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方城县广阳镇招水磨钻两组人，孔大2乘2米5，深8米到12米，现在可上人

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郑州市登封市招矿工、钻工、开挖/支护

商丘市永城市招钻工

郑煤集团白坪煤业有限公司属国有企业，一级安全质量标准化矿井，机械化智能化程度较高，年产200万吨，根据工作需要面向社会招聘岩巷打钻工，掘进工，井下电钳工，机电维修工，皮带机司机以及其他辅助性工种，年龄在四十五岁以下，=身体健康均可报名。

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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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【不收任何费用，包吃包住免费发放服装被褥，当天面试，当天入职上岗】身高163以上，年龄17-55岁。福利:包吃包住，免费发放服装被褥，工资每月15号准时发放，绝不拖欠。上岗10—14天可预支工资。离职当天工资全部结清。【班长-队长】以上职务的薪资待遇：6500以上住宿环境4-8人间，空调洗衣机基本设施都有欢迎各位投递简历报名咨询，以便你更快入职!

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华能安阳热电厂维护项目部现招聘:1，热控熟练工，要求:①熟悉现场控制系统、仪器仪表等常用设备的调试、检修。②三年以上电厂维护经验者优先。2，锅炉、输煤、灰硫专业熟练工。3，要求工作认真负责，细心，能吃苦耐劳，能独立处理现场缺陷。4，待遇电议、面议都可以，按照电厂维护标准，欢迎来电洽谈。5，年龄要求：18-50周岁。有意向的朋友，欢迎来电咨询。 电话：

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钻井监督（夜班）工作地址:川渝地区上三休一17000-27000/月，不押、不拖，按时发放报销培训取证、倒班路费、食宿费等一切因公负责夜班钻井作业，下达指令。填写钻井报表。编写完工报告。向白班监督负责。5年以上现场作业经验，有钻井监督、钻井工程师、技术员、队长、平台经理等相关现场高岗位经验大专及以上学历

招聘：钻井设计工程师薪资：2.5-3.5万/月一、岗位职责1、协助领导制订定本科室工作标准化流程2、负责钻井工程设计统筹、钻井工艺技术的设计及完整终版设计编纂3、负责油气板块甲供料采购技术协议编制及审核4、负责第三方监督管理工作5、负责钻完井项目承包商及分包商资质能力审核6、负责科室提出的研究课题根据派分部分做深入研究，完成公司安排的科研任务7、对国内、国际先进的钻井工艺技术、钻井工具进行学习，获得提升8、负责对新人的帮扶带二、招聘要求1、大学本科及以上学历，深入了解及掌握钻井工艺技术，钻井工具设备，技术规范及相关法律法规。能熟练掌握landmark或者其他主流工程设计计算软件进行相关预测与计算。取得并了解井控证、HSE证、硫化氢证等所有相关理论。2、10年以上相关工作经验，从事过“三高井”，超深井理论研究或现场工作经验，编写过钻井工程设计，优化方案等。具有大中型国有企业、外资企业、上市公司相关类似岗位工作经验优先。3、身体健康，能适应高强度的工作压力。

上海佩琪石油岗位需稳定性强长期发展岗位:钻井设计工程师（陆地岗）大专及以上学历，有3-5年及以上钻完井现场工作经验，学习沟通能力强，石油专业且懂现场优先。薪资：月薪税前1.5-3万，具体薪资面议（根据能力来定）！待遇:双休，提供工作餐、！福利:六险一金，防暑降温费，年终优质服务奖，年节生日福利，工作长期稳定。详询:孙经理（同）

招聘：石油天然气技术人员薪资：7000-9999元该职位为定向井工程师，在开采煤、石油、天然气时候，地下几千米，因为地层原因，不知道会变成什么情况，所以需要定向，相当于定位跟导航，指引着他们把路走直走正了。需要做的主要为两部分，一个是仪器的组装、测试 、拆卸，另一部分呢就是电脑上做出轨迹设计，然后进行轨迹控制即可

招聘：钻井工程师薪资：6500-65001. 操作钻进设备、仪器、仪表等进行起钻、下钻、钻进、取心、下套管等作业2. 操作、维修钻井用设备3. 采集钻遇地层岩样并进行描述、分类、填写岩样标签4. 操作钻机及防喷设施进行防喷抢险

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在安阳需要打井，

陈生6.招聘全液压坑到钻班组人员，工地在河南，常年有活，工资月结。联系电话：招聘人数:4工期:薪资范围:月结包吃包住

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郑州煤电股份有限公司芦沟煤矿招工简章一、招聘岗位及待遇1.采掘工（8000-12000元）。2.打钻工（8000-12000元）。二、招聘条件1.现年满18—45周岁的公民，2.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验的优先录用，视情况可适当放宽年龄至47周岁。3.初中及以上文化程度，身心健康，无职业病或职业禁忌病，精神、性格无明显偏执表现，无违法记录。4、3年内未在郑煤集团所属单位签订过劳动合同人员，或曾被郑煤集团解除劳动合同3年以上，且解除人员与原单位不存在任何劳动关系、劳动争议纠纷的，可在其他矿井办理重新录用手续。芦沟煤矿职工解除劳动合同满3年以上的，不能返招至芦沟矿，可以返招至集团公司其他矿井。三、福利待遇及新职工激励政策1.新招员工奖励：新招员工前三个月每月出勤20班及以上，第一个月奖励1000元；第二个月奖励1000元；第三个月奖励1000元；第四个月奖励500元。2.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。3.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。4.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险及大额医疗保险）。5.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。6.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。7.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。8.按规定免费为员工进行职业健康，建立职业健康监控档案。9.新招工人为非煤矿主体专业大、中专等院校毕业生，第一学历为中技毕业生，在本单位工作满六个月以上且愿意长期从事井下工作的，可招录为全民合同制工人。10.新招工人在本单位井下工作满一年的，年龄在35周岁以下，可招录为全民合同制工人。四、注意事项及1、报名需携带身份证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片3张；报名地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿联系人:王女士联系:

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