兰考京东大量招聘18-40岁，长白班，小时工，15每小时，.工资4500-6000元，.

开封西郊仓库 普工：18-48 底薪2200+200全勤 同工同酬综合月薪5000左右 不是流水线，主要都是整理整理货 扫描入库等工作 轻松自由 叉车工：18-48男女不限 底薪3050+200全勤 同工同酬综合月薪6000左右 吃饭餐补最高20/天 住宿免费，水电均摊。

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岗位名称：分拣；打包；理货；拣货；装卸。 岗位要求：1.年龄在1850周岁之间。2.男女不限，身心健康。3.不查纹身烟疤，提前报备，确定没问题即可入职。 薪资待遇：1.仓储部门：15元/小时。2.分拣部门：15元/小时。3.装卸部门：17元/小时。4.生鲜部门：16元/小时。

仓库储备干部，2 09:00--发货完成（上班时间以部门安排为准） 6000--8000/月，具体面议 负责仓库日常事物管理，后期可接受外派 中专及以上学历

仓库配货员，有仓管员工作经验，中专及以上学历，能适应低温环境。工作时间：09:00--发货完成（上班时间以部门安排为准）；负责仓库货物的日常管理，进出货单据数据统计管理工作 薪资福利:五险，节日福利，免费工作餐、住房补贴等，5000--6000/月 招工人数:2人

包吃住，工作轻松，工资高！

仓库配货员，2 09:00--发货完成（上班时间以部门安排为准） 5000--6000/月 负责仓库货物的日常管理，进出货单据数据统计管理工作，有仓管员工作经验 中专及以上学历

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开封市龙亭区招工地小工/杂工

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开封杞县招贴砖十里铺社区120平方

冯庄街招聘厨师，工资准时，工作轻松，地点在河南开封。

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《花集接货仓》 小时工 男女不限 年龄18-59.9岁 点对点2⃣3⃣0⃣ ±20/小时 点对点2⃣3⃣0⃣ ±20/小时 发薪模式： 上班时间： 07：00-19：00/19：00-07：00 工作内容：分拣/扫描/码板/装车 自动化传送带/工作自由 手机都可以带，要配合加班 工期到，，，剩下按点对点150结算（含已发） 面试地点：花集路632号京东物流园 联系方式：

岗位名称：仓库分拣员、打包员；仓库扫描员；叉车司机（少量装卸）。 岗位要求：1.负责仓库内商品的分拣、打包工作；2.使用扫描设备对商品进行扫码、码板操作；3.具备一定的叉车操作技能，能够完成少量装卸工作。 薪资待遇：上班时间9:30～21:30，超出12小时算加班，加班费按18元/小时结算。提供免费工作餐。

岗位名称：普工（拣货、打包）、叉车工； 岗位要求：1.年龄在1845岁之间；2.能够适应仓库工作环境；3.具有良好的团队合作精神和沟通能力； 薪资待遇：月薪900010000元，具体面议。提供两顿工作餐和住宿。每月15号发薪，满七天可预支工资。过年留岗奖励2000～2500元。

年龄18-45岁，身体健康 负责仓库快递物件分拣，轻松活 留年奖励2000-2500 工价20元/小时，有住宿包工作餐 纹身，染发统统可以进

冷库招一组人，有意者联系，同要求：身体健康，有责任心，肯吃苦耐劳！非诚勿扰！

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河南开封招聘店员，年龄25至45岁，半天班工作制（两班倒），具体工作时间和薪资福利面议。

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岗位名称：物流调度员； 岗位要求：1.年龄2032岁，男女不限；2.相关工作经验优先，包括销售或调度经验；3.生手亦可，公司提供培训，两天内可上手； 薪资待遇：月薪30006000元。工作时间：上午8：3012：00，下午13：3017：30。

招收银前台。

招聘 华联鲜时代道南迎宾店 面包售卖2人 面包制作5人 面点售卖1人 熟食售卖2人 捆菜员1人 水果理货2人 炒货干果1人 防损员3人 以上人员4000-5000 保洁7人（3000-3500） 年龄25到48岁之间能吃苦耐劳，跟随公司长期发展的家人。 报名热线：曹店长

招聘：开封满金物流有限公司 薪资：3000-6000元/月 要求:年龄:20-32岁(男女均可) 做过销售或干过调度的优先。(生手也可以，包教会，两天都可上手) 工作内容:负责给在公司平台下单客户或老客户安排车辆，公司有货源平台 薪资范围3000-6000 工作时间上午8：30-12：00 下午13：30-17：30

店员 年龄要求20之40岁。做餐收银 薪资福利:月薪3000元加提成，一个月两天公休，个人能力强可以直升店长 招工人数:1名 九点半到九点半 工作地址:兰考县人民路财富广场小区门面房

收银员 年龄23至35岁。1.负责给客人开牌、结账，手牌、毛巾的发放; 2.负责前台消费单据的录入； 3.负责会员卡的办理与保管； 4.负责接听前台内外线电话并做好记录； 薪资福利:两班倒底薪2500加全勤200有提成综合薪资3500加 工作地址:尉氏北站斜对面

1.负责3PL运输物流服务商的统筹管理，搭建业务评估机制，定期开展运营与管理能力调研、分析及评价，并组织实施优化改进工作； 2.主导零部件仓储的日常运作与质量管控，持续提升仓库运营效率与质量管理标准； 3.结合公司战略发展目标，推动仓储环节的精益化管理与高效运作； 4.持续优化仓储管理制度与作业流程，在人均效能、库容利用率、单均成本等关键维度实现有效管控； 5.科学规划与调整仓储区域布局，提升仓储空间使用效率与作业合理性； 6.确保各项核心指标达成：包括发货时效、发货准确率、成本控制等关键绩效目标； 7.完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求：5年以上工作经验 教育背景：本科及以上学历