简阳天府邮政物流快递日结短期工190元/天 [庆祝]日结，，不听招呼的不要 夜班/白中班可选择 ， 提供住宿 ，年龄25-58岁，身体健康，都可以，身体强壮的年龄可放宽。 工作时间: 夜班 06:00-18:00 白中班 13:00-晚上20:00 工资待遇: 夜班190元/天 白中班120/天， 工资发现金 微信 都可以 没有身份证的 有案底有纹身的都可以 工作内容: 快递扫码 装车 地址:简阳市中国邮政成都天府机场邮件处理中心

岗位职责： 1. 完成商品的收货、理货、上架工作; 2. 完成商品的拣货、复核及打包等工作; 3. 完成库区管理员安排的其他工作。 任职要求： 1. 25岁-45岁，学历不限; 2. 能正确认识26个英文字母，能够适应倒班工作; 3. 吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好。 薪酬福利： 1、待遇6000-8000，基本工资+绩效； 2、入职即开始缴纳五险一金养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金、；工龄奖、餐补、防寒防暑补贴、时效补贴等； 3、带薪年假，春节及国家法定节假日等福利； 4、生日礼品、员工活动经费、结婚生子慰问金等；京东员工福利券、商品内购会等。 京东物流不会以任何名义收取和扣押求职者的财物！在求职及面试过程中，请您识别京东logo标识，谨防诈骗！

岗位职责： 1、负责平台订单商品的拣选与打包，确保准确无误； 2、维护仓库货品摆放整齐，保持仓库环境卫生； 3、协助处理商品的出入库管理，提高物流效率； 4、配合团队完成日常盘点及其他相关任务。 任职要求： 1、具备良好的细心度与责任感，能够高效完成任务； 2、熟悉拣货打包，有相关工作经验者优先； 3、能够适应快节奏工作环境，具备良好的团队合作精神； 4、身体健康，能够承担一定体力劳动。

岗位职责： 1.负责超市商品的接收、清点、验货及入库登记工作 2.按订单要求完成商品分拣、理货、打包及发货准备 3.保持货架整洁有序，及时补货、调货并处理临期/破损商品 4. 核对发货单据与实物一致性，确保出库准确率与时效性 5. 协助盘点库存，参与月度/季度盘点及数据录入工作 任职要求： 1. 学历不限，有仓储物流或商超一线操作经验者优先 2.工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3.能适应快节奏作业环境，具备基础识字与简单算术能力 4. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 5.遵守操作规范，服从工作安排，具备团队协作意识

岗位：分拣、打包、拣货、上架盘点 地址：双流亚洲一号天府物流园一期 时间：8:00-20:00，纯长白班无夜班 薪资：5000～6000/月，日结周结随便选 工作：简单手工活，无需经验，上手就会 要求：20–48岁，男女不限，身体健康 福利：免费包住，宿舍齐全，工期稳定 不体检！！！当天可入职！！！

岗位职责：食品饮料 理货 包装 贴标签 信息真实——完全符合本企业招聘实际情况，不夸大不虚假，签合同 绝无收费——不向求职者收取任何费用与押金 理货温馨提示：该岗位可从事长短期 【薪资待遇】26元/小时，260元一天，月薪6700 【招聘要求】 1、需持本人有效身份证 2、年龄16-45，学历不限，无需工作经验，简单易上手 【工作时间】每天在岗10小时，上六休一，月休息4天 【吃住情况】 1、免费提供伙食早、中、晚、三餐、夜宵、免费工作餐，四菜一汤，另提供水果餐，吃饱为止。 2、免费提供住（4-6人间，电梯形式公寓楼，24小时热水、衣柜、宽带、洗衣机、无线网、独立卫生间等） 工作地址：成都郫都区

双流普洛斯 阿迪仓长白班 周结 长期工 岗位一：印花 主要印衣服品牌logo图案，工作简单轻松 一小时4件 恒温车间 夏天不热 岗位二：仓库鞋服拣货/发货（男女不限 有寝室） 薪资待遇：周结工资17元/小时， 可做长期工21-22元/个小时 要求：18-45，男女不限有类似工作经验优先，没经验有老员工教 上班时间：9:00-20:00左右（根据业务需求调整） 工作地址：双流普洛斯物流园

【岗位内容】：负责毛绒玩具分类整理，理货，分拣，打包 【岗位要求】：年龄18-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，26/小时，260/一天，每个月5号发放工资，不压工资。 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：恒温仓库，干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保 工作地址；郫都红光

岗位职责：主要工作对图书进行摆放分类，上货架等工作，工作内容简单，有人带教，工作氛围轻松自由。 岗位要求；年龄16-45岁以内 薪资：260一天，月休6500+ 待遇；免费吃住，免费提供员工宿舍，公司有食堂。都是免费的，入职签劳动合同。 全程免费招聘，每个月5号发工资，直接打入本人银行卡内。 上班时间；早上8点到下午8点，中间有两小时休息。

不用看帖子地址，全市可安排家附近上班，具体请投递简历或联系我发位置！ 岗位说明：驻点分拣配送，只负责一家超市， 待遇：新手月薪5000+，提供住宿。离职当天结清全部工资！ 要求：18-50岁，会骑电动车，无案底。 报名：名额仅剩10人，速联系安排！

弱电工，会BA系统优先，中工和小工4一5人

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

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一、景区简介 茶卡盐湖，被誉为“中国的天空之镜”，是国内顶流网红景区，也是青海旅游的名片。这里的天空、云朵、盐湖、远山融为一体，随手一拍就是大片，在这里工作，每天都能沉浸式感受高原的极致风光。   二、工作岗位与工作内容 - 工作岗位：茶卡盐湖景区文创店临促店员 - 岗位地点：茶卡盐湖景区内（迎宾广场、游客中心、天空之镜站等核心区域） ​ - 工作内容： ​ 1. 景区文创/特色产品售卖、游客引导与咨询服务； ​ 2. 维护岗位区域卫生，协助景区旺季客流疏导； ​ 3. 配合景区完成活动推广、秩序维护等基础工作。 三、工作周期 茶卡盐湖景区文创产品店临促店员工作周为：第一批临促店：从5月15到岗至8月30日结束，共计3个半月时间。 第二批临促店员：从9月1日到岗至10月3日结束，共计1个月时间。 四、工作与休息安排 - 每日工作时长：约8小时，每周轮休1天； ​ - 休息制度：每工作2小时，可休息10-20分钟； ​ - 用餐时间：中午、晚上各预留约60分钟用餐，合计2小时左右； ​ - 所有岗位均在景区内，无需跨区域通勤，工作地点统一管理。 五、食宿保障 餐饮：每日中午、晚餐均由景区合作川菜馆提供，标准为一荤一素，营养搭配。 住宿：景区内标准员工宿舍（8人间），配套设施齐全，距离岗位步行可达，安全省心，不用额外承担住宿成本。 六、薪资待遇 1. 底薪4000+300全勤+200绩效+团队奖励+业绩奖金+其它奖励。综合工资4500-5300 ​ 2. 免费入住景区员工宿舍，免餐费，基本无生活成本； ​ 3. 全程在景区内工作，不限次免费进入茶卡盐湖，沉浸式体验高原风光； ​ 4. 临促工作结束后，表现优异者可直接转为景区正式员工，景区有大量长期岗位开放，为你提供稳定的职业发展通道； ​ 5. 旺季工作经验，为简历加分，还能收获来自五湖四海的游客故事。 七、任职要求 1. 年满18周岁，男女不限，身体健康，无高原反应，能适应景区旺季弹性工作； ​ 2. 性格开朗，有良好的沟通表达能力，能耐心接待游客咨询； ​ 3. 做事认真负责，服从景区统一排班与管理，有团队协作意识； ​ 4. 有景区服务、零售销售经验者优先，应届生、短期工均可报名。   八、报名方式 统一成都线下面试，5月中旬首批人员统一安排入职培训与住宿。

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[岗位职责]：图书整理 分类 [职位要求]：男女不限，可接受16岁，无经验者。学历不限。 [工作时间]：8:00-20:00，坐班， 做六休一 [薪资福利】：月薪7000元，每月5号发薪，可预支工资。包吃包住，4-6人间公寓房，独立卫生间、热水入职购买五险，人走账清，不压账。 ，管理人性化。

岗位职责： 1、负责现场发货工作的执行与落实； 2、及时应对并处理现场突发情况及各类问题； 3、合理规划车辆使用及运输线路安排； 4、有效管控物流运输成本； 5、统筹项目团队人员的日常管理； 6、确保回单回收的时效性与内容完整性； 7、协调处理在途运输及客户交付环节的异常事项； 8、定期整理并提交各项物流运营数据报表； 9、实施项目风险控制，降低客户投诉率； 10、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，物流管理类相关专业优先； 2、具备2年以上车辆调度与运输成本管控相关工作经验； 3、在运输计划制定、车队运营管理方面具有扎实的实践经验与高效的工作方法； 4、具备良好的沟通协调能力，责任心强，工作原则性强。

1. 负责快递流水线上的货物分拣与扫描工作，确保操作准确高效； 2. 根据数字编码对货物进行分类，并按照规定区域摆放； 3. 检查货物外包装是否完好，及时上报异常情况； 4. 配合团队完成每日分拣任务，保证工作区域整洁有序； 5. 严格遵守公司规章制度及安全操作流程，确保工作安全。 任职要求： 1. 年龄18-48岁，男女不限； 2. 身体健康，能适应夜班及一定的体力劳动； 3. 不限文化，具备基本的数字识别能力，工作认真细致； 4. 有责任心，服从管理，具有良好的团队合作精神； 5. 无经验者可接受，前期有人带教

为强化公司车队管理体系，保障车辆运营安全高效，提升车队整体运营效益，现面向社会公开招聘车队安全与运营主管1名，全面负责车队安全管控、日常运营统筹等核心工作，诚邀具备相关经验的优秀人才加入我们！ 一、公司简介 运齐发物流是一家专注于仓配一体化物流运输的现代化企业，凭借完善的服务体系、规范的管理模式，在行业内拥有良好口碑与稳定市场份额，为保障业务高效推进，现搭建专业化车队管理团队，助力公司高质量发展。 二、岗位职责 （一）安全管理核心工作 •建立健全车队安全管理制度与操作规程，包括驾驶员安全管理、车辆安全检查、应急处置流程等，定期修订优化，确保符合国家交通法规及公司业务要求。 •负责驾驶员安全管控，组织开展岗前安全培训、日常安全教育（含交通法规、安全驾驶技能、应急处理等），定期组织安全考核，建立驾驶员安全档案，对违规行为进行整改跟进与处罚管控。 •统筹车辆安全检查工作，制定定期检查计划（日常巡检、月度抽检、年度年检等），监督检查车辆车况、保险、年检等手续合规性，跟进车辆维修保养流程，杜绝“带病出车”，降低安全隐患。 •负责交通事故统筹处理，接到事故上报后，第一时间协调现场处置、保险报案、事故理赔等事宜，撰写事故分析报告，总结事故教训，优化安全管控措施，降低事故发生率。 （二）运营管理统筹工作 •制定车队年度、月度运营计划，结合公司业务需求，优化车辆调度方案，合理分配车辆资源，保障业务订单高效履约，提升车辆利用率与运营效率。 •负责车队运营成本管控，制定油耗、维修、保险等费用预算，监督费用支出合规性，分析运营成本数据，提出成本优化建议（如路线优化、油耗管控等），降低运营成本。 •建立车队运营台账，记录车辆调度、行驶里程、油耗、维修、违章等信息，定期汇总分析运营数据，形成运营报告，为公司决策提供数据支持。 •协调与物流合作方、维修机构、保险公司等外部单位的关系，优化合作流程，保障车队运营配套服务高效落地；处理车队运营中的突发问题（如车辆故障、路线拥堵等），确保运营顺畅。 •负责车队团队建设，带领车队管理员、调度员等下属人员开展工作，明确岗位职责，组织业务培训，提升团队专业能力与协作效率，营造积极向上的团队氛围。 （三）其他相关工作 •配合公司行政、财务等部门完成车辆资产盘点、费用报销审核等工作； •关注行业最新政策法规、技术动态，引入先进的车队管理理念与工具，提升车队管理标准化、智能化水平； •完成公司领导交办的其他临时性工作。 三、任职要求 （一）基本条件 •年龄30-45岁，身体健康，持有C1及以上驾驶证，5年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录、无严重违章记录，熟悉车辆构造与基础维修知识。 •大专及以上学历，物流管理、交通运输、工商管理等相关专业优先；具备3年以上车队安全与运营管理相关工作经验（如物流车队、大宗物资车队、工程车队等），有团队管理经验者优先。 •熟悉国家及地方交通法规、车辆管理相关政策，掌握车队安全管控、运营调度、成本核算等核心技能，能熟练使用车队管理系统、Excel等办公软件。 （二）能力素质 •具备强烈的安全意识与责任意识，严谨细致，能严格执行安全管理制度，有效规避安全风险； •具备优秀的统筹协调能力与应急处置能力，能妥善处理车队运营中的突发问题，保障运营秩序； •具备良好的沟通表达能力与团队管理能力，能有效带领团队开展工作，协调内外部关系； •具备较强的数据分析能力与成本管控意识，能通过数据优化运营方案，降低运营成本； •为人正直诚信，责任心强，抗压能力强，能适应弹性工作节奏。 四、薪资福利 •薪资待遇：月薪5000-8000元，根据个人经验与能力面议；另享绩效奖金、年终分红、安全奖金等激励福利。 •基础福利：五险、法定节假日、节日福利（春节、中秋等）。 •发展福利：提供专业技能培训、晋升通道（主管-经理-总监）、员工团建活动、节日礼品等，打造完善的员工福利体系。

一、工作内容 负责狼人杀血染钟楼阿瓦隆桌游游戏全程主持（法官），严格把控游戏流程、发言顺序、天黑天亮环节、技能结算与投票环节，保证对局公平、流畅、有序； 清晰宣读游戏规则、角色技能、场次流程，新手场耐心教学，熟练场高效控场，维持良好对局秩序与游戏氛围； 精准记录玩家发言、投票、出局信息，公正执行裁决，不偏私、不泄露信息，保障所有玩家游戏体验； 灵活控场调节现场节奏，制止贴脸、场外、辱骂等违规行为，引导文明游戏，活跃气氛、提升玩家参与感； 协助整理卡牌、号码牌、面具等游戏道具，维护对局场地整洁，配合门店做好场次排期与玩家引导； 收集玩家对局反馈，配合团队优化主持风格、游戏规则讲解与门店服务流程。 二、任职要求 热爱狼人杀桌游，熟悉基础版型与常见角色，经验不限，零经验可投，公司提供系统规则与控场培训； 薪资待遇：转正后每月保底3500 保底月结 薪资纯提成制 百分比提成 周结 当月总提成收入不足3500 补到3500 超过3500 不结算保底 周内单休 工作时间：周内14：00-22：00 周末13：00-23：00 如果客人没散场需要加班 有修仙费提成 需要接受熬夜甚至通宵 普通话标准、声音清晰有穿透力，表达流畅，能大声、清晰、准确宣读流程与结果； 逻辑清晰、记忆力强，能准确记住玩家身份、技能使用、发言顺序与投票情况，不混乱、不出错； 控场能力强，有耐心、有原则，能温和且坚定维护游戏秩序，善于调节现场气氛，不冷场、不激化矛盾； 服务意识佳，善于沟通，对新手友好有耐心，能快速解答玩家规则疑问，处理临场小问题； 性格开朗外向，团队协作良好，愿意配合门店运营、场次安排等基础工作； 可接受轮班制，能适应周末、节假日、晚间高峰时段工作。 三、我们提供 免费狼人杀阿瓦隆血染桌游规则培训、控场技巧、主持礼仪系统教学，零基础也能快速上岗； 支持个人风格化主持，表现优异者可带队高端局、赛事局、定制局，拥有明星主持人成长通道； 完善的岗位晋升体系与优厚薪酬福利，工作氛围轻松、年轻人多、氛围活跃； 严格的公平主持、保密规则培训，规范职业行为，保障长期稳定发展。 咨询方式 成都各区县均有工作地点与面试安排，具体详情可直接咨询招聘负责人，期待热爱狼人杀、喜欢控场交友的你加入!

1、负责猪肉的分割、剔骨、切片等精细化操作，确保产品品质及品相； 2、严格遵守食品安全操作规范，保证分割过程卫生污染； 3、定期维护分割设备，确保工具使用安全高效； 4、配合库存管理，定期盘点并反馈损耗情况。 任职要求 1、1年以上猪肉分割经验，技术熟练，能独立完成分割作业； 2、身体健康，能适应夜班及长时间站立工作； 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的服务意识； 4、持有健康证，有超市/生鲜行业经验者优先。 福利待遇 1.底薪+提成，多劳多得，收入上不封顶 2.缴纳五险，包吃住 3.节日福利+定期技能培训 PS：上班时间两班倒 02:00-10:00 06:00-14:00

岗位职责: 1.负责超市仓库商品的上架、分拣、出库、装袋； 2.确保所有出库商品的准确性； 3.对货架商品及时进行整理； 4.对所有到货商品按照规定温区进行上架，确保其存储条件符合标准。 任职要求： 1.18-35岁，性别不限，做事细心、负责、主动； 2.能迅速准确地完成商品分拣和上架； 3.具备基本的计算机操作能力，能够使用相关软件进行数据记录和库存管理。 上班时间：7：00-12：00 / 17：00-22：00（选择一个班次固定上）

岗位职责：统筹与协调单个或多个区域仓库的经营及运营工作 1、经营管理：全面负责区域仓的经营管控，推动运营效率持续提升； 2、运营管理：管理仓储、配送安装及售后服务环节的运营质量，确保各项指标达成； 3、团队管理：开展团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发成员工作积极性； 4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，落实合作策略，做好沟通协调，提升客户满意水平； 5、精益管理：推进仓内精益化改进工作，推动流程、标准及项目在区域仓的有效实施；优化作业流程，提升操作效率；实施库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓库空间使用率。 任职要求： 1、基本要求：本科及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储、物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，有带领5人以上团队的经验； 3、关键能力要求：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、结果导向和良好的沟通协调能力； 4、年龄要求：25至35周岁； 5、能接受跨区域工作调动。