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内蒙古呼伦贝尔得耳布尔镇诚招： 1、杂工数名，月薪1100元/月； 2、钻工2名，保底1500元/月 3、电机车师傅1名，月薪工资10000元/月； 4、绞车师傅1名，月薪工资8000元/月； 5、电铲维修师傅1名，月薪工资20000元/月； 6、小电铲师傅1名，月薪工资1200元保底。 以上诚招人员吃苦耐劳，有五年矿山工作经验的、身体素质体检过关的，保险生效即可上班。公司。，非诚勿扰

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新疆克拉玛依油田招聘 招聘岗位：钻工、井架工、泥浆工 岗位要求： 20-35周岁，，初中以上学历，身体健康，吃苦耐劳、无大病史，能适应高原荒漠气候、野外作业！ 薪资待遇： 试用期3个月，工资5000-6500元，提供免费食宿！ 年收入(普通钻工)8-10万 (关键岗位)12-14万 (钻井工程师)15-18万 上班时间：两班倒(每班12小时，)上三个月休息一个月，！ 工作地点：新疆克拉玛依 咨询电话：（）

油田技术开发工程师 本科及以上学历，石油工程相关专业；3年采油工艺相关工作经验；具备油田勘探、开发、工艺方面知识和经验；协调沟通能力佳者优先 薪资福利:提供食宿（仅汉餐），薪资6000-10000元/月 工作地址:轮台县采油三队

招聘：钻井工程师 薪资：0-0 一、任职资格：1.大专以上学历，石油工程、钻井、油气类相关专业2.英语四级以上，可以将英语作为工作语言；3.熟练掌握主流专业软件，具备使用主流的专业软件完成相关工作任务的能力；4.具有较好的总结与表达能力，思路清晰。二、岗位职责：1.单井或区块钻井工程方案的编写； 2.钻井动态跟踪，周期性总结。钻井参数设计、优化，钻井泥浆设计、优化； 3.钻井、固井、完井相关领域的专题研究、研究课题、技术攻关及新技术评价、研发； 4.现场作业实施。

招聘：钻井优化工程师 薪资：12000-25000 一、岗位核心定位海博瑞优化工程师以项目需求为导向，遵循“属地化为主、集中制为辅”的管理原则，同时为公司一体化技术服务、合同标书及科研项目提供专业技术支持。负责以下技术类日常工作：二、核心工作职责（一）属地优化工作1.属地钻井优化技术服务：应用公司MXDRILL钻井工程云平台接实时数据，为客户提供方案优化、实时优化及钻后分析类工作；2.属地软件技术销售支撑：作为海博瑞技术代表，技术主导属地软件技术销售；按需开展包括但不限于MXDRILL钻井工程云平台的技术交流等工作。（二）中心技术支持1.一体化技术服务方案协助：配合钻井工程师完成一体化技术服务的方案编制；2.合同技术标书支撑：协助钻井工程师完成合同中的技术标书部分内容撰写、技术指标制定等工作；3.科研项目阶段材料协助：协助钻井工程师完成阶段性汇报材料、成果总结报告文档撰写等工作。三、汇报机制1.纵向：向总工程师汇报；2.横向：首先是协助属地商务代表（项目经理）进行相关技术类工作：其次是其余钻井工程师技术工作在时间上相对集中时，协助钻井工程师完成交付；

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应同时具备以下基本条件和资格条件：（一）基本条件：1.政治立场坚定，拥护中国的领导，坚决执行党的路线方针政策，严格遵守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地维护祖国统一、维护**团结、反对**分裂；2.有强烈的事业心、责任感和使命感，具有履行岗位职责所需的专业知识、专业素养、工作经历和工作能力，熟悉国家政策及相关法律法规，熟悉专业领域和相关行业情况；3.具有良好的职业素养。工作态度端正，爱岗敬业，勤勉尽责，团结合作，诚实守信，廉洁从业；4.遵纪守法，维护公司的荣誉和利益，个人品行、作风形象和职业信誉好。具有正常履行职责的心理素质和身体素质；5.符合任职**避的有关规定；6.近两年年度考核均为合格及以上等次；7.符合有关法律法规规定的资格要求。（二）资格条件：除基本条件外，符合《新疆矿山安全技术中心有限公司2025年社会招聘职位表》中相应任职资格条件（详见附件1）。（三）有下列情形之一者，不得报名：1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的；2.违反政治纪律和政治规矩的；配偶及子女已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；3.被依法列为失信联合惩戒对象的；近三年有重大失信记录，被监管部门采取市场禁入措施的；4.具有《中华人民共和国公司法》第178条所列情形之一的；5.法律、法规和有关政策规定的其他不适宜的情形。公司立足新疆面向全国开展经营，业务主要为：矿山矿用仪器、机电设备、作业环境的检验检测和职业卫生评价与检测业务；拥有煤田（煤矿）生态修复甲级资质，可开展地质环境恢复治理、煤田（煤矿）火区治理、采煤沉陷区治理、土地综合整治（含土地复垦）、废弃矿山生态修复施工能力类业务；同时开展安全教育培训业务。具体岗位工作内容详见新疆矿山安全技术中心有限公司2025年社会招聘职位表（附件1）。 1.应聘者须对本次提交资料真实性负责，本次招聘进行全过程资格审查。凡弄虚作假者或有其他违法违纪行为的，一经查实，立即取消应聘资格。2.本次招聘不以任何形式，也未委托第三方机构收取任何，请应聘人员提高警惕，避免受骗。3.拟聘任人员在规定时间内未到岗报到的，视为放弃。4.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位选聘，并在法律允许范围内对本次工作享有最终解释权。

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