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长白班，招聘啦 开始面试～～～ 南马厂电商招聘普工2名 年龄 : 18-48岁 工作内容: 打包，拣货 上班时间: 9:00-19:00（会有加班）包吃 综合工资: 5500-7000左右 地址: 南马厂万纬物流园 报名电话:☎

⚠多多买菜仓库招聘分拣员⚠ 有健康证或者三个月以内体检单不用体检 计件工资高‼200-300元不等 年龄18-40周岁，男女不限 果蔬，小件，冻库岗位统统可以选 前15天保底200元一天 1⃣分拣速食品，果蔬，超市商品等 2⃣时间：下午15点-凌晨3点左右 3⃣可预支，每月支1500-2000不等 4⃣住宿2-4人间，吃饭自理 ✅新人入职首月奖励300元，次月奖励200元，合计奖励500元 ⚠: 冻库岗位首月额外补贴600，次月500，往后每月额外补贴300 联系☎

岗位名称：销售、库房配货； 岗位要求：1. 年龄45岁以内；2. 具有较强的销售能力或经验；3. 具备良好的团队氛围融入能力，重人品，不求学历，看能力； 薪资待遇：工资4000，一个月调休2天，提供餐，长期工作。

（） 电商仓库招长期小时 打包 拣货 月休四天 20—45岁 17/小时 满勤+福利

电叉分拣工（18-45岁，男女不限），月薪4500-8000，无需叉车证，身体健康、能熬夜就行，有组长带，包会。

淮安莘朝国际原欧培莎三保家纺招聘仓管配货打包员，年龄要求45岁以下，月薪4000元，48岁以下，月薪5000元，提供包吃住。

招聘：淮安市-冷链集配站-仓储员 薪资：5000~7000/月 任职资格 1、年龄18-45岁 2、需要认识26个英文字母 3、学习能力、执行力、抗压力强 工作内容 拣货员： 1、PDA获取及绑定任务，推车前往拣货区；根据系统提示的储位信息，找到目标商品，进行拣货下架； 2、无货/少货时提报异常至理货组合核实；拣货完成后，进行投线 打包员： 1、通过PDA领取复核任务，核验周转筐中的商品与订单中的商品是否匹配，商品匹配正确的周转筐下架，进入打包环节。 2、针对多品/合流订单，扫描复核完成的周转筐号领取打包任务，清点商品，根据商品属性选择耗材进行包装与打包。

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淮安区招烧烤师一名，手艺过硬，工资7500到8000老板人很好。联系电话:

淮安招华达间隙式半轮转师傅各一名 独立操作机器即可，少数专色，待遇从优，有意者电话联系

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每天烧3顿早中晚月薪3500元+300元满勤奖，月休两天（需提前4天告知）

盱眙有没有18米长臂带炮头的。

诚聘: 内衣电商打包，整货，配货，无经验可教容易上手，工资面谈，因易燃物多，吸烟者暂时不考虑，喜欢偷懒的勿扰。没包吃住。 年龄:18-30 联系人.： 工作地点：贵屿镇北林村六路南边

张贾需要熟练会开叉车打包工，天天有活，随时可以来，有空的联系

京东各园区正式工招聘信息： 1，平川京东新仓 2，南方物流服装仓 3，保税京东新仓 岗位1；分拣员 分拣，打板，扫描，开地牛等工作，能吃苦耐劳 岗位2；打包，拣货，复核员 男女不限：认识26个英文字母 岗位3；叉车司机（有证，长白班） ️仓储上架叉车司机，大量招聘，有叉车证即可，没开过可以教 岗位4；地牛电动叉车 工资福利： 1、男女不限25-45岁，园区内有饭堂，小卖部，宿舍免费4-6人间，水电平摊； 2、上班时间： 白班07：00-19：00 中班15：00-03：00（上六休1 工资待遇：税后收入7000-9000/月以上 绩效计件工资3000-8000以上不封顶+月标1400+高峰补贴500+餐补360+中班补贴15-30元/班+高温补贴300+全勤奖50/月+清凉补贴300元/（5-10月） 需要体检[太阳]体检项目：3项:血压-血常规-辨色 （有体检报告三个月内有效不用体检） 发薪日：月底发当月20号前的工资 不查纹身，️查案底.京东白条逾期 每天下午13：30集合统一面试

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高薪招聘： 1、下乡司机2名：熟悉乡下路线、3年以上驾龄，50岁以下 2、库房理货员2名，有驾驶证者优先，干活麻利者优先 待遇优厚，有意者速联！需长期合作者。 电话同步：

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需要收拾仓库人员，男女不限，55岁以下，200元一天，明天就要，能做的联系我

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小时工签字员 ，年龄26∽50岁，身体健康，语言表达能力好，有吃苦耐劳精神，在物业公司工作过者优先考虑。在小说阅读器中沉浸阅读 薪资福利:25元/小时，如优秀者公司可聘为长期工，底薪加提成 不限制区域兼职工作，需关注淮学官微兼职招聘工作、在淮安找零工、淮学兼职每天看、淮学认证品牌兼职、淮安淮学网兼职、淮安便民兼职等 工作地址:鼑泰沁园小区行政楼（原售楼部）

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招聘 联系人电话： 招聘，仓管配货打包员 年龄45岁以下，4000元一个月 48岁以下，5000元一个月 包吃

岗位职责： 1. 负责苏北区域加盟商站点的开发、筛选、考核及优化管理，确保各项业务目标达成，全面负责本区服务质量与覆盖范围。 2. 指导并监督站点日常运营，组织培训工作，定期评估经营情况并提出改进方案。 3. 协调站点之间、分拨中心与站点之间的业务衔接，及时处理运营问题，提升客户满意度，推动营收增长与市场份额扩大。 4. 落实总部及分公司安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备较强的团队管理能力与跨部门沟通协作能力。 2. 责任心强，具备积极进取的工作态度，能适应高强度工作节奏。 3. 对市场变化具有敏锐判断力，能有效推进业务拓展与客户关系维护。 4. 有相关行业从业经历者优先录用。负责苏北区域网点开发与运营管理