餐饮供应链公司业务扩展，招聘分拣员5名。 职位要求： ，45岁以下，人要勤快能吃苦耐劳；工资4800元加全勤100元，交社保，月休两天，公司免费提供早中餐。 电话： 公司地址：乌鲁木齐市沙区大浦沟北路2000号3号楼5门号门面

诚聘 ️普工/技工 岗位职责： 1、.负责产品的组装和检测； 2、.在生产过程中及时发现问题并反馈； 3、按照生产计划完成产品装配任务； 4、负责本岗位安全管理工作； 5、按时完成上级交给的各项工作任务； 6、协助生产领导做好其他相关工作； 7、服从领导安排的其他事项； 8、有相关工作经验的可免试用期，、直接可入职。 福利：免费食宿、班车、五险、年终奖、节假日福利、带薪冬休； 地址：米东区康庄东路1796号 联系人：唐女士

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招聘，18到35岁以内，男女不限，主要工作简单轻松，室内工作，工资6000到7000管吃管住的，室内8个小时班，四班三倒的，

用叉车接大罐里的耐火粉，有叉车证，计件工资，要求身体健康，吃苦耐劳，年龄30~55岁，

吉木萨尔县宸宇智能自习室(上市品牌读书郎——吉木萨尔县读书郎AI智习室)招聘一名督学师，要求大专或以上学历，性格开朗，细心且有耐心，沟通能力强，无教师资格证也行，有教育培训和销售工作经验的优先录取，详情垂询微电同步

零食仓库复核人员招聘启事 公司主营休闲零食仓储配送业务，因业务拓展需要，现诚聘仓库复核人员若干名，具体要求如下： 岗位职责 1.负责零食订单出库前的货品复核，核对商品名称、规格、数量、保质期等信息，确保与订单一致。 2.检查零食包装完好度，杜绝破损、漏液、过期商品出库，保障货品品质。 3.做好复核记录，及时反馈库存异常、临期商品等情况，协助库管完成盘点工作。 4.维护复核区域的整洁有序，遵守仓库安全管理规定，配合团队完成日常仓储协作任务。 任职要求 1.年龄18-45周岁，高中及以上学历，有无仓储相关经验均可，有零食仓工作经验者优先。 2.细心负责，具备较强的数字敏感度，能快速识别零食品类与规格差异。 3.能适应仓库加班节奏，吃苦耐劳，手脚麻利，服从上级工作安排。 薪资福利 1.薪资结构：第一个月计时，一小时15，第二个月底薪+绩效奖金，综合月薪4000-6000元，多劳多得。 2，其他福利：免费住宿，提供免费工作餐，每周六休息。 工作地点 乌鲁木齐头屯河区安达物流 联系方式 联系人：李经理 联系电话：

工作职责： 1、负责操作室放灰放渣，灰库巡检工作，区域卫生等 2、55岁以内，身体健康，能吃苦耐劳，认真细心 有无经验均可 包吃住

新能源新厂区生产发电叶片86-112米，目前招:普工（20-45周岁） 【薪资不愁】学习期7000左右，熟练后涨工资，每月准时发，缺钱可预支生活费！ 【吃住全包】住宿免费，食堂三餐管饱，不用自己掏腰包，赚的钱能存下！ 【活计简单】新手有人带，不用啥技术，身体健康就能干！ 【上班灵活】12小时，两班倒，除了吃饭休息，工作时间8-10小时。 新手可学，今天报名，即刻安排上班，名额有限，先到先得！

✅本公司长期招聘柴油机，工程机械维修师傅，学徒，工资面谈，包吃住。 联系电话：

前进大道宴和天下招聘洗碗一名，工资4000--4500，月休三天，电话

本院招聘保洁多名，工资3000——3200.要求吃苦耐劳，有责任心，有需要的亲戚，朋友请联系我，亲戚朋友谢谢联系电话

需要挖掘机老司机一位，驾龄时间长，河南司机优先干到年底电话

招聘子母车淖毛湖宁夏、大载车驾驶员！ 线路固定！工资稳定！ 过年不回家的优先，有年补！ 上车地点:淖毛湖 联系人：李总 联系电话:

-: 乔达拣货短期工（年货节） 23元/小时长白班 23元/小时长白班 ☑ 【乔达电仓】小时工 14号15号.招新人培训上班8小时，不用面试 直接打卡上班。 16号正式活动开始上班8:00-22:00（正式活动时不加新人） 招聘拣货小时工:45岁↓，长白班，8:00-22:00（）净工时12.5，工价23元/小时含饭钱在内，工资287.5元一天。自带饭有微波炉冰箱。正式活动时现场帮助订快餐，（愿意留下来做到过年或后面长期做更好，工资周结模式发放。 高位电叉车工（要上海证）:48岁↓单价26元/小时，8:00-22:00，净工时12.5，工资325元一天。 重要提示: 工期内。无返费。 稳岗率要求:。 工期结束后统一3天内结清工资。 地址:颛兴路 上班必带身份证原件（用于考勤刷卡） 不能穿连帽子上衣和无袖上衣，下穿正装长裤 不能穿高帮鞋.深帮鞋，漏脚背鞋 无汽车停车位。

清远普洛斯招聘岗位 ​计件：拣货、上架、质检 计时：库存异常员、调度，防损（2名） ​过往急辞/**流限制/的可以重新扫码过系统 清远普洛斯招寒假工30名，需能留年，要做到，目前仅限拣货岗位。 要有学生证。 招聘热线：（） ​☎

都兰县北园村快递物流分练中心招聘一名分练工、 分练工要求：年龄30岁以上、识字、身体健康， 工资待遇面议、工作地点察苏镇、 有意者请电联：

高薪招聘 ✅印前质检核对员10名3000-6000/月 会使用电脑有文件打印经验 ✅分拣专员8名3000-5000/月 了解基础电脑操作和打字 ✅快递打包员2名3000-5000/月 ‼工作时间:8.00-18.00 ☎ 曲周县人民路与南开街街交叉口 北行100米路东中天图文 ---------------------------- 就上【】 求职招聘就是快 更多工作岗位 点这里⬇ 井号:

淮安森泉仓储招聘： 1、质检员1名：主要负责来料抽检、来料异常处理、产品留样，质量异常反馈、瑕疵品整理分类等； 要求：中专及以上学历，熟悉电脑办公软件，38岁以下，，头脑灵活，细心，有责任心； 工作时间：8:00-18:00，长白班，月调休4天，无加班； 福利待遇：五险一金，餐补，工龄工资，年假，节日福利，年终红包等； 工作地址：淮阴区淮安城市物流中心2号厂房（淮安现代物流园北侧100米） 联系电话：（）

新疆三一风电 新疆哈密巴里坤招聘100人 大修500一天 招聘要求：18-40周岁以内，能适应工序轮岗工作，无过敏经历 福利：入职缴纳五险一金 薪资待遇： 壳体熟练工合模420、铺层390、后处理维修420、 灌注380、腹板预制瓦320、 后处理装配320/360， 综合工资:8000-18000 铺层薪资11000-16000 合膜新疆12000-15000 灌注薪资10000-14000 维修13000-18000+ 薪资可以保底 小部件9500-13500 后期会转计件模式。 新员工年龄要求25-40之间。 厂吃厂住，每个月240的饭补，菜品3-5元，主食免费。 宿舍4-6-8人间等，水电费平摊，但是每个月下来也就几十块钱，宿舍里有独立卫生间，洗衣机啥的都齐全。

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招聘铁路煤炭发运专员2-3人 岗位职责： 1.负责煤炭铁路发运全流程操作，包括协调铁路运输计划、核对煤炭货物信息、监督装车安全与效率。 2.维护发运现场秩序，确保煤炭装载符合铁路运输规范，避免货物损耗或安全隐患。 3.记录发运数据并整理报表，及时与上下游对接，反馈运输进度与异常情况。 任职要求 年龄25-35 学历：高中及以上学历，具备基础的文字处理与数据记录能力。 资质：持有有效机动车驾驶证，具备一定驾驶经验者优先。 能力：能适应煤炭发运现场工作环境，有责任心、执行力强，具备基础沟通协调能力。性格开朗外向。 其他：无不良从业记录，吃苦耐劳，现场值守。

岗位职责： 1.掌握车队车辆状况包括但不限于交通安全状况和车辆技术状况，及时整改车辆检查中发现的问题，交通事故处理及车辆维修等； 2.成本控制包括运输过程中产生的各种费用、以及气耗，氢耗的及相应的核算考核； 3.配合安全管理部门组织司机安全教育及其它方面的安全培训活动；协助安全管理部门对驾驶员违规驾驶车辆等行为做出处理； 4.负责司机管理保持司机招聘管理、控制司机流动性、保证司机出勤率。 7.负责司机培训及日常考核、安全考核、薪酬结算。 负责监督司机的车辆年审、驾驶证，从业资格证换证等工作； 8.涉及车队相关的管理工作，如时效控制，营收目标管理，应急支持等； 任职要求： 1、30-50岁,高中以上学历; 2、从事车辆管理工作三年以上经验; 3、有团队管理经验，具备一定沟通和表达能力； 4、熟悉车辆维修、保养，事故处理及车辆证件年审年检保管； 5、喜欢和司机一起交流，和司机打成一片； 6、具有较强的计划与组织能力、分析判断能力、沟通协调能力、团队管理能力、危机处理能力、创新能力。 7、三年以上仓栏式运输车辆、司机管理工作经验，熟悉煤矿运输业务流程，熟悉甘肃玉门至新疆哈密路线，懂运输成本控制，时刻了解市场行情； 8、熟悉运输操作流程及熟练操作办公软件，懂日常办公设备使用； 9、心理素质要求:性格开朗，善于与人沟通，吃苦耐劳，能承受较强工作压力，工作责任心和团队精神佳； 10、工作地点：甘肃玉门，新疆哈密；

招聘要求： 男女不限，18-40周岁以内，能适应工序轮岗工作，身体健康，无过敏历史。 薪资待遇： 壳体熟练工合模420，铺层390，后处理维修420，灌注380，腹板预制瓦320，后处理装配320/360。综合工资8000-13000。 后期会转计件模式。 公司提供食宿，6-8人间，带洗衣机，水电网费均摊。每月饭补。 面试时间：线上视频面试

新疆哈密市明日有无工人进行装牌子工作的相关信息尚未确认。

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1.熟悉或具备网络货运平台（无车承运）相关经验 2.拥有可实现线上化运作的物流渠道资源（如大宗、建筑、物流运输等领域） 任职要求 1.具备满帮、狮桥、中储智运、路歌、G7、山东高速、货运宝等平台工作经验者优先！ 2.拥有矿石、煤炭、水运运输等大宗货物运输资源，或具备物流公司、物流平台从业背景者优先考虑。 3.对网络货运模式具有清晰理解与认知 同时面向社会招募合作代理人，携手发展，实现共赢，具体合作细节面议。

【岗位职责】 1、结合公司业务发展战略，参与新能源运力板块的整体运营统筹工作； 3、全面负责自营车队的日常运营管理，深入理解业务场景，为一线运营提供高效、精准的资源保障，围绕资源调配、运输执行、车辆与人员管理、运力协同等环节推进全流程运作； 4、搭建标准化运营流程与经营指标体系，持续推进运力效率提升、流程精简、集中化管控及车型配置优化，推动业务管理体系升级迭代，积极探索业务模式与网络布局的创新路径，实现成本、效率、服务质量的持续优化，增强业务综合竞争力； 5、主导新能源运营业务的成本预算编制与过程管控，跟踪识别异常费用支出，开展成本分析并提出改进措施，推动整改方案落地实施； 6、跟踪评估项目运行成效与收益表现，编制项目总结报告，提炼经验成果，为后续项目开展提供决策支持，助力标准化作业流程的完善与推广。 【任职条件】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上大型车队运营管理经历，有新能源重卡商用车队管理实践经验者优先； 3、熟悉大宗物流、短途配送等业务场景，掌握运输环节的规划、建设、运营及调度管理流程； 4、具有良好的团队管理、项目推进与成本控制能力，具备系统性思维和创新意识； 5、责任心强，执行力高，具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神，能够预判风险并有效应对突发情况； 6、具备数据分析处理能力者优先考虑。