
福建漳州分拣员会使用智能手机操作。上班时间大概凌晨2点到6点半左右薪资福利:2000-30
2000-3000元/月
分拣月结
分拣员
会使用智能手机操作。上班时间大概凌晨2点到6点半左右
薪资福利:2000 - 3000左右,按计件算工资
工作地址:西埔创业路13号原蓝海健身馆
打包分拣3-5人日结
淘鲜食品招聘固定工:
电商打包计时:3名 一小时14元,加班一小时15元【时间8:00-18:00,18点后算加班,月休2天】;
2.电商打包计件:5组
公司福利:满勤、年终奖、工龄奖、岗位补贴、过节费、过节物资、年终尾牙等福利。
工龄奖金:第一年1200元,第二年2400元,第三年3600元(封顶)。
联系方式: ()
地址:东园工业区
普工包吃住5-7k
5000-7000元/月
分拣包吃包住20人以上月结全职
工作内容:
负责货物分拣扫描,全程流水线操作,轻松简单。具体的有人教,简单易懂易上手。
薪资待遇:底薪+小组计件+食宿补贴+其他奖金;到手5000-7000+
=========【面试方式】=========
1、投递简历即算自动报名,保持电话畅通,人事部会提前电话安排面试
2、面试时间:每周一至周日9:00~18:00到以下地址均可面试,无需担心面试被淘汰;
*备注:面试请务必携带身份件原件前往面试,不要穿拖鞋;
【任职资格】:
1、初中及以上学历,普通话流利;
2、亲和力较强,有良好的学习沟通能力;
3、诚信正直,有良好的责任感和团队合作精神,有主动服务客户的意识;
4、能够吃苦耐劳;
【备注】:
1、欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;“返聘要求请咨询当地招聘负责人”。
2、公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。
3、如电话没接通,可编辑短信“姓名+年龄+工作意向地”到本人手机上,公司绝不收取任何费用,
漳州龙海区招聘:电商打包薪资:月结电商打包,手脚轻快,1小时11年纪18岁以上,认识基础字
2000-3000元/月
分拣打包有提成1-2人月结全职
招聘:电商打包
薪资:月结
电商打包,手脚轻快,1小时11
年纪18岁以上,认识基础字
分拣装卸工
快递岗位(分拣/扫描/操作/装卸)18-50岁,18-48岁。工作地址九湖高新区薪资福利:4700-7200元/月(按班次),包餐宿
长白班仓库打包员(5600-6100)
5000-7000元/月
配货员打包1-2人月结全职
天晨商行诚聘白班仓库打包员
要求:
需要一定力气
不怕冷(需进入冻库拉货出来打包)
细致负责
手脚麻利
团队意识强
良好的沟通能力
日常:
1 配货
2 整理仓库
3 有到货就卸货
工作做完就休息
工作时间:早上7:00-12:00,下午14:00-18:00
薪资: 每个月5600-6100(含奖金激励)
需要长期稳定靠谱的人,离职要提前一个月说明
分拣装卸工
(同号)[强][强]漳州九湖快递招聘长期工【分拣、扫描、操作、装卸】接受实习生寒假工年龄18~50周18~48周进港白班:4700~6400进港晚班:5500~7200包餐包住地址:漳州高新区传化公路港
快递打包,分拣,包吃包住,工作随意,不要求打卡
3000-8000元/月
分拣打包包吃有提成免费培训包住1-2人月结全职兼职假期工
年龄 40 岁以内,识字,多少懂点电脑,男女不限,可全职可兼职,可白班 可夜班,只要完成每天的发货任务,核对数量,主要产品是塑料花盆,很轻,不是重体力活,主要心细就好,家在附近的优先考虑,外地的也可以,包吃包住,如果有意向的 可以来电或者见面聊,后期熟练了之后,可以按照计件工资,干得快了 要么早点下班 要么计件工资
分拣装卸工
岗位名称:分拣岗;码货岗;卸车岗; 岗位要求:1. 年龄在25-45岁之间;2. 身体健康,能够胜任快递相关岗位的工作;3. 能接受倒班工作制度,无不良记录。 薪资待遇:月到手薪资7000-9000元左右;五险一金;免费住宿(2-3人间);饭补360元/月;其他各种福利。
多多买菜分拣员
分拣果蔬分拣免费培训3-5人月结兼职
果蔬常规物品分拣到团点,熟用智能手机,干活麻利,服从管理,年龄50岁以内(男女不限)
漳州龙文区12000左右/月,急需20名焊工(包吃住),45岁内!
1-1.2万元/月
焊工长期20人以上月结
12000左右/月,急需20名焊工(包吃住),45岁内!
漳州龙海区甘蔗洗工,挖工,绑工!日结!日结!包吃住!包吃住!日结!日结!
1-1.1万元/月
砍伐工种植工20人以上日结
甘蔗洗工,挖工,绑工!日结!日结!包吃住!包吃住!日结!日结!
入职奖金1万!搬运420一天可日结+可预支+五险一金+包吃包住/长白班
1.4-1.5万元/月
搬运工装卸工包住五险高温补贴交通补助免费培训20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时30一小时,360/420天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。
负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。
【招聘要求】
年龄18-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
涉及工作地苏州
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励
5000.
分拣临时工
现招临时工:3名工作内容:扎菜刨皮分拣切菜熟手优先可固定现工资:20一小时地址:白泥坑水龙路8号工资:日结联系人
河北石家庄长安区夜班分拣员学历不限,经验不限薪资福利:4000~6000元,年终奖,双休,
4000-6000元/月
分拣月结
夜班分拣员学历不限,经验不限薪资福利:4000~6000元,年终奖,双休,技术培训,五险招工人数:若干长按二维码识别工作地址:河北省石家庄市长安区广安大街20号
河北石家庄桥西区淘宝订单打包装工学历不限,经验不限薪资福利:3500~4000元招工人数:
3500-4000元/月
打包月结
淘宝订单打包装工学历不限,经验不限薪资福利:3500~4000元招工人数:若干长按二维码识别工作地址:河北省石家庄市桥西区石家庄学府路小巢文化创意园附件
分拣
分货、捡货、拉牛工学历不限,经验不限薪资福利:面议招工人数:若干长按二维码识别工作地址:河北省石家庄市正定县石家庄正定库房
仓库配货员
5000-7000元/月
配货员包吃免费培训6-10人月结全职
因工作需要招聘仓库配货员5名
1、要求:
、年龄18-45周岁,吃苦耐劳、身体健康、初中学历以上,会开电动叉车,持有叉车证优先录取
2、待遇:
常白班,一天工作8到10小时,底薪+加班费+绩效奖金,综合薪资5000-6500元/月
3、福利:
免费提供工作餐、交六险(社医保、商业险)、生日福利、享国家法定假日、中秋博饼、年终尾牙等福利
工作地址:漳州台商投资区灿坤工业园东区E2栋
福建漳州岗位名称:理货员;岗位要求:1.年龄:18—55岁,18-48岁且身体健康;2.工
4000-6000元/月
理货员月结
岗位名称:理货员; 岗位要求:1. 年龄:18—55岁,18 - 48岁且身体健康;2. 工作制:能接受两班倒作业;3. 技能:能熟练使用手机; 薪资待遇:参考薪资4000~6000元;其它福利包括五险、过节费、出勤补贴、生活补贴、高温补贴、工作餐、年度体检。
装卸工
电商仓库招聘固定工:招贴单员数名(固定)
待遇:20每小时、包吃(手脚灵活还有提升空间)
工作内容: 仓库贴单装车
需求:手脚灵活、有责任心
工作时间:12点-10点左右 工作地址:东园开发区
联系方式:()
打包
有没有人要来兼职包快递 烫衣服 一小时19 可以长期优先 7点到包完 12点左右结束 今天就要 联系
分拣包吃1-2人
招小时工 1名
上班地点 龙文蓝田开发区
男女不限
一小时16元
包吃1餐
联系人 周女士 ()
二级承包商
6000-10000元/月
货运代理经理1-3年中专/中技陆运有客户资源
#韵达快运
【韵达快运☞运好货☞达万家】纯重货,纯泡货,运价继续降价中【0-68公斤】惊爆价,量大价优 ,欢迎同行直客洽谈。另漳州龙海区招二级承包商【 浮宫镇 海澄镇 榜山镇 紫泥镇】机遇在眼前!
出纳收银
5000-6000元/月
收银员3-5人月结
【花博会龙海百花园中心展馆招聘】
岗位:出纳收银
招聘人数:3-5 人
薪资:月薪 5000 元()
工作时间:8:30-17:30 正常白班
详情:具体面试时详谈
装卸工
角美友谊冰淇淋冷冻食品批发诚聘冻库备货员,,25至45岁.7点,7点,负责冻库备货,装卸货,用电动自行车送附近小货,会发定位,有活就做,没活就在仓库休息,有意者请联系我,新农贸市场D8D9店面,友谊冰淇淋冷冻食品批发
打包货运司机快递包装
招聘:收货组组长(亚马逊FBA/Retail出口拼箱项目)薪资:4000-10000岗位职责收货作业管理与监督统筹安排:根据每日到货预告及预约情况,合理安排组员的收货任务,确保收货通道畅通,避免车辆排队积压。验收标准执行:严格监督收货过程中的数量清点、外包装检查、SKU核对,确保实物与送货单/预约单完全一致。FBA专项预检:针对FBA货物,重点检查外箱是否破损。检查是否有多个FBAID混装。确认标签是否清晰可扫。确认是否符合亚马逊对“窒息警告语”或“超重标”的要求。发现问题立即拦截并上报。团队管理与培训人员调配:根据到货波峰波谷灵活调配人员,确保收货效率与准确性平衡。技能指导:负责新员工的收货标准作业流程(SOP)培训,包括RF枪操作、异常判断标准、贴标规范等,确保团队操作标准化。绩效考核:记录组员的收货准确率、效率数据,配合主管完成一线员工的绩效考核。异常处理与反馈现场异常处理:对收货中发现的短装、溢装、包装破损、标签错误等问题,及时与客服/客户沟通确认,按指令处理(拒收、部分签收、待处理区存放)。数据异常上报:对于批量性或重复性出现的供应商发货问题,汇总数据并定期反馈给主管及采购/客服部门。1.系统与单据管理系统录入审核:监督
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