[强]可选择长白，管住包3餐！ 安丘速递潍坊转运中心（正式工） [招聘岗位]：装卸车、分拣扫描员、挂包员、倒包员； [招聘要求]： 1、年龄要求:18-52岁。 2、身体健康，无征信不良记录，无大面积纹身无案底。 [工作时间]： 白班7:00-18:30(11小时，中间休40min)夜班可选19:00-7:00或18:30-6:30(均11小时，中间休1h) [薪资待遇]：一一计件工资，多出勤多拿钱，上不封顶，每月25号发上个月工资； 分拣、扫描岗位综合薪资:5500-6500元 拆包、倒包岗位综合薪资:6500-7000元 供件、封包岗位综合薪资:6000-6500元 装车、卸车岗位综合薪资:7000-10000元 [公司地址]：:潍坊安丘市新安路

电商客服兼打包 ，18-30岁，长期，形象佳，工作认真，有责任心。上午8:00-11:30，下午1:30-6:00 薪资福利:底薪+提成，工资3000-5000，管吃，工资发放及时 工作地址:高密朝阳大街夷安大道交叉口西北80米

现招聘：电商客服打包拿货人员！25岁到49岁，男女不限，有工作经验的优先，工作环境好，待遇优，要求工作踏实，有责任心，有耐心，要长期的，短期勿扰。试用期3000元，具体面议。 地址：辛兴绒毛城附近

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岗位缺口：装卸工夜班20人，分拣夜班40人； 岗位：分拣工工人，工资6000-8000，装卸工人，工资8000-10000。 上班时间：19：30-7：30，长夜班。 工资发放时间：工资每月25号左右发放。 短期年前至少到腊月23。短期工1-15号薪资当月25号左右结算，16-31号次月10号左右结算。 年龄：21-55岁 吃住：晚上管一顿饭，。不在公司吃住给300食宿补贴

急招潍城区快递分拣，薪资日结薪资日结！ 薪资日结！ 邮政快递分拣装卸！ 男女不限！ 18---55周岁 白班：8:00-18:00左右，15元/时 夜班：19:00-7:00左右，15元/小时，180元左右 地址：公交45.53.160.3.102路可到 1.北宫街殷大路老场地 2.泓德电商产业园新场地

岗位职责： 1.负责将环保快递袋中的包裹安全、有序倾倒至分拣传送带； 2.协助整理空置环保袋，保持工作区域整洁； 3.配合流水线节奏，确保快递高效进入分拣流程； 4.遵守操作规范，轻拿轻放，避免货品损坏。 任职要求： 年龄18-50周岁，身体健康，能胜任体力劳动 2.吃苦耐劳，做事认真，有责任心，具备团队协作意识； 3.需无犯罪记录，。 岗位亮点： 1.收入高、挣得多：计件工资，多劳多得，能力强月入过万很常见； 2.零成本生活：免费提供工作餐与宿舍，免费WiFi全覆盖； 3.企业直招：直接签约圆通，无中介、无押金、无套路； 4.发薪准时：每月固定日期发放工资至个人建设银行卡； 5.大平台稳定：圆通速递上市公司，工作稳定，成长有空间。 面试：携带身份证原件面试； 入职流程： 1.试工：通过面试后可试工5天（双向选择，适岗观察）； 2.体检：（乙肝、胸透、心电图、血常规、血压）； 3.办卡：需自行办理建设银行卡用于发薪； 联系我们： 1.直接电话/微信咨询： 2.面试地址：潍坊圆通转运中心(东门)，安丘市新安路与闰城北路交叉口南340米

一、企业简介： 德邦快递以大件快递为核心业务，主要业务涉及快运、整车、仓储与供应链，中国500强企业。 二、工作时间： 。 三、职位薪资： 1.装卸工： ，20-55岁，卸车晚7：30-早7:30，入职定岗不倒班，底薪1950元/月，夜班补贴5元/天，全勤50元/月，卸车9.7元/吨，综合薪酬8000-12000/月。 3.分拣员： 20-55岁，入职定岗固定班次不倒班，底薪1800元/月，夜班补贴5元/天，全勤50元/月，公摊提成，综合薪酬6500-7000元/月。 四、薪资发放： 每个月21号发放上月工资，新员工入职前四个月，每个月初可预支工资，按时发放不拖欠； 五、福利待遇： 1.员工福利：包住、食宿补贴、满勤奖、贡献奖、带薪年假、互助基金、中秋月饼； 2.各类补贴：夜班补贴、冬季取暖补贴、夏季高温补贴、特殊技能补贴； 3.其他福利：年终奖、中秋家礼、互助基金。 工作时间:面议

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安丘白班8-20点，男女不限18-45周岁 坦博尔羽绒服仓储招聘 负责服装拣货、上架、打包、质检等工作，轻松不累，不需要经验。 时间：8:00--21:00 中午休息1小时，忙的话会有加班。 工资15元/小时 注意：需要带身份证打卡用 导航地址：安丘韵达电子商务中心

浩达钢构招聘帮忙焊工：钢结构二保焊焊工：5名（会气刨，熟悉钢结构焊接工艺） 联系电话：

企业名称：临朐县移动营业厅 1⃣招聘岗位：营业员、客户经理、智家工程师 2⃣岗位数量：各三十名 薪资范围：多劳多得，轻松干月入5000，用心干轻松过万，！ 3⃣岗位要求：善于沟通交流，责任心强，有通信行业工作经验者优先 4⃣工作地址：城区及东城营业厅 ☎联系电话：

能开会倒，会盖雨布。会用运满满。

招聘保安 现面向社会招聘保安5名，绿化工2名，保洁员2名。 岗位要求 ✅ 身体健康，无重大疾病。 ✅ 责任心强，工作认真负责，有良好的服务意识 ✅ 服从管理，严格遵守小区各项规章制度 年龄60岁左右 工作时间 ⏰ 薪资待遇 工资面议，待遇从优 工作地址 潍城区北宫街与长松路交叉口西渤景湾小区 联系方式 联系电话： 工作时间:面议

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理单员 薪资福利:3500 - 8000元 招工人数:68人 工作地址:武平工业园区南环路168号

免体检包进长白班 岗位：打包、上下架、包装质检 年龄要求：18到45岁，男女不限，会使用手机 ［位岗‬职责］ 负责件小‬包裹货物的上架、下架，整理、理货、配货、包装等， 岗位不同，薪资不一样 都是单简‬上手的活 ［薪资待遇］ 包住水电平摊吃自费每个月补600餐补每周可以预支500-800元（600餐补500全勤300外宿） 计件岗位：岗位薪资：补贴1400（600餐补500全勤300外宿）纯计件月入8000到12000左右 每周可预以‬支300-500元 ［上班时间］ ，月休4天，长白班 【食宿环境】 包住公寓电梯住宿、有空调、独立卫生间冲凉房热水器，水电费平摊4-6人 工作时间:面议

吃住不掏钱， 走动式作业， 能过个肥牛， 独立的岗位， 空调的车间， 管理很温柔， 请假很简单 月薪：8000-1.2万 留年奖励5000-1万

本店招聘员工两名，男女不限，年龄不限，会开车者优先录用，详情面谈

潍坊滨海区央子移动营业厅招聘: 智家工程师5名:负责移动宽带的安装与维护，年龄40岁以下，学历不限，薪资待遇5000-10000元，缴纳五险。 客户经理5名:负责片区内移动老客户的维系，新业务的发展，学历不限，年龄50岁以内，综合月薪3000-8000元，缴纳五险。 营业人员2名:负责营业厅客户接待，业务发展，综合月薪3000-8000元，大专以上学历，年龄40岁以下。缴纳五险一金。 联系方式:王经理

1.装卸工： 20-55岁，装车晚8点-早8点/卸车晚7：30-早7:30，入职定岗不倒班，底薪1950元/月，夜班补贴5元/天，全勤50元/月，装车提成10.5元/吨、卸车9.7元/吨，综合薪酬8000-12000/月。 2.地牛电叉工： 工人20-55岁、20-48岁，夜班晚7:30-早7:30。刚入职前两个月底薪1800元/月，夜班补贴5元/天，全勤50元/月，0.3元/票，综合薪酬5000-6000元/月。 3.分拣员： 晚上7：30-早7：30，入职定岗固定班次不倒班，底薪1800元/月，夜班补贴5元/天，全勤50元/月，公摊提成，综合薪酬6500-7000元/月。

望留汇金街三甜屿千层招工，20岁-40岁，早9点-晚7点，工作轻松干净，有意电联（）

岗位名称：卖票员；杂工。 岗位要求：1.年龄在16岁至45岁之间。2.工作日期为4月30日至5月5日。3.负责售卖门票以及打扫卫生、机器运行等杂务工作。 薪资待遇：卖票员薪资为每日100元，杂工薪资为每日120元，工期结束后统一发放。

山东潍坊诚招一名年龄在2040岁之间，具备电脑操作能力和物流经验的物流开单人，男女不限，工作职责认真负责，薪资福利待遇面议。

1、工作内容： ①客户挖掘：调研目标行业内的战略型客户及头部品牌客户，深入分析其需求，探索合作机会，推动项目落地与签约 ②结合公司现有产品体系及营销活动方案，策划并实施推广举措，提升公司在区域市场的品牌认知度与口碑 ③主动识别客户群体中的高价值客户，承担大客户的对接、开拓与持续跟进，参与商务沟通，制定销售协议，促成订单达成 ④统筹协调合同履行过程中的销售支持与售后协作，提升本地市场客户覆盖比例，增强客户使用体验与满意度 ⑤持续开展客户关系维护，定期实地回访，及时掌握并传递市场动态与客户需求，有效减少客户流失 2、工作时间：8:30-18:00/8:00-17:30（按照当地考勤标准执行） 3、工作地点：山东省、安徽省、河南省

岗位名称：店长；店员。 岗位要求：1.从事过健康行业或销售行业；2.有爱心，有责任心；3.年龄45岁以下。 薪资待遇：试用期薪资2600元，转正后底薪+提成，平均薪资6000~20000元/月。招聘全国特产有机食品改善型食品养生产品的店长和店员。经营产品包括全国特产、有机食品、改善型食品以及养生产品。工作地点山东潍坊

岗位名称：电商内勤人员； 岗位要求：1.熟悉电脑+手机基本操作；2.工作认真细心，踏实肯干；3.高中及以上学历，身体健康。 薪资待遇：待遇面议。工作内容：产品拍照、平台上产品、配货等工作。每天工作8小时，每月带薪休息2到4天，公司交社保。工作地点位于山东潍坊望留行政街与春鸳路路口往北路东80米路东。招聘对象为年龄2540岁，男女不限。

岗位职责： 1、全面统筹公司仓储部门的日常运营与管理工作； 2、主导制定并优化仓库收发货作业流程，健全仓储管理制度与执行标准，并推动落地实施；持续改进作业方式，降低操作难度与人力成本，提升仓储整体运行效率； 3、负责仓储团队各岗位人员的组织管理，包括绩效评估体系搭建与考核执行； 4、推进仓库5S管理规范的落实与迭代升级； 5、保障仓库账目与实物相符，维护库存数据的准确性与及时性； 6、完成其他与仓储管理相关的各项工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上仓储物流领域管理经验，具有大型电商企业仓储运营管理背景者优先； 3、职业素养良好，拥有较强的沟通协调能力、人际亲和力、洞察力及问题分析解决能力。