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【人资经理】（建筑教培行业）【岗位职责】：规划、招聘、培训、薪酬绩效、员工关系【任职要求】1.大专以上学历，3年以上人事行政管理工作经验；2.接受过人力资源相关培训；3.具备良好的人际交往、组织协调、执行力和理解能力，逻辑性和条理性，清楚清晰，口语表达能力强，具有亲和力，灵活性；4.对人力资源各个模块均有深入认识，且实践经验丰富；联系人：（马）

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