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物业直招门岗值班人员 招聘保安 工资：6300元/月起 住宿：提供宿舍，不供餐 薪资发放：每半个月发放一次工资 转正福利：，月休2天。 休假制度：带薪休假，节假日3倍工资，法定年休假 补贴：高温补贴，采暖补贴 团队建设：不定期组织团建活动，公司聚餐 身高需170cm以上，体型适中，不能太胖 工作时间：能接受倒班制度，上12小时休12小时站坐结合 年龄范围：18-42周岁 沟通能力：具备一定的沟通能力，语言文明 学历要求：初中及以上学历 工作地址：东丽湖 联系电话： (中介勿扰)

诚招兼职人员，主要负责文创发夹漆面修补、补色、瑕疵修复工作，纯手工简单操作，新手可教，无需相关经验。 工作环境干净轻松，工作内容细致简单，主要对发夹进行漆面补漆、修色、细节处理，上手快。 薪资标准：时薪50元，结算清晰准时，不拖欠。 任职要求做事细心、有耐心，手脚麻利，能认真完成手工加工任务。 工作地点:和平天河城附近 联系电话:（同微信）

招聘秩序维护兼微消站战斗员： 工作地点：中部新城 长夜班，，60岁以下，身体健康，工资3500。 联系电话： 吴

岗位职责 1. 按订单精准完成商品分拣、打包、扫码复核工作 2. 维护库区整洁，确保货物摆放规范 3. 核对订单信息，保障发货准确率 年龄要求 18-55周岁，男女不限，身体健康，工作认真负责 20～22每小时，过年值班的另有红包奖励，包吃，不扣吃饭时间。早上9点上班，当天单量发完下班。需配合加班

南法信华为手机库房，招分拣员，18到40周岁，工资5500到7000元 工作时间：早班8点-18点                   白班9点-19点              晚班15:30-00:30 要求能长期干，能适应三个班次倒班，加班，加班一个小时20元，特别轻松，工资一个月结两次，联系电话同步，工作地址南法信航港发展二期，，，，，，，

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跨境商品操作员 具备简单计算机基础，有积极性，责任心，能够主动学习业务知识，具备自身的工作思想，服从公司管理安排，遵守公司规章制度。岗位需要无犯罪记录证明。货物中转交接，理货盘点，订单生产，货物出库，数据核对等。 薪资福利:试用期5k＋，转正6K~9K。法定节假日、及节日福利，午餐有食堂，公司公寓住宿有补助，缴纳五险，人性化管理企业文化，工作氛围融洽，公司具备完善晋升体系及培训机制。 招工人数:10名

秘大厨配送中心高薪招聘 分拣配送员5名：负责仓库物料分拣配送； 相关要求：身体健康年龄25-45周岁、吃苦耐劳、有相关经验优先； 福利待遇：包吃住、月休3天、工作轻松，工资：3800-6000元/月； 联系电话：（）。

岗位职责 1.运营管理与优化 -全面负责物流干线的日常运营统筹，涵盖运输调度、仓储管理、配送执行等关键环节，制定并推行标准化作业流程（SOP），持续提升运营效能与服务品质，确保货物安全、准时、准确交付。 -构建完善的运营风险预警体系，制定切实可行的应急预案，高效应对各类突发状况，降低运营中断风险，保障干线物流系统稳定高效运行。 2.团队建设与管理 -根据业务发展节奏，组建结构科学、专业高效的物流干线团队，明确岗位职责与协作机制，建立健全招聘、培训、绩效评估等人力资源管理体系。 -重视人才成长路径设计，提供系统化培训与发展机会，调动员工积极性与创造力，全面提升团队专业素养与实战能力。 -推动积极健康的团队文化，营造团结协作、进取担当的工作氛围，增强成员归属感与凝聚力，打造执行力强、战斗力突出的专业队伍。 3.业务拓展与客户关系维护 -主动开拓物流干线市场，挖掘潜在客户资源，构建稳定的客户网络，结合市场调研与客户需求分析，制定精准的市场推广策略与业务增长方案，稳步扩大市场份额。 -深入理解客户实际需求，提供个性化、专业化物流解决方案，提升客户满意度与黏性，巩固重点客户长期合作关系，助力业务可持续增长。 -密切跟踪行业趋势与竞争格局变化，动态调整经营策略，保持企业在市场中的领先地位与竞争优势。 4.资源整合与协同合作 -统筹管理第三方物流合作方，包括供应商筛选、绩效评估、合同签订及日常协调，建立稳定、高效、互利共赢的合作机制，确保服务质量可控可靠。 -强化跨部门联动机制，与采购、销售、财务等相关职能部门保持紧密沟通，推动信息互通与流程协同，优化整体供应链运作效率。 -积极探索与外部企业、机构的战略合作机会，通过联盟、共建等方式整合资源，延伸业务链条，增强企业综合竞争力和行业影响力。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备10年以上物流行业从业经历，其中至少5年物流干线运营管理经验，有在大型物流企业或知名公司物流体系担任高级管理职务者优先；熟悉干线各环节运作，拥有丰富实操经验与成功项目案例。 3.专业技能 -精通物流干线网络规划与线路设计，能依据市场需求与企业战略合理布局运输网络，优化路径配置，提升整体运作效率。 -具备出色的运营管控能力，熟知物流流程与成本管控方法，善于组织团队达成运营目标，实现降本增效。 -熟悉物流领域相关法律法规及行业标准，具备较强的合规意识，保障运营活动合法合规。 4.能力素质 -具备优秀的战略思维与落地执行能力，能够洞察行业发展动向，制定清晰可行的发展规划并有效推进实施。 -拥有卓越的领导力与团队管理能力，善于激发团队潜能，带领团队达成高绩效目标，推动业务不断突破。 -具备良好的沟通协调与人际互动能力，可高效对接内外部各方，促进协作顺畅开展。 -具备较强的市场敏锐度与客户开发能力，能快速识别商业机会，拓展渠道资源，维系优质客户关系。 -拥有创新意识与复杂问题解决能力，能在多变环境中推动模式革新与管理升级，妥善应对各类挑战。 -责任心强，职业素养高，工作细致严谨，能适应高强度工作节奏，接受必要出差与加班安排。 5.其他要求：年龄30-45岁，身体健康，品行良好，无不良从业记录。

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岗位职责： 1.负责将蔬果包装成相应的规格，称重、打包； 2.服从组内其他工作分配与安排； 岗位要求： 1.20-55周岁； 2.工作时间：10:00-22:00；12:00-24:00，月休四天； 3.学历不限，经验不限，识字认数，有仓库分拣工作等经验优先； 4.手脚麻利，吃苦耐劳，身体素质良好； 5.服从分配，遵守公司规章制度。

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1、根据操作规范进行卡车驾驶员着装检查，并记录、纠正；按要求对卡车进行安全点检，包括但不限于证件、灭火器、绑带掩铁数量、质量，并记录、纠正。 2、熟悉现场操作流程，确保现场发运准确、按时完成； 3、根据操作规范与库区、卡车驾驶员协调质损问题，并及时记录上报； 4、根据现场要求调度协调卡车进场及出场秩序； 5、需要会电脑，会基本的办公软件，对车队进行监督查验证件等 （有现场、、车辆管理经验优先） 工作时间：8点20-17点30 / 9点50-19点（班次可调） 工作环境：露天，有休息室 工资待遇：5070（税前），现场岗7-9月份有防暑补贴200元/月，试用期3个月，十三薪，单休（固定周日）法休，无任务时候可安排调休，年度体检，生日、节日福利、五险一金等，不包食宿