快递分拣员 薪资福利:工资3000到8000不等，工作环境好，有食堂。，公司有自己驿站承包，一共五家快递品牌，有中通，圆通，韵达，极兔，申通，保你片区内就你自己一家快递驿站，价格合理 应聘请说看到的 工作地址:卧龙木材市场对面

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带车送货司机 带车送货；半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

分拣 早7到1点进行分拣工作 薪资福利:2000-2500，一个月2000 招工人数:1人 该招聘有效期至2026年6/2日为止，打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市溪湖区鲍家

快递分拣、装车、卸车岗位 能吃苦耐劳，年龄要求50以内。每天主要负责快递分拣，装车，卸车工作，上班时间凌晨0：00上班 - 12：00下班 薪资福利:207元/每天，每周休息一天，过节有福利 应聘请说看到的 工作地址:西湖区郑家工业区

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分拣工 薪资福利:工资面议 多个时间段供选择，更多招聘请看--免费登记发布

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本溪市溪湖区招工地小工/杂工、工地力工5名，200/天，每天饭补30，管住。每天10小时，工期半年。园区道路建设，机电设备安装，要求不超过55岁

帮朋 南地面馆招夜班厨师一名晚七点到早七点工资7500水军勿扰联系电话

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本溪市现招聘：1个力工师傅。有相关工作经验者优先。工资面议、工资保证每月准时到账。工作地点：火连寨，高程寨村，有意者联系电话：

长白班260/天 包吃住（拎包入职） 可预支工资 有社保 分拣、配货、理货、发货 操作简单易上手 每天休息时间1.5-2h 上六休一可调休 节假日3倍工资 年龄：16-45岁 学历不限，有物流、仓储相关经验者优先 工作认真细致，责任心强，具备基本识字与计数能力 吃苦耐劳，服从安排，具备良好的团队协作意识

极兔中心招聘卸车员/装车员/操作员(分拣扫描供件岗位); 工资发放:15号准时发放工资;员工福利:待遇优厚，工作有各种福利;员工保险、带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假陪产假等)、工龄奖、节日福利、生日会、优秀员工奖励、未休补贴、内推奖励、高温补贴、低温补贴、夜班补贴、包吃包住......

薪资待遇 计时工资白班18/小时 工作内容：在仓库对每天的货物做分拣、整理，摆放任务，配合配送员把包裹放在指定位置，分拣打包上架理货一体 工作时间： 12：00-21：30 年龄20-40 工作经验不限 做事稳定

【重庆空港木耳邮政快递】招聘长期稳定分拣正式工都是小件不累，年龄18-58岁，身体健康、认识字、无犯罪记录、无三高、无重大疾病岗位薪资：4800/月＋提成，月休4-5天。15号发薪（20:00-8:00）有意向联系：（李）

多多买菜业务上涨招聘1、分拣员，工作时间凌晨2:30-7:30工作内容简单会用智能手机，要能上夜班的，能吃苦耐劳工资1700+200全勤，，月薪2000-2500，年龄*岁以下。联系人：肖工作地点：火车站附近

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密室店员（含轻NPC/场控/前台） 性格开朗、沟通好、有服务意识。营业时间内倒班制，月休4天 薪资福利:3000-5000（底薪+全勤+提成+奖金） 工作地址:万达广场二楼（5月底开业）

小堡体育馆院内哈哈豆游乐园招聘： 售票员1人，工作时间9:00-18:00，月休四天。具体薪资面议。联系电话：

岗位名称：蔬菜搬运工与分拣配货员。岗位要求应聘者在25至55岁范围内，男女不限，有市场工作经验者优先，需具备眼力和灵活工作能力。薪资待遇为每天175元，工作地点在辽宁本溪。

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岗位职责：（一）配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化，不断拓展公司的业务扩张战略，标准化的配送流程（如收货、分拣、出库、运输等），并根据运营情况持续优化，降低流程损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标材料，汇总订单需求，结合仓储库存数据，制定精准的分拣和出库计划，确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜（如温控、分区存放）及库存周转管理，减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 （三）运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源（如自有车辆、第三方冷链物流），合理调度车辆，确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等，保障商品在途质量，尤其针对易腐品类（如肉类、蔬果）强化冷链管理。 （四）成本与损耗控制 统筹配送各环节成本（如仓储费、运输费、人力成本等），通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据（如运输损耗、分拣损耗），制定改进措施，将损耗率控制在合理范围。 （五）团队与合作管理 管理配送团队（包括仓储分拣员、司机、配送员等），明确岗位职责，组织技能培训（如冷链操作、设备使用），提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作，解决跨部门衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理）。 （六）数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况（如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等），制定应急预案，减少对单位运营的影响。 任职要求：一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘：召集仓储、分拣、配送员，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销商品）及特殊需求（如紧急补货）。同步前一日异常情况（如配送延误、商品损耗）的处理结果，强调当日需重点关注的环节（如极端天气下的冷链运输）。 2. 制定当日计划：结合订单数据和库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备（如冷库、冷藏车）的运行状态，确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发：对接单位订单系统，审核订单信息（商品种类、数量、配送时间），处理异常订单（如库存不足、规格错误），及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员，明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理：做好仓储按订单需求备货，检查生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装），确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度，抽查分拣准确性（避免错漏）和加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生标准），减少分拣损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度：根据订单配送地址、商品特性（如冷链需求），规划最优配送路线，合理分配车辆（冷藏车/常温车）和配送员，确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力（如第三方物流）应对订单高峰，避免运力不足导致延误。 2. 在途监控：实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度（通过GPS和温控系统），发现异常（如温度超标、路线偏离）立即联系配送员处理。与配送员保持沟通，收集途中问题（如交通拥堵、车辆故障），及时调整计划（如更换路线、调配备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪：督促配送员与单位完成商品核对、签字确认，收集单位反馈（如商品质量、配送时效），记录在案。对于单位拒收的问题商品（如变质、损坏），协调退回处理，并追溯责任环节（仓储/运输/分拣）。 2. 突发情况处理：处理紧急事件，如冷链设备故障导致商品变质时，协调就近门店调配替换，或安排紧急补货；遇极端天气时，启动备用配送方案，优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表：与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘：统计当日关键指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，与目标值对比分析。整理异常数据（如高频延误的路线、高损耗的商品品类），形成日报。 3. 次日准备：根据当日总结，调整次日工作计划（如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训）。对接仓储配送确认夜间补货计划，确保次日库存充足。

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库房食品理货员招聘，招聘地点在河畔辽宁本溪，共招聘3人，提供五险、提成、月休4天及工作餐福利，待遇优厚，欢迎应聘。

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