
采矿工程师
1.1-2万元/月
矿山工程师大专及以上
矿山规划与设计
资源评估:参与矿床勘探,分析地质数据,评估矿石储量、品位及开采可行性。
开采方案设计:制定露天或地下开采方案,选择合理的采矿方法(如崩落法、空场法、充填法等)。
技术设计:完成开拓系统、运输系统、通风系统、排水系统等工程设计,优化采矿流程。
设备选型:根据开采条件选择钻机、铲运机、爆破设备等,确保高效安全。
2.生产管理与优化
生产计划:编制年度/月度采矿计划,协调生产进度,确保产能达标。
现场指导:监督采矿作业,解决技术问题(如爆破参数、支护方案等),优化回采率和贫化率。
成本控制:降低能耗、材料损耗,提高生产效率。
安全管理:识别边坡稳定、岩爆、瓦斯等风险,落实安全规程(如《矿山安全法》)。
3.技术支持与创新
技术攻关:研究绿色采矿、充填采矿、数字化矿山等新技术,推动自动化升级(如无人驾驶矿卡、远程操控)。
环保合规:设计废石处理、土地复垦方案,减少生态破坏,符合环保法规。
数据化应用:利用矿业软件(如Surpac、Dimine)进行三维建模、储量计算及模拟开采。
4.协调与文档管理
跨部门协作:与地质、选矿、安全等部门沟通,确保开采与后续流程衔接。
报告编制:撰写可行性研究报告、技术方案、竣工验收文件等。
法规遵循:熟悉《矿产资源法》《安全生产法》等行业法规。
5.应急与风险管理
参与制定应急预案,处理塌方、透水等突发事故,组织救援技术分析。
任职要求
教育背景:采矿工程、矿物资源工程等相关专业本科以上学历。
技能要求:熟悉采矿软件、CAD制图,具备矿山设计及生产管理经验。
证书:注册采矿工程师资格证、安全培训证书。
素质:责任心强,能适应野外作业,具备团队协作和抗压能力。
钻井工
8000-10000元/月
司钻石油钻井工包住包吃保险高温补贴社保20人以上月结全职
要求:18-34岁以下、身体健康、有上进心能吃苦耐劳、适应野外环境、能倒夜班。月平均6500~10000元、年综合收入10-14万(岗位不同收入不同)、各种奖金、缴纳五险/五险一金、各种补贴等,大专及以上学历石油主体相关专业的优先录取。实习期1至3个月,实习期工资5000/月
1、高中生晋升空间:钻工(150人)→架工→副司钻→司钻。
2、大专及以上学历晋升空间:钻工(200人)→实习技术员→工程师→(机电、工程、泥浆)→钻井队队长。
3、倒班模式:实际休假要根据生产具体情况决定,多劳多得,三个月带薪休假20天,休假每天补助30,全年
国企石油钻井工15000+五险一金+包吃住、带薪假期、节日福利、高温补贴
1.2-1.5万元/月
石油钻井工包住包吃保险高温补贴餐补社保3-5人月结
年龄:20-35岁:
文化程度:大专以上学历,
工作时间:12小时(集中上班集中休假,全年至少90天休假,具体轮休根据队上安排)要求:1、身体健康,无近视不戴眼镜,能够长期从事艰苦岗位工作,服从分配。2、遵纪守法、品行端正、团结协作,热爱石油石化事业。福利:1.五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育五险,住房公积金)2.转正后年综合收入:8-14万元3.包住、包吃(餐补:600元/月)体检、岗位持证培训、技能鉴定、职称评审、带薪假期、节日褔利、高温补贴等。
四川宜宾叙州区煤层气钻井人员招聘:设备徐工1000,地点:、云南、贵州,岗位:技术员、司钻、副司钻、
8000-12000元/月
司钻包住包吃月结全职
煤层气钻井人员招聘:设备徐工1000,地点:四川、云南、贵州,岗位:技术员、司钻、副司钻、钻工,有意联系
采矿工程师
2-2.1万元/月
矿山工程师3-5年大专及以上
1.矿山规划与设计
资源评估:参与矿床勘探,分析地质数据,评估矿石储量、品位及开采可行性。
开采方案设计:制定露天或地下开采方案,选择合理的采矿方法(如崩落法、空场法、充填法等)。
技术设计:完成开拓系统、运输系统、通风系统、排水系统等工程设计,优化采矿流程。
设备选型:根据开采条件选择钻机、铲运机、爆破设备等,确保高效安全。
2.生产管理与优化
生产计划:编制年度/月度采矿计划,协调生产进度,确保产能达标。
现场指导:监督采矿作业,解决技术问题(如爆破参数、支护方案等),优化回采率和贫化率。
成本控制:降低能耗、材料损耗,提高生产效率。
安全管理:识别边坡稳定、岩爆、瓦斯等风险,落实安全规程(如《矿山安全法》)。
3.技术支持与创新
技术攻关:研究绿色采矿、充填采矿、数字化矿山等新技术,推动自动化升级(如无人驾驶矿卡、远程操控)。
环保合规:设计废石处理、土地复垦方案,减少生态破坏,符合环保法规。
数据化应用:利用矿业软件(如Surpac、Dimine)进行三维建模、储量计算及模拟开采。
4.协调与文档管理
跨部门协作:与地质、选矿、安全等部门沟通,确保开采与后续流程衔接。
报告编制:撰写可行性研究报告、技术方案、竣工验收文件等。
法规遵循:熟悉《矿产资源法》《安全生产法》等行业法规。
5.应急与风险管理
参与制定应急预案,处理塌方、透水等突发事故,组织救援技术分析。
任职要求
教育背景:采矿工程、矿物资源工程等相关专业本科以上学历。
技能要求:熟悉采矿软件、CAD制图,具备矿山设计及生产管理经验。
证书:注册采矿工程师资格证、安全培训证书。
素质:责任心强,能适应野外作业,具备团队协作和抗压能力。
采矿工程师
1.1-2万元/月
矿山工程师大专及以上
矿山规划与设计
资源评估:参与矿床勘探,分析地质数据,评估矿石储量、品位及开采可行性。
开采方案设计:制定露天或地下开采方案,选择合理的采矿方法(如崩落法、空场法、充填法等)。
技术设计:完成开拓系统、运输系统、通风系统、排水系统等工程设计,优化采矿流程。
设备选型:根据开采条件选择钻机、铲运机、爆破设备等,确保高效安全。
2.生产管理与优化
生产计划:编制年度/月度采矿计划,协调生产进度,确保产能达标。
现场指导:监督采矿作业,解决技术问题(如爆破参数、支护方案等),优化回采率和贫化率。
成本控制:降低能耗、材料损耗,提高生产效率。
安全管理:识别边坡稳定、岩爆、瓦斯等风险,落实安全规程(如《矿山安全法》)。
3.技术支持与创新
技术攻关:研究绿色采矿、充填采矿、数字化矿山等新技术,推动自动化升级(如无人驾驶矿卡、远程操控)。
环保合规:设计废石处理、土地复垦方案,减少生态破坏,符合环保法规。
数据化应用:利用矿业软件(如Surpac、Dimine)进行三维建模、储量计算及模拟开采。
4.协调与文档管理
跨部门协作:与地质、选矿、安全等部门沟通,确保开采与后续流程衔接。
报告编制:撰写可行性研究报告、技术方案、竣工验收文件等。
法规遵循:熟悉《矿产资源法》《安全生产法》等行业法规。
5.应急与风险管理
参与制定应急预案,处理塌方、透水等突发事故,组织救援技术分析。
任职要求
教育背景:采矿工程、矿物资源工程等相关专业本科以上学历。
技能要求:熟悉采矿软件、CAD制图,具备矿山设计及生产管理经验。
证书:注册采矿工程师资格证、安全培训证书。
素质:责任心强,能适应野外作业,具备团队协作和抗压能力。
国企石油钻井工,五险一金8000-14000+包吃住
8000-14000元/月
石油钻井工包住包吃保险高温补贴餐补社保6-10人月结全职
石油公司招聘:石油钻井工(15人)
年龄:20-35岁;
文化程度:中专及以上学历
一、岗位职责:
1、负责操作钻进设备、仪器、仪表等进行起钻、下钻、钻进、取心、下套管等作业。
2、负责操作、维修钻井用柴油机。
3、负责配制、使用、维护钻井液,观察记录泥浆性能变化及油气显示状况。
4、负责操作钻机及防喷设施进行防喷抢险。
5、负责记录钻压、钻速、转速、进尺、井深、钻进效率、泵压、泥浆消耗量等参数,填写钻井生产报表等。
二、岗位要求:
1、身体健康,无近视不戴眼镜,能够长期从事艰苦岗位工作,服从分配。
2、遵纪守法、品行端正、团结协作,热爱石油石化事业。
三、薪酬福利:
1、试用期(3个月):5000-5500元/月,转正后:5500-6000元/月(年综合收入:8-14万元)。
2、公司购买:五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育五险,住房公积金)。
3、工作时间:12小时(集中上班集中休假,全年至少90天休假,具体轮休根据队上安排)。
4、包住、包吃(餐补:600元/月)、体检、岗位持证培训、技能鉴定、职称评审、带薪假期、节日福利、高温补贴等。
四、工作区域:贵州区域、四川区域、重庆区域。
矿山工程师
2-3万元/月
矿山工程师5-10年本科及以上
岗位职责:
1.负责矿山设计部的全面管理工作,确保部门运营高效、顺畅。
2.制定和实施设计院的发展规划、年度工作计划和目标。
3.负责设计项目的质量控制和进度管理,确保项目按时按质完成。
4.统筹矿山设计部技术资源,提升部门的技术创新能力和核心竞争力。
5.维护和开拓客户关系,提高客户满意度。
岗位要求:
1.矿山设计、工程管理等相关专业本科及以上学历,高级职称。
2.10年以上矿山设计相关工作经验,5年以上设计院管理经验,
3.熟悉矿山设计相关法规、规范和行业标准,
4.具备优秀的团队领导能力和项目管理能力。
5.较强的沟通协调能力和客户服务意识
6.具有采矿高级工程师及注册安全工程师优先。
石油钻井工包住餐补月结
一、岗位职责:
掌握辖区气井各项指标协调生产,按时准确录取反馈数据,保障流程安全与设备管理,完成交办任务。
二、岗位要求:
40周岁以下(优秀者可适当放宽年龄限制);
身体健康,服从分配;
遵纪守法、品行端正、团结协作,热爱石油石化事业。
三、工作地区:
川渝
四、薪酬福利:
1、年综合收入:6—8万左右
2、在成都市/德阳市购买养老、医疗、失业、工伤、生育五险,购买住房公积金。
3、提供住宿、体检、岗位持证培训、技能鉴定、职称评审、带薪假期、节日福利、高温补贴等。
保洁清洗油烟机家电清洗家政
保洁员(男女不限)
工作内容:负责家庭日常清洁、整理、打扫等。
薪资待遇:2000-5000元/月(具体面议),提供岗前培训,表现优异者可加薪。
家电清洗工(有无经验均可)
工作内容:负责空调、洗衣机、油烟机等家电的清洗。
薪资待遇:2000-6000元/月(底薪+提成),公司提供技术培训。
工作要求:吃苦耐劳,责任心强,服从安排。
工作地点:荣县范围
联系方式:荣老师
(),或直接到大佛寺梧桐水街50号(荣县川妹子家政服务有限公司)面试。
期待您的加入!
钻井工程师月结
岗位名称:钻井优化工程师
岗位要求:1.负责应用公司MXDRILL钻井工程云平台进行实时数据优化;2.提供属地软件技术销售支持,进行技术交流;3.协助完成一体化技术服务方案、合同技术标书及科研项目阶段材料。
薪资待遇:薪资范围1200025000。
钻井工程师月结
钻井液工程师
学历大专,专业为应用化学,石油类相关专业,大专及以上,能适应野外倒班
薪资福利:综合年收入10 - 14万,享社保及补贴,5000 - 7000/月
招工人数:10人
工作地址:新疆维吾尔自治区克拉玛依市克拉玛依区昆仑路553 - 302
钻井工程师
现场工程师
1.认同公司创业发展理念,可以稳定从事公司现场技术服务工作;2.具有工程师职称或普教本科及以上学历,石油工程相关专业毕业,年龄不超过35周岁,特别优秀的可放宽限制;3.熟悉油气田压裂现场施工工艺,有油田现场技术服务工作经验或现场团队管理经验者优先;4.拥有强烈的事业心和责任感,自驱力强,能够接受出差任务。1.在生产总监的指导下,严格按照施工组织和施工设计进行施工;2.熟悉现场设备的操作规程及保养要求,严格按照设备操作规程操作设备;3.协助生产总监做好生产管理,保证生产车间、生产工艺、设备运转、现场生产、产品调配等工作顺利进行,完成生产目标;4.做好设备管理及维护保养;5.做好现场设备、配件、物料的摆放管理,方便使用和搬运;6.掌握公司产品生产过程及调配工艺,严格按照物料的配比和搅拌要求调配产品;7.协助生产总监做好现场安全检查及整改工作;8.完成公司领导安排的其他工作。
薪资福利:1.薪资遵循公司统一薪酬标准,并为优秀人才开放“一人一议”的专项通道。2.五险一金、周末双休、节日福利、专项补贴;3.工作绩效突出者,给予公司期权奖励;4.符合条件者享受常州市相关人才政策。
招工人数:3人
联系邮箱:
工作地址:省常州市武进高新区天润科技大厦B座
巴音郭楞轮台县油田技术开发工程师本科及以上学历,石油工程相关专业;3年采油工艺相关工作经验
6000-10000元/月
钻井工程师月结
油田技术开发工程师
本科及以上学历,石油工程相关专业;3年采油工艺相关工作经验;具备油田勘探、开发、工艺方面知识和经验;协调沟通能力佳者优先
薪资福利:提供食宿(仅汉餐),薪资6000-10000元/月
工作地址:轮台县采油三队
钻井工程师
招聘:钻井工程师
薪资:0-0
一、任职资格:1.大专以上学历,石油工程、钻井、油气类相关专业2.英语四级以上,可以将英语作为工作语言;3.熟练掌握主流专业软件,具备使用主流的专业软件完成相关工作任务的能力;4.具有较好的总结与表达能力,思路清晰。二、岗位职责:1.单井或区块钻井工程方案的编写; 2.钻井动态跟踪,周期性总结。钻井参数设计、优化,钻井泥浆设计、优化; 3.钻井、固井、完井相关领域的专题研究、研究课题、技术攻关及新技术评价、研发; 4.现场作业实施。
采矿工程师
2-2.1万元/月
矿山工程师3-5年大专及以上
1.矿山规划与设计
资源评估:参与矿床勘探,分析地质数据,评估矿石储量、品位及开采可行性。
开采方案设计:制定露天或地下开采方案,选择合理的采矿方法(如崩落法、空场法、充填法等)。
技术设计:完成开拓系统、运输系统、通风系统、排水系统等工程设计,优化采矿流程。
设备选型:根据开采条件选择钻机、铲运机、爆破设备等,确保高效安全。
2.生产管理与优化
生产计划:编制年度/月度采矿计划,协调生产进度,确保产能达标。
现场指导:监督采矿作业,解决技术问题(如爆破参数、支护方案等),优化回采率和贫化率。
成本控制:降低能耗、材料损耗,提高生产效率。
安全管理:识别边坡稳定、岩爆、瓦斯等风险,落实安全规程(如《矿山安全法》)。
3.技术支持与创新
技术攻关:研究绿色采矿、充填采矿、数字化矿山等新技术,推动自动化升级(如无人驾驶矿卡、远程操控)。
环保合规:设计废石处理、土地复垦方案,减少生态破坏,符合环保法规。
数据化应用:利用矿业软件(如Surpac、Dimine)进行三维建模、储量计算及模拟开采。
4.协调与文档管理
跨部门协作:与地质、选矿、安全等部门沟通,确保开采与后续流程衔接。
报告编制:撰写可行性研究报告、技术方案、竣工验收文件等。
法规遵循:熟悉《矿产资源法》《安全生产法》等行业法规。
5.应急与风险管理
参与制定应急预案,处理塌方、透水等突发事故,组织救援技术分析。
任职要求
教育背景:采矿工程、矿物资源工程等相关专业本科以上学历。
技能要求:熟悉采矿软件、CAD制图,具备矿山设计及生产管理经验。
证书:注册采矿工程师资格证、安全培训证书。
素质:责任心强,能适应野外作业,具备团队协作和抗压能力。
矿山技术主管/地质勘查工程师/采矿技术员
2-3万元/月
矿山工程师1-3年本科及以上有地质工程师经验地质报告编制经验矿产开采勘察经验
任职要求:
学历专业:
全日制本科及以上,采矿工程、地质工程、矿物资源工程、勘查技术与工程等相关专业优先;非本专业但具有5年以上矿业现场实操经验者可酌情考虑。
技能经验:
掌握金属矿开采全过程(涵盖勘探、设计、生产及安全监管等环节,视具体岗位职责有所侧重);具备独立开展地质编录、资源量评估、采矿设计等专业技术能力,持有注册采矿工程师或注册安全工程师证书者优先录用。
其他要求:
能适应矿山现场工作条件,接受阶段性野外作业安排;有团队管理经历者优先考虑(如岗位涉及带队职责)。
工作地点:湖南省,广东省
薪资待遇:面议
岗位类别:矿山-金属矿
一级矿业高级工程师
10-11万元/月
矿山工程师5-10年本科及以上
岗位职责:
1、负责建筑项目的整体设计和技术管理工作;
2、参与项目前期的技术方案策划与论证,确保设计方案的可行性与创新性;
3、协调解决施工过程中的技术问题,保证工程质量符合设计标准和规范要求;
4、审核施工图纸及工程变更,提供专业意见并优化设计方案;
5、监督建筑材料的质量,确保其符合项目要求;
6、参与项目验收工作,确保项目按时交付。
岗位要求:
1、本科及以上学历,土木工程或相关专业;
2、具备8年以上建筑行业工作经验,其中至少有5年担任高级工程师的经验;
3、熟悉建筑行业相关的法律法规和技术标准;
4、具有丰富的建筑项目管理经验,能够独立承担大型项目的工程技术管理工作;
5、良好的沟通能力和团队协作精神,能够与各相关部门有效合作;
6、具备较强的问题解决能力,能够在复杂环境中快速做出决策。
矿山工程师
1.学历与专业
-采矿工程、矿业工程或相关专业本科及以上学历。
-持有注册采矿工程师资格证书(如适用地区要求)。
2.工作经验
-3年以上井下开采相关经验,熟悉金属矿/煤矿等对应矿种开采流程。
掌握采矿方法(如空场法、充填法、崩落法等)、井巷设计与施工管理。
3.技术能力
-熟练使用采矿设计软件(如Surpac、Dimine等)及CAD制图。
-了解矿山安全规程、通风系统、岩土力学及灾害防治。
4.安全与法规
-熟悉安全生产法律法规,持有安全培训合格证书(如矿山安全管理人员证)。
-具备风险识别与应急预案制定能力。
5.适应井下工作环境,能驻矿或轮班作业。
具备团队协作能力,责任心强,有现场问题解决经验。
工作地址:南阳内乡大桥杨沟
面试地址:南阳内乡梨园山庄六棵松三期斜对面河南欣茂
矿山工程师
8000-10000元/月
矿山工程师经验不限本科及以上
岗位职责:
1.负责矿山开采方案的设计与优化,确保生产安全高效进行
2.参与现场技术指导和工程监督,及时解决施工中的技术难题
3.编制矿山安全生产相关技术文件,配合完成项目验收与评估工作
4.定期开展矿山设备运行状况分析,提出合理化改进建议
5.遵守行业规范与环保要求,推动绿色可持续采矿实践
任职要求:
1.大专及以上学历,采矿工程、地质工程或相关专业优先
2.工作经验不限,具备矿山或地下工程项目经验者优先考虑
3.熟悉矿山开采流程及相关技术标准,掌握基本绘图软件操作
4.具备良好的沟通能力和团队协作精神,能适应现场工作环境
5.持有相关职业资格证书者在同等条件下优先录用
选厂负责人
1-1.5万元/月
矿山工程师5-10年大专及以上
1.全面负责选矿厂的生产、技术、设备及安全管理工作。
2.优化选矿工艺流程,提高选矿回收率和精矿品位,降低药剂及能耗成本。
3.负责选厂设备的维护保养及技改工作,确保设备高效运转。
4.制定并执行选厂各项规章制度及操作规程。
5.负责选厂化验室、尾矿库的日常管理工作。
采矿工程师
1.5-1.8万元/月
矿山工程师大专及以上
招聘采矿工程师要求井工矿山中级工程师大专以上学历40岁以下金属矿山炮采年薪18-20万经验技能特别突出可以另外申请更高薪资,含有五险,包住宿,吃饭有食堂成本价
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供贡井钻井工程师最新招聘在线招聘信息,主要招聘自贡钻井工程师相关人才。作为钻井工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解钻井工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。