
陕西延安上城三号胖婶沾沾招聘洗碗工一名,工资3200+200全+待新休假俩天+提成,综合工
3500-3800元/月
洗碗工1-2人月结
上城三号胖婶沾沾招聘洗碗工一名,工资3200+200全+待新休假俩天+提成,综合工资3500到3800,管吃管住,宿舍离店几分钟的路程,有意者联系
防护设施安装1-2人
延安临时安装推拉雨棚篷布,主要会打螺丝,面积大概400平方左右。。工钱500一天,需要两位会打螺丝师傅。电话
延安洛川县岗位职责:要求有电工证,负责猪场各种水电及设备设施的运行、日常维护,保养及相关工
5000-7000元/月
水电工长期1-2人月结电工证专业师傅
岗位职责:要求有电工证,负责猪场各种水电及设备设施的运行、日常维护,保养及相关工作,保障猪场设备运行正常。适应驻场封闭管理。
员工福利:包吃包住,缴纳六险一金+,+月度员工聚餐+标间宿舍,提供所有的生活用品日常用品。
薪资待遇:试用期三个月底薪+加班补贴六千左右,转正底薪+绩效+其他补贴七千左右
吉林分拣蔬菜,包装工人工作地址:菜大王会客厅4500元/月分拣蔬菜,包装
4500元/月
配/理/拣/发货月结
分拣蔬菜,包装工人工作地址:吉林省菜大王会客厅4500元/月分拣蔬菜,包装
吉林年前兼职工工作地址:菜大王会客厅18元/小时(完工结算)负责分拣蔬菜水果
18元/时
配/理/拣/发货完工结算
年前兼职工工作地址:吉林省菜大王会客厅18元/小时(完工结算)负责分拣蔬菜水果
日结255可提供住宿分拣装卸上手简单
200-300元/天
分拣包住6-10人日结兼职假期工
工作时间19.00-07.00
工作内容,快件分拣,装卸装车等,简单易上手
工作要求:18-55岁,认真负责,服从现场管理安排
工资待遇230每天日结,,合计约255每天
分拣员/生鲜配送员月入过万提供车住
6000-10000元/月
理货员分拣包吃包住3-5人月结全职超市配送
【岗位职责】
1、货物理货、拣选与配送
2、按要求完成仓库日常作业
【职位要求】
1、18-35岁,不戴眼镜
2、有仓库工作经验优先,无经验可应聘
3、会骑三轮车或电动车
【工作时间】
1、白班/夜班可选
【薪资福利】
1、薪资6000-10000元,月结
2、支持工资预支
3、五险一金
4、包吃包住
配/理/拣/发货其他供应链/物流职位
快递计件一组。3人一组包吃料足。不抢料有快递经验长期工临时工都行120一天包吃7.50到8点。能加班靠近19里
狮桥招物流主管
1.8-2.5万元/月
物流经理经验不限学历不限有客户资源物流业务开发
职位描述
1.负责网络货运/无车承运领域的业务拓展,主动开发新客户并持续维护现有客户关系,达成既定销售目标;
2.密切关注市场趋势及竞争格局,为公司优化销售策略提供有力支持;
3.为客户量身定制专业的物流解决方案,同步提供合规的税务票据服务,增强客户合作粘性;
4.全程跟进订单履约流程,保障货物准时安全送达,打造高品质的服务体验;
5.持续学习行业知识与管理技能,提升综合能力,为未来晋升更高层级岗位奠定基础。
晋升空间
•公司设立清晰的晋升路径和广阔的成长空间,只要具备实力与进取心,即可迈向更高职务;城市负责人→省区负责人→大区负责人。
•注重内部人才发展,支持员工通过竞聘等机制展现潜力,获得更多晋升机会。
职位要求
1.大专及以上学历,市场营销、物流管理等相关专业优先;
2.拥有网络货运销售相关经验,具备一定客户资源者优先;
3.热爱销售工作,目标感强,具备积极进取精神和自我推动力;
4.沟通表达良好,善于团队协作,能与客户及同事建立稳定合作关系;
5.学习能力强,适应力佳,能快速响应市场变化与企业发展节奏;
6.渴望在网络货运销售领域长期深耕,并愿意投入时间与精力实现职业成长。
加入我们,你将在一个充满挑战与发展机遇的平台上,持续提升个人能力与价值,稳步迈向职业理想。诚邀你的加入,携手共启新征程!
过年留任奖八千【牛奶厂装袋月一万】长白班/五险一金/包食宿/岗位自选/
9000-10000元/月
长白班牛奶厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接!
入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职
涉及工作地点:苏州
临时工1-2人
大堂引导员
35岁以下,大专以上学历;形象好气质佳
薪资福利:薪资面谈;五险一金,节假日福利
招工人数:2人
工作地址:宜川县邮储银行
人走账清330一天组装安全带纽扣包吃住
8000-10000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
【薪资待遇】
小时工、日结工:30/小时,综合收入7800-9800元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底7800元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金8000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭时间算上班)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:不限年龄,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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2.本职位内容真实有效,希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!
芜湖
【急招】来几个看机器的普工320
一天管吃住,月工资保底到手9000
8000-9000元/月
普工/操作工免费培训包吃包住20人以上月结
江苏常州电子厂320—天可预支,月保底9000以上。生手老手皆可、人走账清包吃住、提供夫妻房
安得招聘物流专员
4000-5000元/月
物流专员1年以下中专及以上现场管理
岗位职责:
1、负责运输现场车辆的装运监督(核实数量、状况等);
2、处理运输过程中突发情况的协调与解决,跟进车辆到厂进度;
3、协助司机完成现场单据办理、退货手续等相关工作;
4、完成上级交办的其他临时性任务。
任职要求:
1、需具备中专或以上学历;
2、工作态度积极,能承受一定工作压力,责任心强。
福利待遇:
1、基本工资+餐补(20元/天)+绩效工资+其他补贴(工龄奖,取暖补贴等)
2、五险一金,法定节假日,带薪年假,节日慰问金等各项福利
志丹保安石油招聘物流经理
5000-10000元/月
物流经理5-10年大专及以上中大型供应链管理经验流程质量管控运输SOP制定物流网络规划仓储管理团队搭建/管理
核心要求:全面负责联营运输公司的运营管理工作。
工作职责:
1. 运营统筹管理
A. 统筹抢单、派单全流程,制定恶劣天气等特殊场景派单策略,核查路况、车况及技术条件,确保派车合理性;汇总派车情况并对接采油队,协调处理运输过程中的突发事项。
B. 管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程,监督日常加油票与加油站对账工作,把控运输成本结算效率。
C. 统筹采油厂、物流公司日常对接事务,协调运输事务中的装卸作业与运力调配,跟进系统数据上传、日报及月报工作,配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。
D. 监督停车管理,确保车辆按规定停放至指定停车场,优化停车资源分配。
E. 监督日常报表、资料及台账管理,包括采油队日报表、物流公司日 / 月报表,配合监管部门临时性报表提交,更新各类台账数据。
2. 外联协调
A. 对接采油厂、物流公司,维护合作关系,落实甲方需求与服务标准;
B. 协调监管部门检查接待,处理资质审查、政策传达等外联事务,确保企业合规运营。
C. 响应监管部门、采油厂政策宣导,及时传达并组织内部执行,保障政策落地。
3. 安全管理
A. 主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作,落实 “一日三检” 监督,每月组织 4-5 次安全隐患排查,构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。
B. 制定安全事故应急预案,处理车辆安全设备故障,对接监控室故障申报及售后维修,降低运输安全风险。
C. 统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织,引入安途帮等专业培训资源,提升团队安全意识与操作规范。
4. 车队与资质证件管理
A. 负责驾驶员变更手续办理,建立完善的人员档案体系,涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案,动态更新人员信息。
B. 统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更,做好资质证书维护与备案;管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案,确保资料完整可追溯。
C. 维护车辆档案,跟进车辆年审流程,监督车辆日常维护与保养,协调售后资源处理车辆故障,延长车辆使用寿命。
D. 整合维修、加油、保险等供应链资源,优化采购合作,与上一年度相比降低单车运营成本10%。
5. 财务管理
A. 每月对运输业务进行经营效益分析,并牵头月度经营分析会,监控单井成本(如材料耗损、外包费用),优化利润率。
B. 审核运输管理过程中产生的报销单据(如差旅、配件采购),并及时上报。
C. 监督协调结算过程,确保各车队结算资料(工作量确认单、验收报告)符合甲方财务要求。
6. 内部运营管理
A. 组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。
B. 建立检查-通报-整改-复查机制,针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改,形成管理闭环。
C. 协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作,在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。
D. 定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核,奖励优秀,淘汰落后。
7. 其它管理
A. 推动运输作业信息化(如电子巡检、施工数据实时上传)。
B. 完成上级交代临时性工作(按时按要求完成)。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,物流管理、交通运输等相关专业优先,8 年以上危化运输行业经验,其中 5 年以上管理岗位经验,3 年以上挂靠制企业经验,管理车辆规模不少于100 辆,有3期以上车主争议处理成功案例。
2. 熟悉长庆 / 延长油田运输招标规则,能主导年度服务协议谈判;熟悉挂靠车辆资质审查事务(行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性);熟悉驾驶员安全培训体系(三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等);熟悉运输管理系统和监控系统
3. 能力要求:具备冬季 / 极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源,具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件;
4. 其他要求:持有B2驾照者优先。
原标题:《联营运输公司经理(业务总监)》
栏目概述
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