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汽车销售精英岗位职责和任职要求岗位职责：1.负责汽车销售工作，完成销售指标；2.负责客户接待、咨询、洽谈、签约等销售流程；3.维护客户关系，提供优质的售前和售后服务；4.参与市场调研和竞争对手分析，制定销售策略；5.完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1.具有良好的沟通能力和销售技巧，能够有效地与客户沟通；2.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握产品知识；3.具备一定的市场分析和销售策略制定能力；4.具有团队合作精神，能够积极配合团队完成销售任务；5.年龄25岁至35岁之间，性别不限。具有汽车、房地产、保险、服装销售经验者优先考虑。

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工作内容：-市场调研方面：根据要求收集市场信息，分析球房的产品、价格、渠道等情况，研究台球消费者需求、偏好和购买行为的变化，为公司产品定位等决策提供数据支持。-市场推广方面：策划并执行各种推广活动，如线上的社交媒体营销、公司的推广与宣传，搜索引擎营销，线下的展会、促销活动等，以此提高公司品牌知名度。-客户开发与维护方面：挖掘潜在客户，与各区球房建立联系，同时跟进现有合作球房，维护良好与合作球房之间关系，提高球房对公司满意度和忠诚度。

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【岗位职责】负责公司新能源电动车推广与销售，并且通过购车配送的充电桩落地，协助购车用户组建各地区充电网；执行市场策略，维护客户关系【任职要求】1.需要有C1驾照，征信良好，近半年每月流水大于4000元，公司为正式入职人员配备一辆全新的新能源汽车开展业务；2.大专及以上学历，有一年以上的汽车行业销售经验；3.熟悉当地汽车市场动态，具备一定的渠道开拓能力和谈判技巧；4.能适应外勤或出差性质的工作，并能承受一定销售压力。【福利待遇】1.基础工资4000元，销售一辆4000元销售奖励，月收入可达到上万；2.公司为正式入职人员配备一辆全新的新能源汽车开展业务，首付，车辆保险，月供都由公司承担，不需要个人承担；3.五险一金，行业内优厚的保险保障以及年度旅游团队建设活动；4.弹性工作时间，合理安排休息日。

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招聘销售5名要求如下：1.年龄22-45周岁，男女不限；2.学历不限，有销售工作经验者，退役军人，汽车相关专业应届毕业生优先；3.有较强的学习、沟通能力，善于交际；4.有良好的团队合作意识和承压能力；5.能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性；6.代步汽油车一辆；工作职责：1.主动开发新客户，整理客户材料，建立客户信息档案；2.完成客户的洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作；3.完成公司下达的月销售任务；4.能持续学习，不断进取，提升自我。福利待遇:底薪+提成+社保，奖金。

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