岗位职责: 1.为客户提供专业的车辆选择建议； 2.详细解释车辆特性和优势； 3.跟进客户咨询，提供解决方案； 4.维护客户关系，促进客户满意度； 5.协助销售团队达成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 2.能够熟练掌握车辆知识； 3.具有较强的问题解决能力； 4.有责任心，能够承受工作压力； 5.团队合作精神佳，能够与团队成员有效沟通。

岗位职责: 1.主动对接潜在客户，开展汽车产品推介与销售工作； 2.定期跟进客户，深入了解需求，提供专业的购车咨询与方案建议； 3.维护良好的客户沟通，协助处理购车流程中的各类问题； 4.汇总市场动态与行业资讯，优化调整销售应对策略。

岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、组建销售队伍，培训销售人员； 6、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、市场营销等相关专业； 2、有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

工作内容 1、负责鸿蒙智行汽车客户的接待、咨询及试驾体验服务。 2、严格执行服务流程，确保每位客户获得高品质的服务体验。 3、与团队协同合作，持续提升项目运行效率与用户满意度。 4、具备迈巴赫/奔驰S级/宝马/保时捷/宾利等传统豪华品牌工作经验者优先考虑。 5、在过往汽车品牌销售岗位中曾取得销售冠军成绩者优先。 任职要求 1、熟悉鸿蒙系统，具备实际操作与应用经验。 2、拥有良好的团队管理能力及跨部门沟通协调能力。 3、适应高强度工作节奏，具备高效执行能力。 岗位：销售顾问、DCC、主播、交付经理、市场经理、关爱经理等； 工作时间8:30-18:00四天假

岗位职责: 1. 向意向客户详细介绍汽车产品信息，并提供专业选购建议； 2. 主动跟进客户意见，快速响应并处理购车流程中的各类疑问； 3. 维护客户关系，确保沟通顺畅，促进长期合作； 4. 协同制定并落实销售方案，全力完成既定销售任务。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与服务意识，能高效应对客户需求与问题； 2. 热爱汽车领域，有汽车行业销售背景者优先考虑； 3. 能独立应对和化解销售环节中的各类情况； 4. 拥有良好的协作态度，善于与团队成员进行沟通配合。

1、通过线下推广、实地走访、媒体宣传等方式开发潜在客户，并进行客户拜访与沟通； 2、负责展厅客户接待，提供车辆讲解服务，安排并陪同客户试驾体验； 3、协助客户完成购车合同签订，收集上牌资料并移交上牌专员办理相关手续； 4、跟进车辆上牌进度，及时回笼车款，确保车辆按时交付客户； 5、在交车环节向客户说明保修政策及相关使用注意事项； 6、负责新车接收、验车、加油、清洁及展场陈列等交付前准备工作； 7、收集市场动态信息，定期汇总分析，掌握行业趋势及竞品动向； 8、策划并执行多种形式的营销推广活动，提升品牌曝光与销售转化； 9、落实上级交办的其他临时性工作任务； 薪酬福利： 1、每月享4天带薪休假，享受国家法定节假日，缴纳五险一金； 2、定期开展业务培训与学习，助力个人与企业共同成长； 3、薪酬结构为阶梯底薪+销售提成+绩效奖金+厂商激励+年终奖励； 4、享有生日会、下午茶、团队聚餐、拓展活动、国内外旅游等丰富团建项目； 5、享受年假、婚假、产假、丧假等多项带薪假期待遇；

花生好车隶属于捷众普惠国际融资租赁有限公司，成立于2015年，是一家致力于为用户提供“先用后买，终身服务”的汽车新零售平台，全国拥有500家直营门店。 【岗位职责】 工作内容：公司主营低首付分期购车业务，覆盖全品牌全车型，负责对接有购车分期需求的客户并推动成交 岗位要求： 1，年龄20-45岁，性别不限； 2，无经验与学历要求； 3，熟练使用手机及打字，性格开朗积极即可~ 薪资结构：底薪面议+高比例提成（平均5000元/台），人均月收入超10000元 多数员工入职两个月内实现月薪过万 入职条件：具备销售相关从业经历 工作时间：早9点至晚6:30，每月固定休息4天，法定节假日轮休安排 定期组织团建活动，节日发放礼品，团队常聚餐、喝奶茶，节庆必有福利，办公氛围轻松活跃，同事多为00后，坐班制无需外出，日常通过手机沟通完成工作

岗位职责： 1. 负责门店二手车评估，接待客户、讲解车况、签订合同、安排试乘试驾及后续回访工作。 2. 办理店内日常业务手续，包括车辆贷款申请及相关资料交接事宜。 3. 开拓并维护客户资源，开展日常客户关怀活动。 4. 协助店总完成各项工作任务及其他临时安排。 5. 具备相关工作经验者优先考虑。 任职资格： 具备熟练的驾驶技能，持有有效驾驶证。 岗位福利：五险，免费提供午餐

有经验者优先 销售经验1年以上 可以接受线上拍视频线下跑业务拓展二级经销商门店

汽车销售，主营网络销售，工资面议

320/天医疗新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复！新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】----【薪资福利】1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高（加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月）2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠------------------------------------------【工作岗位】1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。主要负责医疗厂的一些分拣、打包产品、贴标签等内容。【工作时间】1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天2、上班时间：正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时）【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神------------------------------------------【企业优势】1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！4、涉及工作城市苏州、

明天有个开荒活谁干？。

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岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程，包括报价、谈判、合同签订、交车及售后跟进 3. 定期维护老客户关系，开展回访与转介绍邀约，提升客户复购与口碑传播率 4.协同市场部参与车展、团购、线上直播等营销活动，达成个人及团队销售目标 5. 及时录入CRM系统客户信息，确保销售数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训与带教支持 3. 学历不限，高中及以上学历优先，接受应届毕业生及转行人员 4.具备基础办公软件操作能力，能适应快节奏工作与阶段性业绩压力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同诚信销售与长期职业发展理念

招汽车销售

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

必须有从事网约车行业经验一年

负责邀约客户到店网约车

每天完成产品直播任务，形式涵盖室内或室外等多种场景； 直播主题、表现形式自主规划，每日直播时间不低于6小时； 薪酬结构：底薪+提成； 喜爱直播行业，具备表现力与自信心；

要求： 1.会开车，C本 2.工作积极主动，责任心强，抗压能力强，能适应快节奏工作，善于自我驱动。

职位描述 工作职责： 1. 负责品牌招商加盟业务的拓展，达成每月既定招商目标； 2. 主导招商客户的接洽及后续客户关系维护； 3. 推进招商客户合同签订与款项回收工作； 4. 为签约加盟商提供全流程支持，包括门店选址、装修设计与进度跟进、首批订货、商品陈列、终端培训、开业活动执行、会员体系搭建及圈层运营等，协助代理商和加盟商优化经营体系； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上招商或加盟管理相关工作经验； 3. 具备良好的文案撰写能力及营销活动策划组织能力； 4. 具备出色的沟通谈判技巧与项目协调掌控能力； 5. 形象端正，气质良好，性格积极开朗，富有团队合作意识； 6. 拥有重点连锁区域运营管理经验者优先，如担任过城市负责人、区域负责人，或具备餐饮、酒水等行业连锁运营背景者优先。

苏州总部直营，洗碗机（免押金租赁模式），服务对象涵盖广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。负责本地区域市场开发与售后维护工作。 一、任职要求： 1. 具备三年以上销售经验，有陌生拜访、地推直销经历或从事过餐饮相关销售岗位者优先录用。 2. 工作作风踏实，坚持实事求是原则。 3. 擅长人际沟通，具备良好的谈判技巧及协调能力。 4. 自我驱动力强，意志坚定，能吃苦耐劳，积极乐观。 5. 执行力突出，责任心强，服务意识到位。 二、薪资福利 1. 底薪3500-6500+每季度基础考核达标后至少涨薪500+高比例提成+公司各类激励奖金，从业人员平均月收入10,000-15,000，表现优异者月薪可达20,000以上。 2. 统招本科及以上学历享有额外学历补贴。 3. 入职当天即办理五险，签订正式劳动合同。 4. 享受国家规定的带薪年休假及法定节假日。 5. 每月组织公司付费团队建设活动。 6. 外勤岗位使用钉钉进行签到打卡管理。

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