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选矿技术工程师
2-2.9万元/月
矿山工程师5-10年本科注册安全评价师选矿有色金属矿
工作职责 1. 承担矿山选矿工程的设计任务,涵盖初步设计、技术条件制定、施工图与竣工图绘制及设计变更管理; 2. 负责选矿厂选址规划、工艺流程方案设计及相关投资概算编制; 3. 协同业主方处理项目建设过程中涉及的选矿专业技术问题; 4. 参与选矿厂施工现场的安全巡查与技术监督; 5. 推进并落实与设计相关的其他工作任务。 任职要求 1. 具备选矿工程师或以上专业技术职称; 2. 拥有选矿或矿物加工工程相关专业本科及以上学历(若无职称,则需硕士及以上学历); 3. 具备扎实的专业理论基础,较强的图纸设计能力、沟通协调能力及团队合作意识,熟悉本岗位业务内容,有设计院或项目设计经验者优先考虑; 4. 熟练掌握AutoCAD等本专业所需的设计软件工具。
广元利州区招钻工
300-400元/天
钻工长期1-2人月结
广元市利州区招钻工
广元 利州区
3月29日 09:38拨打电话
遂宁射洪市找加工钻杆的工人,工资面谈,有意者电话联系
钻工
遂宁找加工钻杆的工人,工资面谈,有意者电话联系
遂宁 射洪市
11月28日 12:43拨打电话
四川凉山金阳县招工:隧道帷幕注浆班长、钻机手(徐工120钻机),司泵
钻机
四川金阳县招工:隧道帷幕注浆班长、钻机手(徐工120钻机)、司泵
凉山 金阳县
2月25日 10:42拨打电话
成都彭州市招钻工班组(带机械)及做三级教育
钻工
成都市招钻工班组(带机械) 及做三级教育
成都 彭州市 天彭
12月18日 08:36拨打电话
成都都江堰市山地钻打地勘孔招钻工,价格美丽,急用小班组师傅,不满现状的师傅请联系我
1.2-1.8万元/月
钻工长期3-5人月结
成都市都江堰市山地钻打地勘孔招钻工,价格 美丽,急用小班组师傅,不满现状的师傅请联系我
成都 都江堰市
2月25日 11:24拨打电话
甘孜泸定县藏族自治州招工地小工/杂工、工地力工、工地学徒工、工地钳工、钻工
1-1.1万元/月
钳工钻工小工力工工地学徒工1-2人
甘孜藏族自治州泸定县招工地小工/杂工、工地力工、工地学徒工、工地钳工、钻工
甘孜 泸定县
3月29日 13:50拨打电话
成都彭州市招钻工
钻工
成都市彭州市招钻工
成都 彭州市 丽春
1月22日 16:31拨打电话
成都简阳市资阳市农村钻水井
水井
资阳市农村钻水井
成都 简阳市
12月25日 17:30拨打电话
成都简阳市招钻工
钻工1-4天1-2人日结
成都市简阳市招钻工
成都 简阳市
3月25日 09:23拨打电话
搬运工包住包吃五险一金20人以上月结全职
T2航站楼行李转运 [红包][红包]优势:上两天休2天,大龄工22到50岁,资料准时齐全面试第二天可安排公寓式住宿6人间 ️招聘岗位:机坪搬运工/货站搬运工 ️薪资待遇:保底4200300元餐补300元绩效额外加班20元/小时综合工资6000-8000 ️上班时间 机坪搬运:上二休二(第一天上13小时,第二天上22小时左右,第三天,第四天休息,不愿意休息的上班按照20元/小时计算) 货站搬运:上五休二,第6.第7天休息时间不愿意休息按照加班20元/1小时计算)
组装工加班补贴包住包吃20人以上月结
华达工厂订单爆增 ️一年13薪+ ️豪华住宿+ 四人间,每周可预支500 缺口大 每周可预支500-1000 ️自助食堂伙食好,包吃住 ️缺口大(内部名额500人)愿意做,保证合格率 一、招聘工种️:焊装/涂装/总装/焊装 /冲压车间,主要生产新能源汽车整车零件/锂电池,岗位有组装、包装、维修、看机,每天工作10.5个小时(工资是按10.5个小时计薪)月休4-6天左右。 二、招聘要求️:男女不限18-45岁,认识26个英文字母,身体健康 ,无残疾 [爱心]正式工薪资待遇 ️: 底薪2330 + 职级补贴2000-2500元 + 岗位津贴1900-2300元 + 绩效奖金500元 + 全勤奖200元 + 加班补贴工龄奖金50/年), 综合月薪:7000-9000元,每月15号准时发放工资。[庆祝] 小时工️: 时薪25-30 纯计时不区分加班不加班 月薪7500-9000 。[加油][加油] (小时工/ 正式工自愿选择)
四川广安招拉裤头一名,大墩同心路111号
服装纺织人员1-2人
招拉裤头一名,大墩同心路111号
广安
3月29日 23:05拨打电话
工厂焊工钳工
同 前锋焊工和钳工 【前锋急招焊工和钳工】【技术好的后面可自谈工资】(维修维护维保为主)【长期做的】 焊工证(2025年前取得的焊工证,须同时持有高空作业证)长白班(偶尔值夜班或者维修时超时或临时要求加班)24-40岁,有相关经验可以放宽,综合30块每小时,早九晚五8小时,加班根据当日情况酌情安排,周休一天,综合6000+,免费招聘
广安 前锋区
3月29日 23:00拨打电话
维修电工电工
前锋电工(有证) 综合25块一个小时,长期用工,维保、维护、维修,要求24-45岁,懂电路基础知识常识,正常电下认得了电线,懂三相电强弱电更好,提供简历给
广安 前锋区
3月29日 23:00拨打电话
钻井工程师月结
山东胜软科技股份有限公司,测井解释工程师,油气勘探、测井、石油等相关专业,本科及以上,3人,8500-12000元,2年以上测井解释工作经验以上或熟悉油气勘探开发信息化工作的优先录用,,东营经济开发区运河路336号胜软科技大厦
东营 东营区
3月29日 13:26拨打电话
钻井工程师月结
测井解释工程师 学历本科以上 薪资福利:工资5000 - 10000,福利待遇面谈 招工人数:5人 工作地址:盘锦市大洼区新立镇盘锦小微企业创业园B32栋
盘锦 大洼区
3月28日 11:27拨打电话
钻井工程师月结
盘锦纵横声光电子技术服务有限责任公司,测井解释工程师,5名,本科以上学历,5000-10000元/月,面谈,,盘锦市大洼区新立镇盘锦小微企业创业园B32栋
盘锦 大洼区
3月27日 16:17拨打电话
河南定向井工程师找一名,服务地方,六合仪器,联系电话。
钻井工程师定向工
定向井工程师找一名,服务地方河南,六合仪器,联系电话。
河南
3月27日 15:22拨打电话
北京招聘:技术设计岗位薪资:面议岩石力学、井建专业
钻井工程师月结
招聘:技术设计岗位 薪资:面议 岩石力学、井建专业
北京
3月27日 11:13拨打电话
水肥管理主管/专员
8000-13000元/月
水利工程师3-5年本科水肥一体化水利报告编制经验有水利工程师经验
岗位职责: 1、承担农田灌溉项目的单体设计、技术方案拟定及预算编制工作; 2、对项目实施过程进行监督与管理,确保流程规范,并参与现场材料验收; 3、负责辖区内灌溉设备的日常巡查及维护保养工作; 4、依据农业生产及种植管理技术部门的需求,动态优化灌溉计划。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业包括农田水利工程、农学园艺、水土保持、建筑、土木工程、土地资源管理、测绘、水文水资源、资源环境与城乡规划管理等相关方向; 2、熟练操作AutoCAD、南方CASS、MAPGIS、ARCGIS、WPS、Office、PDF等图形处理或办公软件; 3、掌握地形勘测基础知识,具备地形图识读能力,持有无人机飞行证书者优先考虑; 4、品德良好,具备较强的沟通表达与协调能力; 5、踏实肯干,责任心强,具有团队协作精神,能根据项目需要出差作业; 6、有农业水利工程相关设计经验,熟悉小农水、高标准农田、水肥一体化等项目者优先录用
水利工程规划设计
1.3-1.8万元/月
水利工程师1-3年大专水利报告编制经验有水利工程师经验水利工程设计经验不需长期出差设计院工作经验水库枢纽、病险水库整治、灌区渠道水利工程设计水保方案编制经验
【急聘+高补贴】水利设计师-主导全省水利设计项目!月薪13-18K+产值提成。 我们是谁? [公司简称] 我公司是一家专注于水利工程设计与技术服务的创新型团队,规模精简但技术实力雄厚,已成功完成[XX水库/XX灌区/XX堤防]等项目的设计工作。团队由资深专家领衔,注重技术深度与工程实际价值的结合。 您将负责: 独立承担中小型水利工程的方案设计(涵盖河道整治、水库除险加固、灌区节水改造等) 运用Civil 3D、HEC-RAS等专业软件开展施工图绘制及水力分析计算 参与项目现场踏勘与技术交底,协调对接业主单位及施工单位 硬性要求 1. 专业背景:水利水电工程、水文与水资源、农业水利工程等相关专业,本科及以上学历 2. 核心能力(满足两项即可投递): 能熟练使用AutoCAD Civil 3D完成河道或灌区类施工图设计 掌握HEC-RAS洪水模拟或SWMM排水系统建模技术 3. 经验要求: 初级岗位:欢迎优秀应届生申请(需提交课程设计或毕业设计成果) 中级岗位:具备2年以上设计院水利项目实战经验 为什么选择我们? 技术成长加速 直接向拥有20年行业经验的水利高级工程师汇报,获得一对一专业指导 回报清晰可观 ├─ 基础薪资:12K-18K(根据能力定薪) ├─ 项目提成:按项目产值8%-13%计提(季度结算,不压年终) └─ 年终奖金:1-3个月工资 小团队专属优势 实行弹性工作制 开放快速晋升通道(能力达标者最快1年晋升为项目负责人) 应聘方式 1. 必备材料: 个人简历 + 2套代表性作品(如课程设计、施工图纸、计算书等) 2. 高效流程: 初试(30分钟电话技术沟通)→ 在线作品讲解(1小时)→ 终面(技术总工+CEO双主面)
广安广安区招工地力工,工地学徒工钻井工
力工钻井工地学徒工长期3-5人完工结算
广安市广安区招工地力工,工地学徒工钻井工
广安 广安区
3月27日 19:26拨打电话
水利工程设计
1.3-1.8万元/月
水利工程师本科
【急聘+高补贴】水利设计师-主导全省水利设计项目!月薪13-18K+产值提成。 我们是谁? [公司简称]我公司是一家专注水利工程设计与技术服务的创新团队,已完成[水库/灌区堤防]等等水利项目设计。团队由相关专家领衔,坚持技术深度与工程价值并重。 您将负责: 独立完成中小型水利工程方案设计(河道整治/水库除险加固/灌区节水改造) 使用Civil3D、HEC-RAS等软件进行施工图绘制与水力计算 参与现场踏勘与技术交底,对接业主与施工单位 硬性要求 1.专业背景:水利水电工程/水文与水资源/农业水利工程等专业本科及以上 2.核心技能(满足2项即可投递): 能独立用AutoCADCivil3D完成河道/灌区施工图 掌握HEC-RAS洪水模拟或SWMM排水建模 3.经验门槛: 初级岗:接受优秀应届生(需提供课程设计/毕业设计作品) 中级岗:2年以上设计院水利项目经验 为什么选择我们? 技术快速成长 直接向相关水利专家级高工(20年经验)汇报,获得手把手指导 回报即时可见 ├─基础薪资:12K-18K(能力定薪) ├─项目提成:产值的8%-13%(按季度结算,不拖年终) └─年终奖金:1-3个月工资 小团队专属福利 弹性工作制 快速晋升通道(能力达标1年可升项目负责人) 应聘方式 1.必带材料: 个人简历+2套代表作品(课程设计/施工图/计算书等) 2.流程极速: 初试(30分钟电话技术问)→线上作品集讲解(1小时)→终面(技术总工+CEO)
水肥管理主管/专员
8000-13000元/月
水利工程师3-5年本科水肥一体化水利报告编制经验有水利工程师经验水利工程设计经验农田水利农田水利设计经验农田水肥农田灌溉
岗位职责: 1、承担农田灌溉项目的单体设计、技术方案拟定及预算编制工作; 2、对项目实施进度进行监督与管理,规范施工流程,并负责现场材料的验收; 3、开展辖区内灌溉设备的日常巡查及维护保养工作; 4、依据农业生产及种植管理技术部门的需求,动态优化灌溉运行制度。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业包括农田水利工程、农学园艺、水土保持、建筑、土木工程、土地资源管理、测绘、水文水资源、资源环境与城乡规划管理等相关方向; 2、熟练操作AutoCAD、南方CASS、MAPGIS、ARCGIS、WPS、Office、PDF等图形处理及办公软件; 3、掌握地形勘测基础知识,具备地形图识读能力,持有无人机飞行证书者优先考虑; 4、品行良好,具备较强的口头表达与沟通协调能力; 5、踏实肯干,责任心强,具有良好的团队协作意识,能根据项目需要出差; 6、有农业水利工程相关经验,参与过小农水、高标准农田、水肥一体化等项目规划设计者优先录用
掘进工月结
掘进工 薪资福利:90000元/年,五险一金+节日慰问品+班中餐 招工人数:数名 工作地址:四川省广安市前锋区龙塘街道88号
广安 广安区
3月20日 08:28拨打电话
广安邻水县招家电安装、钻工
钻工家电安装1-2人日结全职兼职
广安市邻水县招家电安装、钻工
广安 邻水县
3月27日 09:33拨打电话
开采工掘进工采煤工煤矿月结
招聘:采煤工,掘进工 薪资:6000.0 主要负责煤矿井下煤炭开采、巷道掘进及相关生产辅助工作,严格遵循安全规程和作业标准,确保采掘工作高效、安全、有序开展。
广安
1月23日 10:51拨打电话
煤矿20人以上
永智煤矿岗位 积极鼓励满世集团内部员工根据岗位需求竞聘岗位,如符合条件,均可参与面试;所有有意向加入单位的应聘者都可投递简历 薪资福利:五险一金 招工人数:31人
广安
3月3日 07:07拨打电话
水利工程项目设计
1.3-1.8万元/月
水利工程师1-3年大专水利报告编制经验有水利工程师经验水利工程设计经验不需长
【急聘+高补贴】水利设计师-主导全省水利设计项目!月薪13-18K+产值提成。 我们是谁? [公司简称]是一家专注于水利工程设计与技术服务的创新型团队,规模精简但技术实力雄厚,已成功完成[XX水库/XX灌区/XX堤防]等项目的设计工作。团队由资深专家领衔,注重技术深度与工程实际价值的结合。 您将负责: -独立承担中小型水利工程的方案设计(涵盖河道整治、水库除险加固、灌区节水改造等) -运用Civil3D、HEC-RAS等专业软件开展施工图绘制及水力计算分析 -参与项目现场踏勘、技术交底,并与业主单位及施工单位进行有效沟通协调 硬性要求: 1.专业背景:水利水电工程、水文与水资源、农业水利工程等相关专业本科及以上学历 2.核心技能(满足以下两项之一即可): -能熟练使用AutoCAD、Civil3D独立完成河道或灌区类施工图设计 -掌握HEC-RAS洪水模拟或SWMM排水系统建模能力 3.经验要求: -初级岗位:欢迎优秀应届毕业生申请(需提交课程设计或毕业设计作品) -中级岗位:具备2年以上设计院水利项目实战经验 为什么选择我们? 技术成长快通道 直接向具有20年行业经验的高级工程师汇报,获得一对一指导与实战带教 回报清晰可观 ├─基础薪资:12K–18K(根据能力定薪) ├─项目提成:按项目产值8%–13%计提(季度结算,不跨年) └─年终奖金:1–3个月工资 小团队专属优势 -弹性工作制,减少无效加班 -快速晋升机制(能力达标者最快1年内晋升为项目负责人) 应聘方式: 1.必备材料: 个人简历+2套代表性作品(可为课程设计、施工图纸、计算说明书等) 2.高效流程: 初试(30分钟电话技术问答)→在线作品讲解(约1小时)→终面(技术总工+CEO双面考核)
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