货物分拣员

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岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及库存核对，确保账实相符 2. 按照标准流程完成出入库操作，及时更新系统数据 3. 整理货架、维护商品陈列规范，保持仓储及销售区域整洁有序 4. 配合盘点工作，协助发现并反馈货品差异及损耗问题 5. 协同配送、质检等环节，保障物流与销售环节高效衔接 任职要求： 1.学历不限，有仓储或零售行业经验者优先 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3.能适应站立作业及基础体力劳动，服从工作安排 4.具备基本的数据录入能力，会使用扫码设备或办公软件 5. 无不良记录，能接受排班制工作节奏 薪资，3800元到4500元 每个月休两天，不休息有加班费

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底薪：5000元（每月薪休2天） 底薪分层：5000元-1500元=3500元（当月可发底薪）另外1500元为新手（新员工）的底薪补贴。共分三个月补发（每月为：500元） 入职后实际底薪（3500元/月） 第一个月绩效提成：无任务，2%的提成。 第二个月以后绩效提成有任务，完成任务奖励绩效提成翻倍，未完成任务按销售额百分比递增。（任务需分5个等级： ①青铜销售（2万—3万）完成：提4% （按最低2万算底薪3500+提成800＝实际工资4300元）未完成：达到1万提1%、 ②白银销售（3万—4万）完成：提6% （按最低3万算底薪3500+提成1800＝实际工资5300元） 未完成：达到2万提2%、 ③黄金销售（4万—5.5万） 完成：提8% （按最低4万算底薪3500+提成3200＝实际工资6700元） 未完成：达到3万提3%、 ④星牌销售（5.5万—7万） 完成：提10%（按最低5.5万算底薪3500+提成5000＝实际工资8500元） 未完成：达到4万提4%、 ⑤王牌销售（7万—10万）完成：提12% （按最低7万算底薪3500+提成7200＝实际工资10700元）未完成：达到5万提5%、

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玛沁县拉加镇工地冬季施工，工期约4个月，招聘一名做饭师傅，负责约20名工人的伙食，月工资5000元。

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工作内容：主要负责货物的打包与装卸 要求：踏实肯干 上班时间：晚上7点半-24点 薪资：25/小时

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店员年龄18-45岁，学历不限，必须要求认识汉字，有零售或理货经验者优先。工作认真负责，手脚麻利，能适应站立工作和简单体力劳动。有良好的服务意识和沟通能力，对待顾客热情耐心。1.负责店内零食的上架、整理与补货，确保商品陈列整齐、货期准确。2.协助做好店内卫生清洁，保持货架、地面整洁。3.配合收银员完成简单的顾客引导、商品咨询等工作。薪资福利:月薪3200-3600元（底薪+全勤奖）,每月带薪休假1天。工作地址:玛多县扎陵湖酒店旁边（党校对面）

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捡外卖的单子，店里来顾客推销产品。

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名创优品招聘了一、任职要求： 1、年满18周岁以上,能吃苦耐劳、活泼开朗、服务热情,具有良好的沟通能力和团队合作精神。 2、负责店铺日常维护、客户接待、货品补货工作。 3、无需经验免费。 二、我们提供如下培训:1、有关店铺运营的标准培训 2、有关店铺陈列培训 3、有关收银员系统的专业知识培训4、有关店铺管理培训5底薪3600+提成联系电话

工作内容 1. 热情接待到店顾客，精准了解需求，为顾客提供专业的产品介绍、功能演示及选购建议； 2. 负责产品陈列、库存整理，确保商品摆放整齐、标识清晰，及时反馈缺货情况； 3. 完成销售订单签订、收款结算等流程，跟进售后咨询，维护良好客户关系； 4. 主动学习产品知识、行业动态及销售技巧，提升自身专业素养。 任职要求 1. 年龄20-45岁，男女不限，学历不限，有家电、家居、零售行业导购经验者优先； 2. 沟通表达能力强，亲和力佳，能快速与顾客建立信任，具备基本销售逻辑； 3. 工作积极主动，责任心强，有团队协作意识，能适应零售行业工作节奏； 4. 热爱销售工作，有赚钱欲望，愿意通过努力提升收入。 薪资福利 1.薪资结构：底薪+高额提成+销售奖金+全勤奖，综合薪资4000-10000元/月，多劳多得上不封顶； ​2.福利保障：缴纳社保、节日福利、生日福利、带薪年假、定期团建； ​3.成长支持：免费提供产品培训、销售技巧培训，完善的晋升通道（导购员→店长→区域主管）； ​4.其他福利：。