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招聘：油藏工程师薪资：1.2-2.4万/月一、岗位描述：1.根据地质数据，确定油藏中的油气分布情况；执行油藏数值模拟，对岩石孔隙内流体的流动情况进行预测，制定最合理的开发方案。2.熟练应用常用的OFM，RTA等动态分析软件，进行油藏递减分析及单井产能预测。3.熟悉油气田油藏相关的现场管理工作。4.熟悉开发方案编制流程及方案编制常用油藏工程方法。5.熟练使用Eclipse及Petro RE进行动态建模，并和地质建模工程师进行技术讨论。6.熟悉国际通用的储量计算方法并进行RV预测。7.可参与编制开发年度及长期开发规划。二、任职资格：1.石油工程、油气田开发专业本科以上学历。2.受过生产管理、管理学、项目管理、产品知识等方面的培训。3.3年以上工作经验。4.熟悉所在产业、行业的施工过程，熟悉客户的工作流程；5.熟练运用油田开发地质数模软件，有较强的综合分析能力；6.熟悉油田开发（油藏工程、采油工程、井下作业工程）的相关知识、技术、工艺；7.良好的英文基础。8.具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队；9.有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。10.优秀的表达能力、沟通能力、领导能力，能够承受高强度的工作压力。

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松原润通油气勘探服务有限公司2025春节后招工信息：钻工：7000-7500元/月，45周岁以内，身体健康无压糖尿病以及传染性疾病，有工作经验者；井架工：7500-8000元/月，45周岁以内，有高处作业证者；机房柴油机工：7800-8300元/月，50周岁以内，需5年以上机房工作经验；钻井液工（采集员，实习钻井液工程师）：7200-7700元/月，50周岁以内，高中以上学历，5年以上工作经验；副司钻：8500-9000元/月，45周岁以内，必须持有司钻证；司钻：10000-10500元/月，50周岁以内，必须持司钻证；副经理：12500-13000/月，50周岁以内，必须同时持有：安全证+吊装指挥+司钻证。

石油公司招聘一体化钻井工程师提供技术服务，要求年龄40岁以内，大专以上学历，精通钻井现场各种工序对钻头、螺杆的使用有一定研判能力能提供一定技术服务，会操作电脑及常用技术软件，工作地点：新疆南北疆钻井公司，待遇每天500-600元，工资月发随时上岗，联系电话，非诚勿扰，谢谢！

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钻井监督（夜班）工作地址:川渝地区上三休一17000-27000/月，不押、不拖，按时发放报销培训取证、倒班路费、食宿费等一切因公负责夜班钻井作业，下达指令。填写钻井报表。编写完工报告。向白班监督负责。5年以上现场作业经验，有钻井监督、钻井工程师、技术员、队长、平台经理等相关现场高岗位经验大专及以上学历

招聘：钻井设计工程师薪资：2.5-3.5万/月一、岗位职责1、协助领导制订定本科室工作标准化流程2、负责钻井工程设计统筹、钻井工艺技术的设计及完整终版设计编纂3、负责油气板块甲供料采购技术协议编制及审核4、负责第三方监督管理工作5、负责钻完井项目承包商及分包商资质能力审核6、负责科室提出的研究课题根据派分部分做深入研究，完成公司安排的科研任务7、对国内、国际先进的钻井工艺技术、钻井工具进行学习，获得提升8、负责对新人的帮扶带二、招聘要求1、大学本科及以上学历，深入了解及掌握钻井工艺技术，钻井工具设备，技术规范及相关法律法规。能熟练掌握landmark或者其他主流工程设计计算软件进行相关预测与计算。取得并了解井控证、HSE证、硫化氢证等所有相关理论。2、10年以上相关工作经验，从事过“三高井”，超深井理论研究或现场工作经验，编写过钻井工程设计，优化方案等。具有大中型国有企业、外资企业、上市公司相关类似岗位工作经验优先。3、身体健康，能适应高强度的工作压力。

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“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划按照矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策要求，在2024年制定如下招工方案：一、招聘条件1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民，2.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验的优先录用，视情况可适当放宽年龄至47周岁。二、招聘岗位及待遇采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。1.采掘工（8000-12000元）。2.灾害治理人员等（7000-9000元）。3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。7.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。三、招聘流程1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。2、报名需携带身份证原件、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张，。3、联系方式：陈先生：、特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。5、新职工，前三个月上够20天，第四个月奖励1000元，第五个月奖励1000元，第六个月奖励1000元，第七个月奖励500元。注：2025年取消新工人奖励3500元。新员工招录流程1、身份证复印件2张、1寸照片3张2、无违法犯罪记录证明原件1份3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以4、参保单（必须停止参保状态）等4种材料，然后来人力资源科领取体检表，到总医院参加体检，并当天带回体检结果，体检合格者将与我矿签订劳动合同、单位招录表、企业员工登记表。5、新职工培训一天120元；平地干活一天150元；入上社保下井一天300元以上。

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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