门店正常导购岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求并提供专业产品介绍与推荐 2.熟练掌握商品知识、促销政策及销售流程，完成日常销售目标 3. 负责门店陈列维护、库存盘点及商品补货，确保货架整洁有 任职要求： 1服务意识强，具备良好的沟通表达与应变能力 2有零售或导购相关经验者优先，无经验可带薪培训 3学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，形象端正

学而思学习机导购，介绍产品，促成下单。有教育小孩经验优先，有耐心，健谈，年龄35-40岁左右。

岗位职责： 1、接待自然进店及设计师推荐的顾客，深入了解客户需求并提供专业建议； 2、维护现有客户关系，提升顾客满意度，促进复购和新客户推荐； 3、熟练掌握公司产品线知识，以专业的态度服务顾客； 4、参与店面布局优化，确保良好的购物体验。 任职要求： 1、具备家居或相关领域销售经验，了解市场趋势； 2、形象佳，沟通能力强，能够快速建立信任关系； 3、拥有出色的客户服务意识，善于倾听并能有效解决客户问题； 4、具备团队合作精神，愿意接受挑战并追求销售目标。

岗位职责 负责门店日常运营，包括产品介绍、用户接待、产品体验引导及销售转化； 向用户生动讲解产品的核心功能、技术亮点与使用场景，激发用户兴趣，并完成动态的铲批你深度体验； 主动挖掘用户需求，提供有针对性的推荐建议； 收集用户反馈，协助产品优化与市场策略迭代； 参与门店活动策划与执行，营造科技感与互动性强的消费体验； 维护门店形象，确保产品展示状态、体验设备正常运行。 任职要求 年龄30岁以下，形象气质佳，阳光自信，亲和力强； 对科技类产品有浓厚兴趣，日常主动关注或体验智能硬件、机器人、3C数码等产品； 具备2-3年3C数码、智能硬件或高端消费品门店销售经验； 性格外向开朗，善于与陌生人沟通，能快速建立信任关系； 表达清晰、逻辑缜密，既能传递产品价值，也能给予客户情绪价值； 具备小型演讲或直播经验； 能吃苦、抗压能力强，愿意在快节奏、高成长的创业环境中长期发展； 认同机器人行业前景，愿意与公司共同成长，成为智能生活时代的“布道者”。

岗位职责: 1.负责电器产品的销售与推广 2.提供专业的产品咨询与售后服务 3.维护客户关系，确保良好的购物体验 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立处理客户咨询，解决问题 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成销售目标 4、40岁之内，家电销售经验优先考虑 5、根据住宿地址就近分配门店

岗位职责： 1.为客户提供家装材料、风格搭配及施工流程的专业咨询与导购服务 2. 根据客户需求推荐适配的家装产品方案，促成销售转化 3.协助客户完成订单签订、进度跟进及售后服务协调 4.参与门店日常陈列、产品知识更新及促销活动执行 5.定期收集客户反馈，协助优化产品与服务体验 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2.对家装行业有一定了解，熟悉主流建材、设计风格者优先 3. 具备基础销售经验或客户服务经验者优先 4. 学历不限，有学习意愿和团队协作精神 5.工作积极主动，能适应门店工作节奏

在人民广场华为店从事华为系列产品销售 招聘销售岗有华为产品销售品牌直销非渠道商中间商直销！！不是电销线下 上班时间8小时 做六休一 6000以上闭着眼拿 入职满一年送新手机然后年年配新的

需具备良好的沟通表达能力，有一定的销售技巧和服务意识，耐心

薪资构成 结构：底薪＋岗位津贴＋绩效奖金＋销售提成，多维度激励收入增长 薪资范围：岗位均薪 8K-15K，上不封顶 收入保障：保底6600元轻松达成，月入8000元为常态，月入10000元易实现，月入15000元可冲刺岗位职责负责门店人员全周期管理，包括招聘、系统培训及新人带教 牵头达成门店销售目标，制定并落地销售提升策略 监督公司标准执行，涵盖员工行为规范与卖场运营标准 统筹门店商品管理，负责到货验收、入库登记及定期盘点 处理门店日常事务，包括交接班会议组织、账务核对、人员排班及员工沟通 完成上级交办的其他临时性工作 任职要求 年龄 40周岁以下 拥有3年及以上零售行业店长岗位工作经验 熟练操作常用办公软件及基础计算机应用 具备出色的沟通协调能力与客户服务意识 发展路径 公司坚持内部人才培养，搭建完善的职级与薪级晋升体系，配套专业培训支持 职业晋升通道：店长→营运专员→区域经理→大区经理

招聘气保焊工，要求40岁以下，高中或中专以上学历，持有电焊证并会气保焊，能看懂简单图纸。薪资按每小时40元计算，其中35元为基础工资，5元为全勤奖励（上满工作日即可获得），月薪约10000元。提供免费工作餐。工作地点位于闵行开发区东川路附近。

电梯维保工程师岗位由上海三菱直签，山西省内各地级市均有岗位，提供五险一金。 招聘要求：年龄18至35周岁，大专及以上学历，机械类、机电类、电气工程类、能源动力类、自动化类、电梯工程技术等相关专业优先。 岗位职责：负责所管辖区域内电梯的应急修理、日常保养和月度保养计划的确认，自检自查工作，配合政府部门对所管辖区域内用户电梯和限速器的年检工作等。 福利待遇：试用期3至6个月，薪资2500至3000元/月；转正后薪资3000至4500元/月，加绩效综合工资6000元左右。福利包括基本工资、绩效奖、午餐补助、通信补贴、五险一金、补充医疗保险、带薪年休假、国家法定假日和双休日、过节福利、健康体检、防寒降暑费、年终奖。 工作地点：全国各地级市，按户籍地就近分配。

上海称重模式快餐店新店储备招厨师长2名工资底薪10000+100补贴+毛利达标奖+营业额达标奖+纯利润奖+年终奖包吃包住月休四天工资每月15号准时发放要求做过称重模式有管理经验踏实稳定服从工作安排无经验捣浆糊放鸽子中介勿扰欢迎来电

招聘金山区乐缤路99弄附近35KV站的值班人员，包括若干名正值和若干名副值，具体人数以班次为准。要求应聘者年龄在48岁以下，男女不限，需开具无犯罪证明，并持有高、低压证。正值薪资为6000元，副值为5700元。工作时间为做二休二，全职或兼职均可，但需持有二年以上的高压证。交接班时间为8点。公司提供节日加班费、高温费及节假日福利，并可安排住宿。有意者可报名。

诚招餐饮长期工/兼职服务员服务/传菜/炉台/打荷综合薪资：5200～6000炉台:7000～8500所有岗位一经录用：做六休一，法定节假日享受3倍工资，不住宿舍有房补。要求：前厅：年龄在18—30厨房:18–40岁，男女不限，有工作经验者优先录用2、五官端正，干净整洁，勤劳肯干，会普通话，具备团队精神【两不招】1.有和巨婴病的，怕辛苦还异想天开且不懂感恩的不招2.一点挫折就泄气，老报怨运气不好的不招前厅经理：杨

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主要是卖男鞋实体店销售，要求40岁以下形象好，气质佳，有营业员经验的，上手快的。

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我们公司是做连锁水果店的，全国门店就近安排。今年全国新开5000家门店，人员紧缺。这个岗位是在线下门店工作，两班倒，不用通宵，不用一直站着，排班制，早班7:00-16:00，晚班14:00-23:00,月休4天，工作内容：整理货架，打包，水果切配。可以接受吗

MO&Co.DAZZLE【招聘】：导购，店长【地址】上海泗泾花园城【薪资待遇】：固定底薪+工龄工资+提成，入职缴纳五社保，免费工服，节假日3薪，法定年假【工作时间】：做一休一为主【任职要求】：40以内男女不限形象气质佳，有服装鞋类销售经验，爱穿搭，积极，有责任心。相关人事：MOCO负责人

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