1、负责二手车线上客户咨询及线下到店客户的接待与销售服务 2、挖掘并了解客户需求，提供专业购车建议，推动交易达成 3、按要求落实客户跟进与维护工作，确保完成个人销售指标 4、与已成交客户保持良好互动，持续提升客户满意程度 5、遵循公司规范，保障展厅人员、车辆及环境的客户服务标准

本岗位隶属于博行汽车集团位于郑州市的第三家奥迪4S店。 岗位职责： 1、负责整车销售服务及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各类车型销售资料与客户信息的整理归档； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入挖掘客户需求，推动产品成交； 5、负责售前跟进支持及售后客户关系维护工作。 任职要求： 1、具备汽车销售经验或熟悉汽车知识，形象气质良好者优先； 2、积极主动，工作热情高，热爱汽车销售行业； 3、具有强烈进取心，敢于迎接工作挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理素质稳定； 5、具备良好的团队合作意识和客户服务理念； 6、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、定期团建、免费停车 职位亮点：“2020年全国百强汽车经销商排名第39位”

【岗位职责】 1、负责二手车业务中线上客户咨询及线下到店客户的接待与销售服务 2、挖掘客户真实需求，提供专业购车建议，推动交易顺利完成 3、按照公司流程开展客户跟进与关系维护，保障个人业绩目标实现 4、与已成交客户保持良好互动，持续提升客户满意水平 5、依照公司规范，管理展厅内人员、商品及环境，确保优质客户服务体验 【任职条件】 1、热爱销售工作，追求高收入，具备较强抗压能力，有意愿在汽车领域长期成长 2、具备良好的服务意识，沟通表达顺畅，逻辑思维明确 3、工作态度积极主动，学习意愿强，自我驱动力佳，富有进取心，敢于迎接挑战 4、持有驾驶证并可熟练操作车辆驾驶 5、具备汽车相关行业经验，或从事过汽车销售、电话营销等工作优先考虑

销售顾问： 岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询解答工作； 2、负责各车型销售资料的归集与客户信息的整理归档； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入挖掘客户需求，推动产品成功销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系的维护与管理。 任职要求： 1、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售有浓厚兴趣； 2、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题处理能力，情绪稳定，抗压性强； 3、具有良好的团队合作意识和客户服务导向理念；

河南腾鑫长安汽车4S店 招聘岗位: 汽车销售顾问2名 上班时间8:20—6:00(有午休) 月休四天，支持半天休 薪资待遇：8000-12000元/月（上不封顶） 岗位要求：学习能力强，善于沟通 工作内容：邀约客户到店看车，接待客户，介绍店内所售车型，经理店总帮成交 福利待遇： 高提成+短促奖励+五险一金+节假日福利+团建+全勤奖+工龄奖+年假！ 公司地址：[老县城]中牟建设路汽车城8号河南腾鑫长安汽车4S店 联系电话：

客户开拓，客户跟进，客户邀约，车辆售卖！

职位详情 招汽车销售新人，入职即享一对一辅导，培训15天内即可开单； 大平台运营，超10万平展厅，展车数量超2000台，涵盖多系品牌，全面满足客户购车需求； 岗位职责： 1、公司通过抖音、百度、头条等渠道投放广告，精准获取客户资源 2、挖掘客户真实需求，推荐匹配车型，并协助客户整理完善购车相关资料 新车售价区间3万-50万，批发价出单，提成高回款快 薪资福利： 1、底薪+提成，月综合收入1.5W-3W+ 2、工作时间：9:00-18:00，午休一个半小时 3、职业发展：提供完整晋升路径，定期开展厂家专业培训及技能认证考核 4、其他福利：生日礼遇、节日福利、不定期团建活动，配备免费员工停车场

工资：6000-10000，工作内容：主要负责公司卖车直播，年龄30岁以内，男女不限，工作要求：有责任心，学习能力强，有无经验者均可联系，免费培训。

工资：底薪提成。工作内容：主要负责公司卖车，直播，年龄：30岁以内，男女不限，工作要求：有责任心，学习能力强，有无经验者均可联系，免费培训。工作地点：郑州市航空港区。远航路远航二手新能源

[玫瑰]诚聘: ​二手环卫车销售2名，中专以上学历，年龄30岁以下，工作地点河南郑州，要求具备基本的沟通技巧和销售策略，维护现有客户关系，拓展新客户资源，服从管理，诚实稳重，吃苦耐劳，有经验优先考虑

郑州管城招其他幕墙人员

郑州市金水区招腻子/大白/墙漆、油漆工

郑州市中原区招通风安装/维修

郑州市中牟县招玻璃安装、门窗安装/塞缝

岗位职责： 1. 负责二手车的接待、咨询、试驾、报价及成交全流程服务，精准匹配客户需求与车源 2. 主动开发潜在客户，通过电话邀约、线上平台运营、社区推广等方式拓展销售线索 3. 熟练掌握车辆检测、评估及金融保险、过户等配套业务知识，为客户提供一站式购车解决方案 4. 定期维护老客户关系，开展回访与增值服务推荐，提升复购与转介绍率 5. 如实记录客户信息及跟进进展，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯、可分析 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力与服务意识，亲和力强、抗压能力好 2. 具备基本汽车知识或销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 学历不限，高中及以上学历优先，能熟练使用智能手机及办公软件 4. 诚实守信，具备团队协作精神，认同以客户为中心的服务理念 5. 持有C1及以上驾驶证，能独立完成试驾演示及基础车辆检查

岗位职责: 1、准确判定待评估车辆的相关信息，配合销售顾问推进置换及收车流程； 2、执行车辆评估作业，并将评估结果提交上级核定价格，确保过程公开、公正、合理； 3、向客户说明评估操作流程，妥善整理并归档客户资料，严格保障信息隐私安全； 4、协助主管落实厂家关于二手车评估的各项政策要求，完成相关工作任务。 任职要求: 1、具备一年以上二手车评估工作经验，熟悉二手车市场动态； 2、具备较强的沟通技巧与谈判能力； 3、持有有效驾驶证，可熟练驾驶车辆； 4、具备良好的职业道德，责任心强，工作态度严谨认真。 底薪+绩效

负责车辆介绍 客户沟通维护 洽谈等

招聘！招聘！ 巴楚县大智汽车城吉利银河汽车店招聘销售专员5名 要求： 1、会维汉双语，有驾驶证优先； 2、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 3、性格开朗，抗压能力强，执行力高； 4、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详情： 底薪提成奖金/月（上不封顶） 联系电话：

我司主营3-50W全品牌《新车》销售。 工作内容： 负责通过电话/微信与公司分配的潜在客户沟通，了解其购车需求，并邀约到店体验； >维护客户关系，提供专业的购车咨询服务； ＞协助销售经理完成后续销售工作。 任职要求： 接受新人小白，有带薪培训，晋升渠道快对汽车行业感兴趣，有较强的挣钱欲望任职要求 1.具备电销、客服或汽车销售相关经验者优先，无经验者可参与带薪系统化培训。 2. 普通话标准流畅，具备清晰的表达逻辑与较强的抗压能力，能快速响应客户需求。 3. 熟练操作手机及电脑办公软件，工作态度严谨负责，注重细节把控。 4. 拥有积极的工作心态与目标导向意识，具备较强的自我驱动力与结果追求。 工作时间： 9:00~18:30（午休1h）月休4天，不加班，可自由调休/连休。 薪资： 无责底薪+提成5000-10000（不封顶）+奖金，综合薪资8千-1.2万，上不封顶。 编辑 开

任职资格： 1.全日制统招本科一批及以上学历，专业不限；有1-3年农资行业工作经验者优先，表现突出的应届毕业生亦可考虑； 2.熟悉常见作物病虫害的识别与判断；掌握田间栽培管理相关技术原理及实操方法； 3.学习能力强，具备敏锐的市场洞察力，能主动向优秀同事学习并持续优化工作方式，应用于实际；能够及时把握市场动态与客户结构变化，提出有针对性的营销策略和执行方案； 4.执行力强，责任心强，坚决落实公司产品推广要求，对所辖区域客户增长负责，助力团队整体业绩提升； 5.具备良好的语言表达、沟通协调及应变能力，熟悉客户关系维护流程，能有效开发优质农资零售网点，推进产品在区域市场的布局与覆盖，围绕核心品牌开展销售工作，扩大市场占有率，并支持客户拓展业务范围； 6.热爱本职工作，意志坚定，吃苦耐劳，适应在县、乡镇及农村地区开展产品推广与销售工作，能够接受频繁出差。 公司福利： 1、人才培养战略，对每一位员工成长负责 2、学习型组织（公司藏书6000册、各种外出学习机会） 3、公司人际关系简单（年轻化、沟通简单、扁平化管理） 4、各项福利齐全（五险一金、节日福利、超长春节假期） 5、透明公平的晋升通道（技术和管理两条通道） 6、家文化（归宿感强、提供住宿、子弟兵计划） 7、出差补助每天140元（最高300元） 8、老带新、师徒制（对师傅带人有考核） 市场： 河南、山东、江苏、安徽、江西、湖南、云南、东北、新疆、河北、四川等市场均增加人员，根据户籍就近安排。

一、基本要求： 1. 热爱农业事业，认同企业愿景，能适应长期出差及外派驻点工作； 2. 全日制大专及以上学历，退役军人学历可适度放宽； 3. 品行端正、踏实肯干、乐观进取、诚实守信； 4. 具备丰富实战经验或服役经历者，有销售相关从业背景者优先录用。 二、薪酬福利： 1. 无责任底薪：6000-8600元/月； 2. 食宿全包，差旅期间按地区享受食宿补贴4800-7400元/月； 3. 工作满两年员工：底薪+提成+奖励，综合年收入约20万元。 三、岗位职责：（需长期驻外出差） 岗位说明： 1、核心产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖：全国范围（不含台湾、西藏） 3、区域划分：一人负责一个县域（省内或跨省灵活安排），单个县级经销商年销售额超300万元 4、合作体系：县级代理—乡镇零售网点—大型种植户 5、主要工作内容：农药产品的推广与销售，具体包括： ① 销售支持：通过会议营销、门店促销、实地扎根（试验示范、测产观摩、势能会等形式）推动销售 ② 客户关系维护 ③ 市场秩序管理 ④ 其他相关事务 工作区域：全国各省市市场 ------守护绿色农业 创造品质生活------ 职位福利：五险一金、年终奖、通讯补贴、高温津贴、节日关怀 职位亮点：行业精英引领、薪酬待遇优厚、节日福利完善、享受带薪假期

主要做音视频产品 工作内容： 通过线上对接当地弱电集成商、学校、企事业单位、工装公司、IT行业经销商、LED商显、安防、电脑、打印机等客户，介绍公司业务、达到合作的目的。 工资：无责任底薪3500元，提成20%毛利润提成。工作一年后到手工资基本6000+（适合长期规划，有想法的人） 工作情况：单双轮休、自由度高、 工作时间9：00-12：00 13：30-18：00 每年递增100元基础薪资工龄奖，年底绩效奖、五险一金 求职要求： 年龄不超35岁， 有相关行业经验一年以上优先， 职业规划清晰，从事本行业稳定的优先

为什么不选销售？ 因为不稳定？抱歉，我们的薪资确实不“稳定”，一不小心就可能多赚太多太多。只要你一天不被辞退，哪怕在公司休息，无责底薪也远超普通文职。社保及其他福利待遇同样优先享有。 因为常加班？抱歉，我们没有加班文化，讲究高效工作，靠思维解决问题，而非消耗无效时间。 因为没时间玩？抱歉，我们执行标准上下班制度，固定双休。反而是销售岗位更灵活，时间自主掌控度高，自由支配的时间只会更多。 因为压力大？抱歉，有压力的从来不是某个行业、公司或职位，真正带来压力的是赚钱本身。哪份收入是轻松得来的？哪个岗位真能零压力？关键在于，我们这个销售岗，在承担压力的同时，回报也更可观。 为什么选择销售？ 因为我们志在开拓市场，追求事业成长；因为我们不甘于只做普通员工，而要成为公司离不开的核心力量、潜在合伙人，乃至未来的创业先锋。这才是无论环境如何变化，都能持续推动你向前发展的真正“铁饭碗”。 为什么选择微创？ 公司提供客户资源，这将是你经历中最轻松的销售岗位。 互联网，当今最热门、最盈利、最具发展潜力的领域之一！ 河南微创，国内历史悠久的互联网企业之一，郑州口碑出众的诚信公司，集团背景，国务院工信部与公安部指定的中文域名注册服务及监管机构。 再加上我们充满温度与人情味的团队…… 如果你想一边快乐一边收获财富，那就加入我们！ 我们无法让每个人都满意，但保证每一个了解过我们的人都不会后悔。 要求：性格外向，善于表达，乐观积极，爱说爱笑，爱玩爱闹；经验不足可以培养，唯不愿进步者难塑。 要求：大专及以上学历（学习能力突出者可适当放宽），*****。 薪资：4000元无责底薪，5%至25%阶梯提成，公司员工平均月薪过万，新员工平均月薪约8000元

岗位职责： 1.负责店面客户的维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 任职要求： 1. 销售经验不限，有快消、IT、制造或相关行业经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与谈判能力 3.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤工作 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5.诚信正直，具备团队协作精神与客户服务意识

薪资待遇： 普通员工月均8000—30000，主管月均20000+。 福利体系： √ 综合月薪8000—30000 入职一个月的员工平均薪资6000—8000，TOP月薪20000以上； （公司提供资源 无需自主拓客） √ 绩效奖金、年度奖金……拿到手软； √ 婚假+产假+丧假+带薪年假+各类法定节假日（来一场说走就走的旅行）； 职位描述 1、负责公司产品在药房、诊所等终端渠道的全国性销售拓展与市场推广； 2、负责客户日常运营维护，以及对销售团队进行培训指导和业绩考核； 3、建立客户信息档案并动态更新，持续维护优质客户关系； 4、不限行业背景，不限学历要求，只要具备沟通能力与销售潜力，收入上不封顶；

一、工作职责 通过企业微信为有意向的投资者提供线上证券财经资讯、产品及服务解答，并在投资顾问老师的指导下，加强客户沟通与联系，促进合作达成； 任职要求： 1、热爱证券行业，工作主动积极，具备较强进取心，能承受工作压力，吃苦耐劳，拥有良好的语言表达与沟通能力； 2、持有证券从业资格证书者优先考虑； 二、福利待遇： 1、享受法定节假日休假，带薪年假、婚假、产假等假期权益； 2、节日发放礼金或礼品，定期组织丰富多样的团建活动及员工关怀福利； 3、实行“导师制”培养模式，全程跟踪指导； 4、签订正式劳动合同，全员缴纳社会保险，提供多元化的晋升通道； 5、办公地点位于写字楼，环境舒适，交通便捷，无需外出拜访客户； 上下班时间：8:30-11:3013:00-17:30 每周休息1.5天，法定节假日按规定带薪休假 面试地点：升龙广场B座2712 面试路线：地铁1号线或5号线郑州东站下车

岗位职责： 1. 为客户进行专业项目解读，量身定制个性化创业规划； 2. 持续跟进客户意见，动态优化创业方案以贴合实际需求； 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，具备出色的表达能力与服务意识； 2. 能适应高强度工作节奏，具有良好的协作能力； 3. 有招商或销售等相关领域从业经历者优先考虑； 4. 对客户保持高度热情，善于推动成交进度； 岗位福利： 1、无责任底薪4.5k+业内最高提成比例，综合收入10k-15K； 2、额外设置开单奖励、订票奖金及各类激励政策； 3、节假日可灵活调休，享有20-30天带薪年假； 4、接受零经验应届毕业生应聘； 欢迎加入我们的团队！期待你的到来。与其被动等待，不如积极行动，快来与我沟通吧~~

河南郑州需要泥工，3个大工5个小工。有在郑州做的可以联系

一、岗位职责： 1. 车源开拓：通过多种渠道开发符合公司要求的二手车资源，确保车源供应稳定充足。 2. 车辆检测：使用专业设备对车辆进行全方位检查，精准判断车辆状况，并完整记录评估信息。 3. 市场分析与估价：了解二手车市场变化趋势，结合车辆实际情况和行情数据，合理预估售价与整备成本，制定科学定价策略。 4. 商务沟通：与车主或经销商保持良好对接，明确其出售需求及心理价位，凭借专业能力实现具有竞争优势的采购成交。 5. 采购判断：依据评估结果和盈利目标，迅速做出采购决策，保障交易安全性与利润空间。 二、岗位要求： 1. 中专及以上学历，持有有效驾驶证并能熟练驾驶。 2. 热爱汽车领域，具备3-5年二手车鉴定评估工作经验，熟知二手车市场价格体系。 3. 具备优秀的沟通协调与谈判技巧，反应敏捷，综合素养良好，诚实守信。 4. 持有二手车鉴定评估师证书者优先录用。 5. 工作态度认真细致，具备较强的风险识别意识和成本管控能力。 工作地址：惠济区迈卡汽车文创园

职位亮点： • 公司配备精准客户资源，无需自行盲目开发 • 无通话时长与拨打数量强制要求，聚焦服务品质提升 • 冬夏季节灵活排班，每日工作7小时 • 社保齐全+业内领先提成方案 • 周末单双休交替安排，法定节假日完整休息，远离996模式 岗位职责： 1. 运用专业销售方法，深入分析客户需求，推动新老客户高效成交 2. 搭建客户全周期管理流程，通过持续跟进提高复购水平 3. 借助CRM系统完善客户信息标签，制定个性化维护策略促进长期合作 4. 联动售后部门提供超出预期的服务体验，树立行业服务典范 任职要求： 1. 年龄25-40岁（优秀者可适当放宽），具备良好客户服务意识 2. 熟悉基础办公软件操作 3. 对销售岗位有热情，期望获得高弹性收入机会 4. 有电销或客服从业经历者优先考虑（欢迎跨行业人才加入） 薪资福利： ► 底薪保障：4000元无责任底薪 ► 收入激励：阶梯型提成机制（上不封顶，顶尖销售月入2W+） ► 全面保障：五险+节日福利 ► 弹性工时：每天工作7小时 ► 休假安排：周末轮休（每月休息6天）+法定节假日