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岗位职责: 1.金属矿山炮采负责矿区的日常采矿活动，确保采矿安全与效率。 2.参与矿区地质勘查，协助制定采矿计划。 3.监督采矿现场的安全生产，及时处理采矿过程中出现的技术问题。 4.协助管理人员进行采矿数据的收集与分析。 5.参与采矿设备的选择与评估，提出改进建议。 电气工程师:要求中级工程师，熟悉提升系统 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方面关系。 2.对采矿技术有一定的了解，能够熟练操作相关设备。 3.具有较强的问题解决能力，能够在紧急情况下做出快速反应。 4.能够遵守公司的安全生产规定，确保个人和团队的安全。 5.具有良好的学习能力和创新意识，能够适应新技术、新方法。

赤峰市松山区招钻工谢谢招聘钻探班长

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招聘B2司机能抗钻杆！兴安盟乌兰浩特市周边！ 辽源市经济开发区清泉钻井服务处！招打井施工人员两名！干活抗3米长钻杆(重量115斤左右)B2驾照优先工资300/天！包吃包住！力工260元/天包吃包住！工作时间早六点至晚上六点！工资日结月结都可以！联系人葛经理电话：

急招手把焊，7人，55岁以下，单证，加班1:1，电话

呼市东二环工地要一个园林绿化施工员，郑总

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物业招聘保安员数名，要求爱岗敬业，身体健康，无不良嗜好，，工资2400元+200全勤奖节日福利，监控员，50以下，工资2200+200（全勤）。工作时间，早7：00-----下午3：00，下午3：00-------晚11：00，晚11：00------早7：00，联系电话郑，物业招聘保洁，绿化，维修

内蒙古呼和浩特 数据中心动环监控项目 需要10人，工期一个月 电话：田总

岗位职责： 1.负责钻井作业现场的技术支持与方案实施，确保钻井过程安全、高效、合规进行 2.参与钻井设计编制与优化，结合地质条件制定合理的施工参数和技术措施 3.监督钻井设备运行状态，及时排查和解决现场技术问题，保障作业连续性 4.配合项目团队完成钻井数据记录、分析与汇报，提升作业质量与效率 任职要求： 1.石油工程、电气、自动化、机械等相关专业优先 2.具备钻井现场工作经验者优先，有中石油体系服务经验者更佳 3.熟悉钻井工艺流程及HSE安全规范，能适应野外作业环境 4.适应野外工作环境，工作地新疆。

招聘：钻井工程师 薪资：9.0K-12K ，年龄18-35岁，身高1.65米以上，全日制大专石油化工专业或本科以上学历，熟练工和军。无违法犯罪记录，身体健康。工资9000-12000元，免费食宿，免费配发行李和毛巾、手套、工作服等全部劳保用品，，签订劳动合同，缴纳社保五险，12小时工作制，休息休假执行劳动法律法规规定。

管理、技术人才培养岗 本科及以上（应往届理工科专业大学毕业生），石油钻井工程、地质工程、资源勘查等相关专业优先；，具备较强的责任心与良好的沟通协调能力；能够适应野外及钻井现场工作环境；有志于在油气行业长期发展；吃苦耐劳，积极进取；能够接受阶段性离家或项目调动安排。入职初期，公司将安排以“驻井管理员”为起点，深入钻井现场一线，全面熟悉钻井工艺流程、现场管理与技术规范。具体工作内容及培养安排如下：1、负责钻井现场的日常安全监督与运营保障工作。2、参与油气钻井现场实施与后期维护，提供现场数据收集与技术信息支持。3、系统采集钻井过程中的进尺、进度、成本、效率、人员技术素质等关键数据，进行科学分析，为项目降本增效提供数据支撑和决策依据。4、协助钻井工程生产的现场协调，推动工作流程的高效执行，保障生产作业顺畅、不误事。5、坚持常态化学习，参与公司组织的钻井工程、泥浆工艺、现场管理等专项培训，不断提升专业素养与岗位胜任力，为后续发展打下坚实基础。 薪资福利:公司提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，真正实现“能力决定收入、业绩决定高度”。1、驻井管理员（培养期）：基本工资+，具体待遇根据专业水平及能力面议；2、井队长/技术员：基本工资+业绩+激励奖金，年收入可达数十万元至百万元；3、工程师/项目管理人员：薪酬与绩效紧密挂钩，绩效工资可达百万元/年或更高；4、高层发展与合伙人机制：对表现突出、具备经营意识和领导能力者，公司将重点扶持其向项目合伙人、区域负责人等方向成长，成就百万、千万级行业领军人才。福利保障：1、缴纳（五险）；2、提供交通补贴、通讯补贴、差旅保障、驻外津贴；3、定期组织职业技能培训与职业发展辅导；4、配备完善的劳动保护和生活保障设施，保障员工身心健康。 招工人数:10名 公司将结合招聘人员专业背景、岗位表现与成长意愿，量身定制职业发展路径，提供多元成长通道。通过“驻井管理员”岗位的系统学习与实操锻炼，配合专业师傅“一对一”带教和定期专项培训，导师带教、岗位轮训、外派学习、专项激励等方式，助力实现招聘人员可在2 - 3年内逐步成长为各类型专业高素质人才，五年成专家、十年成精英”的职业目标。主要发展方向：1、技术通道：技术员/泥浆大班/智能化钻机操作员→工程师→技术专家/高级工程师；2、管理通道：驻井管理员→井队长→项目经理→区域负责人；3、复合通道

管理、技术人才培养岗 本科及以上（应往届理工科专业大学毕业生），石油钻井工程、地质工程、资源勘查等相关专业优先；，具备较强的责任心与良好的沟通协调能力；能够适应野外及钻井现场工作环境；有志于在油气行业长期发展；吃苦耐劳，积极进取；能够接受阶段性离家或项目调动安排。入职初期，公司将安排以“驻井管理员”为起点，深入钻井现场一线，全面熟悉钻井工艺流程、现场管理与技术规范。具体工作内容及培养安排如下：1、负责钻井现场的日常安全监督与运营保障工作。2、参与油气钻井现场实施与后期维护，提供现场数据收集与技术信息支持。3、系统采集钻井过程中的进尺、进度、成本、效率、人员技术素质等关键数据，进行科学分析，为项目降本增效提供数据支撑和决策依据。4、协助钻井工程生产的现场协调，推动工作流程的高效执行，保障生产作业顺畅、不误事。5、坚持常态化学习，参与公司组织的钻井工程、泥浆工艺、现场管理等专项培训，不断提升专业素养与岗位胜任力，为后续发展打下坚实基础。 薪资福利:公司提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，真正实现“能力决定收入、业绩决定高度”。1、驻井管理员（培养期）：基本工资+，具体待遇根据专业水平及能力面议；2、井队长/技术员：基本工资+业绩+激励奖金，年收入可达数十万元至百万元；3、工程师/项目管理人员：薪酬与绩效紧密挂钩，绩效工资可达百万元/年或更高；4、高层发展与合伙人机制：对表现突出、具备经营意识和领导能力者，公司将重点扶持其向项目合伙人、区域负责人等方向成长，成就百万、千万级行业领军人才。福利保障：1、缴纳（五险）；2、提供交通补贴、通讯补贴、差旅保障、驻外津贴；3、定期组织职业技能培训与职业发展辅导；4、配备完善的劳动保护和生活保障设施，保障员工身心健康。 招工人数:10名 公司将结合招聘人员专业背景、岗位表现与成长意愿，量身定制职业发展路径，提供多元成长通道。通过“驻井管理员”岗位的系统学习与实操锻炼，配合专业师傅“一对一”带教和定期专项培训，导师带教、岗位轮训、外派学习、专项激励等方式，助力实现招聘人员可在2 - 3年内逐步成长为各类型专业高素质人才，五年成专家、十年成精英”的职业目标。主要发展方向：1、技术通道：技术员/泥浆大班/智能化钻机操作员→工程师→技术专家/高级工程师；2、管理通道：驻井管理员→井队长→项目经理→区域负责人；3、复合通道

管理、技术人才培养岗 本科及以上（应往届理工科专业大学毕业生），石油钻井工程、地质工程、资源勘查等相关专业优先；，具备较强的责任心与良好的沟通协调能力；能够适应野外及钻井现场工作环境；有志于在油气行业长期发展；吃苦耐劳，积极进取；能够接受阶段性离家或项目调动安排。入职初期，公司将安排以“驻井管理员”为起点，深入钻井现场一线，全面熟悉钻井工艺流程、现场管理与技术规范。具体工作内容及培养安排如下：1、负责钻井现场的日常安全监督与运营保障工作。2、参与油气钻井现场实施与后期维护，提供现场数据收集与技术信息支持。3、系统采集钻井过程中的进尺、进度、成本、效率、人员技术素质等关键数据，进行科学分析，为项目降本增效提供数据支撑和决策依据。4、协助钻井工程生产的现场协调，推动工作流程的高效执行，保障生产作业顺畅、不误事。5、坚持常态化学习，参与公司组织的钻井工程、泥浆工艺、现场管理等专项培训，不断提升专业素养与岗位胜任力，为后续发展打下坚实基础。 薪资福利:公司提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，真正实现“能力决定收入、业绩决定高度”。1、驻井管理员（培养期）：基本工资+，具体待遇根据专业水平及能力面议；2、井队长/技术员：基本工资+业绩+激励奖金，年收入可达数十万元至百万元；3、工程师/项目管理人员：薪酬与绩效紧密挂钩，绩效工资可达百万元/年或更高；4、高层发展与合伙人机制：对表现突出、具备经营意识和领导能力者，公司将重点扶持其向项目合伙人、区域负责人等方向成长，成就百万、千万级行业领军人才。福利保障：1、缴纳（五险）；2、提供交通补贴、通讯补贴、差旅保障、驻外津贴；3、定期组织职业技能培训与职业发展辅导；4、配备完善的劳动保护和生活保障设施，保障员工身心健康。 招工人数:10名 公司将结合招聘人员专业背景、岗位表现与成长意愿，量身定制职业发展路径，提供多元成长通道。通过“驻井管理员”岗位的系统学习与实操锻炼，配合专业师傅“一对一”带教和定期专项培训，导师带教、岗位轮训、外派学习、专项激励等方式，助力实现招聘人员可在2 - 3年内逐步成长为各类型专业高素质人才，五年成专家、十年成精英”的职业目标。主要发展方向：1、技术通道：技术员/泥浆大班/智能化钻机操作员→工程师→技术专家/高级工程师；2、管理通道：驻井管理员→井队长→项目经理→区域负责人；3、复合通道

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1.了解并熟悉当前国家及地方颁布的各项产业政策，法律法规，标准规范及相关条例文件。 2.负责项目前期评估分析，负责水资源论证建设项目的现场勘察资料收集。汇总分析，编制水资源论证报告，取水核验报告，水平衡测试报告，用水合理性分析报告，水文水资源规划等成果文件。 3.负责在平台内完成报价，接单，最终完成报告编制。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-03 水资源论证编制工程师6-10k 岗位职责 1、掌握并熟知国家及地方发布的相关产业政策、法律法规、技术标准、规范性文件及条例内容； 2、承担项目前期的评估与分析工作，为商务报价提供数据支持，并为市场拓展提供专业技术协助； 3、熟练操作CAD、Word、EXCEL、PPT等常用办公及专业软件； 4、参与建设项目现场踏勘与基础资料采集，协助技术保障部组织项目启动会议并提供技术支持； 5、负责水文与水资源相关调查资料的收集整理、综合分析，编制水资源论证报告、取水核验报告、水平衡测试报告、用水合理性评估报告、水文水资源规划等技术成果文件； 6、负责报告成果的打印、装订及报送审查等相关事务性工作； 7、全程参与水资源类报告的编制、提交、评审、修订及报批流程； 8、参与取水许可核验专项验收工作，对水保类项目全面负责，持续提升专业技术水平，解决项目实施中的技术难题，并组织开展内部技术培训与指导； 9、协助其他部门回应业主在专业技术方面的咨询与问题； 10、负责与客户及政府主管部门进行沟通协调，完成日常领导交办的其他工作任务。

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内蒙、陕西、煤矿招聘，地点1，银川囯企昊华红一红二红四矿；2，榆林陕煤小保当、曹家滩，可可盖、海则滩、小纪汗、巴拉素煤矿；3，鄂尔多斯伊泰红庆河、酸刺沟、塔拉壕煤矿，神华布尔台、察哈素煤矿，中煤门克庆、大海则煤矿，山东能源转龙、双欣煤矿，淮河矿业泊江海、色连二矿，昊华红庆梁、高家梁煤矿招聘井上工资七仟左右，井下一万以上年龄20到50岁，没有经验者自己办证没有学历要求，正式工要求大专以上学历，35到40周岁以下熟练工，笔试面试合格，六险二金，另招陕西各地、区、县代理加盟共同发展，

内蒙古呼和浩特煤矿人才 1.熟练工：具有中专、中技、高中及以上学历或中级工及以上技能等级；中专、中技、高中学历应聘者须签订学历（技能）提升承诺书，3年内通过学历（技能）提升达标。非熟练工：具有大专及以上学历，采掘、机运、通防、地测防治水及智能化等相关专业。。3.身体健康，无职业禁忌症，适应煤矿井下工作，服从岗位分配。 薪资福利:1.经面试、体检、培训合格后，与公司签订劳动合同。2.按国家规定享受“六险两金”：养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金、企业年金、企业补充医疗保险。3.享受井下津贴、夜班津贴、高温津贴、班中餐补贴以及技能津贴等。4.享受国家规定的各种休假，享有多层次在职学习培训机会，免费提供住宿等。5.薪酬待遇根据实际工作岗位以及业绩考核情况综合确定。公司井下采掘工资面议 招工人数:10人

1.负责矿山露天，井下爆破方案编制,安全技术交底及现场组织实施。 2.持有爆破作业人员许可证或爆破工程技术人员证优先。 3.有3年以上矿山爆破，土石方爆破相关工作经验，熟悉露天矿井下矿作业流程。 4.熟悉爆破器材性能，爆破网络连接，安全警戒与应急处置。 5.责任心强，服从管理，无安全事故记录，无不良嗜好。

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寻找两位千川1000型机长在呼和浩特武川的金矿工地工作的机会，需要有工作经验，勿扰正在学习中的新手，待遇细节待进一步联系。

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