金九银十，抓住机会一起开单创收 房产销售岗位，零基础也能迅速上手 不限年龄、经验与学历门槛 10年行业资深导师一对一辅导，快速入门高效出单！ 商品房及二手房销售流程清晰，成交后半月或一个月内发放佣金 普通努力年入10-20万，全力拼搏可达30-50万 项目范围：南宁地区商品房、二手房及商业地产 三大办公地点自由选择（均地铁直达）： 安吉万达、江南万达、五象市民中心 一、公司提供支持资源 1、主管亲自带教，快速掌握专业知识，成长为专业房产顾问 2、专业运营团队指导自媒体账号运营，提供客户获取策略 3、选房师岗位（需有经验）：每日精准派发客户资源 4、房产销售岗：系统化获客培训，涵盖抖音视频发布、安居客端口运营、直播卖房等多元拓客方式 二、公司核心优势 1、【客源保障】多渠道获客：抖音推广+直播引流、线上平台+自然到访+老客户转介+公司派单 2、【成长赋能】完善的新员工培训体系，配备专业拍摄设备与专属直播间，运营团队全程扶持 3、【收入可观】学习期补贴3.5k起，综合月薪1.5-3万，高提成75%-85%+绩效奖金+伯乐奖励，收入无上限 4、【晋升透明】团队人数达5人即可晋升，享受团队提成与分红权益 5、【灵活作息】工作时间朝十晚四，兼顾家庭与事业，带娃工作更从容 三、岗位工作职责 1、维护客户关系，精准匹配房源，提供专业购房建议 2、邀约并陪同看房，推进交易流程，完成后续回访服务 四、额外员工福利 月度激励奖金、季度旅游奖励、定期下午茶、超长带薪年假、寒暑假专项旅行假

公司同步招聘【奇瑞汽车新能源、长城哈弗、长城坦克魏牌、广汽埃安新能源、零跑新能源销售、上汽荣威等品牌销售顾问】 岗位职责： 1、开展整车销售业务，提供到店客户接待与咨询支持； 2、归集并管理各车型销售资料及客户信息档案； 3、积极拓展产品市场渠道，达成既定销售任务目标； 4、深入识别客户购车需求，推动销售方案落地； 5、负责售前跟踪服务及售后客户关系维护工作。 任职资格： 1、具备中专或以上学历，持有驾驶证且熟练驾驶，形象气质良好； 2、具备较强主动性，工作认真投入，对汽车销售行业有热情； 3、具有进取精神，敢于迎接工作挑战； 4、具备优秀的沟通表达、临场应变与问题处理能力，心理承受力强； 5、拥有良好的团队合作意识与客户服务理念。 三、待遇：底薪（2000-2500）+提成（裸车提成+月综合毛利提成）+其他精品提成

招聘销售精英，有经验者优先。年龄28-45岁。工资面议

白酒销售

中酒慧通（广州）酒业有限公司招聘 岗位:综合业务 工作地点：玉林市 工作内容：推销粮子觉醒精酿啤酒 要求： 1、相关销售经验（有一年以上快速消费品销售经验者优先）: 2、人品端正、有责任心、动手能力强，抗压能力强 3、年龄:45岁以下 4、学历:初中以上 工资架构： 底薪+绩效+高提成+保险 假期:月休4天，法定假日 有意者可详情咨询 联系电话:陈

酒吧订台。充酒水业绩

招聘销售人员6人，年龄20一50岁，无责任底薪3000十绩效提成十全勤奖十年终奖，买五险 做高端食材营养品，最好有销售经验，能接受地推陌拜优先，市场前景很大，工作稳定， 有意者请联系本人陆主管 地址：桂林市叠彩区中山北路82号21号铺面

岗位职责 1. 负责公司日用品的销售推广工作，通过线上线下结合的方式拓展客户、达成销售目标。 2. 及时响应客户咨询，协助处理产品售后相关对接工作，维护良好客户关系。 岗位优势 1.无需销售经验，公司有指导导师免费教学销售技巧、短视频剪辑、拍摄方法。 2.当天参与实操培训，助力快速掌握工作技能，早日适应工作岗位。 3.自有工厂供应链提供稳定货品货源，专业售后支持，降低销售顾虑。 4.28-60岁均可投递，不限学历、外貌，支持居家办公，可兼职，时间自主安排。 5.公司不收取任何费用，欢迎到公司实地考察、了解。

1.持有驾驶证且驾驶技术熟练，仪容整洁，气质出众 2.具备较强的主动性，工作热情高，对汽车销售充满兴趣与动力 3.拥有良好的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，心理素质稳定 4.能够通过个人运营的小红书、抖音、直播等社交平台自主开发客户资源并推动成交 业务岗位，薪资无上限

崇左市江州区招外墙抹灰

崇左市江州区招电焊6人，有焊工证者优先，小工4人，工资面谈

崇左市天等县招消防水

崇左市宁明县广场招贴石块砖30✕60 3公分厚 有兴趣的师傅请来电

天等县向都镇新屯刘总找个师傅开60机正手刘总包吃包住

主要负责快递物流车和新能源冷藏车销售

职位描述 通过线上客户线索联系、跟进并维护客户，匹配展厅车源 超大展厅，二手车展厅6万平方，新车展厅6万平方 岗位职责： 1、利用线上客户线索进行联系、跟进，维护客户关系并匹配展厅车源 2、负责整理各类车型销售资料及客户档案信息 3、通过线上线下多种渠道开发潜在客户，拓展产品销售市场，达成各项销售任务指标 4、深入挖掘客户需求，推动实现销售转化 5、负责售前业务跟踪及售后客户关系维系工作 6、具备DCC工作经验者优先考虑 任职资格： 1、年龄20-30岁，中专及以上学历，具有一年以上销售或市场营销相关经验，优秀应届毕业生可适度放宽要求 2、具备较强事业心，工作积极主动，敢于迎接挑战，对汽车销售行业有热情 3、具备良好的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理素质良好 4、具有良好的团队合作意识和客户服务意识 5、提供一对一老带新培训，无经验者亦可加入 工作时间： 周一至周五，9:00-18:00，单休，国家法定节假日正常休息 （冬季上班时间：9:30-18:00，夏季上班时间：9:00-18:00） 薪资福利： 1、享受国家法定节假日休假制度，福利待遇优厚

工作内容：对接客户，负责展厅内的产品推介与销售 时间：9:30-18:30（每月休息4天） 薪资：2200-3000（底薪）+提成18%-48% 综合收入8000-15000 有意向请尽快报名！！！！ 工作地址：成都市金牛区国际商贸城4区（4楼）

岗位职责: 1.针对不同类型的二手车开展专业评估与综合分析，保障评估数据的精准性。 2.与车主保持顺畅交流，全面掌握车辆使用情况及潜在价值信息。 3.运用专业技术手段和检测设备，实施车辆检查，判断车辆优势与潜在隐患。 4.结合市场行情与车辆具体特征，提出科学合理的估值建议。 5.坚守职业规范，确保评估流程的公平性与信息保密性。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与谈判技巧，能与客户建立稳定信任关系。 2.热爱汽车领域，拥有扎实的行业知识基础。 3.工作细致，具备较强的判断与分析能力，可精准完成车辆估价。 4.具有团队协作意识，能与同事高效配合、协同作业。 5.恪守职业道德，确保各项评估工作符合行业行为准则。

工作时间9:00-18:00，上六休一 主要车型为新能源面包车、平板车及厢货车

招聘乡村屋顶光伏推广业务员 薪酬5000-10000，无封顶。 免费为乡村用户安装屋顶光伏，用户享受企业补贴给用户费用。 寻求崇左扶绥县渠旧，琶盆，驮卢，东罗，东门等区域有资源的优秀人员长期合作。

招聘人保车险客户经理1.18-40周岁，学历不限；2.具备良好沟通表达能力；3.抗压能力强，工作积极主动；4.工作时间:8:00-12:00，14:00-18:00(周末视业务情况双休)。通过电话联系车险客户完成续保工作，主要销售机动车辆保险产品薪资福利:基本工资+全勤+餐补+绩效+提成，，月均收入5000+，优秀者月入过万1.车险为刚需产品，每年固定续保；2.客户资源专属积累，工作年限越长收入越高；3.提供系统化岗前及在岗培训；4.室内办公环境舒适，晋升空间广阔；看到的工作地址:崇左市江州区骆越大道3号(中国人民保险公司)

主要工作：负责银行对接、商户关系维护、新商户开发及收银设备的安装与售后支持。 薪资：税前工资3000元+提成 办公地点：崇左市江州区石景林街道飞凤路台村新园6c-07 联系人：张总***********

主要工作：负责银行对接、商户关系维护、新商户开发及收银设备的安装与售后支持。 薪资：税前工资3000元+提成 办公地点：崇左市江州区石景林街道飞凤路台村新园6c-07 联系人：张总***********

岗位职责： 1、负责公司财税类软件及代理服务业务的市场推广与销售工作； 2、及时响应客户咨询，提供专业的解答与售后支持服务； 3、维护现有客户关系，持续拓展新客户资源，提升客户满意度； 就职条件： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的语言表达能力与学习领悟力； 3、对销售工作有热情，拥有积极向上的心态和主动进取的精神； 薪资待遇： 底薪+提成，综合收入4000-6000+元/月，上不封顶，五险一金、周末双休、节假日正常休假、异地包住、带薪年假等。

岗位职责： 1、结合各阶段营销节奏，策划并实施渠道销售策略，助力销售团队达成业绩目标； 2、洞察整体市场趋势，跟踪竞品项目进展，依据市场变化提出有效的客户拓展建议； 3、配合渠道专员招聘工作，入职后承担带教、培训及考核任务； 4、统筹开展圈层营销相关渠道活动，挖掘潜在客户资源； 5、协助应对售楼处突发状况，保障公司品牌声誉与项目形象； 6、主导大客户资源开发的方案制定与落地执行，持续探索新市场与合作渠道； 7、配合建立并维护项目客户资源电子台账，确保信息及时更新； 8、协助编制项目周、月、年度工作总结及后续工作规划； 9、负责企事业单位类圈层客户的邀约跟进，协同案场销售推动成交转化； 10、完成上级交办的其他与销售相关的工作任务。 岗位要求： 1、外表：身心健康，性格积极，仪态大方。 2、教育背景：不限专业； 3、培训经历：接受过岗位相关的知识与技能培训； 4、经验：具备两年以上房地产销售工作经验； 5、技能技巧： （1）具备市场开拓意识，擅长客户沟通，拥有良好的表达与协调能力； （2）掌握房地产领域专业知识，熟练操作计算机办公软件； （3）具备较强的组织管理能力，可搭建企事业单位渠道网络，开展圈层拓客及外部资源整合。

岗位：崇左美团BD经理 一、岗位职责 1，负责商家的团购业务上线洽谈，包括料录取，团单录取等 2，团购相关活动的沟通提报 3，其他推动商家业绩提升的动作 二、任职资格 1，年龄20-45岁，男女不限，应届毕业生不需要工作经验 2，有一定的思考学习能力，工作态度良好，有较好的执行力 3，有清晰的表达能力，有一定的抗压能力 三、入职带教 1，城市会有基本的业务技能培训，安排师傅带上手。 2，主管会安排每日工作，提供工作方法和协助解决疑难问题 四、薪资待遇 1.薪资范围:4000-6000 2.试用期1-3个月 3.绩效制，底薪是2000-2400，绩效工资2300-2400，加上额外的奖金，每季度调整薪资待遇，能力越强工资越高 4.缴纳五险 5.带薪年假 6.节假日礼品

岗位职责： 1、负责公司财税类软件及代理服务业务的市场推广与销售工作； 2、及时响应客户咨询，提供专业的财税问题解答与信息反馈支持； 3、维护现有客户关系，持续拓展新客户资源，提升客户满意度； 就职条件： 1、大专及以上学历，财会、市场营销、计算机等相关专业优先； 2、具备良好的语言表达能力与较强的学习适应能力； 3、对销售工作有热情，拥有积极向上的心态和主动进取的工作态度； 薪资待遇： 底薪+提成，综合收入4000-6000+元/月，上不封顶，五险一金、周末双休、节假日正常休假、异地包住、带薪年假等。

详细职责： 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 发展空间： 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。

岗位职责： 1、开展市场调研，挖掘并整理潜在客户资源； 2、制定并落实渠道推广方案，推动活动有效实施； 3、协调合作单位关系，保障协作高效有序； 4、响应客户诉求，提供针对性的专业支持与解答； 5、达成既定销售任务，按时提交工作进度报告。 岗位要求： 1、学历不限； 2、经验不限； 3、具备良好的学习能力与出色的交流技巧； 4、拥有敏锐的市场感知能力； 5、具备强烈的进取心、责任感以及端正的工作心态

岗位职责： 1、高效推广产品并促成客户订单，维护产品陈列的规范性与视觉效果，保持与客户的顺畅沟通，定期跟进终端客户库存情况； 2、及时处理销售过程中的各类问题，收集市场动态、客户需求及竞品信息，并按时整理上报区域主管； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品的销售覆盖范围； 4、策划并落实销售区域内的促销活动，确保销售目标的达成； 5、推进产品生动化执行，通过客户关系维护与谈判争取最优展示资源 任职要求： 1、性格积极向上，诚实守信，能承受工作压力，具备较强的学习能力； 2、沟通表达良好，擅长谈判与协调，能够快速融入团队协作； 3、对快消行业有浓厚兴趣，期望在该领域长期发展； 4、认同公司价值观，理解并接受企业文化的引导作用