
空调安装工地学徒工
招工(空调安装工,学徒工)
1、有无空调装卸安装经验均可
2、品行端正,吃苦耐劳,有团队精神及客户服务意识;
3、可接受免费培训。
日照东港区找长期干的装修木工:会看CAD图纸的优先,年龄55岁以下,30岁以下学徒工也可
5000-9000元/月
工地学徒工装修木工长期3-5人月结
找长期干的装修木工:会看CAD图纸的优先,年龄55岁以下,30岁以下学徒工也可
日照东港区招装修木工长期工学徒工都可,远程的不要,年轻的有C1驾照的优先考虑
5000-10000元/月
工地学徒工装修木工长期3-5人周结
日照市东港区招装修木工长期工学徒工都可,远程的不要,年轻的有C1驾照的优先考虑
日照五莲县华栋石材,招石英石厨房台面人造石窗台面,加工安装工可学徒,工资5000起
工地学徒工
五莲县华栋石材,招石英石厨房台面人造石窗台面,加工安装工可学徒,工资5000起
电焊铆工钣金工打磨工地学徒工长期11-20人月结点工吃苦耐劳
日照市东港区招电焊110-13000,学徒工7500-8500,铆工/钣金工1000-13000,工地打磨工7000-8500
日照五莲县华栋石材,招石英石厨房台面人造石窗台面,加工安装工可学徒,工资5000起
工地学徒工
五莲县华栋石材,招石英石厨房台面人造石窗台面,加工安装工可学徒,工资5000起
日照东港区招水电拆除,灯具线管,风机等!260每天二工,自带电钻钳子!
240-260元/天
水电工拆除1-4天3-5人完工结算点工
日照市东港区招水电拆除,灯具线管,风机等!260 每天二工,自带电钻钳子!
日照东港区招水电工300元每天,必须有安监局,住建局双证
300-330元/天
水电工1-2人月结点工低压电工证
日照市东港区招水电工 300 到 330 元每天,必须有安监局,住建局双证,必须双证双证看清楚了联系
山东日照开发区一食堂招聘炒菜主管一名,每月四天带薪休假月工资6000元。有意者联系
6000元/月
厨师长月结
开发区一食堂招聘炒菜主管一名,每月四天带薪休假月工资6000元。有意者联系
装修木工1-2人月结
山东日照明天找装修木工师傅两名,须自带手电钻水平仪安全帽要求55周岁以下(七点前到迎宾路西头 运总装饰城,工资面议
有空的电话联系(发身份证照片给我)
泉州晋江市招氩弧焊,二保焊/气焊,不锈钢打磨工,氩焊学徒工
4000-5000元/月
氩弧焊工气保焊二保焊打磨工地学徒工长期1-2人月结
泉州市晋江市招氩弧焊,二保焊/气焊,不锈钢打磨工,氩焊学徒工
武汉蔡甸区招广告安装新手有意向学徒兼职都可以
3000-5000元/月
广告安装工地学徒工5-14天餐补包吃3-5人月结
武汉市蔡甸区招广告安装 新手 有意向学徒 兼职都可以
山东日照下午班钟点工下午3点~9点薪资福利:每小时15元招工人数:1名工作地址:北京路,王
15元/时
临时工1-2人
下午班钟点工
下午3点~9点
薪资福利:每小时15元
招工人数:1名
工作地址:北京路,王府金座
可日结月结高薪资300+河山机械厂包吃住月综合薪资9000+
8000-9000元/月
机械厂包吃餐补包住3-5人完工结算
河山机械厂
日结320+ 月结340+
任职要求: 1. 年龄28–48周岁,,身体健康,能适应16小时轮班制(上16小时休32小时) 2. 学历不限,具备基本识图能力及机械操作学习意愿 3. 无严重慢性疾病或职业禁忌症,能提供有效体检报告() 4. 吃苦耐劳,责任心强,服从现场管理安排
免费住宿,优惠餐
16小时日结320 休息32小时
保底薪资320,,计件工资8000以上
岗位职责: 1. 负责大梁冲压工序的操作与设备基础维护,确保生产流程规范、安全、高效 2. 严格按工艺要求完成工件定位、装夹、冲压及下料等作业,保障产品合格率 3. 配合班组长完成日常点检、,及时反馈异常情况 4. 遵守安全生产规程,正确佩戴劳保用品,杜绝违规操作 5. 积极参与计件生产,持续提升操作熟练度与工作效率
建筑木工小工砼工包住包吃
河北沧州沧县工地招工启事
因项目施工需要,公开招聘以下岗位人员,诚邀您的加入,施工地点河北沧州
薪资木工混凝土工260-300元/天,小工200-240元/天,每月准时发放不拖欠。包吃住
联系电话:()
兼职
年后离职的,想改行的
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联系我直接上岗就业,全职兼职均可,不坐班,不打卡,时间自由 。
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教练月结
招聘:敏捷教练【全额六险一金】
薪资:18000-22000元
工作内容:
1、负责网约车研发生命周期的需求跟踪,能够通过数据和经验分析现有研发流程(需求、设计、开发、测试、构建、部署、监控、反馈等环节)中的效率瓶颈和协作障碍。
2、推动并落地符合网约车业务特点的敏捷协作实践,指导如PRD评审、需求拆分、任务优先级排序、需求排期、站会、回顾会等敏捷活动。
3、面向产研团队(开发、测试、运维、产品经理等)进行研发效能理念、实践(如敏捷、精益、DevOps)的培训、布道和辅导。
4、指导与推动公司级的精益敏捷转型,构建持续交付能力,提升整体交付速度、质量与效率。
任职要求
1、3年以上敏捷教练、软件开发、项目管理经验,其中至少1年参与过研发效能改进、敏捷转型、DevOps或工程效率领域的实践经验;
2、熟悉敏捷开发方法论:深刻理解并熟练运用 Scrum、Kanban 等主流敏捷框架的核心原则和实践,有落地、优化和教练经验;
3、具备出色的沟通、协调和解决问题能力,优秀的洞察力和执行力,责任心强,能承受压力;
加分项:
1、熟练掌握研发效能度量体系的设计、实施与解读(如 DORA 指标、流动指标等),具备数据分析和问题诊断能力;
2、有跨组织的互联网技术项目敏捷实践经验
3、有技术背景转项目管理优先
4、互联网大厂出身PMO或技术项目经理
栏目概述
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