有干钻工的吗，一活在内蒙包头，45岁以下，工资月七千二，打煤层汽井，有去你联系

有打井的吗？我要打井有联系我

呼伦贝尔市海拉尔区招钻工

用四个人打农田井，200元一个包吃住，六个井一开钱有去的联系

招聘:野外钻探工 工资：5000+安全奖+绩效奖+工龄工资+冬补 （） 食宿 劳保用品全管 工作三班倒 晋升通道畅通 待遇优厚 年龄:18-55岁之间 工作地点:内蒙古地区 工资保证，单位按月打卡（建设银行） 联系电话：

负责矿山整体技术工作，以提高矿山技术管理整体水平为目标的主要技术负责人; 负责对矿山专业技术人员，进行技术指导、培训； 组织并参与编制矿山长远发展规划； 抓好矿山的采矿、选矿生产技术管理工作、落实矿山生产技术的政策、制度和业务流程； 负责组织矿山开采的规划和设计，监督、指导和控制矿山的采矿生产工作活动； 组织安全技术研究工作，组织环境治理各项工作并监督执行，负责审查矿山灾害预防及处理计划，审批施工组织设计、作业规程及安全技术措施，并对执行情况监督检查； 负责解决矿山生产过程中的重大技术问题，组织矿山工程技术人员开展技术引进、科研技改及技术项目攻关工作；

还有玩着的钻工没，河南洛阳市，洛宁县要两个钻工打上山坡度30%规格2米Ⅹ1.8米，价格750元一米，药300一箱，管5元一发有想干的速联系，

招聘井队钻工，最后一位，最后一位，工资7500一个月，衣服劳保生活全管，没有什么技术要求，要求身体健康，年龄40左右，工作踏实能吃苦耐劳。长年活，工作地址榆林周边。有意者联系非诚勿扰。

兴安盟乌兰浩特市招打孔、钻工 潜孔钻，一体机！打气爆孔 工作轻松，包吃住，工资电联

地质钻井聘全液压一体机班长 8 名，小工数名，要求吃苦耐劳。工资面议，工地内蒙古赤峰林西县，联系人陈先生

康巴什中国银行招半天班（或全天）保安一名50周岁以下

招聘 现招聘保安人员1名，要求身体健康，吃苦耐劳，有责任心，服从管理，要求身体健康，有责任心，能够吃苦耐劳，工资面议，工作地点柴家梁万家惠附近小区• 联系电话：

一个瓦工，俩小工，上鄂尔多斯，

内蒙组件厂 消控员1名，要求年龄35岁以内，入职缴纳五险一金，税后工资6-8K左右， ，年龄20-40周岁，根据工作经验可适当放宽，有消防证。 工作地点：内蒙古鄂尔多斯 联系电话：

做饭大师傅 工作地址:乌审旗工地 工资6500 给十几个技术员做饭

岗位职责： 1.负责钻井作业现场的技术支持与方案实施，确保钻井过程安全、高效、合规进行 2.参与钻井设计编制与优化，结合地质条件制定合理的施工参数和技术措施 3.监督钻井设备运行状态，及时排查和解决现场技术问题，保障作业连续性 4.配合项目团队完成钻井数据记录、分析与汇报，提升作业质量与效率 任职要求： 1.石油工程、电气、自动化、机械等相关专业优先 2.具备钻井现场工作经验者优先，有中石油体系服务经验者更佳 3.熟悉钻井工艺流程及HSE安全规范，能适应野外作业环境 4.适应野外工作环境，工作地新疆。

管理、技术人才培养岗 本科及以上（应往届理工科专业大学毕业生），石油钻井工程、地质工程、资源勘查等相关专业优先；，具备较强的责任心与良好的沟通协调能力；能够适应野外及钻井现场工作环境；有志于在油气行业长期发展；吃苦耐劳，积极进取；能够接受阶段性离家或项目调动安排。入职初期，公司将安排以“驻井管理员”为起点，深入钻井现场一线，全面熟悉钻井工艺流程、现场管理与技术规范。具体工作内容及培养安排如下：1、负责钻井现场的日常安全监督与运营保障工作。2、参与油气钻井现场实施与后期维护，提供现场数据收集与技术信息支持。3、系统采集钻井过程中的进尺、进度、成本、效率、人员技术素质等关键数据，进行科学分析，为项目降本增效提供数据支撑和决策依据。4、协助钻井工程生产的现场协调，推动工作流程的高效执行，保障生产作业顺畅、不误事。5、坚持常态化学习，参与公司组织的钻井工程、泥浆工艺、现场管理等专项培训，不断提升专业素养与岗位胜任力，为后续发展打下坚实基础。 薪资福利:公司提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，真正实现“能力决定收入、业绩决定高度”。1、驻井管理员（培养期）：基本工资+，具体待遇根据专业水平及能力面议；2、井队长/技术员：基本工资+业绩+激励奖金，年收入可达数十万元至百万元；3、工程师/项目管理人员：薪酬与绩效紧密挂钩，绩效工资可达百万元/年或更高；4、高层发展与合伙人机制：对表现突出、具备经营意识和领导能力者，公司将重点扶持其向项目合伙人、区域负责人等方向成长，成就百万、千万级行业领军人才。福利保障：1、缴纳（五险）；2、提供交通补贴、通讯补贴、差旅保障、驻外津贴；3、定期组织职业技能培训与职业发展辅导；4、配备完善的劳动保护和生活保障设施，保障员工身心健康。 招工人数:10名 公司将结合招聘人员专业背景、岗位表现与成长意愿，量身定制职业发展路径，提供多元成长通道。通过“驻井管理员”岗位的系统学习与实操锻炼，配合专业师傅“一对一”带教和定期专项培训，导师带教、岗位轮训、外派学习、专项激励等方式，助力实现招聘人员可在2 - 3年内逐步成长为各类型专业高素质人才，五年成专家、十年成精英”的职业目标。主要发展方向：1、技术通道：技术员/泥浆大班/智能化钻机操作员→工程师→技术专家/高级工程师；2、管理通道：驻井管理员→井队长→项目经理→区域负责人；3、复合通道

管理、技术人才培养岗 本科及以上（应往届理工科专业大学毕业生），石油钻井工程、地质工程、资源勘查等相关专业优先；，具备较强的责任心与良好的沟通协调能力；能够适应野外及钻井现场工作环境；有志于在油气行业长期发展；吃苦耐劳，积极进取；能够接受阶段性离家或项目调动安排。入职初期，公司将安排以“驻井管理员”为起点，深入钻井现场一线，全面熟悉钻井工艺流程、现场管理与技术规范。具体工作内容及培养安排如下：1、负责钻井现场的日常安全监督与运营保障工作。2、参与油气钻井现场实施与后期维护，提供现场数据收集与技术信息支持。3、系统采集钻井过程中的进尺、进度、成本、效率、人员技术素质等关键数据，进行科学分析，为项目降本增效提供数据支撑和决策依据。4、协助钻井工程生产的现场协调，推动工作流程的高效执行，保障生产作业顺畅、不误事。5、坚持常态化学习，参与公司组织的钻井工程、泥浆工艺、现场管理等专项培训，不断提升专业素养与岗位胜任力，为后续发展打下坚实基础。 薪资福利:公司提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，真正实现“能力决定收入、业绩决定高度”。1、驻井管理员（培养期）：基本工资+，具体待遇根据专业水平及能力面议；2、井队长/技术员：基本工资+业绩+激励奖金，年收入可达数十万元至百万元；3、工程师/项目管理人员：薪酬与绩效紧密挂钩，绩效工资可达百万元/年或更高；4、高层发展与合伙人机制：对表现突出、具备经营意识和领导能力者，公司将重点扶持其向项目合伙人、区域负责人等方向成长，成就百万、千万级行业领军人才。福利保障：1、缴纳（五险）；2、提供交通补贴、通讯补贴、差旅保障、驻外津贴；3、定期组织职业技能培训与职业发展辅导；4、配备完善的劳动保护和生活保障设施，保障员工身心健康。 招工人数:10名 公司将结合招聘人员专业背景、岗位表现与成长意愿，量身定制职业发展路径，提供多元成长通道。通过“驻井管理员”岗位的系统学习与实操锻炼，配合专业师傅“一对一”带教和定期专项培训，导师带教、岗位轮训、外派学习、专项激励等方式，助力实现招聘人员可在2 - 3年内逐步成长为各类型专业高素质人才，五年成专家、十年成精英”的职业目标。主要发展方向：1、技术通道：技术员/泥浆大班/智能化钻机操作员→工程师→技术专家/高级工程师；2、管理通道：驻井管理员→井队长→项目经理→区域负责人；3、复合通道

管理、技术人才培养岗 本科及以上（应往届理工科专业大学毕业生），石油钻井工程、地质工程、资源勘查等相关专业优先；，具备较强的责任心与良好的沟通协调能力；能够适应野外及钻井现场工作环境；有志于在油气行业长期发展；吃苦耐劳，积极进取；能够接受阶段性离家或项目调动安排。入职初期，公司将安排以“驻井管理员”为起点，深入钻井现场一线，全面熟悉钻井工艺流程、现场管理与技术规范。具体工作内容及培养安排如下：1、负责钻井现场的日常安全监督与运营保障工作。2、参与油气钻井现场实施与后期维护，提供现场数据收集与技术信息支持。3、系统采集钻井过程中的进尺、进度、成本、效率、人员技术素质等关键数据，进行科学分析，为项目降本增效提供数据支撑和决策依据。4、协助钻井工程生产的现场协调，推动工作流程的高效执行，保障生产作业顺畅、不误事。5、坚持常态化学习，参与公司组织的钻井工程、泥浆工艺、现场管理等专项培训，不断提升专业素养与岗位胜任力，为后续发展打下坚实基础。 薪资福利:公司提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，真正实现“能力决定收入、业绩决定高度”。1、驻井管理员（培养期）：基本工资+，具体待遇根据专业水平及能力面议；2、井队长/技术员：基本工资+业绩+激励奖金，年收入可达数十万元至百万元；3、工程师/项目管理人员：薪酬与绩效紧密挂钩，绩效工资可达百万元/年或更高；4、高层发展与合伙人机制：对表现突出、具备经营意识和领导能力者，公司将重点扶持其向项目合伙人、区域负责人等方向成长，成就百万、千万级行业领军人才。福利保障：1、缴纳（五险）；2、提供交通补贴、通讯补贴、差旅保障、驻外津贴；3、定期组织职业技能培训与职业发展辅导；4、配备完善的劳动保护和生活保障设施，保障员工身心健康。 招工人数:10名 公司将结合招聘人员专业背景、岗位表现与成长意愿，量身定制职业发展路径，提供多元成长通道。通过“驻井管理员”岗位的系统学习与实操锻炼，配合专业师傅“一对一”带教和定期专项培训，导师带教、岗位轮训、外派学习、专项激励等方式，助力实现招聘人员可在2 - 3年内逐步成长为各类型专业高素质人才，五年成专家、十年成精英”的职业目标。主要发展方向：1、技术通道：技术员/泥浆大班/智能化钻机操作员→工程师→技术专家/高级工程师；2、管理通道：驻井管理员→井队长→项目经理→区域负责人；3、复合通道

招聘：钻井工程师 薪资：10000.0-12500.0 职位详情： 设计、实施并优化油气井的钻探与完井技术方案，确保工程安全、高效且符合成本效益。

内蒙古鄂尔多斯市汇能集团招聘，掘进机司机1名， 缴纳五险一金，工资面议 矿井条件好，没有瓦斯，地质压力小，公司直签正式工，

内蒙古鄂尔多斯 鄂尔多斯招立轴绳索班长两个，铀矿400-800米孔深，可三班可两班，工资月发，三月初开始干活，要求技术好，年龄50周岁左右

找钻工两名，会操作液压钳熟练工优先，已上队，最好有长庆证件，有意者联系。

东胜附近煤矿招排土员两名，身体健康能吃苦耐劳，五十五周岁以下，有两年以上工作经验，持露天煤矿操作证，联系方式

潮脑梁露天煤矿因生产需要，现面向社会诚聘： 1. 现场队长 2名 要求：5年以上露天煤矿现场管理工作经验，熟悉现场调度、安全管理、人员安排，责任心强，能吃苦耐劳，服从管理。 2. 排土员 4名 要求：3年以上排土工作经验，熟悉排土场作业流程，有安全意识，听从指挥，工作认真负责。 薪资待遇 工资面议，每月15号按时发放。 联系电话：许总

阿尔巴斯二矿把钩运料工 高中及以上学历；具备1年以上井下相关作业经验。负责井下运输线路的矿车、物料挂钩连接，检查连接装置、钢丝绳等是否完好，确保牢固可靠。 薪资福利:6.5k—7k 招工人数:9人

高标准农田设计

探放水工 高中及以上学历，须持有煤矿钻探作业资格证；3年以上井下钻探经验，熟悉探放水钻机操作及《煤矿防治水细则》；能识别水害、设备故障等风险，具备基础应急处置能力，安全意识强。按探放水施工方案操作钻探设备，完成井下钻孔作业，精准控制钻孔深度、角度和间距。 薪资福利:12k—13k 招工人数:2人

找钻工两名，会操作液压钳熟练工优先，已上队，最好有长庆证件，有意者联系。

企煤矿 诚聘掘进作业人员 我矿系国有独资企业，因生产需要，现公开招聘井下煤巷掘进工40名。本次招聘人员将直接与本国企签订正式劳动合同，享受完善保障。具体如下： 一、核心亮点 · ：一经录用，即与本企业签订正式劳动合同，入职规范，保障完备。 二、工作地点 内蒙古鄂尔多斯市达拉特旗 三、应聘条件 2. 初中及以上学历，身体健康，能适应井下工作； 3. 遵纪守法，无不良记录； 4. 有井下工作经验者优先。 四、薪酬福利 1. 待遇稳定：正常出勤并完成任务，年综合收入不低于12万元； 2. 五险一金：依法缴纳养老保险、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金； 3. 生活保障：免费提供住宿与工作餐； 4. 假期优厚：每季度享有12天探亲假，符合条件者另发探亲路费补贴（1000元/季）； 5. 节日关怀：发放生日礼券、中秋及春节福利、降温费、取暖费等； 6. 劳保齐全：按国家标准配发劳动防护用品。 五、报名方式 1. 报名时间：即日起，招满即止。 2. 简历投递：请发送至 3. 联系人：王先生