河南焦作招聘操作工和派件员，要求年龄20至45岁，持有C1驾驶证者优先，负责货物装卸、打包、接货送货，提供保底薪资4000元起，共招募3名。

漯河极兔小时工装车/卸车岗位元/时包吃住三餐分拣/扫描岗位元/时包吃住三餐薪资说明：点对点每天计薪11个小时，月工时280左右，每月15号一次性发薪，综合月薪6000-7000，简单识字认识字母，有身份证照片即可，纹身烟疤看不见，案底不行，其它疑难杂症均可主要是小件快递分拣，扫描，拆包，倒包，装车，卸车等，订单稳定，两班倒/长夜班根据厂区安排吃住厂区，免费一日三餐，住宿免费，水电均摊，，或自带县级以上体检报告，

分拣操作员 细心认真，全职八小时工作制，初中，工作年限不限。潢川中通中转仓诚招分拣操作员，能熟悉手机软件的简单操作，工作内容为分拣扫描集包 薪资福利:面议，超出八小时工作制有加班费 招工人数:若干 工作地址:潢川华英大道与中轴大道交叉口东200米庆宇药业产业园

工业区四期招发货员

招聘 清网科技园17栋康信服饰 包快递6名 售后处理退件6名 招检验数名，剪线头10名， 订单稳定，没有淡季， 要求18--45岁，不花眼，能吃苦耐劳，时间能靠住，正月初六开工，有需要的请联系，

今天夜班洛阳物流工人25-55周岁装车工资200，分拣卸车180电牛司机（男女均可）180上班时间八点到八点！登封四点半免路费出发！现在速度报名。

千灯顺丰夜班 一天一结330 一天一结330 SF电商小件仓 班次： 16：00～ 06：00 包吃1餐/加减±18元 主要工作: 分拣，扎袋子， 装卸车，小件码板，都是小件 ‼顺丰黑名单暂时无法接收 ，不要！必须本人实名制‼ ‼备好智能手机报名，手机统一管理‼ 15点10分仓库门口集合。

招聘启事：药品出库复核员及药品装卸工岗位空缺，面试时间定于下周一下午，工作地点位于郑州市前程大道369号。薪资待遇优厚，月薪超过4000元并享有上不封顶的加薪机会，享受双休及包吃包住的福利。应聘者可通过联系庞老师进行报名。

正月初四 明天下午圆通云仓 需要工 15.00到 2:30 左右下班 工人17元一小时 工人（集包）16元一小时 年龄:16到60 工人16到58 有美甲不接受 联系电话

招聘 派件员多名，分拣多名，小车司机1名，要求吃苦耐劳，电话上蔡

4⃣【一周七喜女鞋店招导购数名】 年龄18-35岁，上班时间分早晚班，客源稳定，月稳定工资可拿到3500-8000元，有经验者优先！要求:热情大方，善良开朗，无公主玻璃心。 地址：大师傅面包房向东二十米路南【一周七喜】电话：

需要有机械设备电路经验的优先考虑

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2⃣【伴山厨房招聘】 一、刷碗 二、服务员 三、传菜员 四、厨师 长期短期都可以，长期优先 电话：

招工，招装快递小包工人2名，，会看面单发货的优先，工作地点县城内，龙泉花园附近，电话，

包装工 薪资福利:试用期2500，过试用期综合工资3000 - 5500左右月休四天！按工龄，工作能力交保险，岗位不同薪资待遇不同具体来厂详谈 招工人数:数名 工作地址:襄汾开发区西美创新（赵曲中学往东500米骏驰物流园内最后一排）

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人事专员 主要负责给美团，京东旗下的小象超市，七鲜超市招聘配送员，分拣员 工作地址:襄汾-河西片

常年招工，一年四季有工作。 集包工厂，大量招聘工人！！【薪资待遇长期稳定的优先安排！【工作内容】手动，自动分拣快递小件！ 【报名电话】

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禹州市正合仓储物流经营部 招聘 岗位：送货人员 岗位要求：会开三轮车，送货卸货，吃苦耐劳，长期工，有经验者优先 岗位：开物流单据人员 岗位要求：电脑熟练，长期工，身体健康，服从管理，有经验者优先； 薪资待遇面议 工作地址：西工业区统一电器园内 联系电话：

工作是轮班制，有夜班，要有责任心、有耐心！工资月发，有提成，看业绩有奖金

招聘导购： 华府南大门护肤品店招导购一名，待遇优厚：底薪+全勤+提成，工作轻松。，年龄23-40岁，仪表端庄。 联系电话：

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海澜之家《信阳四一路店》诚聘！！！ 营业员1名：基本工资+岗位等级工资200元/月(工龄满一年评级后可享受）+个提 全年收入5万-7万，收入上不封顶 工作时间：两班倒，每班6.5小时左右 福利待遇：每月带薪休假4天，可缴纳社保 岗位要求： 营业员：18-30周岁，高中专以上学历和有相关经验的优先，形象端正，身体健康，语言表达能力好，态度积极。 联系方式：（）

东鹏饮料: 长垣市场 春节招聘礼品促销1名 时间：-（共8天春节当天放假）(后期可转长期） 工资：80+/天 要求： 1.年龄25-60岁左右有经验者优先. 联系电话:

一、核心岗位职责 1、战略执行：围绕公司整体战略，牵头制定货运业务线中长期发展路径与年度经营目标（涵盖市场、产品、运力），实施过程追踪与复盘优化，推动持续增长； 2、运营统筹：主导货运全链条运营管理（市场拓展、客户关系、运力组织、订单交付、售后服务），建立标准化作业流程，提升效率、降低成本，保障服务品质； 3、团队建设：组建高效能作战团队，健全绩效激励、人才培养与晋升机制，通过目标分解与过程辅导，强化团队执行力； 4、经营管控：构建覆盖全流程的成本管理体系（运力、仓储、人力），优化定价策略与盈利结构，确保收入与利润指标达成； 5、资源协同：对接产业链上下游合作方（承运商、仓储服务商、客户），开拓合作渠道，增强品牌声量，探索新增长机会； 6、风控合规：建立风险防控机制（安全运营、合规管理、履约监控、回款管理），制定预警机制与应急预案，防范重大经营隐患； 7、协同联动：协同财务、人力、技术等部门满足资源调配与系统支持需求，定期向高层管理层反馈经营进展与关键议题。 二、任职资格要求 1、经验：5年以上货运或物流领域从业经历，具备3年以上业务线或部门管理背景，熟悉货运各环节运作逻辑与行业特性； 2、能力：具备战略规划能力与商业判断力，有成功推动业务增长或新项目从0到1落地经验；擅长团队搭建与跨职能协作；精通成本精细化管理，了解行业相关法规与合规标准； 3、资源与素质：具备一定行业资源积累，具备较强的商务谈判与复杂问题处理能力；可适应跨区域差旅及高强度工作节奏； 4、学历：本科及以上学历，物流、工商管理、供应链等相关专业优先考虑。

相当于国内快递

城朴路南段招杀鱼工一名，工资3500活轻松，电话