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分拣包吃有提成免费培训包住月结
广元泡沫分拣员招聘一、招聘要求:年龄:18-55岁二、工作内容:负责泡沫箱子分拣、分类摆放、整理入库,活简单上手快,无需经验三:上班模式两班倒,月休2天,每日固定12小时在岗白班/夜班轮换,标准工时8小时,超出部分算加班四:薪资明细1.?基础工时:8小时=90元/天2.?加班时长:每日加班4小时,加班费14元/小时白班单日工资:90+56=146元夜班额外餐补23元3.全勤加绩效休息:综合月薪4500-6000,五:食宿福利1.?住宿:免费提供宿舍2.?吃饭:白班包餐;夜班不提供食堂,每日发放23元餐补工作地点:四川广元联系电话:
广元
6月26日 14:35拨打电话
分拣包吃有提成交通补助免费培训包住20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时32一小时,380/460天,每天10个小时,每月10000-12000+!夜班补贴600一个月,不压工资,准时发放,不拖欠。真实可靠,放心入职,零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品,搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚8点,中间吃饭2个小时,工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-52岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天有在岗奖励6400元!
店员
2000-3000元/月
店员1-2人月结全职不包吃住不需要长时间站立无经验要求
无经验要求,但要勤奋好学,负责店里基本卫生,不需要长时间站立,需要倒班,要长期,短期勿扰
打包包吃包住20人以上月结
有意向可直接投简历报名 岗位:打包装,扫描,贴条码、仓库入库。简单易学易懂手工活。独立岗位,生熟手都可以。 一.薪资待遇 1.临时工24一小时纯工价,(每月保底260个工时) 2.长期工综合工资6800--7000元 3.入职满7天可预支300-500元生活费 订单稳定工时充足可自主选择加班 工作时间:8:00-17:00 工作时间:9:00-18:00 两个班次任选.中间有两小时休息时间 4.离职只需提前3天,离职当天结清工资 二.薪资福利 1.新进员工满月有新人入职奖1500元 2.或带朋友一起入职的奖金500元人 3.与朋友一起入职的宿舍、部门岗位均可安排在 4.工资准时发放,不压工资 三.食宿方面 伙食住宿包吃包住.公寓宿舍,4-6人间,电脑桌,衣柜,空调,洗衣机。线网,24小时热水,独立卫生间,洗衣房基本设施齐全 方便求职者拎包入住(需带被褥)
营业员有提成免费培训3-5人月结全职
月华科睿移动营业厅招聘员工5人,年龄20岁到30岁有学习能力,服从管理,试用期工资3000元每月,转正后薪酬待遇丰厚,具体标准面谈。如果有意请致电,有工作经验者优先
店员/营业员
4000-7000元/月
营业员店员有提成免费培训3-5人月结全职销售
门店直招,年龄在25-50都可投递,欢迎咨询! 工作内容:1、门店顾客接待:维系好客户关系。 2、门店有活动做好门店活动宣传,整理客户信息,做好记录。 3、门店日常卫生打扫,物品整理。 4、听从门店店长安排 工作要求:1、身体健康,服从安排。 2、有较强的服务意识和执行力。 3、有耐心,热情大方。 工作薪资: 3000底薪+4%-8%提成+奖金+社保 综合4000-7000及以上 工作时间: 8:00--18:00 中午午休两小时 月休四天 自由调休。
理货员11-20人周结假期工全职兼职包吃住当天入职可周结可预支暑假工福利
达乐玩具急招理货小哥小姐姐|当天直接入职! 不想风吹日晒、不想房租干没工资的看过来! 薪资透明不玩套路 22元/小时,一天稳稳228块 每月综合6000-7000,每月5号准时打工资,绝不拖薪 吃住全包一分不扣! 一日三餐免费供应,不用自己点外卖省钱 宿舍高配:独立卫生间、全天热水、空调全覆盖、高速WiFi、洗衣机配齐 拎包就能住,不用分摊水电费,存钱超轻松 工作环境超舒服 全空调恒温仓库,干净无异味,不用晒太阳不用熬大高温 工作就是玩具理货员,手工简单,上手几分钟就会,不用体力活,也轻松 同龄人超多,上班搭子随便找,下班约饭追剧,打工不孤单 无押金无体检套路,有意直接私信,当天安排
理货员分拣6-10人月结全职兼职假期工
工作职责 1. 按照客户订单需求,在配送仓库内完成米面粮油、蔬菜鲜肉等货品的精准分拣与投线作业 2. 配合仓库现场理货工作,确保货品摆放规范、库存清晰 任职要求 1. 会使用智能手机,能熟练操作分拣相关的移动工具 2. 身体健康,无不良背景,可适应夜班工作 补充说明 1. 排班信息:提供两种岗位选择,4小时固定工(凌晨11:30-3:30)、6.5小时固定工(21:00-3:30) 2. 薪酬福利:可选择计时(约25元/小时)或计件(最高可达30元+/小时)模式,多劳多得;入职购买商业保险,每月15号发工资;享有定期团建、生日会、节假日大礼包、防寒降暑物品及季度评优 3. 晋升渠道:晋升路径清晰(组长→仓库主管→仓库经理)
讲解员
3000-6000元/月
营业员有提成免费培训3-5人月结兼职全职异宠爱好者
照顾动物,带顾客
果切员
3000-4000元/月
营业员包吃免费培训1-2人月结全职
(1)提供良好的顾客服务 (2)熟悉商品的基本知识,熟练进行果切工作,捡货,打包,出餐 (3)随时整理商品陈列及补货调整 保证店铺的正常营运和销售 (4)工作时间:面议 我们要求你: (1)18-35岁 学历不限 男女不限 (2)吃苦耐劳、积极向上、有相关经验者更佳 我们能提供:综合薪资3.5K—4K (3)试用期2天,合格后即上岗 福利待遇:包吃,不包住
四川广元招拆除/运渣
运渣拆除1-4天1-2人日结
广元市招拆除/运渣
广元
6月29日 11:45拨打电话
四川广元招杀鱼工1名电话工资面议
剁鱼工1-2人
招杀鱼工1名电话工资面议
广元
6月29日 11:45拨打电话
保洁1-2人月结
招聘玉清寺九龙雅居招保洁员2名,楼层,外围男女不限,65岁以下。8小时制,月休4天,不休算加班工资2200/月联系电话
广元
6月29日 11:41拨打电话
广元利州区招吊车司机
8000-9000元/月
吊车司机1-2人
广元市利州区招吊车司机
广元 利州区
6月29日 11:34拨打电话
广元昭化区招强电
300-400元/天
强电工1-2人
广元昭化招强电
广元 昭化区
6月29日 11:33拨打电话
打包分拣贴标签包吃有提成交通补助免费培训包住20人以上日结全职兼职假期工日结 暑假工 包吃包住
仓库大量扩招,岗位任选:打包、分拣、扫码、贴标签,小件货品,干活轻松,零基础直接上岗,老师傅手把手带新人。 正常出勤日入280-300,活源充足常年不断岗,工资准时发放,无任何乱扣费。 福利全包:包吃包住,宿舍空调、热水器、无线网一应俱全。夜班补贴、高温补贴、全勤奖励全部足额发放。管理宽松人性化,同事相处和睦。有意者直接联系,当天面试当天安排住宿上岗。
分拣3-5人
招聘分拣工。无需经验,寻找熟练工,要求有责任心,长期稳定。薪资福利为每天8小时包工,工资准时发放,时间相对自由。招工人数为分拣工两名,毛巾锁边工两名。工作地址位于西桥头转盘南行,油库石化加油站对过。
石家庄
6月29日 11:44拨打电话
果蔬分拣打包理货员分拣包吃包住月结
蔡甸长白班蔬菜打包避暑胜地,工资每月6000-7000一个月,工资每天220-240元,主要是蔬菜分拣扫码,上班时间8.00-20.00,温度10-12℃,年龄18-47岁,夏天避暑刚好,包吃住岗位,每周可以预支工资500-600元,要求无犯罪记录。
180雨花区日结包吃包住
180-190元/天
分拣包吃免费培训包住11-20人日结兼职
雨花区快递分拣日结 18-55 包吃包住 天天要人
果蔬分拣分拣3-5人日结
蔬菜分拣员招聘急招4名分拣人员,男女不限,年龄20-40岁,手脚麻利、做事细心即可!薪资:120元/天,当日现金结算奖励福利:连续上班10天无迟到奖现金100元;干满一月表现优秀再奖100元现金上班时间:凌晨3点—9点,仅6小时工作地点:开发区福安国际工作内容:蔬菜分拣、整理分装,活儿简单好上手联系电话:
伊犁
6月29日 11:42拨打电话
店员有提成月结
招聘艺术涂料店员及艺术涂料销售岗位。岗位要求:年龄20至40周岁,形象气质佳,条件优秀者可适当放宽年龄要求。中专以上学历,市场营销或具有销售相关工作经验者优先。热爱销售,具备挑战高薪的信心和决心。沟通能力强,具备优秀的团队合作精神。薪资待遇:底薪3000,有提成,提供带薪年假和社保,月休4天,具体面议。
广元
6月28日 17:13拨打电话
运输经理
6000-11000元/月
运输经理/主管1-3年大专团队搭建/管理物流网络规划物流业务开发中大型供应链管理经验有客户资源接受出差
车队管理经理 招聘简章 一、岗位职责 1. 全面负责公司新能源粉罐牵引车车队日常运营管理,统筹广元、绵阳电厂粉煤灰运输线路车辆调度、排班,保障每日运输趟次、年运量达标。 2. 驾驶员团队管理:A2牵引车司机招聘、岗前培训、日常考勤、安全考核、奖惩制度落地,处理司机劳资、出勤纠纷。 3. 车辆全生命周期管控:新能源重卡充电规划、维保检修台账建立,跟踪电池、底盘、粉罐罐体定期保养,降低车辆故障停运率;管控维修、充电、过路费运输成本。 4. 安全管理全覆盖:落实货运安全规范,全程承担车队运输安全风险,组织安全例会、车辆日常安全检查,处理交通事故、保险理赔对接。 5. 运输业务对接:对接电厂、商混站收货方,跟进运单核对、对账结算,把控运距、运价数据,优化运输路线,减少空驶损耗。 6. 数据报表输出:每日/每周出具车辆出勤、趟次、油耗/电耗、成本、运输量报表,复盘运营盈亏,提出降本增效方案。 7. 合规管理:车辆营运证、年检、保险、超限法规、新能源重卡限行路段管控,规避路政、交警处罚。 二、任职要求 1. 年龄30–48岁,有3年以上散装粉罐车队管理经验,熟悉绵阳、广元电厂粉煤灰/水泥运输线路优先。 2. 持有A2驾驶证优先,熟悉六轴牵引车上路规则、高速限行、路政超限政策;懂新能源重卡充电、电池基础维保知识。 3. 精通车队成本管控,会核算运价、电耗、维修、人工成本,能独立做运营台账、Excel数据统计。 4. 极强安全意识,过往无重大车队安全事故管理记录,熟悉保险报案、事故处理全流程。 5. 沟通协调能力强,能对接厂区收货负责人、维修厂、充电站、司机团队,抗压能力强,适应运输行业不定时调度工作。 6. 人品踏实,责任心强,无不良从业前科,有本地现成A2司机资源者优先录用。 三、薪资福利 1. 基础薪资+车队运营绩效提成+安全奖+月度全勤奖,综合薪资面议;车队运量达标额外年终分红。 2. 公司统一购买意外险、商业保险,节日福利,提供办公场地、调度通讯补贴。 3. 稳定长期合作运输项目,四年以上固定运输合同,业务稳定无断单风险。 四、工作地点 川北片区(广元、江油、绵阳沿线驻场办公)
收银员2800~4000
3000-4000元/月
收银员长期1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责顾客消费结算,准确快速完成收银操作,确保账款无误 2.管理收银台现金、票据及电子支付凭证,每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行,及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务 任职要求: 1. 学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致,责任心强,具备良好服务意识和沟通能力 3.无不良信用记录,能适应轮班及节假日工作安排 4.有收银相关经验者优先,接受应届毕业生 5.遵守职业道德,严守财务纪律,无现金管理失职记录
店员有提成1-2人月结
招聘店员一名。要求年龄在50岁以下,具备吃苦耐劳、有责任心、有奉献精神。薪资福利包括底薪、全勤奖和提成,并提供节日福利,综合工资为3100至4000。
广元
6月26日 17:12拨打电话
文员1-2人
招聘文员1名。要求品行端正,吃苦耐劳,有责任心,能够长期合作。工作内容包括入库、寄件、出库等。薪资福利面议。工作地址位于广元下西坝邦泰花园城东大门。
广元
6月24日 17:32拨打电话
店员月结
招聘店员。岗位职责包括货物整理、外卖配货和收银工作。要求年龄22-45岁,具备良好的服务沟通能力,有责任心,能接受夜班工作安排。综合薪资为3300-3600元。购买社保。每月休假两天。
广元
6月28日 17:08拨打电话
吧台
3000-4000元/月
收银员长期1-2人月结全职
岗位职责: 1. 负责顾客结账收款,准确操作收银系统,确保账款日清日结 2. 核对商品价格与促销信息,及时处理退换货及消费纠纷 3. 保持收银台整洁有序,定期盘点备用金及销售单据 4. 配合门店完成日常巡检、防损工作,发现异常及时上报 5. 主动提供礼貌服务,维护良好顾客体验与品牌形象 任职要求: 1. 诚实守信,责任心强,具备基本财务安全意识 2. 具备良好的沟通能力与服务意识,能适应轮班制工作 3. 熟悉基础办公软件及收银设备操作,有零售/餐饮收银经验者优先 4. 学历不限,身体健康,无不良从业记录 5. 能接受工作地点安排,服从门店统一管理
店员有提成1-2人月结
招聘店员一名,要求年龄在50岁以下,具备吃苦耐劳、有责任心、有奉献精神。薪资福利包括底薪、全勤奖和提成,并提供节日福利,综合工资为3100至4000元。
广元
6月26日 17:12拨打电话
广元青川县想的看过来青川泽康源大药房招聘营业员1名能长期工作公司给交社保电话同步:
营业员1-2人
想的看过来青川泽康源大药房招聘营业员1名能长期工作公司给交社保电话同步:
广元 青川县
6月22日 13:48拨打电话
营业员
2000-3000元/月
营业员店员免费培训1-2人月结全职
营业员 岗位职责: 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息及促销政策,主动推荐适配产品,完成销售目标 3.执行商品陈列、补货、盘点及货架整理,保持营业环境整洁有序 4.处理顾客咨询、退换货及简单投诉,及时上报异常情况 5. 配合店长完成日结报表、库存核对及临时性运营支持任务 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先,无经验者可带薪培训 3.形象端正,亲和力强,能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真负责,具备基本的数据记录与协作配合能力 5.遵守公司制度,认同企业文化,有长期稳定发展意愿
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