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  建筑劳务招工（成都） 随着建筑行业绿色环保、新型建材普及，传统页岩砖逐步减少，项目大量使用新型陶瓷烧结墙板。 因很多砌筑师傅对新型墙板安装不熟悉，我劳务公司现面向社会公开招工，统一免费培训上岗。 招聘岗位 1. 愿意转型做新型墙板安装的师傅 多名 2. 小工 多名 薪资待遇 1. 免费现场培训，不收取任何 2. 大工：9小时工作制，保底380元/天 3. 小工：9小时工作制，200元/天 4. 工作量、产值超出保底，按实际方量单价另算补贴 任职要求 1. 有砌筑、轻质隔墙板工作经验者优先 小工 3. 年龄60岁以内，身体健康，无重大疾病 4. 本次培训安装：陶瓷烧结墙板，版型50×120 因生活习惯原因，敬请谅解。 公司信息 单位：四川博呈劳务建筑有限公司 联系人：金斌 咨询电话： 施工地点：四川成都

紧急招聘 成都双流九江沙发厂因产量急增：现招聘以下人员 真皮裁工1名 车工8名（真皮.布艺均可） 开棉1名 开料1名 木工3名 打底1名 扪工6名 冲包2名 联系电话：蒲女士

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成都市都江堰市招腻子/大白/墙漆，油漆工 要求；从事精装修师傅数名，吃苦耐劳，有责任心，半桶水忽扰，待遇面谈

中某化招聘安全员。招聘数量（5名）：待遇：7-11万元（五险一金）。工作地址：成都.龙泉（行政班） 任职资格： 年龄20~35岁，全日制大专及以上学历，有相关工作经验不需要专业对口，或者相关专业。身高165cm及以上，能吃苦耐劳，无违法犯罪记录。 岗位描述： 1。组织或参与拟订本单位安全生产规章制 度，操作规程和生产安全事故应急救援预案。 2。检查本单位的安全生产状况，及时排查 生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。 3。组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。识别本岗位的HSE风险，掌握本岗位HSE风险预防及控制措施。 4。负责对本单位HSE防护设备设施，消防器材，劳动防护用品，特种设备和应急物资的日常监管。 5。完成领导安排的其他工作。 6。联系方式

岗位职责： 1.负责钻井作业现场的技术支持与方案实施，确保钻井过程安全、高效、合规进行 2.参与钻井设计编制与优化，结合地质条件制定合理的施工参数和技术措施 3.监督钻井设备运行状态，及时排查和解决现场技术问题，保障作业连续性 4.配合项目团队完成钻井数据记录、分析与汇报，提升作业质量与效率 任职要求： 1.石油工程、电气、自动化、机械等相关专业优先 2.具备钻井现场工作经验者优先，有中石油体系服务经验者更佳 3.熟悉钻井工艺流程及HSE安全规范，能适应野外作业环境 4.适应野外工作环境，工作地新疆。

**测井解释工程师** - 山东胜软科技股份有限公司 - 东营经济技术开发区运河路336号 - 刘经理

招聘定向井工程师主岗4人，小班4人 要求:工作认真负责，熟练使用海蓝仪器 工作地点新疆，月底前上井，包井或月工资均可。 联系方式（），有意者电联或详谈，，谢谢！

招聘：油藏工程师 薪资：0-0 岗位要求：1、从事油藏数值模拟、生产动态分析、措施方案和调整方案编制等相关工作1年以上，熟悉油藏项目的整个流程，包括地质建模、传统油藏工程分析、数值模拟、历史拟合等。2、精通油藏数值模拟算法和相关技术者优先录用。岗位职责：1、能够独立承担研究项目中的油藏工程研究部分工作，并且能够根据项目要求，跟踪研究进度，保证研究质量，编写项目报告；2、熟悉油田开发动态分析流程，油田开发方案的制订及实施等工作；3、掌握地质建模、动态分析、数值模拟、试井、开发方案研究的技术流程，熟练使用相关专业具软件，能够针对具体项目和地质、油藏问题提出解决方案；4、熟悉油藏、动态分析石油专业分析软件eclipse、tNavigator、CMG、IPM、IHS、PIPESIM等；

大修井公司长期招聘：副经理14000，队长13000，副队长:12000， 技术员：12000元，司钻：11000元，副司钻：10000元，大班10000，井架工：9200元，机工8700元，钳工8500元，实习工：5000-6000元，小车司机5000-6000，办公室 6000-8000 全部岗位：年龄20-50岁，井队员工12小时一班制，上五个月带薪休假一个月，购买五险，工资次月底发，全年有活无冬休。井口有高额绩效奖金，年底有奖金，出差有路费补贴。

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该职位属于云图控股雷波基地岗位，需长期驻扎四川凉山州雷波县工作，不适应者请谨慎投递。 岗位职责： 1. 制定并落实矿山开采技术方案，保障采矿作业的安全性与高效性 2. 组织编制采矿生产计划，跟踪生产进度并持续优化作业流程 3. 开展矿区地质勘察与资源储量评估，指导矿山开拓及开采工程设计 4. 攻克采矿过程中的技术瓶颈，推动先进技术和工艺的应用实施 任职要求： 1. 本科及以上学历，采矿工程或相关专业背景，具备采矿工程师职称者优先 2. 具有8年以上矿山开采技术领域工作经验，熟练掌握井下开采相关工艺

中介勿扰！中介勿扰！中介勿扰！ 岗位职责 1. 承担岩土材料的检测工作，熟练掌握土工试验、岩石力学试验等关键技术环节。 2. 负责房屋地基与基础的安全评估，组织实施现场勘查、沉降监测、稳定性评价等相关任务。 3. 独立撰写并审核岩土工程检测报告及房屋安全鉴定报告，确保内容符合相关规范标准。 4. 参与项目技术交流与讨论，为施工建设提供岩土工程及安全鉴定领域的专业技术支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，专业方向为岩土工程、地质工程或相近领域。 2. 具备注册勘察岩土工程师资格，证书可实现顺利注册。（非常重要） 3. 具有3年及以上工程检测相关工作经验。（尤为关键） 4. 熟知《岩土工程勘察规范》《建筑地基基础设计规范》等行业技术标准。 5. 工作作风严谨，具备良好的团队合作意识，能够独立承担项目核心任务。

岗位职责： 1.负责水利工程项目前期勘察、可行性研究及方案设计工作 2.编制水利工程初步设计、施工图设计文件，并参与技术交底与现场指导 3.配合项目报批报建，对接水利主管部门，确保设计合规性与审批通过率 4.参与工程施工全过程技术管理，解决现场技术问题，把控工程质量与进度 5.开展水利工程运行维护技术评估及防汛抗旱相关技术支持工作 任职要求： 1.水利工程、农业水利工程、水文与水资源工程等相关专业背景，学历要求不限 2.具备水利工程师相关从业经验者优先，经验要求不限 3.熟悉《水利水电工程制图标准》《防洪标准》等国家及行业规范 4. 能熟练使用AutoCAD、ZDM相关设计软件 5.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应阶段性出差或项目驻场

2026年华阳一矿拆安队预计招撤采、安装工60余人，活长期稳定不存在干干停停的，矿在城区生活条件好，国营企业矿，上班安全，有煤矿工作经验意向的或有拆安人员的可提前联系！初八正式开工，培训半个月安排上班，有住宿，有食堂，也可自己租房。年龄不超过53岁，联系电话

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1、采矿工程相关专业背景； 2、持有中级职称者优先考虑； 3、具备安全评价师资格证书者优先； 4、能够独立完成露天矿山或地下矿开采方案编制及安全设施设计，或具有相关项目经验； 5、熟练掌握开采方案设计所涉及的各类专业软件

薪资构成：基本工资+绩效工资+项目绩效+奖金+五险一金+节日福利+带薪年假+工龄工资+各类补贴。 任职要求： 1. 研究生及以上学历，具备相关工作经验者优先； 2. 地球物理、地球探测与信息技术、勘查技术与工程等相关专业背景； 3. 有野外项目管理经验者优先，掌握物探方法基本原理，可提供项目成果证明材料； 4. 具备较强的自我驱动力，善于自主学习和深入钻研； 5. 工作认真踏实，责任心强，态度积极，富有团队协作意识。 岗位职责（纳入绩效及年终奖金考核）： 1. 熟练操作公司物探设备，精通配套数据处理软件的使用； 2. 负责物探设备与软件的售前展示、实验测试及性能对比（需出差）； 3. 提供物探产品软硬件的售后培训与现场技术支持服务； 4. 参与物探相关技术交流活动，推动技术方案推广与应用； 5. 协助开展物探产品研发过程中的技术支撑工作。

造价工程师（含土建、安装、水利、交通专业） 岗位职责： 1、在部门负责人指导下，组织实施项目计划，对本专业技术成果的质量与进度承担相应责任； 2、独立完成各类造价咨询工作，包括但不限于土建、水利、市政、安装等专业的工程量清单编制、工程计量、定额套用、价格测算及结算审查等任务； 3、严格执行国家及行业主管部门发布的工程造价相关法律法规、技术规范、标准指引，落实公司各项管理制度； 4、依据项目既定的技术路线和标准，采用科学合理的分析方法、计算公式和操作流程，保障数据准确、结果完整、内容真实； 5、自主把控专业成果质量，对输出文件进行细致复核与校对； 6、编制符合规范要求的专业咨询报告，确保文档格式统一、表达明确并满足实际应用需求； 7、项目完成后，及时整理应返还委托方或需存档的资料，并移交项目负责人或指定人员办理交接手续； 8、恪守职业操守，规范执业行为，维护行业信誉。 任职要求： 1、大专及以上学历，所学专业为土建、安装、水利、交通等相关方向； 2、具备土建、安装、水利、交通领域工程造价实际工作经验； 3、须持有土木、安装、水利或交通专业的一级造价工程师执业资格证书（此为必要条件，不符合者请勿投递）； 4、拥有中级或以上职称者优先考虑； 5、累计从事造价工作满3年，其中至少1年在造价咨询单位从业经历； 6、熟悉国家及行业相关政策法规，特别是基本建设领域的管理规定，了解工程建设全流程各阶段内容与职责划分，精通相关专业成本管控与造价管理体系； 7、具备良好的沟通协作能力，能有效组织和协调各项工作，作风严谨、细致认真，熟练使用常用办公软件。 薪资福利： 1、薪酬结构：基本月薪+岗位工资+年终奖金+工龄工资+学历补贴+证书津贴+其他福利； 2、多项补助：通讯费、交通费、餐补（集团设有内部食堂，提供免费午餐）； 3、双休制度、享受带薪年休假； 4、节庆日及生日发放礼金或慰问品。