【招聘岗位】 1、库房内商品收货、理货、上架、贴标、扫码、复核商品信息、打包、分拣等（可做长期工，短期工，临时工） 2、有部分仓管，质检，品检及管理岗位安排，应届生可安排，可开实习证明。 【招聘要求】18岁-50岁，经验不限，学历不限。 【薪资待遇】 1、短期工/临时工：270-300元/天，包吃包住（短期工少做1个月以上） 2、长期工：底薪+全勤+绩效+加班补贴=7000-8800元/月（个别岗位工资更高），签订长期劳动合同，享受国家法定节假日，加班补贴按照国家劳动法结算（平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍）。 长期工公司有很好的发展和晋升空间，每半年考核和晋升，年度免费体检，带薪年假，及优秀员工年度旅游等福利。 【工作时间】8:00-12:00 ；14:00-18:00，中间休息2小时，每天工作8-10小时，超出8小时算加班，加班有加班费，月休4天（可调休），长白班（试用期1个月，一金） 【福利待遇】 1、公司提供免费工作餐，三菜一汤（早、中、晚三餐全包） 2、免费4-6人间的寝室；宿舍空调、宽带、洗衣机、独立卫生间、独立阳台、衣柜等基础设施一应俱全。 3、，包括养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险。 4、公司根据经营状况和员工绩效发放激励奖金，丰厚年终奖，夏冬两季发放福利品。 【面试须知】：面试需带身份证原件，有行李可安排住宿！

拼多多分拣 一、分拣小时工：18元/小时。 二、工作时间： 15：30—凌晨03：00； 三、下班当天下午6点前统一支付，。 四、提供住宿：园区宿舍，6—8人间，有独立卫生间、独立洗澡间、大阳台。 五、要求：18—50岁，身体健康，入职需携带充电宝。

岗位：需要有拣货、复核、库存、退货经验者优先 上班时间：8:00-17:30，订单繁忙可加班至20:00 年龄要求：23–50周岁,男女不限 薪资待遇：日结工资，15元/小时

中国邮政二七站点多多买菜直招分拣员 工作地点：湖北省金属材料市场 丹水池轻轨站旁 工作时间：凌晨12：00-6：00，可以灵活调休 工作要求：分拣工作非常容易上手，男女不限年龄50岁以内，能熟练操作手机APP，家住丹水池站点附近优先录用

岗位职责： 1.负责日常货物入库、出库操作，确保账实相符、流程规范 2.完成商品拣选、理货、贴标、打包、装箱及封箱等作业环节 3.按订单要求准确高效完成发货任务，配合物流交接与单据处理 4.保持作业区域整洁有序，定期维护仓储设备与工具 5. 配合团队完成临时性仓储支持工作，服从现场调度安排 任职要求： 1. 学历不限，吃苦耐劳，责任心强，能适应快节奏仓储作业 2. 无经验要求，有仓储/物流相关实习或工作经验者优先 3. 身体健康，能胜任搬运、站立、重复性操作等基础体力工作 4.具备基本沟通能力，服从管理，具备团队协作意识 5.工作时间：09:00-18:00（午休1.5小时），月休4天，偶有加班

岗位；拣货 性别；男女不限 年龄；18-45 工资；20元/H 食宿；包住，不包吃 长白班，不体检，每天按13-14H算工时 位置在庙山 基本信息上面都有，定位看下方 不用再问我不必要的问题 长白班。不体检，每天按260-280来算工资 包住，不包吃 下面有定位

江夏五里界长白班安博电商仓库新进订单纳新，招满即停～ 岗位一、分拣岗16人 1、按照顾客的订单将美妆、日用品、零食等小物件从货架上找到进行分拣； 2、小时工18.5/h（），可长期计时，也可计件，工资5-10k不等，次月20日发薪 3、男女不限20-45岁，优秀可放宽 4、【注意事项】离职提前一星期申请 岗位二、扫描打包岗10人 1、将分拣岗位分拣完成的美妆、日用品、零食等小物件进行扫描、复核无误后进行打包； 2、小时工18.5/h（不满月按17.5），可长期计时，也可计件，工资5-10k不等，次月20日发薪 3、男女不限20-45岁，优秀可放宽 4、【注意事项】离职提前一星期申请 以上岗位均包住宿

江夏八分山中百物流 长白班包吃住无经验也可 工作内容为：中百集团旗下为中百仓储，中百罗森，中百超市门店配送拣货的；使用电动地牛，完成每日整件分拣作业任务。 工作时间：长白班，上班时间8.30-17.30， 员工工资：月薪3600-4000（底薪+计件多劳多得+月度激励奖金+加班费或者调休） 每月20号发上个月薪资 每月20号发上个月薪资 上班情况：上五休二，当天可以安排宿舍（4-6人间）吃饭2元一餐，2菜或者3菜一汤（和领导吃的一样） 年龄：18-45岁

招聘蔬菜分拣员15名，接收暑假工 年龄18‑50岁，200左右每天日结，提供住宿 工作内容：电动地牛分拣,工作内容轻松简单好上手，工时10-11小时

招聘仓库备货员数名。年龄18-45以内，岗位职责包括完成到货验收、数量清点与信息核对，遵照作业流程开展拣货、备货、出库等工作，做好货品分区摆放、库区整理，协助开展库存定期盘点。薪资福利为计薪标准19元每小时加2元每小时补贴，综合月薪5000至7000元，额外福利为每日餐补15元。按每日在岗11小时、月出勤26天计算，小时合计薪资为21元每小时，单日工时工资为231元，月度工时工资为6006元，月度餐补为390元。任职要求为身体健康，吃苦耐劳，服从管理，有无经验均可。

急招电焊工：手把焊，气保焊，氩弧焊，持证，面试地址：江夏区金港开发区凯迪拉克大道 小时工，12小时两班倒，一周一倒班，综合27元/小时

岗位职责： 1. 按平台订单要求安全、准时接送乘客，提供优质出行服务 2. 熟悉城市主要道路及常用目的地，合理规划行车路线 3. 保持车辆整洁卫生，定期检查车况，确保运营安全 4. 遵守交通法规及平台服务规范，无重大交通事故和违章记录 任职要求： 1. 年龄21-60周岁，持有效身份证 2. 持有C1及以上驾驶证，且驾龄满3年 3. 无酒驾、毒驾、暴力犯罪等不良记录，征信良好 4. 身体健康，能适应弹性工作时间，责任心强、服务意识佳 5. 退伍军人优先，提供住宿支持，日结薪资，具体面议

武汉市汉阳区招安全员/安全负责人（45岁以内）

武汉市蔡甸区招泥瓦工1人，、贴砖，年龄55岁以内要有Cl驾照会开手动挡皮卡车，每天工作九小时，点工长期310元一天，包住不包吃每月发放生活费，能接受以上条见的可以来电。看清楚，看清楚再来电！！！！！

1.兼职或全职都可以，兼职每天工作3小时，全职每天工作6小时 2.正规合法本公司资质齐全 3.操作简单方便不需要学历和经验一对一带教 4.要求：会说普通话。 三小时平均月收入三千~五千 六小时平均月收入八千~一万以上 可以兼职可以长期可以短期也可以做假期工 承诺：全程不收取任何费用，完全免费，公司会提供流量扶持和推广。 适合待业者，前台，客服，销售，工人，自由职业，文职， IT,售前，售后，售前，等人员都可以 来者不拒！全程没有任何费用！ 小白也可上岗。

寻找捡货员，年龄范围为25至40岁，要求掌握基本电脑技能且工作认真细致。提供每月工资4000元，视能力加薪，月休两天，试用期一个月，共招聘三名员工。工作地点位于三元区福兴医院后面的福建三明。

君瑞联合农贸冷库区招聘河北唐山地区岗位，薪资待遇为每月5500至7000元，共招募3名人员。

招聘网店配货工一名，工作地点在浙江绍兴草塔中学附近，，年龄要求在25至45岁之间，具备驾驶技能者优先，需求人数一位，待遇面议，需吃苦耐劳，非诚勿扰。

招聘（急招）日喀则极兔速递招聘分拣员数名年龄18-48岁工资待遇面谈联系电话号码

东莞凤岗跨境电商招聘周结工 招聘要求：男女不限！ 16岁～48岁，无案底，染发，纹身都可以。不体检。当天安排宿舍。 员工工价：晚班22元/小时。包住不包吃，园区有饭堂，宿舍有空调热水器。 工作岗位：小快递分拣，扫描，打包，装卸 住宿8元/天。。 工期要求：至少要做7天以上，。 面试时间：下午13点面试。 面试要求：带身份证原件，身份证复印件2张。不能穿高跟鞋，拖鞋，凉鞋，短裤，背心，裙子。

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方【免费聊】]优先录用!!!

（拼多多）各大仓库现招聘：打包员、扫码员、质检员，拍照，主要负责以小件为主的鞋帽，服饰，美妆打包,扫码,贴标,分拣，质检员，仓管员等工作 【招聘岗位】：各类服饰，鞋帽，美妆，蔬菜水果，等收货、理货、上架、贴标、扫码、分拣、拍照商品信息、质检员，仓管员等 【薪资待遇】：260-280元/天，长期综合6700--8000左右 【招聘要求】：年龄16—50周岁，经验不限，学历不限 【工作时间】：早上8点-晚上8点，中间吃饭休息2小时，一天工作10小时，做六休一，可调休，短期工最少做15天。 【福利待遇】:1提供免费工作餐(包3餐) 2免费4-6人间的寝室;宿舍中央空调、独立卫生间、24小时 热水不间段供应等一应俱全，有无线网Wife 3、半年奖4000元-6000元、年终奖8000元-12000元，过节发放丰厚的礼品以及奖金

招聘 武汉市沌口区奶粉厂招工人，工人若干名，年龄要求55周岁以内，50周岁以内， 薪资待遇，白班220一天，夜班230一天，两班倒 白班早7.20-晚19.20 夜班晚19.20-早7.20 外地人员管住，餐补一天24，， 联系电话，

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时上报异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.参与质量改进与效率提升的合理化建议 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，能识字算数，适应流水线节奏 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作意识 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工经验者优先，无需持证上岗

岗位职责： 负责站点异常订单的调度与工单处理； 负责对订单全生命周期进行监控与管理； 为工程师及组长提供订单支持与产能协调服务； 按日、周、月复盘站点产能情况，并形成人员出勤分析报告； 负责客户投诉及差评的回访与登记，并同步至总部

汉阳钟家村“武汉友好医院”急招扫码人员二名，每天基本工资100元，可以长期上班，单位买保险。【集合时间】上午：7:30【工作点位】武汉三镇（专车接送）另外加一个码一元奖励（多扫多得上不封顶）【年龄要求】65岁以下，，会扫码者优先考虑，要求身体健康，认真负责联系人：高，

无需工作经验，可日结 .可长期.0费用入职！ 1、纯工价280一天。包吃住，可带手机 2、岗位:工厂仓库搬运，下货，上货等 3、包吃包住，不用体检，全部坐班，人走账清 4、10号直发，辞工只需提前3天，当场结算工资 5、入职可以借钱，每周可以借800，有事好请假 招工要求: 1、男女不限，18岁-48岁，身体健康。 2、有本人二代身份证，在有效期内，有磁性 3、无需经验，携带行李当天直接安排住宿福利待遇: 1、免费1日3餐不用自己掏钱 2、宿舍四人间配置有空调洗衣机，饮水机，环境优雅 3、生活区有超市，健身房，图书馆等 4、享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等国家法定假

武汉长白班保底7000+新建饮料厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历，在线咨询! 1，小时工：长白班28每小时，两班倒30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，入职20天可预支2000。综合收入7000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压 2，长期工：综合工资保底7000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖 发薪日：每个月10号发工资，不拖不压。 [入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡] [可以预支工资在职满15天以上2000元] [当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。] [介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元] [招聘要求]1:16-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全： 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 [工作内容]不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 [福利待遇]1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选： [工作概况]1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升 [工作时间]1：长白班两班倒自己随便选择，吃饭休息2小时，上六休一。

汉南安道拓 优质汽配厂 物料工 ，叉车 【招聘岗位】物料工/组装工 仓库配货，发货，理货 【工作时间】8:00～20:00，能接受加班 【薪资待遇】物料工/操作工：22元/小时，叉车23元/小时，每月10号发薪 包工作餐，包住宿，水电平摊，宿舍环境好。 【招聘要求】18～40岁 入职需要常规体检，有3个月内体检报告用。 【厂区地址】汉南东久智造园！！！

工作内容： 1、负责新能源半挂车驾驶员的招聘选拔、资格审查、档案建立及上岗前专项培训工作； 2、统一管理干线运输出车排班与运力分配，预防续航不足、疲劳驾驶等风险，强化团队建设与人员留存，保障车队运力稳定； 3、执行出车和收车时的车辆状态检查，重点检测三电系统及能源装置故障，组织车辆定期保养与维修作业，严格控制维护成本； 4、协同调度开展零碳运输订单的运力对接，科学安排车辆任务，减少空驶里程，规范货物装卸操作，降低货损货差，维护绿色物流服务形象，持续改进干线运输方案； 5、定期组织新能源车辆安全驾驶培训，全面负责运输过程中事故与故障的报案、定损、理赔及责任分析，确保所有运营记录真实、合规、可追溯； 6、按日、周、月汇总并提交车队运行、能耗、成本、安全及碳减排相关数据报表，建立健全碳排放台账体系。 任职要求： 1、了解长途货运全流程运作，持有A2驾照且具备3年以上半挂车实际驾驶经验者优先，最低需持C1及以上驾驶证，无重大交通事故、酒驾、醉驾等违规记录； 2、须持有有效的道路货物运输从业资格证，有新能源、甲醇或氢能重型卡车队管理经历者优先考虑； 3、了解新能源重卡基本结构及三电系统维护知识，熟悉干线补能布局流程、能耗统计规范与节能管理措施，能独立识别并解决车辆能耗异常问题； 4、熟知道路货物运输安全法规、新能源车安全操作规程及加注作业标准，具备应对车辆故障、补能异常、交通事故的应急处理、保险理赔跟进及事后复盘能力； 5、具有良好的驾驶员团队管理、沟通协调与综合统筹能力，工作认真细致、坚持原则，具备较强的成本意识、数据分析能力和低碳合规运营思维，能接受出差安排；