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分拣工 早7:30～晚17:30 薪资福利:4000～6000元/月；工人：3600～4000元/月，计件工资 招工人数:若干名

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宁波慈溪、余姚 一、岗位职责 1.招聘与配置：负责驾驶员的招聘、岗前培训及区域人力统筹，助力“镇镇通、村村通”服务网络的搭建与完善。 2.服务网点管理：牵头司机服务站点的选址规划、筹建落地及功能升级，确保覆盖重点需求区域，支撑车辆调度与临时休整需求。 3.科普义诊执行：拓展乡镇及社区义诊合作渠道，统一调配车辆资源，保障医护人员、医疗设备及物资运输高效到位。 4.团队与制度管理：组织驾驶员排班安排、绩效考核与安全教育；制定并优化车队管理制度流程，推动规范有效落地。 5.车辆全周期管控：集中管理车辆调度，跟踪维保、年检与保险进度，建立完整台账并制定应急方案，确保出勤率达100%。 6.运营调度协调：依据医疗运输任务合理分配车组资源，动态优化调度策略以应对突发状况。 7.客户服务维护：监督接送服务全流程，保障准时性、安全性与舒适度；及时响应客户反馈，持续改进服务体验。 8.政策培训与制度流程：完善车队管理相关制度与操作流程，组织司机培训宣导，确保政策理解与执行一致。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，专业不限； 2.工作经验：具备3年以上相关管理工作经历；熟悉车辆运营管理流程，掌握调度与车队管理方法，持有C1驾照，熟知本地道路情况，有调度或物流行业经验者优先； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.熟悉本地方言及村镇通行路线者优先考虑。

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