现招聘二手车销售两名[握手][握手]底薪加提成上不封顶，能力决定财富！每天直播接待客户有无经验均可！感兴趣的面谈！

展厅客户接待 挖掘潜在客户 展厅车辆卫生维护 每月四天公休 月薪2000起

汽车岗位职责： 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职要求： 有驾照、熟练驾驶者优先； 有汽车销售经验者优先； 有责任心，有集体荣誉感；

汽车销售租赁

工作内容 1、开展汽车产品的销售业务，向客户提供专业的购车咨询服务 2、保持与现有客户的良好互动，积极开发新客户资源 任职要求： 1、具有较强的沟通能力和客户服务意识 2、能独立完成销售流程，具备基础的市场分析判断能力 3、对汽车领域有兴趣并有一定认知，可快速掌握产品相关信息

岗位职责: 1.主动联系客户，高效开拓新客户资源，拓展业务领域。 2.通过多种途径挖掘潜在客户，增强客户粘性，提高服务满意度。 3.提供专业的汽车产品讲解及购车指导，助力客户决策。 4.持续维护客户关系，定期了解客户需求与反馈并及时响应。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与服务意识，能妥善处理客户疑问与需求。 2.热爱销售工作，适应快节奏，具备较强的抗压能力。 3.富有团队协作精神，能与同事协同推进工作目标。 4.工作踏实负责，具备自我驱动力，确保完成销售任务。 5.年龄20-45

河北雄安米雪姐姐豪车租赁有限公司诚聘多名店员。 年龄要求：年满22周岁，持有驾驶证并熟练驾驶，个人征信良好。 工作内容：男性负责接车、送车及车辆日常维护；女性负责视频拍摄、直播展示车辆信息。 薪资结构：底薪4000—8000元，上不封顶；提成按租车利润的40%计算。 福利待遇：底薪+提成+高额绩效奖金+团队建设与旅游活动。 工作时间：上午9:00-11:30，下午13:30-19:00，每月可休息两天。 工资发放：每月1号准时发放。 联系方式：电话***********，微信同号，也可直接到店面谈。

工作内容 1、开展汽车产品的销售业务，为客户提供专业的购车咨询与解决方案 2、保持与现有客户的良好互动，积极开发新客户资源，拓宽销售渠道 任职要求： 1、具有较强的沟通能力和服务意识，善于与客户交流 2、能独立完成销售全流程，具备基础的市场判断与分析能力 3、对汽车领域有基本认知和浓厚兴趣，可快速掌握产品相关信息

岗位职责： 主要负责接待到店客户，讲解产品信息，回应客户咨询，协助客户完成交易流程。 任职要求： 需具备责任心，性格亲和，具备良好的沟通能力。不限经验，有专人带教。

招聘：日八小时汽车销售有食补产品自带流量老板人好 薪资：4000-8000元 职位要求：<br><br>我们正在寻找一位优秀的人才加入我们的团队。这里老板亲切友善，工作氛围轻松愉悦，事少且能让你有更多精力投入到自我提升与工作中。<br><br>我们希望你具备较强的学习能力，能够快速适应新环境、新任务，不断汲取知识，提升自身业务水平。<br><br>我们的产品具有独特优势，自带流量，这为工作开展提供了有利条件。你需要充分利用产品优势，发挥自身能力，在相关岗位上创造出色业绩。<br><br>如果你渴望在一个良好的工作环境中发展，凭借自身学习能力在自带流量的产品基础上大展拳脚，那么就不要错过这个机会，赶紧加入我们吧。

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清真店招厨师一名6500--7000，大姐一名3800，有全勤奖，三天公休 过年不放假。☎杨

[其他招聘]8:30~7:00 年龄18~30 工作洗车

【清苑区岗位】 ------------------- 单位名称：清苑九牧卫浴旗舰店 岗位薪资：面议 清苑九牧卫浴旗舰店招聘导购 岗位职责: 1、为顾客提供专业咨询，推荐适合的卫浴产品，提升顾客购物体验; 2、维护良好的客户关系，建立长期合作，提高顾客满意度和忠诚度; 3、协助顾客完成购买决策，确保销售流程的顺畅; 4、根据用户需求，推荐合适的产品系列和配套方案 5、掌握店内产品的详细知识 6、负责责任区域的卫生清洁、产品陈列、价签维护等 7、口齿清晰，表达流畅，能准确理解客户需求岗位职责 工资面议，有经验形象气质好的优先 ------------------- 联系电话☛： ------------------- ☛更多信息进入井号： ☛井号：清苑招聘网

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261103建东家具市场附近招聘 做饭阿姨 两顿饭早 7点开饭，11:30开饭 三顿饭早7点开饭，11:30开饭，下午5点开饭。 工资面议 文员电商客服 工资面议 车销业务 工资3500-10000 货车司机 工资面议 工作时间：早7:30-晚5:30 工作地址：建东家具市场 详情电联： 快速上岗就来井号 招聘‬求职:brzn2021

新车，二手车销售，落户，保险，底薪十提成，月休4天。年龁50岁内，男女不限，能吃苦，有责任心，文凭高中以上，汽车销售经验优先。供中餐。其他详谈。试用期提成照发。

1、为客户提供二手车咨询服务，包括车辆介绍、展示、交易谈判及签约； 2、维护客户关系，进行客户回访，提升客户满意度与忠诚度； 3、负责车辆展示及日常维护，确保车辆处于最佳状态； 4、完成销售目标，积极参与公司组织的各类销售活动及团建活动； 5、收集市场反馈，协助优化销售策略和服务流程； 6、保持工作环境、车辆及车位的干净整洁卫生；

岗位职责： 1、按规范流程接待客户 2、试驾，上门试驾 3、外呼邀约、回访 4、签单促成 5、满意度关怀 6、直营模式不需要负责交车 任职要求： 1、支持跳槽竞聘者，高薪诚聘，非诚勿扰 2、本次只招销售岗，无主管无店长岗，团队仅开放内部晋升，诚聘有志者 3、薪资无上限 4、相貌佳，性格开朗活泼 5、高度认可阿维塔汽车品牌 6、服从日常过程指标管理，call，l-td，td-o 7、新能源汽车销售经验 8、熟练驾驶、销售接待、洽谈促单全流程，单杀能力强者优先 薪资福利： 1、生日福利，单休不加班 2、节假日福利以及其它，五险一金，餐补、交通补贴，带薪年假 3、每月25号发工资，准时准量，绝不拖欠 4、团队整体年轻，氛围轻松，领导好相处 5、想拿多少工资，取决于你有多大能量，拒绝只拿底薪的混子 关于我们：央企，交通方便、环境佳，同时我们是大集团公司，不欠薪、公平竞争，也有超大的平台可以让你露两手，欢迎志同道和的你加入我们！ ​地址:眉山市东坡区铁环路阿维塔中心眉山铁环路店

1.负责日常接待、来电咨询等方面的汽车销售工作，并根据客户需求，详细介绍车辆的性能、配置、价格及付款方式等购车事宜； 2.详细记录和分析展厅接触及电话咨询收集到的客户信息，挖掘潜在客户并进行追踪回访； 3.按时清洁展示车辆，保持展车内饰及外观的清洁卫生美观； 4.负责向购车客户介绍及推销汽车保险、汽车装饰及汽车备件等相关产品； 5.负责保有客户的关系维护工作； 6.严格按照公司新车销售流程进行新车销售工作，并遵守公司的各项规章制度及工作流程。 7.维护企业良好形象，提升客户体验感受，落实客户满意度； 8.完成上级领导安排的其它工作。 任职要求： 1.年龄：20-35岁 2.性格外向，待人热情，做事积极、主动，具备良好的人际沟通和交往能力； 3.性别不限，五官端正、形象气质佳者 4.工作细致、严谨，责任心强； 5.持有有效驾照，熟练驾驶； 地址：北京市朝阳区北苑东路1号北京环耀汽车

——全国行业TOP1|石家庄北方大区领跑者—— 【公司实力背书】 深耕汽车延保领域，服务品牌涵盖宝马/奥迪/奔驰/凯迪拉克/传祺/坦克/AITO等高端车型 依托全国性平台资源，北方大区市场份额稳居前列 专注打造精英团队，人均产出业内领先，薪资水平具竞争力 【职位核心亮点】 精准客源：合作4S店直接提供高意向客户，无需外出开发 无忧收入：无责任底薪+阶梯式提成+超额激励，综合月薪8k-12k 【Top销售月入可达40k-50k】 快速晋升：每半年开放竞聘机会，清晰路径从销售顾问到区域经理 品牌加持：深度对接豪华汽车品牌服务体系，提升职业含金量 就近安排：结合居住位置分配对应合作4S店，通勤更省时 【岗位职责】 1、维护与4S店的长期合作关系，强化客户信任纽带 2、准确识别客户需求，定制专业化的延长保修方案 【任职要求】 *****，大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 具备强烈目标感和抗压能力，追求高收入回报 语言表达流畅，善于在商务场景中建立有效沟通 有汽车、保险或高端消费品从业经历者优先考虑 形象良好，能熟练操作基础办公软件 【职业发展通道】 销售线：顾问→主管→经理→区域总监（管理10人以上团队） 应聘方式：直接投递简历，高效对接沟通！ 【我们提供的不只是工作】 √深入豪华品牌4S店一线服务场景 √完整的销售技能成长培训体系 √以90后为核心的年轻管理梯队 √季度团建活动+行业资深人士经验分享会

接受零基础小白岗前带薪培训入职专属一对一辅导 保底无责任底薪7500+500全勤奖+高额提成40%月度奖金20000以上 早8:50到岗晚7点下班每周固定周六单休法定节假日正常休息 不定期组织团队建设、下午茶活动公司工作氛围轻松 欢迎联系我预约面试

负责销售高端餐饮专供洗洁精，84消毒液，洗衣液，开发批发市场代理高

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1、通过电话与客户高效交流，深入了解客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 2、负责在指定销售区域内策划及实施销售活动，确保销售任务的顺利完成； 3、维护客户关系，推动客户间的长期战略合作，提升客户稳定性与合作深度； 4、双休，法定节假日休息，无需加班

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖面与客户粘性。 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理要求，全面推进客户全生命周期管理，包括贷前调查、贷中执行及贷后跟踪等工作。 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议。 5、根据公司及上级安排，积极配合并完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、面向2022、2023、2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑。 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，同时拥有良好的沟通表达、团队协作与学习适应能力。 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录。 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 1、正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月。 实习生（毕业前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核管理。 2、绩效薪酬：依据公司统一考核机制执行。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师指导机制。 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部深化职业素养”三位一体的学习体系，作为“营销铁军养成”系列项目的起点。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升其综合素质及团队整体绩效表现。

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想拿高薪就加入我们 岗位福利:公司提供免费午餐，月休四天，带薪培训，节日福利等 任职要求: 1.主动与客户沟通，建立并维护良好的客户关系 2.负责销售流程的落实与管理，推动销售目标顺利完成 3.配合团队开展日常事务，保障工作环境高效运转 4.具备优秀的表达能力，性格开朗，态度积极 5.适应高强度工作节奏，具备较强的应对变化能力 6.自驱力强，乐于学习新内容，持续提升专业能力

岗位职责: 1.主动开展市场调研，精准挖掘并对接潜在客户资源。 2.向客户全面讲解公司产品与服务内容，确保传递信息准确清晰。 3.结合客户实际需求，提供个性化的产品组合与解决方案。 4.持续跟进客户使用反馈，快速响应并处理相关问题。 5.巩固并深化客户合作关系，提升客户满意度与合作黏性。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及谈判协调技巧。 2.年龄原则上不超过38岁，条件特别优秀者可适度放宽。 3.热爱销售工作，具备较强抗压能力与进取心。 4.周末双休，法定节假日休息，缴纳五险，每日工作不超8小时。 薪资待遇: 周末双休，法定节假日休息，五险，提供午餐（底薪3000元+业绩提成+年终奖励）

电话销售专员 公司介绍：自然资源领域垂直细分专业教育服务平台 岗位介绍： 一、工作内容： 1、通过公司提供的有效客户数据，以电话方式与客户沟通，深入了解客户需求，提供专业的课程销售服务； 2、结合公司营销策略，完成销售目标及回款任务； 3、定期维护合作客户关系，建立长期稳定的协作机制； 4、整理并分析潜在客户信息，及时掌握市场动态； 5、积极落实上级安排的其他相关工作； 工作时间：周一至周五8：00-18：00 周末双休 法定假假日正常休息 （有带薪年假哦春节歇个够） 二、任职要求： 1、******，高中及以上学历，条件优异者可适度放宽； 2、欢迎应届毕业生加入，提供带薪培训； 3、热爱销售行业，性格外向、抗压能力强，反应迅速，语言表达流畅，具备良好应变能力及团队协作意识，勇于挑战高收入； 4、具备网络销售、电话销售、客户服务等相关经验者优先考虑； 三、提供带薪专业培训 1、公司将提供系统化的产品与业务知识培训，帮助您全面掌握专业知识，通过学习与实践提升综合竞争力； 2、成长过程中配备专人指导，主管一对一帮扶，助力快速上手； 四、职业规划：公司设立公平晋升机制 1、重视员工职业发展，为不同层级员工制定清晰发展路径（专业序列、销售序列、管理序列）； 2、实行公开、公正、透明的考核晋升制度，让您的职业发展方向更明确； 五、福利待遇 1、薪酬结构：无责任底薪+高额提成+各类奖励； 2、五险+节日福利+日常惊喜福利+下午茶+团队建设活动； 3、广阔晋升空间：电话销售客服（初、中、高、资深）→主管→经理，能力决定发展； 4、团队氛围融洽，领导亲切好相处； 5、想增加收入的来，想突破传统销售模式、实现自我成长的来，只要你敢拼，我们定不负期待！