岗位要求： 1. 主动迎接到店客户，提供专业的产品讲解与品牌价值传递，营造优质的购车服务体验； 2. 高效管理客户资源，通过系统开展线索跟进、客户邀约、试乘试驾安排，推进定制化成交流程； 3. 按照客户体验路径执行销售任务，积极达成月度销售指标； 4. 持续学习本品牌及竞品车型知识，不断提升业务专业度； 5. 负责日常展车及试驾车的清洁与维护工作； 任职条件：大专以上学历 1. 具备良好的表达能力，服务意识强，形象端庄、气质良好； 2. 目标感强烈，注重团队协作，能够与同事共同奋进、确保目标实现； 3. 可适应晚班及周末轮班的工作安排； 4. 持有有效的中国机动车驾驶证（C2及以上），驾龄不少于1年，无重大违章或不良驾驶记录。

【工作内容】 -负责客户到访接待，提供专业化的汽车产品介绍与咨询服务； -结合客户实际需求，推荐匹配车型，并主导销售洽谈及成交流程； -持续维护客户关系，跟进售后服务体验，提高客户满意水平； -达成公司制定的销售任务及相关业绩考核指标。 【任职要求】 -具备良好的交流能力与亲和力，服务意识强； -有汽车行业从业经历者优先考虑； -热衷于汽车领域发展，乐于迎接销售岗位带来的挑战与提升机会； -工作态度积极，富有责任心，具备团队协作精神。

岗位职责: 1.负责鸿蒙智行汽车销售顾问的日常事务，涵盖客户接待、产品讲解及促成交易。 2.持续维护客户关系，保障客户享受高品质的服务体验。 3.关注市场变化，灵活优化销售方案，推动销售业绩增长。 任职要求: 1.拥有良好的沟通表达能力与销售技巧，能高效开展客户交流。 2.具备团队协作意识，能与同事协同配合，合力达成销售任务。 3.具有较强的学习能力，可迅速熟悉产品内容与销售流程，持续提升专业水平。

岗位职责: 1. 为客户提供专业购车咨询服务，提升客户体验与满意度； 2. 负责客户信息的维护与系统更新，持续优化客户关系管理； 3. 跟踪市场变化趋势，为销售团队提供有效的策略支持； 4. 配合团队推进销售工作，共同达成业绩指标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及主动服务客户意识； 2. 能够独立应对工作中的各类问题并妥善处理； 3. 拥有良好的团队协作能力，适应高效工作节奏； 4. 对汽车领域具备一定认知，并保持积极兴趣。

岗位职责： -共情并尊重网约车司机，积极拓展与维护客户资源，精准对接需求并促成租赁签约租赁，持续深化客户关系维护。 -掌握短视频和直播技能，根据客户偏好，拍摄短视频或进行直播获客； -高效跟进公司分配的线索资源，主动与客户建联，推进需求对接与转化，提升线索成单率。 -开展市场调研工作，系统收集竞品策略信息，为优化公司自身营销策略提供数据支撑。 -重点推进客户续约工作，提升续约率，助力公司整体车辆出租率达成。 -积极配合部门经理工作，高效完成交办的其他相关任务，对各项工作过程及结果负责。 任职要求： -25-35岁，大专及以上学历； -3年以上销售经验，销售业绩突出； -具备敏锐市场洞察力，踏实、努力、诚实、坦诚、乐观； -具备优秀的开发、谈判与维护能力； -事业心强，抗压能力突出，沟通协调与团队合作能力良好； 岗位福利： -整体薪资：10000-20000元/月（底薪+提成+年终奖），上不封顶； -福利：五险一金、带薪年假、节日/生日福利； -优势：舒适办公环境、良好团队氛围、充足车辆资源支持。

1、针对已锁单客户需第一时间响应，完成自我介绍并核实客户基本信息，信息确认准确后建立专属客户群组，及时在线解答客户疑问并提供必要协助。 2、协助客户完成充电桩安装预约及支付方式确认，讲解保险内容，跟进征信申请进展、额度审批结果及贷款办理进度；如客户涉及二手车交易，需配合完成二手车解绑操作。 3、与客户敲定验车时间，并同步交付专员安排线下验车交接；若客户无法到场验车，提醒其进行线上验车流程，并通知交付专员做好配合。 4、对当日交车客户开展面访工作，收集客户反馈意见与建议，协助完善客户画像信息管理。 5、整理归集客户相关材料（如车辆发票、面访单、行驶证、贷后上传资料等）。 6、负责客户群内秩序维护，保障沟通顺畅，持续提升客户满意度。

诚聘销售精英 1.要求：具备相关工作经验，持有驾照并能熟练驾驶，年龄在40周岁以下，性别不限，户籍不限。 2.待遇：底薪加提成，依法缴纳五险一金，做六休一，入职后月薪6k-1.5w，收入上不封顶。 3.工作内容：从事商用车销售（包括皮卡、轻客、SUV），公司提供客户资源，无需自行外拓开发。 4.具备新媒体运营、视频剪辑或主播经验者，薪资可优待，具体面议。 5.工作地点：闵行区大虹桥区域

岗位职责： 1、负责客户接待、需求挖掘、试乘试驾安排及购车洽谈等全流程服务； 2、跟进线上线下潜在客户线索，落实邀约、持续沟通并推动成交转化； 3、积极推介金融贷款、延长保修、精品附件等附加产品服务； 4、做好客户维系工作，通过定期回访提高老客户满意度与转介绍意愿； 5、配合品牌市场活动，参与执行集客相关支持工作 任职要求： 1、形象良好，具备全日制大专或以上学历（条件优异者可适度放宽）； 2、语言表达流畅，具有良好的服务意识和商务洽谈能力； 3、结果导向明确，能适应高强度工作压力； 4、具备较强的业务开拓意识与谈判技能； 5、工作积极主动，富有责任心，具备良好的团队协作精神 公司名称：上海冠松华奥汽车销售服务有限公司-张江奥迪4S店 公司地址：上海市浦东新区张江路1160号

岗位职责: 1.负责奥迪品牌汽车的销售服务，向客户提供专业的购车咨询 2.建立并维护良好的客户关系，保障服务品质符合客户期望 3.推进销售各环节进程，确保交易高效有序完成 任职要求： 1.拥有优秀的沟通能力，能与客户顺畅交流并准确把握需求 2.适应团队协作环境，积极配合团队成员达成销售任务 3.具备较强的学习意识，愿意持续提升专业素养与服务水准

英硕:需求300 人 初五（2/21）招聘 大量招聘工人 [拳头][拳头]工价上调，年龄放宽，12:00到厂门口，周周可预支1000， 上海青浦：英硕化妆品厂长期小时工招人啦 ， ，年龄大小提前沟通，长年小时工 员工薪资:前两个月20，两个月后21（两班倒），该企业吃住在厂里，住宿，，️7天返还，！水电费平摊！每天2顿饭一大荤2小荤，2个素菜一个汤！长年订单多！工时最高达400小时！员工20x400小时=8000元，[玫瑰]主要做化妆品瓶子的组装，包装！流水线，有坐有站！恒温车间

​[庆祝]招聘招聘，闵行格力高食品厂，2/24~2/26每天中午12：45面试，24元/小时，每月15号发上个月工资(一次性发放)，年龄23~45周岁，工15人，工人30人。 公司要求初中文凭，手部无蜕皮，无明显残疾，无纹身，需要穿连体衣。流水线站班，要求有健康证（可以面试成功再办理，），接受翻班。12小时两班倒，做六休一，一周倒班，有工作餐。 注：。(若因特殊情况，打卡满7天可以预支工资，最高500元) 提供住宿300元/月（上下床4人间，独立卫浴，有热水器），水电费自理，面试成功当天可入住，住宿地址：昆鑫公寓 入职时携带本人身份证+健康证（网上可查询） 面试地点：上海市闵行经济开发区绿春路280号

28元一个小时。 月280工时 ️工资7000-8000元 ️2月24日招聘。 ️青浦小马达部招聘： ️空调车间 工作简单轻松+在职高 工时稳定＋不穿无尘服＋可以带手机+不过安检门。 【青浦小风扇马达部】 工人22–42岁 夫妻的提供结婚证可以安排面试。 ️点对点计薪10.5小时。 公司免费提供工作餐。 ️上下班免费提供班车接送。 ‍♂‍♀要求：必须认识26个字母 ，需要接受两班倒！ 提供住宿，宿舍10元/天，水电费平摊。 住宿独立卫生间 公寓式住宿 入职。 。 有人提前发资料（名字电话号码）

年龄18-38周岁。 优先项: 1、有电子行业流水线作业优先； 2、初中以上学历，中专、高中以上优先； [庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝] 白班约 250/天 晚班约 280/天 每周可预支500 每月 10 日发工资住宿费每个月 300-400 元，水电费均摊 [跳跳]白班 21 一小时，夜班 22 一小时计算+免费工作餐+白夜班公司额外补贴 10-28 元，月薪 7500以上。 [爱心]主要生产汽车配件，手机配件等电子小部件回两班倒，百分之九十坐班，部分车间需穿无尘服，不看显微镜，不过安检门，可以带手机上班时间，早晚8:00一8:00 [爱心]要求:会写26个英文字母 面试时间：2月24日（初八）周二12:00面试 面试地址：松江区洞泾镇

2月23 每天面试 1、岗位：操作工（闵行拉链厂） 2、， 18 ~40周岁以下，初中以上学历，吃苦耐劳， 适应倒班，站立式上班、身体健康，服从管理。 会认、会写26个英文字母大小写，简单加减法。 3、免费提供宿舍、4人/间，水电费平摊。 宿舍提供空调、独立卫生间。 宿舍距离厂区 步行10分钟。 4、待遇：长期26元/小时。 免费工作餐、2荤2素1汤、酸奶、纯净水。 车间不用穿防尘服、恒温有空调。 每人配备独立的更衣柜、茶水柜。 24小时的热水澡，每个班次员工都可享受。 公司全额报销。 第2个月后，享有夜班津贴，15元/夜班。 开机成熟后，第5个月开始享受400元/月的熟练工补贴。 5、每月18号准时发放工资，直接打入个人银行卡。 ​

[庆祝][庆祝][庆祝][呲牙]如果可以我们能不能一起留在贵州，留在遵义！！不去所谓的北上广深打拼，不为外表光鲜的外企卖命。 [烟花]底薪 提成＋社保。 [玫瑰]熟悉每一条街道的名字，吃遍每一家好吃的小吃。有一大帮死党或闺蜜。和心爱的人慢慢变老~电话: 岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统带教与岗前培训 3.学历不限，高中及以上学历优先，具备基本办公软件操作能力 4.具备较强目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核与弹性工作节奏 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务理念与团队协作文化

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

1，年龄22-35男女不限，会开车，话痨最好 2，环境轻松，定期团建 3，有销售经验，愿意与客户攀谈 4，，底薪2500+500全勤+提成（每个月7000+）

招汽车销售

必须有从事网约车行业经验一年

工作内容：通过电话与客户联系，协调安排上门拜访或接待客户，协助解决客户相关需求。 工作时间：上午9:30至晚上7:30，中午休息一个半小时，每周工作六天，轮休一天。 薪资待遇：面议，提供多种岗位选择，收入无上限，多劳多得。

公司年轻团队氛围好 老板超热情，还在街头发传单？ 顶着烈日跑外勤，不怕中暑吗？ 我们办公室被同行戏称“大型中央空调” 上班记得带条小毯子，不然真怕你冷得打哆嗦 【薪资福利待遇】 无责任底薪＋绩效奖金＋提成＋邀约奖励＋开单激励＋额外高额奖金 普通水平：9000+ 认真投入：15000+ 顶尖表现：80000+ 4月入职，5月提车奥迪A6 8月上岗，9月开走大路虎 相比其他企业的优势： 1，上班时间自由，睡到自然醒，告别早高峰和挤地铁。 2，资源优质，每位员工都有成交机会。 3，你有能力，就该跟我干，助你快速成长，实现收入跃升。 欢迎来公司实地了解详情

1.负责本地市场运营，团队搭建，资源拓展并完成既定任务目标 2.孵化和发展下线普通合伙人，通过下线人员销售任务 3.销售耐耐网及耐耐香窝网络平台购物卡及相关产品

本科8000、大专、非全日制大专、士兵、士官实习生：转正后底薪加提成，租赁最高可达35%，买卖提成范围15%—45%； 正式员工月收入普遍8000元以上，业绩提成比例15%~45% 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月及以上（上不封顶） 【岗位要求】 1.大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中或中专），年龄18-35周岁，专业不限 2.具备较强的学习能力，同时拥有管理发展潜力 3.性格积极乐观，作风踏实，勤奋上进，有目标、有抱负 4.心理素质良好，善于团队协作 5.对销售及管理类岗位有兴趣，期望在管理路径上长期发展 【额外福利】 1.关注员工个人生活，每年组织相亲活动等专项安排 2.年度优秀员工将获邀携家人参与国内及海外旅游 3.太屋大学提供全职业周期的免费培训支持，并配备专人指导 4.每位太屋人及其直系亲属均可享有太屋医疗保障计划 5.每月例会进行优秀员工表彰，每季度举办菁英聚会 【晋升方向】 业务方向：初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理 管理层方向：储备店长→店长→区域总监→区域副总

岗位职责： 1.负责拓展华东地区有数字化转型需求的客户，构建并维护客户资源网络，确保客户关系的持续运营与深度发展； 2.实地拜访潜在客户，建立有效沟通渠道，维系长期稳定的业务合作关系； 3.识别并跟进IT技术服务类合作机会，推动商机转化落地，协同交付团队实现项目从“0到1”的突破； 4.深入学习公司产品体系与解决方案，协助售前完成方案编制与报价工作，达成销售任务及回款目标； 5.签订销售合同并推动回款执行，完成公司设定的各项业绩考核指标。 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机、电子信息等相关IT专业背景优先考虑； 2.具备2年以上汽车行业人力外包或IT类人才外包销售经验（需专注于软件/IT技术类人才服务），熟悉行业运行机制及客户决策路径； 3.具备良好的沟通表达能力与行业洞察力，能够准确把握客户需求并推动项目进展； 4.能够独立应对复杂问题和突发情况，具备较强的应变处理能力； 5.熟悉客户开发、商务谈判、合同签署及回款全流程，拥有大客户攻坚经验者优先； 6.可独立处理英文邮件、参与电话会议及撰写技术类商务文档。

一、岗位职责 喜欢打电话的来！ 公司提供资源，通过电话来筛选和寻找意向客户。 二、任职要求 具备良好的沟通表达能力和抗压能力，能够在电话中清晰准确的传达信息。 工作态度积极主动，有强烈的责任心和上进心，对销售工作充满热情。 三、工作时间：9：00-6：00（午休一个半小时），不加班，准点下班，周末双休，法定节假日正常休息。 四、薪资构成：无责底薪5000，加绩效奖金（综合工资8K-12K上不封顶）工资每个月15号准时发放，不压工资！不压工资！不压工资！ 岗位福利：话补，绩效奖金，年终奖。岗位职责: 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品与服务。 2.维护客户关系，解决客户在使用过程中遇到的问题。 3.记录并更新客户反馈和建议，为产品改进提供依据。 4.达成销售目标，完成销售任务。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和说服能力，能在电话中准确表达和传递信息。 2.对销售工作充满热情，具备良好的客户服务意识。 3.能够在压力下保持积极的工作态度，有责任心。 4.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 5.愿意接受挑战，有能力达成销售目标。

我们招聘的不是普通职员！！！ 是储备经理，是公司未来的中坚力量！ 招聘要求： 1.年龄22岁以上31岁以下，对销售工作充满热情。 2.具备良好的学习能力与出色的沟通技巧。 3.意志坚定，能承受压力，踏实肯干！ 4.有明确的职业追求，富有责任感，具备团队协作意识，保持积极进取的心态。 5.无相关经验者需具备大专及以上学历，有半年以上房产行业经验者需高中及以上学历。 福利待遇： 1、无责任底薪4500~10000元，提成比例35-40%，缴纳五险一金，员工平均月薪约5万元！ 2、公司提供系统化培训课程，团队老员工一对一指导，快速掌握专业技能！ 3、同事间真诚互助，业绩共享，不设内部竞争壁垒。 4、氛围融洽，团队协作紧密，杜绝内耗，专注共同成长。 5、每月组织团队活动+年度优秀员工海外旅游。 6、月度现金奖励+季度现金奖励+年度丰厚大奖。

职位描述： 1、负责AI电话数字员工等产品的客户拓展工作，主要采用面对面销售方式； 2、了解ToB企业市场环境，能够深度洞察行业客户的业务形态与实际需求； 3、以顾问式销售模式开展工作，结合客户具体情况制定个性化销售方案，推动签约落地； 4、协调内部资源，保障项目实施及后续服务顺利进行，持续提升客户满意度与合作关系。 任职要求： 1、具备拼搏精神和进取心，拥有ToB SaaS类产品销售经验，热爱销售岗位，具备优秀的销售思维、沟通表达能力、人际交往技巧及谈判能力，服务意识强； 2、有“智能外呼”类产品的ToB端销售经历者优先考虑，自带客户资源者优先录用； 3、大专及以上学历，具备较强的商务洽谈与交流能力； 薪资详情 底薪加提成加五险一金 提成方式：销售额提成；按照销售额的比例来提成

上岗即开单，无论你是新人还是首次接触销售，相信这会是一个理想的机会，月薪2万+ 只要你有冲劲、有目标，月入10万并非遥不可及 无数据费用，无坐席成本，主管全程协助签单，不抽取任何提成 薪资待遇：底薪 10000 + 15%-40%提成 + 3k-3w奖金 任职要求： 1、年龄20-33岁，无需经验，不限学历，专人带教 这是一个值得把握的机遇，月薪2万+起步 只要敢拼敢闯，月入10万不是口号 无额外扣费，无使用成本，主管全力支持签单，提成全额归属你

岗位职责： 1、制定合作策略并推动销售目标达成，提升产品市场占有率‌； 2、策划促销活动，分析竞品动态，优化价格体系及渠道政策，扩大品牌影响力‌； 3、协建立良好客情关系，维护品牌形象。 任职资格： 1、勤奋，有责任心，热情，执行力强，具备开放的成长思维； 2、具有良好的沟通能力及业务谈判能力，思维敏捷。 年龄要求：25以上

职位描述： 1、 依据销售核心流程规范执行客户接待任务； 2、 通过相关网站收集客户信息，并开展跟进与到店邀约； 3、 积极达成部门下达的个人指标（包括到店邀约量及到店转化成交）； 4、 定期对客户进行回访，维护良好互动关系，推动客户到店促成交易； 5、 熟悉所售车型及其竞品在配置、性能、定价等方面的车辆相关信息；