
人事专员
4000-8000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理劳动关系办理绩效考核管理人力资源/管理类专业
一、岗位职责
1.招聘配置:根据公司业务发展及各部门需求,制定招聘计划,发布招聘信息,筛选简历、邀约面试、跟进面试结果,协调用人部门完成人员选拔,维护招聘渠道、优化招聘流程,建立并更新公司人才库,确保高效完成招聘指标,提升邀约率与到岗率。
2.员工关系:负责员工入、转、调、离全流程手续办理,签订、变更、解除劳动合同,规范管理员工人事档案,确保档案信息完整、保密;处理员工日常咨询,协调解决员工之间的沟通问题,组织员工团建、节日活动等,维护和谐的劳动关系,提升员工满意度与归属感。
3. 薪酬绩效与福利:协助核算员工考勤、薪资,确保薪资发放准确及时;协助推进绩效考核工作,收集整理绩效数据;负责社保、公积金等福利的申报与缴纳,落实节日福利、带薪年假等相关福利政策,跟进员工福利反馈并及时上报。
4.人事日常事务:协助起草、修订公司人事行政相关规章制度,监督制度的落地执行;负责人事相关报表的统计、汇总与上报,维护HR系统数据,确保数据准确无误;收集及存档相关劳动、人事法规及公司制度文件。
5.其他工作:配合人力资源部门完成培训计划的协助执行、企业文化宣导等工作,完成上级领导临时交办的其他人事相关任务。
二、任职要求
1.学历与专业:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先,持有人力资源管理师证书者加分。
2.工作经验:1-3年人事相关工作经验,熟悉招聘、员工关系等核心模块,能独立完成基础人事工作;应届生有相关实习经验者可酌情考虑,有花都本地人事工作经验者优先。
3.技能要求:熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件,能熟练制作人事报表、运用Excel函数进行数据统计;了解《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规,具备基本的用工风险防范意识;有HRM系统操作经验者优先。
4.素质要求:具备良好的沟通表达、组织协调能力,亲和力强,善于倾听与换位思考;工作细致严谨,责任心强,保密意识突出,能高效处理多任务并行,具备较强的执行力与抗压能力,稳定性强,愿意在人事方向长期发展。
5. 年龄要求:22-38岁,形象气质佳,无不良从业记录(可适当放宽)。
三、薪资福利(极具竞争力,优于花都同岗位平均水平)
1. 薪资构成:4500-8000元/月(底薪+绩效+全勤奖),能力突出者薪资上不封顶,根据工作经验与能力面议调整,每月固定日期发放工资(可协商),杜绝拖欠。
2. 基础福利:缴纳五险,享有带薪年假、法定节假日、婚假、产假等完整假期;节日福利、工龄津贴、年终奖、全勤奖全覆盖,定期发放节日礼品与福利补贴。
3. 额外福利:定期组织团建聚餐、员工旅游、集体生日会,丰富业余生活;提供岗前培训与在职技能提升培训,助力个人职业成长;部分岗位可提供食宿或食宿补贴,办公环境舒适,团队以90后为主,氛围轻松融洽,无官僚主义,提倡快乐工作、快乐生活,有清晰的晋升通道(人事专员→人事主管→人事经理)。
4. 通勤福利:临近清布地铁站,步行5分钟可达,无需挤公交、赶地铁,节省大量通勤时间;周边交通便捷,便于日常出行与通勤。
四、工作时间
9:00-12:00,13:30-18:00,8小时工作制,大小周/双休(可协商),无强制加班,偶尔加班可调休,兼顾工作与生活平衡,拒绝无效内耗,77%从业者反馈无需加班或偶尔加班,工作节奏舒缓。
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薪资:10000-12000元/月
地址:广东省韶关市曲江区G106
工作性质:长期
主副驾:主驾
证件要求:货运从业资格证
运输货品:煤炭矿产、建材
车型:高栏、平板
装卸要求:不需要装卸
经验要求:能开会倒、会盖雨布、熟悉车辆日常保养、熟练使用手机导航、熟悉路况
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