商丘宁陵县招楼梯扶手学徒工，氩弧焊学徒工全职，一月3000-6000
3000-6000元/月
栏杆氩弧焊学徒工地学徒工周结
商丘市宁陵县招楼梯扶手学徒工，氩弧焊学徒工全职，一月3000-6000
河南商丘夏邑县招氩弧焊，专业焊不锈钢大门、铝艺庭院门，计件工资10000到15000左右，
8000-13000元/月
氩弧焊工长期1-2人月结
商丘市夏邑县招氩弧焊，专业焊不锈钢大门、铝艺庭院门，计件工资10000到15000左右，熟练工优先。
招商主管/经理（商丘）
4-7万元/月
会展活动销售社保生日福利3-5年大专及以上
一、薪酬构成
无责底薪＋社保＋高比例业绩提成；
综合月薪4-7万／月；
提成：按每届展会业绩核算（3-10万）*4季度；
综合年薪：50-70万（根据个人签单能力确定）
二、岗位职责
1、负责每届展会（每年四届）参展客户的邀约及合同签署，达成各届展会招商任务目标；
2、负责所签约客户的展位搭建协调、陈列建议及相关后续服务支持工作；
3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体；
4、定期向市场部主管反馈行业动态，并提出具有实操性的优化建议；
三、任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；
2、具备3年以上对外联络类销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先；
3、具备良好的沟通表达能力，擅长业务攻坚，积极进取，责任心强；
4、情绪稳定，能适应一定强度的工作节奏；具备良好的职业道德与敬业态度。
四、员工福利：
1、公司运营知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户基础，入职即分配成熟展商资源；采用招商会模式集中签约客户；
2、每年举办4届展会，展商持续参展，招商人员可长期享受客户循环提成；
3、全年7个月双休＋5个月单休；
4、每届展会结束后连续休息2天；春节除法定假期外，额外提前放假5-7天带薪休假（视公司经营状况而定）；
5、入职后公司将提供系统的展会招商专项培训；
6、招商岗位晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，可根据个人表现快速晋升为主管、经理、总监、区域城市总经理等职级；
7、每年提供5次外出旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外），具体根据岗位层级及公司发展情况安排；
8、定期组织健康体检（依据公司实际运营情况开展）；
9、享有节日礼品、员工生日庆祝等关怀福利；
10、每半年进行一次薪资评估，视绩效结果决定是否上调。
分公司总经理（商丘）
5-8万元/月
分公司/代表处负责人3-5年大专及以上
薪资结构：
基本工资+绩效工资（约25-40万）+年终分红+社保
综合年薪在50-80万
岗位职责：
1、依据公司发展规划制定分公司每届展会（每年四届展会）招商策略、招商目标和计划并组织实施完成，对运营管理提供战略支持，促进年度和每届展会招商任务的完成；
2、定期对招商（销售）环境、目标、计划、分公司业务活动进行核查分析，及时调整招商（销售）策略和计划制订预防和纠正措施，确保完成招商（销售）目标和计划；调整及修改，独立、如期完成工作总结和计划；
3、负责分公司招商和日常培训工作，分公司招商团队（销售）的组织、补充和发展；
4、建立有效的协同机制，促使分公司招商（销售）部门与总部各部门高效联动作业；
5、进行市场调研与分析，研究同业、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
6、负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，提高招商率；
7、制定分公司整体公关决策以及危机公关的应对处理，提高公司品牌知名度；
8、负责分公司的团队考核和日常管理工作，配合人力资源做好业务培训、业绩考核、人员调配等，加强各项业务活动的监管工作；
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先考虑。
2、6年以上建材、家居、电器、会展行业以及大型家居建材卖场等相关行业经验；
3、具有较强领导力、组织管理能力、协作能力、沟通力、责任心和原则性；
4、心态积极，能够承受一定的工作压力；有良好的职业素养和敬业精神。
福利待遇：
1、八个月双休+四个月单休（每届展会结束后连休2天）；
2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；
3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；
4、每年定期体检（根据公司发展情况而定）；
5、节日福利/员工生日会；
6、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。
加分项
有以下行业经验：装修装饰·家具/家电/家居
商丘区域负责人
5-8万元/月
城市经理社保生日福利5-10年大专及以上
一、薪资构成
薪资范围：50000-80000
薪资结构：基本工资+绩效工资（约40-60万）+年终分红+社保
综合年薪：50-120万
二、岗位职责
1、根据公司战略规划，制定分公司每届展会（每年四届）的招商策略、目标及执行方案，并推动落实，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成；
2、定期评估招商（销售）环境、目标、计划及分公司业务开展情况，及时优化招商（销售）策略与方案，制定应对措施，独立按时完成阶段性总结与规划调整；
3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的搭建、补充与持续发展；
4、搭建高效协作机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能模块协同运作，提升整体运营效率；
5、开展市场调研与分析，跟踪同行业及市场发展趋势，定期输出市场预测与情报报告，为公司经营决策提供支持；
6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化率；
7、制定分公司整体公关策略，并主导危机公关事件的应对处理，助力提升企业品牌影响力；
8、负责分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源推进培训实施、业绩评估、人员配置等工作，强化业务全流程监管；
三、任职要求
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先；
2、具备6年以上建材、家居、电器、会展或大型家居建材卖场等行业从业经验；
3、具备较强的领导力、组织协调能力、沟通能力和团队管理意识，责任心强，坚持原则；
4、积极乐观，能适应较高强度的工作节奏；具备良好的职业操守与敬业态度。
四、福利待遇
1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连续休息2天）；
2、每年5次外出旅游培训或团建活动机会（含1次境外，视岗位层级及公司发展情况安排）；
3、公司提供带薪培训，每年至少1次付费外部培训机会（依据岗位级别和公司发展情况而定）；
4、每年组织定期健康体检（视公司发展情况安排）；
5、享受节日福利及员工生日会等关怀活动；
6、每半年进行一次薪资评估，有机会上调或维持不变。
五金博览会招商主管/经理（商丘）
4-7万元/月
销售经理/主管社保生日福利3-5年大专及以上
一、薪资结构：无责底薪+社保+业绩高提成
综合月薪：4-7万/月
提成：提成以当届展会为准（3-10万）×4个季度
综合年薪：50-70万（依据个人签单能力而定）
二、岗位职责
1、负责通过每届展会（每年四届）参展商邀约及合同签订的工作，完成每届展会招商目标；
2、负责自己所负责品类/客户的现场搭建、陈列指导以及后期各项服务工作；
3、合理利用和维护公司客户资源，通过各种途径开发新客户，提升业绩；
4、负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，提高服务质量及招商率；
5、协助客服部处理展商与客户之间的冲突、售后等问题，维护、处理舆情事宜；
6、完成日常个人客户信息整理工作（CRM信息维护）及工作日报的整理工作；
7、及时向市场部经理汇报行业最新信息，并提供可行性的改进建议；
8、完成上级交派的其他临时性工作任务。
三、任职要求
1、大专及以上学历，男女不限，年龄30-38之间，行业优秀者可适当放宽要求；
2、3年以上的外联销售、渠道销售、渠道开拓、招商、招租等经验，建材、家居、电器、商业体等行业以及大型家居建材卖场等相关行业优先；
3、沟通能力强、有一定洽谈能力，较强的营销攻关能力、有进取心和较强的责任心；
4、能够承受一定的工作压力；有良好的职业素养和敬业精神。
四、福利待遇
1、公司项目为知名展会，拥有固定长期合作的客户资源，入职即可分配成熟展商资源；公司以招商会形式集中签约客户；
2、每年4-5届展会，展商循环参展，招商工作人员可长期循环享受客户提成；
3、全年8个月双休+4个月单休；每届展会结束后连休2天；春节假期除国家法定日期外，另提前休3-7天带薪假（根据公司经营情况而定）
4、入职后公司会提供全面的有关展会招商知识的培训。
5、招商人员晋升空间大，在公司快速上升期可根据个人能力快速上升为经理、总监、分城市总经理、区域总监、副总经理等职位；
6、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；
7、节日福利/员工生日会；
8、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。
招商主管（商丘）
4-7万元/月
会展活动销售社保生日福利3-5年大专及以上家居 家具 电器 建材
一、薪酬构成：
薪资结构：无责底薪+社保+业绩高提成
综合月薪4-7万/月
提成：提成一当届展会为准（3-10万）*4季度
综合年薪：50-70万（依据个人签单能力）
二、岗位职责：
1、负责通过每届展会（每年四届）参展商邀约及合同签订的工作，完成每届展会招商目标；
2、负责自己所签客户的搭建、陈列指导以及后期各项服务工作；
3、合理利用和维护公司客户资源，通过各种途径开发新客户；
4、完成日常个人客户信息整理工作（CRM本的填写）及工作日报的整理工作；
5、及时向市场部经理汇报行业最新信息，并提供可行性的改进建议；
6、完成上级交派的其他任务。
三、任职要求：
1、专科以上学历，市场营销、旅游与管理及会展等专业优先考虑；
2、3年以上的外联销售经验（非店面销售）。建材、家居、电器、会展行业以及大型家居建材卖场等相关行业优先；
3、沟通能力强、较强的营销攻关能力、有进取心和较强的责任心；
4、心态积极，能够承受一定的工作压力；有良好的职业素养和敬业精神。
四、员工福利：
1、公司项目为知名展会，拥有固定长期合作的客户资源，入职即可分配成熟展商资源；公司以招商会形式集中签约客户；
2、每年4届展会，展商循环参展，招商专员可长期循环享受客户提成；
3、全年7个月双休+5个月单休；
4、每届展会结束后连休2天；春节假期除国家法定日期外，另提前休5-7天带薪假（根据公司经营情况而定）
5、入职后公司会提供全面的有关展会招商知识的培训。
6、招商人员晋升空间大，在公司快速上升期可根据个人能力快速上升为主管、经理、总监、分城市总经理等职位；
7、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；
8、每年定期体检（根据公司发展情况而定）；
9、节日福利/员工生日会；
10、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。
职位福利：绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、五险、定期团建、年终分红
烟台蓬莱区招氩弧焊，550/天，要求拍片，年龄40以内。10s不锈钢管，6G对接口。
500-600元/天
氩弧焊工11-20人月结焊工证
烟台蓬莱招氩弧焊，550/天，要求拍片，年龄40以内。10s不锈钢管，6G对接口。
商丘虞城县招二保焊/气焊，铆工/钣金工，工地小工/杂工，钢结构安装/打板。本地优先！。
钢结构气保焊小工打板二保焊铆工钣金工
商丘市虞城县招二保焊/气焊，铆工/钣金工，工地小工/杂工，钢结构安装/打板。本地优先！。
商丘睢阳区大量招聘焊工，工资一天一结每天400--460，需要有焊工证，18-48周岁
400-460元/天
工厂焊工日结焊工证
大量招聘焊工，工资一天一结
每天400--460，
需要有焊工证，18-48周岁
栏目概述
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