河源顺丰物流夜班日结，工价：20元/小时，不包吃，包接送员工，18-55岁，主要装车，要扫码，查案底，不行，保险扣4元，不能穿拖鞋凉鞋短裤，下午5点30到门店集合。

工作地点：河源市连平县三角镇平新达货运薪资待遇：月薪4000-5000工作时间：七点半上班，岗位职责：1.负责货物打包、封箱、贴标；2.按订单清点货品，确保数量准确；3.配合工位的整理、保持工作区域卫生；4.完成主管安排的其他相关工作。任职要求：1.年龄55周岁以下，男女不限；2.身体健康，能吃苦耐劳；3.做事认真负责，服从工作安排；电话：同步

梧桐桥小区招熟练踩标30一小时包快递25一小时

河源城南顺丰日结！白班16元/小时，夜班17元/小时顺丰日结河源南城顺丰【顺丰日结！日结！】【晚班】20:00-07：20年龄：17-58员工装车，卸货，分拣，倒包，摆件，装车等等，服从管理安排工作；住宿，水电10/天扣4元保险/天，手机不可带，可以带上班不能穿短裤，凉鞋，拖鞋，注意：的进不了系统！联系电话：小凤姐

广东河源中骏世界城附近商铺招聘电商打包员兼职，要求细心和有责任心，负责打包和整理货物，时薪为每小时15元。

多多买菜(古竹仓)现招聘:分拣员:1名员工(4：00点上班)勤快，手脚快，有责任心，会用手机的联系人：李先生联系电话：

东源本地招员工兼职工作内容:分拣菜品，货车下车，需要认识菜品（1人）需会开车18一小时45岁以内.下午19点30到凌晨00点只

工作地点：河源市连平县三角镇平新达货运薪资待遇：月薪4000-5000工作时间：七点半上班，岗位职责：1.负责货物打包、封箱、贴标；2.按订单清点货品，确保数量准确；3.配合工位的整理、保持工作区域卫生；4.完成主管安排的其他相关工作。任职要求：1.年龄55周岁以下，男女不限；2.身体健康，能吃苦耐劳；3.做事认真负责，服从工作安排；电话：同步

操作员（夜班凌晨1点到早上9点） 负责快递货物的分拣，扫描，摆货等工作。待遇：3800~4500元。要求：18-45岁，能吃苦，认真负责，服从公司安排。居住在公司附近的人员优先。 面试地址：源城区白岭头圆通中转站。

河源顺丰物流夜班日结，工价：20元/小时，不包吃，包接送员工，18-55岁，主要装车，要扫码，查案底，不行，保险扣4元，不能穿拖鞋凉鞋短裤，下午5点10到门店集合夜班，日结，京东物流工价17元/小时不包吃，包接送，包安排、不刷人。管理费4元/人年龄18-55岁。男女不限注，必须满18岁以上，否则没工资。不查纹身，不查案底工作内容：打板，扫描，复核，装卸，扎麻袋，走动式作业。不包吃。京东仓库不能带手机，首饰，不能穿拖鞋，凉鞋。注记得身份证号，不用带身份证，不记得身份证号，请带身份证。名额有限，先到先得下午4集合，下午4:20发车。

装卸辅助工-河源港区作业区材料上下车装卸（日薪300-360元，可长期干）

招聘履带式挖机司机，工作地点位于河源城南片区，从事场地平整施工。薪资面议，提供住宿，。

现场杂工-河源物流园区钢筋分类码放（5000-6400元/月，接受倒班）

招聘抹灰砌筑工，工作地点位于河源滨河路沿线，负责砌体及抹灰作业。月薪11200元，计件工资亦可。

河源市源城区招架子工、外架、内架、拆架、爬架/提升架

电商打包工（10名）—— 月到手6000-14000元 40以上不合适 要认识字 （招长期工 长期稳定 日结工勿扰） 上班在江苏淮安 包住） 要用电商件打包 分拣经验优先 工作内容： 在淮安的电商仓库里，给快递包裹打包发货。活儿不难，一学就会。 工资怎么算： 计件制：每打包一个件，给你8分到1毛钱左右 能挣多少：现在我们这的熟手，一天能拿到400-500块钱。只要你手脚快，挣多少你说了算。 福利待遇： 包住：有宿舍 工作地点： 江苏淮安 我们要什么样的人： 手脚麻利，想挣钱。 干活认真，别总出错。

岗位名称：物流人员（就近安排）工作地点：河北省保定市竞秀区富昌路71号薪资待遇：6500-8000元/月，按班组产量结算岗位要求：1.掌握设备日常保养与点检流程；2.年龄18至50周岁，身体健康，能吃苦耐劳；3.责任心强，沟通顺畅，能配合班组完成产量指标福利待遇：车费补贴与通讯补贴、全勤奖与绩效奖金、免费提供劳保用品

天津市武清区生产企业公开招聘物流人员岗位（长期稳定），名额有限，招满即止。工作地点：天津市天津市武清区王庆坨镇工贸园富源道16号，厂区内部作业，交通方便。薪资标准：5500-7000元/月，月结，遇节假日顺延。任职要求：责任心强，沟通顺畅，能配合班组完成产量指标；持有本工种相应操作证书，熟练使用常用设备与工具；持有效身份证件，入职体检合格。其他福利：包工作餐与住宿、免费提供劳保用品、车费补贴与通讯补贴。

【乌鲁木齐市急聘】物流人员（26元/小时）工作地址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市头屯河区中亚北路58号岗位内容：负责本工种日常作业，按班组安排完成当日任务，做好现场整理与设备点检。应聘条件：可接受短期驻场或外地项目作业；，无不良嗜好，无重大安全事故记录；年龄18至50周岁，身体健康，能吃苦耐劳。薪资福利：26元/小时，月结，遇节假日顺延；另享每月15号准时发薪、节日礼品与生日福利。

岗位名称：理货（可接受学徒）工作地点：河南省洛阳市涧西区南昌路85号先进制造园薪资待遇：8000-9000元/月，月结，遇节假日顺延岗位要求：1.责任心强，沟通顺畅，能配合班组完成产量指标；2.持有本工种相应操作证书，熟练使用常用设备与工具；3.年龄18至50周岁，身体健康，能吃苦耐劳福利待遇：高温补贴与夜班津贴、每月15号准时发薪、车费补贴与通讯补贴

门店营业员高中以上学历，18-45岁，熟悉电脑办公软件基本操作薪资福利:薪资面议工作地址:总部地址:连平县元善镇翠林锦绣35号工作地点:连平县城

【岗位职责】 1. 执行公司战略，部署战略行动计划，达成公司目标。 2. 运营成本及费用的监督审核、分析。 3. 成本改善及运作质量的督导。 4. 异常事件处理。 5. 运作成本数据输出。 6. 运力保障与调控。 【岗位要求】 1. 5年以上第三方物流操作经验，熟悉珠三角，有珠三角车队资源，解决问题能力强。 2. 公路物流运输调配能力强，抗压力强。 3. 大专以上学历，要求性格好，人品好，耐心好，理解能力好，学习能力强，复盘能力强，有C驾驶证者优先。 4. 单休。

转发文化广场展销会招兼职卖货一名，早9点至晚9点，工资160

招聘：景旺电子厂超市招收银员/营业员18-45岁，初中或初中以上学历薪资3000-3500，节日福利+员工聚餐地址：登云镇景旺电子厂内联系人刘小姐：【

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-55周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 异地招聘 地址：昆明 盘龙区

【岗位职责】 1. 物流体系搭建：建立并优化物流管理制度、流程与标准，包括承运商准入、运输调度、在途监控、签收管理等；根据业务发展需求，规划物流网络布局（区域仓、分拨中心等）。 2. 承运商管理：开发、评估、筛选物流承运商（整车、零担、快递、冷链等），建立承运商资源池；定期对承运商进行绩效考核（时效、破损率、服务态度等），推动优胜劣汰。 3. 运输调度与执行：根据销售订单与生产计划，合理安排运输资源，确保货物及时发出；统筹冷链运输管理（如适用），确保冷冻/常温产品在途温度合规。 4. 成本控制：通过路线优化、拼车配载、承运商比价等方式降低物流成本；定期分析物流费用，输出成本分析报告，提出降本建议。 5. 时效与质量管理：监控运输时效，对延误、破损、丢货等异常进行跟进与理赔处理；建立在途跟踪机制，及时向销售、客户反馈物流状态。 6. 仓储协同：与仓储团队协同，优化出库、装车、交接流程，提升作业效率；参与仓库布局优化，缩短装卸与周转时间。 7. 团队管理：负责物流团队的工作分配、培训、考核与激励，提升团队专业能力与执行力。 8. 数据与报表：定期输出物流运营报表（时效达成率、破损率、成本分析、承运商绩效等）；通过数据分析持续优化物流运营。 9. 应急处理：处理物流异常事件（交通中断、车辆故障、温度异常等），快速协调资源保障交付。 【岗位要求】 1. 学历专业：大专及以上，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先。 2. 工作经验：5年以上物流管理经验，2年以上主管岗位经验，有食品/快消行业经验者优先。 3. 专业能力：熟悉运输调度、承运商管理、冷链物流、成本控制，具备物流数据分析能力。 4. 其他要求：具备较强的谈判能力、抗压能力、应急处理能力，结果导向，责任心强。

春沐源小镇，招摊档“老板”有意向的联系电话沟通：

1、常规电玩设备问题处理（无需经验，有人带） 2、处理岗位区域的顾客疑问 3、上级领导安排的工作任务 4、日常卫生清洁等

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

一，主要工作职责 物流体系搭建 建立并完善物流管理制度、流程及标准规范，涵盖承运商准入机制、运输调度安排、在途监控措施、签收作业管理等环节。 结合业务增长需求，科学规划物流网络结构（如区域仓库、分拨中心等）布局方案。 承运商管理 开展物流承运商的开发、资质评估与筛选工作（覆盖整车、零担、快递、冷链等类型），构建稳定的承运资源库。 实施承运商定期绩效考评（包括运输时效、货损率、服务响应等指标），落实动态管理与淘汰机制。 运输调度与执行 依据销售订单与生产排程，统筹调配运输运力，保障货物按时发运。 负责冷链运输运作管理（如涉及），确保冷冻类或常温类产品在运输过程中温度符合规定要求。 成本控制 运用线路优化、拼车装载、多供应商比价等手段，有效压缩物流支出。 定期开展物流费用分析，编制成本分析报告，提出切实可行的降本增效建议。 时效与质量管理 跟踪运输交付时效，对延迟、破损、遗失等异常情况及时跟进处理并推进理赔。 建立全程物流追踪机制，实时向销售端及客户同步运输动态信息。 仓储协同 与仓储部门密切配合，优化出库、装车及交接作业流程，提升现场操作效率。 参与仓库功能区规划调整，减少装卸等待与货物周转时间。 团队管理 组织物流团队日常分工、培训实施、绩效考核与激励管理，持续提升团队专业水平与执行能力。 数据与报表 按期生成物流运营数据报告（含时效达成率、破损率、成本变动、承运商表现等关键指标）。 依托数据分析结果推动物流运营流程持续改进。 应急处理 应对各类突发物流事件（如道路中断、车辆故障、温控异常等），迅速调动资源保障履约交付。 二，任职资格 1，学历专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑 2，工作经验：具备5年以上物流管理工作经历，其中至少2年担任主管及以上职务，有食品或快消品行业背景者优先 3，专业能力：精通运输调度、承运商管理、冷链物流运作及成本管控，具备较强的物流数据解读与分析能力 4，其他要求：拥有良好的谈判技巧、抗压能力与突发事件应对能力，目标导向明确，工作责任心强