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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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防突打钻工建议，18-40周岁（有相应企业参保或灵活用工参保年限的可放宽至45周岁），高中/中技及以上学历，身体健康，无煤矿职业禁忌症，无肢体行动障碍，无不适宜煤矿井下工作环境的疾病（心、脑血管、高血压、哮喘类疾病以及影响团体健康之传染性、潜伏性等疾病），吃苦耐劳能满足正常开掘作业需求。防突打钻工作薪资福利:执行岗位、计件工资制，在能够正常履行工作职责、完成工作任务的前提下，经考核后月收入8000元以上。入职后签订劳动合同，缴纳社会保险，提供劳动保护和技能等级培训。招工人数:15人方山新井煤矿工作地址:河南平禹煤电股份有限公司禹州市方山新井煤矿，禹州市方山镇上庄村

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招聘：钻井液工程师（泥浆工程师）薪资：13K-20K岗位职责:1.负责现场与钻井液相关的工作，负责技术、作业、QHSE、相关方协调等工作。2.负责落实降本增效措施，完成作业项目经营交付；3.负责钻井液性能维护处理，根据井下情况，及时对泥浆性能做出调整，具备一定的复杂事故处理能力。4.负责现场生产组织，钻井液材料计划、钻井液材料管理、仪器设备管理等；5.负责现场和客户、井队、定向等相关方沟通协调；6.协助进行作业项目的前期调研，完成技术方案、完工总结；7.遵守公司规章制度及管理要求，执行汇报制度，会议制度、QHSE管理等工作；8.协助钻井队进行循环系统、固控系统、库房等与钻井液相关的维护、管理工作。任职要求:1.大专及以上学历，油田化学或者应用化学等相关专业优先；2.从事钻井液工程师岗位5年及以上，有西南页岩气工作经验的优先考虑；3.年龄40岁以内，条件优秀者可适当放宽；4.能熟练用用办公软件（word、excel、PPT等）进行数智化办公；5.能准确判断钻井液性能异常，及时分析井下复杂情况，并能及时制定相应方案；6.能适应野外工作条件，具备良好的沟通协调能力。

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