岗位职责： 1.依据公司年度生产目标，制定各项生产计划及物料需求方案。 2.结合销售情况与备货安排，开展订单与库存数据分析，组织召开排产会议，科学编制并统筹生产排程，及时下发生产任务指令。 3.根据生产排期，结合现有物料库存状况，监督制定物料申购计划，并提交采购需求。 4.按照生产计划要求，合理调配和协调生产人员的工作安排。 5.跟踪生产计划的实施进展，掌握各车间生产节奏，保障生产任务按时达成。 6.监控出货计划执行情况，确保产品准时交付。 7.负责团队成员技能培养与潜力挖掘，推进部门人才梯队建设。 8.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备三年以上生产计划相关工作经验。 2.熟悉产品生产工艺流程及制造环节。 3.具备较强的组织、沟通、协调及管理控制能力。

1.根据商务部下达的客户订单要求，完成出货单据及标签的打印工作； 2.跟踪每日库存动态，结合安全库存标准与销售计划，制定或调整物料入库计划； 3.依据入库计划，跟进生产执行进度，确保产品按期入库； 4.依据入库计划，跟进采购执行情况，确保外协件按时交付； 5.结合库存状况与订单需求，若入库计划无法如期完成，及时发出缺件预警，并将欠交数量反馈至商务部； 6.整理并汇总部门日常运营数据，编制周报并提交给部门负责人； 7.每月与外协供应商进行对账确认； 8.落实本岗位所辖区域的6S管理要求； 9.执行上级交办的其他工作任务。

一、岗位职责 （一）生产计划管理 主导订单评审流程，全面评估公司产能以及物料供应的可行性，据此制定精准且合理的主生产计划（MPS），明确生产任务的优先级、数量以及交付时间节点。 依据主生产计划，进一步细化并编制月度、周度以及日度生产计划，确保生产活动有条不紊地进行。同时，密切监控生产进度，及时察觉实际进度与计划之间的偏差，并迅速采取有效的纠正措施，全力保障订单能够按时交付。 当生产过程中遭遇设备故障、人员短缺、工艺问题等异常状况时，能够迅速做出响应，灵活调整排产方案，最大程度降低异常情况对生产进度的影响，维持生产线的持续运转。 （二）物料控制管理 基于准确的物料清单（BOM）、既定的生产计划以及实时的库存状况，运用科学的方法精确计算物料需求（MRP），并生成详细、合理的采购清单，为采购部门的工作提供明确的指导。 持续跟踪供应商的交货进度，与采购部门紧密协同，及时沟通并解决供应商交期延迟、物料质量不合格等问题，有效降低因物料短缺导致的停工待料风险，确保生产所需物料能够按时、按质、按量到位。 精心管理库存水平，根据公司的生产特点和市场需求，合理设定安全库存，定期对库存周转率、呆滞物料等进行深入分析，积极推动呆滞物料的处理工作，不断优化库存结构，显著提升库存周转率，降低库存成本。 （三）跨部门协作 与销售部门保持密切且高效的沟通，及时获取市场需求信息以及客户订单变更情况，确保生产计划能够精准匹配市场动态和客户需求。同时，为销售部门提供准确的产品交付时间预估，有力支持销售业务的顺利开展。 与采购部门协同工作，共同制定合理的采购策略，确保物料的及时供应。在采购过程中，积极参与供应商的评估与选择，协助采购部门解决与供应商之间的各类问题，提升供应链的整体稳定性。 与生产部门紧密配合，深入了解生产现场的实际情况，及时协调解决生产过程中出现的物料、设备、人员等方面的问题，优化生产流程，提高生产效率。 与仓库部门密切协作，实时掌握库存物料的出入库情况和库存余额，确保库存数据的准确性。共同优化仓储布局，提高仓库空间利用率，提升物料收发的效率和准确性。 积极参与新产品导入（NPI）项目，从物料齐套性、生产可行性等方面提供专业的意见和建议，协助项目团队顺利完成新产品的研发和生产准备工作。 （四）数据分析与流程优化 系统收集生产计划执行、物料库存、订单交付等方面的数据，运用专业的数据分析工具和方法，深入分析产能利用率、生产计划达成率、库存周转率、订单准时交付率等关键绩效指标（KPI），为公司的生产运营决策提供有力的数据支持。 基于数据分析结果，敏锐识别生产运营过程中存在的问题和瓶颈，提出切实可行的改善建议和优化方案，并推动相关部门实施。持续优化生产计划排程逻辑，提高生产计划的科学性和合理性。 积极推动企业资源计划（ERP）、制造执行系统（MES）等信息化系统在PMC工作中的深度应用，确保系统数据的准确性和及时性。通过信息化手段，实现生产计划与物料控制的自动化和智能化，提升工作效率和管理水平。 二、任职要求 （一）学历与专业 大专及以上学历，工业工程、物流管理、机械工程、电子信息工程、供应链管理等相关专业优先考虑。扎实的专业知识基础有助于更好地理解和执行PMC工作中的各项任务和流程。 （二）工作经验 具备2年以上制造业PMC工作经验，熟悉制造业的生产运作流程和管理模式。有电机、电子、机械、汽车零部件等行业背景者优先，因为不同行业的生产特点和物料管理需求存在差异，具有相关行业经验能够更快地适应工作环境并发挥出专业能力。 （三）技能要求 熟练掌握ERP系统（如SAP、用友、金蝶等）的操作，能够熟练运用系统进行生产计划制定、物料需求计算、库存管理等工作。熟悉ERP系统的逻辑和数据结构，能够准确地录入和查询相关数据，确保系统数据的准确性和及时性。 精通Excel办公软件，熟练掌握函数（如VLOOKUP、SUMIF、IF等）、数据透视表、图表制作等功能，能够运用Excel进行数据处理、分析和报表制作。通过Excel高效地处理大量的生产和物料数据，为决策提供直观、准确的数据支持。 深入理解MRP逻辑，能够根据生产计划和BOM准确计算物料需求，并合理安排采购计划和库存策略。熟悉BOM的结构和维护方法，能够及时发现和解决BOM中的问题，确保物料需求计算的准确性。 具备一定的数据分析能力，能够运用数据分析工具（如SQL、PowerBI等）对生产运营数据进行深入分析，挖掘数据背后的问题和规律，为优化生产流程和决策提供有力依据。 （四）核心能力 拥有出色的沟通协调能力，能够与销售、采购、生产、仓库、质量等多个部门进行有效的沟通和协作，建立良好的工作关系。在跨部门合作中，能够清晰地表达自己的观点和需求，倾听他人的意见和建议，共同解决问题，推动工作的顺利开展。 具备强大的抗压能力，能够在快节奏、高压力的生产环境下保持冷静，高效地应对各种突发情况和紧急任务。面对生产计划变更、物料短缺、交付期紧张等压力，能够迅速调整心态，积极寻找解决方案，确保生产运营的正常进行。

岗位职责： 1、统筹订单排程，依据交货周期并结合库存现状，科学编制生产计划，同步拟定主辅材料及机物料的采购需求与请购单，对内跟进生产进度，对外对接交付节点，确保产品按时交付； 2、负责采集并统计生产各环节数据，定期整理汇总，按生产部门实际需要提供准确的生产报表，支持管理决策与生产分析； 3、协同财务部门制定生产部门月度盘点方案，动态掌握原材料、辅料、半成品、成品及退换货数据，跟踪各项费用投入情况，为生产成本核算提供数据支撑； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关管理工作经验； 2、熟悉各类生产体系的组织结构与运行特点，掌握精益生产理念，了解制造业务核心流程； 3、具备良好的沟通协调能力，能适应高强度工作，具有较强的学习意识和团队协作精神； 4、具备出色的计划制定与执行落地能力，责任心强，富有职业使命感。

岗位职责： 1.制定生产排程，合理分配生产任务，持续优化装配线作业流程。 2.统筹生产资源调配，跟踪生产执行进度，确保生产高效运行。 3.收集整理生产相关数据，定期开展分析评估，输出生产运营报告。 任职要求： 1.拥有5年以上生产计划管理领域实际工作经验。 2.熟知生产运作流程、品质控制及设备保养要求，熟练操作ERP等生产管理系统。 3.具备良好的组织协调与团队管理能力，工作积极主动，具备创新思维和进取心。

1.根据商务部下达的客户订单要求，完成出货单据及标签的打印工作； 2.跟踪每日库存变动情况，结合安全库存标准与销售计划，制定或调整物料入库计划； 3.依据入库计划，跟进生产进度，确保产品按期入库； 4.按照入库计划，推动采购执行，保障外协件准时交付； 5.当入库计划执行受阻时，结合库存与订单实际需求，及时发出缺件预警，并将短缺数量反馈至商务部； 6.整理并汇总部门日常运营数据，编制周报并提交给部门负责人； 7.每月与外协供应商进行账目核对，确保结算准确； 8.落实本岗位责任区域内的6S管理要求； 9.执行上级交办的其他工作任务。

计划管理、跟单及仓库管理工作岗位招聘人数1-2人

岗位职责: 1、统筹订单排程，依据交付周期，结合库存现状，科学编制生产计划，同步规划主辅材料及机物料采购需求并发起请购，内部把控生产节奏，外部对接交货节点，确保产品按时交付； 2、负责采集与统计生产各环节数据，定期整理汇总，按生产部门实际需要提供准确的生产报表，支持管理决策与生产分析； 3、协同财务推进生产部门月度盘点工作，动态掌握原材料、辅料、半成品、成品及退换货数据，监控各项费用支出，为成本核算提供数据支撑； 任职资格 1、大专及以上学历，具备3年以上相关管理工作经验； 2、熟悉各类生产体系架构及其运作特点，掌握精益生产理念，了解制造业务核心流程； 3、具备良好沟通协调能力，能承受工作压力，学习能力强，富有团队协作意识； 4、计划性强，执行力突出，责任心强，具有高度的职业投入感。

岗位职责： 1.跟进每日排程重点料号生产进度，确认是否准时出站，异常状况及时响应处理。 2.每日晨会与制造组长确认当日排程产出时间，并检视是否存在异常情况。 3.汇总并核对每日重点料号各制程站点的产出数据，未达标部分予以标示，由对应站别组长进行分析检讨，并重新提供达成时间，确保整体生产进度可控。 4.产品发生异常时，依据产线组长提出需求并经确认签核后执行拆单作业；报废品需督促相关站别及时提交补料单及报废单。 职位要求： 1、熟练操作各类办公软件； 2、具备良好的沟通协调能力； 3、具有业务或生管相关工作经验者优先考虑；

工作职责： 1.负责生产计划的编排与落实； 2.跟进生产进度，及时追踪并推动生产任务按时完成； 3.管控产品发货流程及交付周期。 任职要求： 1.本科及以上学历，熟练掌握常用办公软件； 2.工作细致、态度严谨、责任心强，具备良好的耐心和抗压能力； 3.有一年以上相同岗位工作经验者优先考虑。 此岗位为12小时长白班，工作时间为8:10-20:10，每月休息6天。 入职即办理五险一金，提供免费班车、工作餐，享有带薪年假及节日福利补贴。

招聘导购 地址：扬州九久奥特莱斯广场一楼 品牌：New Balance ✅ 岗位要求： 1：性格开朗 2：年龄：40岁以下 3：执行力强，服从管理 4：具有团队协作精神，对工作充满热情。 薪资待遇： 底薪+提成+节假日福利+五险+激励+年假 如果你喜欢销售，希望升职加薪，喜欢运动品牌，欢迎加入！ 欢迎大家积极推荐 联系电话:（）

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仓库管理，物流管理，计划员，质检员，挤压普工，电焊工，叉车工等

招聘岗位：物料员 性别：   年龄：18-45岁 学历：无要求 岗位职责：拿订单找货物，放到规定地方 物料员(小时工工资）17一小时，一天187，一月5500左右

【岗位职责】 ·在招测试、组装包装扫码、品检、贴标签、物料员、仓管、等岗位 ·操作生产设备，完成产品组装或加工任务 ·按照流程进行日常生产作业 【职位要求】 ·无犯罪前科 ·认识26个英文字母 ·短期工、小时工、正式工均可 ·不看显微镜，不穿防尘服，工作环境舒适 ·无经验要求，学历不限 ·无大面积纹身和不良嗜好，年龄16-40岁身体健康接受无经验，上岗有老员工手把手教 【工作时间】 ·倒班制，具体时间班次面议 ·早上八点上班，5点后算加班截止到8点。每天工作10个小时，（周一到周五1.5倍，周六日两倍，国假3倍） ·公司执行白晚班两班制，夜班有补助津贴20/天（如不适应夜班可申请常白班） 【薪资福利】 ·综合月薪6500-8000元 ·五险一金/包吃住/年底双薪/交通补助/加班补助/饭补/话补/房补 ·提供免费工作餐，3餐、炒菜、米饭、面食、水饺等； ·免费提供4-8人/间住宿，配备空调、WiFi、热水器、独立卫生间、衣柜！ ·室内篮(羽)球场、健身房、网吧、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局 备注：公司免费吃住，当天安排厂区宿舍，上六休一管理人性化

[工作待遇] 1、(最少做1个月，也可以长期做)月保底到手工资7200---8000 2、其它奖励:根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 3、社会保障:公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资[工作内容] 1、工作环境舒适[任职要求] 1、身体健康16--45周岁[食宿安排] 1、统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。2、 3、免费提供住宿，4-6人一间。独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

冲压工 工作地址:扬州中集通利 综合工资7000-8000/月 考试平对接，平角焊，倒流焊，成型要求要好，焊道必须平直，饱满 45周岁以下

氩弧焊工 工作地址:扬州中集通利 综合工资9000-13000/月 考试平对接，平角焊，倒流焊，成型要求要好，焊道必须平直，饱满 45周岁以下

江苏扬州宝应招焊工3人，工资待遇，成熟产品以计件为主，（450－600）.（月工资12000－15000），招铆工拼装工4人，（400-500）.（月工资11000-13000），另招小工打磨工2人（55周岁以下），工资待遇也以计件为主，（350－450），（月工资9500－11000）.能吃苦耐劳从事过打磨的优先，提供宿舍，（有空调，卫生间，水电费平摊）电话陈经理（微信同号）/气焊

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不回家三倍薪资/不回家三倍薪资/不回家三倍薪资 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000岗位轻松自由包吃住 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

船厂直招拒绝中介 打磨工车间作业、18-60岁，260元~320元/天 早7点-11点30；下午1点-5.30；9小时/天；缴纳；提供住宿 船厂二保焊工车间作业350元/天~420元/天 20-55岁之间（特种作业操作证） 早7点-11点30；下午1点-5.30；9小时/天；缴纳；提供住宿 装配工车间作业、18-60岁，350元~420元/天 如急找工作请直接拨打电话联系 工作地址：仪征市十二圩沙河口（招商局金陵船舶（江苏）有限公司内）

招聘要求：要有应急局低压/高压电工证（卡片形式）高中以上学历，无尘车间环境，工作比较简单，年龄40以下，装配工9小时长白班，包中餐，加班到晚上提供晚餐，提供住宿，每月15号发工资。

焊工长白班18-48岁，14000-18000月，管吃管住 本公司主要生产储能电柜，风力发电等储能电柜 无需焊工证高薪招UT焊工、二保焊、油漆工、打磨工、装配工 长白班10小时月休2--4天 国际订单长期稳定 UT二保焊：14000-18000一月 二保焊：9500-12000一月 油漆工：9500-11000元/月 打磨工：7800-9200元/月 装配工：7500-8500元/月 班组按技能定薪定岗 【年龄要求】：18-48岁，不需要证 【上班时间】：早八晚七，10小时，长白班！ 【发薪日期】：每月15号发工资，25号发补贴！ 【食宿】：供中餐，下午发放点心下午茶 公司地址：江苏扬州

扬州车辆厂招二保焊工/普工 会平角焊即可。 不是流水线 18-50岁之内包住 工作时长8小时 焊工8000－10000元。 普工6000－7000元

扬州市邗江区招二保焊 普焊30元/小时 二把刀29元/小时 油漆打砂工29元 普工打磨24元 包住宿，包午餐。

康平船厂在扬州市仪征区招聘焊工、装配工和打磨工，提供过年清账待遇，加班制度包括加班3.5小时算半天以及加班有餐补10元，且提供员工住宿。