
分拣装卸工挂车拖车司机
中通快运太原分拨招聘以下岗位:
1. 移动分拣员3名,男女不限,22-44周岁,综合薪资4500-7000元,多劳多得,上不封顶。
2. 装卸工7名,22-50周岁,综合薪资6000-12000元,多劳多得,上不封顶。
以上岗位需接受上夜班(倒班制),月公休4天,包食宿。
3. 挂车司机6名,单车司机2名,45周岁以下,三证齐全,无重大交通事故记录,高速驾驶经验丰富,每周二、周四进行试车考试,名额有限。
地址:太原市清徐县元跃物流园区西区。
配/理/拣/发货
4-6千/月
分拣1-2人
岗位职责:
1.负责仓库物资的入库验收、出库发放及库存盘点工作,确保账实相符;
2.执行仓库5S管理标准,保持库房环境整洁有序,规范物资摆放;
3.处理相关出入库单据与数据记录,配合各部门完成物流对接工作。
任职要求:
1.具备仓库管理或物流相关实务操作经验,熟悉出入库流程;
2.工作细致认真,责任心强,具备良好的数据统计与单据处理能力;
3.拥有良好的团队协作精神,能吃苦耐劳,服从工作安排。
山西太原快递扫描建包操作,(小时工):若干人工作时间:19点~24点。电话:地址:水秀镇太
分拣
快递扫描建包操作,(小时工):若干人工作时间:19点~24点。电话:地址:水秀镇太太路诚星物流园
打包分拣装卸工
榆次,申通快递,日结榆次,申通快递,日结所有班次都可以报名明天白半班8-14点,大量来人夜半班20-2点,6小时班次男女分拣90装卸10016.30-5.30点男女分拣180装卸19019:30-7:30点男女分拣170装卸180今晚中班凌晨1.30-第二天13.30男女分拣180装卸190明天白班7.30-19.30男女分拣160装卸180每半小时差价5元太原,车接车送免费提供住宿太原小店区化章街唐槐路口,需要打包纸盒,男女不限,9个小时,男120,女110,8点到下午19点,休息2小时活不累,坐式工作报名
分拣装卸工快递拣货员
岗位:仓储分拣员岗位职责:1、负责仓库内商品的分类、整理及分拣作业;2、按照订单要求进行拣货,装车;3、核对商品信息,确保分拣准确无误;4、维护仓库负责区域的整洁与安全,遵守仓储操作规范;任职要求:1、工作认真负责,具备较强的责任心和执行力;2、能适应仓库环境下的体力作业,身体健康;3、具备良好的团队协作意识,服从大局工作安排;工资待遇:试用期3个月,试岗期7天,试用期工资4200/月,转正后视实际情况4400-4500/月,管饭,上班时间8:30-18:30,正常情况下班时间17:30-18:00早班另算,每月排早班10天左右,80元/班,早班时间为4:00-7:30,每月值班到8:30三个班左右联系电话:地址:地图导航汇邻团选太原中心仓
太原万柏林区下午需要一名大工,工作地点在,工资为200元。有意者可联系。
200元/天
门窗安装1-2人
下午需要一名大工,工作地点在万柏林区,工资为200元。有意者可联系。
月入9K+站点直招 当天安排!
6-9千/月
配送外卖骑手免费培训1-2人周结
公司承诺此招聘为站点直招,非中介,不收取任何费用。当天面试完即分配宿舍入职,入职即购买保险,时间自由,收入稳定,全太原市就近安排站点工作,经验不限。
薪资福利:
1、单多,好配送(3-5公里配送),前期有老员工带,工作轻松自由;
2、提供员工宿舍(有洗衣机,热水器,可洗澡);
3、高温补贴、距离补贴,重量补贴,冲单补贴、大额单补贴、恶劣天气补贴,满勤奖励,夜宵补贴,各种过节福利,不定时举办公司会餐,,这就是你第二个家;
4、综合薪资:平均7000-15000元月上不封顶,订单量大,多劳多得,综合每单在6.5+。新手7000-8000,正常干8000-10000,努力干10000-12000,使劲干15000以上(上不封顶);
5、公司配备:头盔、工服、餐箱等;有车自带,没有车公司安排。
任职要求:
1、18-55岁内,男女不限,身体健康;没有案底
2、愿意挑战高薪!
3、会使用手机导航(不熟悉路线者,有老员工带,外卖软件自带导航)。
工作时间:
10:00-14:0017:00-21:00(注:其它时间可自主安排休息或者跑单),每月有4天休息,可调休可连休,逢年过节有礼品福利。
晋升渠道:
骑手----组长----副站长----站长----区域经理----高层管理
岗位职责:
1、及时接收、准时配送外卖订单;
2、骑手安全,入职即缴保险。
日均50单,单量稳定,多劳多得,上不封顶
5-9千/月
配送外卖骑手包住1-2人周结
本公司承诺此招聘为站点直招,非中介,不收取任何费用。当天面试完即分配宿舍入职,入职即购买保险,时间自由,收入稳定,全太原市就近安排站点工作,经验不限。
薪资福利:
1、单多,好配送(3-5公里配送),前期有老员工带,工作轻松自由;
2、提供员工宿舍(有洗衣机,热水器,可洗澡);
3、高温补贴、距离补贴,重量补贴,冲单补贴、大额单补贴、恶劣天气补贴,满勤奖励,夜宵补贴,各种过节福利,不定时举办公司会餐,,这就是你第二个家;
4、综合薪资:平均7000-15000元月上不封顶,订单量大,多劳多得,综合每单在6.5+。新手7000-8000,正常干8000-10000,努力干10000-12000,使劲干15000以上(上不封顶);
5、公司配备:头盔、工服、餐箱等;有车自带,没有车公司安排。
任职要求:
1、18-55岁内,男女不限,身体健康;没有案底
2、愿意挑战高薪!
3、会使用手机导航(不熟悉路线者,有老员工带,外卖软件自带导航)。
工作时间:
10:00-14:0017:00-21:00(注:其它时间可自主安排休息或者跑单),每月有4天休息,可调休可连休,逢年过节有礼品福利。
晋升渠道:
骑手----组长----副站长----站长----区域经理----高层管理
岗位职责:
1、及时接收、准时配送外卖订单;
2、骑手安全,入职即缴保险
保底7500会骑车的来!
7-9千/月
配送外卖骑手有提成包住交通补助1-2人周结
本公司承诺此招聘为站点直招,非中介,不收取任何费用。当天面试完即分配宿舍入职,入职即购买保险,时间自由,收入稳定,全太原市就近安排站点工作,经验不限。
薪资福利:
1、单多,好配送(3-5公里配送),前期有老员工带,工作轻松自由;
2、提供员工宿舍(有洗衣机,热水器,可洗澡);
3、高温补贴、距离补贴,重量补贴,冲单补贴、大额单补贴、恶劣天气补贴,满勤奖励,夜宵补贴,各种过节福利,不定时举办公司会餐,,这就是你第二个家;
4、综合薪资:平均7000-15000元月上不封顶,订单量大,多劳多得,综合每单在6.5+。新手7000-8000,正常干8000-10000,努力干10000-12000,使劲干15000以上(上不封顶);
5、公司配备:头盔、工服、餐箱等;有车自带,没有车公司安排。
任职要求:
1、18-55岁内,男女不限,身体健康;没有案底
2、愿意挑战高薪!
3、会使用手机导航(不熟悉路线者,有老员工带,外卖软件自带导航)。
工作时间:
10:00-14:0017:00-21:00(注:其它时间可自主安排休息或者跑单),每月有4天休息,可调休可连休,逢年过节有礼品福利。
晋升渠道:
骑手----组长----副站长----站长----区域经理----高层管理
岗位职责:
1、及时接收、准时配送外卖订单;
2、骑手安全,入职即缴保险。
打包分拣快递拣货员包吃包住
工作职责:
1、分拣,打包,拣货,上架
2、熟练开展拣货作业,认真完成每日拣货任务
3、保证拣货的品种、数量准确无误并且做简单加工
4、减少拣货过程中的损耗,避免浪费
5、快速准确的进行拣货任务,保证能够准时出货
6、服从各部门领导安排,完成临时任务
【福利待遇】
1、全勤奖、工龄补贴、岗位津贴、高温/低温补贴、缴纳商保、节假日福利等
2、免费提供住宿,厂区内住宿,宿舍6人左右,宿舍有空调、洗衣机等
3、免费提供三餐(餐标两荤一素)
打包快递拣货员免费培训6-10人月结
地址:永清县中医院斜对面招聘7.招聘:质检、拣货、打包发货条件:初中文化就行,新手带薪培训,细心肯干就能干薪资4000-6000,每月准时发工资,月休4天,长白班晋升通道清晰,能干就能升组长家门口稳定活,有意直接联系宋先生:
生鲜仓库集货分拣6500+提供住宿
6-7千/月
分拣包吃包住3-5人月结全职节日福利高温补贴
工作职责:按照生鲜仓库货品集货、分拣、核对工作
任职要求:身体健康,无不良从业记录,能吃苦耐劳
补充说明
1. 薪资范围:综合薪资6500元/月起
2. 福利保障:提供住宿、包吃
分拣包吃包住月结
★项目优势:1、长白班,不体检。2、薪酬高,岗位轻松3、操作简单,手上活,无体力强度。4、管理适中人性化。5、食宿条件好,设备齐全,包吃包住,电商物流 厂招聘简章★工作内容:岗位1:质检,检查衣服裤子款式颜色是否一致等手上工作,无体力强度★岗位要求:1、,年龄18-40岁(不接受暑假工,20岁以下需提供3个月工资流水)2、会识字,身体健康。★上班时间,全部长白班:8:00-20:00 左右(促销时偶尔有加班)。★薪资福利:培训期+计件+餐补+其他补贴,综合薪资7000-10000+,每月20号发放上月工资 ★工作环境: 不体检 不穿无尘服,普通工衣,氛围自由,环境舒适。★食宿情况:提供吃住 6-8人间 有空调 独立卫生间 热水器 洗衣机 WiFi等。联系电话:()★工作地点:浙江省湖州市吴兴区临港东路(唯某会华东运营总部)
店员/营业员
3-4千/月
营业员店员免费培训3-5人月结全职
唐久便利公元九里店
有无经验均可,年龄要求满20周岁
招聘早班店员,早上6点到下午4点
晚班店员,下午3点半到次日凌晨1:30,
底薪3300,全勤奖300,整月出勤再加奖金300
兼职店员以下
1.周一至周五上午10:30至下午2:30
2.下午6点至晚上11点
3.节假日兼职
店长每个月奖金1000元。副店长每月奖金500元。
只要努力,每个员工都可以成为店长
本店新开店,设备全,伙伴相处融洽,不会的小伙伴来了都教,希望能招到志同道合,品质兼优的小伙伴一起努力挣钱
[爱心]工作内容
- 负责日常店内运营工作
- 提供优质的顾客服务
- 维护店铺整洁与商品陈列
[爱心]任职要求
- 亲和力强,具备良好的服务意识和团队合作精神
- 能够适应快节奏的工作环境
- 有责任心,能够处理日常店铺事宜
分拣11-20人日结
今天夜班快递分拣,供包,倒包,需要20人,年龄18-50周岁,男女不限,女工优先,12小时工资150,扣3块保险,自带水杯,手套,能来的兄弟私聊我报名,确定人数,来了都能安排,下午6点到店集合,集合地点:南畔三居篮球场后面汇人聚德
临时工月结
赵一鸣招聘工资3000~4000(两班倒)底薪+全勤+绩效,节假日有福利,月休两天。地址九润龙湾北区,电话。
工地力工工厂搬运工搬运工/装卸工其他职位
小店京东招聘白班人员20名,班次时间为8:30至20:30,薪资日结170元,另有日结180元的岗位,工作时间为8:00至20:00。报名人员需于8:00在京东门口集合,注意不要穿短裤和拖鞋。有意者可报名。
营业员
2-3千/月
营业员店员有提成1-2人月结全职
本店诚聘营业员,35-55岁
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务,提升顾客满意度与复购率
2.熟悉商品信息
3.协助处理收银结算、退换货及会员管理等基础运营事务
4.维护店面整洁与形象
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有零售/快消行业店员经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基础电脑操作能力,会使用收银系统或POS机者更佳
5.形象端正,亲和力强,认同公司服务理念与团队文化
兼职免费培训20人以上完工结算
本地短视频兼职招募工作:每天只发1条短视频,下午6点发布即可基础补贴5元/条流量额外奖励:播放破1万+3元|破5万+8元10万播放15元|50万播放40元不用自己拍视频,素材统一提供,专人对接结算!空闲时间想赚点零花钱的朋友可以私信我报名~
营业员收银员
2-3千/月
营业员6-10人月结全职
岗位职责:
1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理,保持营业环境整洁有序
2. 热情接待顾客,提供专业咨询与导购服务,促成销售并提升客户满意度
3. 熟练操作收银系统,准确完成收款、开票及退换货等业务流程
4. 协助盘点库存,核对销售数据,及时反馈商品缺货或滞销情况
5. 配合店长完成促销活动执行、会员维护及基础行政事务
任职要求:
1. 学历不限,有零售行业经验者优先
2. 具备良好的沟通能力和服务意识,亲和力强
3. 工作认真负责,具备基本的数字计算与学习能力
4. 能适应轮班制工作安排,服从门店统一管理
5. 无不良从业记录,身体健康,能长期稳定从业
物流快递质控专员
3-6千/月
物流专员1-3年大专
物流快递质控岗位核心是通过全流程监督、数据监控与问题整改,保障快递/货物运输的服务质量、时效达标、安全合规,降低投诉率与货损率,岗位要求围绕“基础门槛、质控专业能力、细节把控力”
一、核心任职资格
1. 学历背景:大专及以上学历,物流管理、供应链管理、质量管理(如ISO体系相关)、仓储运输等专业优先;
2. 工作经验:0-3年工作经验,有物流/快递行业质控、品控、运营稽核经验者优先(应届生需具备基础物流知识);
3. 基础技能:熟练使用Excel(核心!需掌握数据统计、筛选、数据透视表、基础函数如COUNTIF/SUMIF,用于报表分析)、办公OA系统,会用简单质控工具(如巡检表、抽样统计模板)者加分;
4. 行业认知:了解物流快递核心流程(如揽收-中转-运输-派送全链路),熟悉基础行业标准(如快递服务时限、货损判定规范)。
二、核心工作能力(质控全流程核心)
1.全链路质量监督与巡检
-现场巡检:定期抽查网点/中转场操作(如揽收时的包装规范、中转分拣的暴力分拣排查、派送时的签收流程),按巡检表记录问题(如包装破损、分拣不规范、未按要求签收);
-单据核查:核对运单、中转记录、派送回单等单据,检查信息完整性(如收件人信息、重量、时效标注)与准确性(如运单与系统数据一致);
-服务抽检:通过电话回访、线上评价抽查等方式,调研客户满意度(如“包裹是否准时送达”“派送员服务态度”),记录投诉/差评核心原因。
2.数据监控与异常分析
-核心指标跟踪:每日/周/月统计质控关键数据(如货损率、准时派送率、投诉率、回单回收率、网点合规率),对比行业标准或公司目标,识别异常(如某网点货损率突增3%);
-问题归因分析:针对异常数据(如投诉集中在“末端派送延误”),拆解根因(如中转场分拣效率低、末端运力不足),形成《质控异常分析报告》;
-标准落地监督:确保公司质控标准(如包装规范、时效要求、投诉处理流程)在各环节落地,跟踪网点/承运商的整改进度(如针对货损问题的包装培训效果)。
3.问题整改与合规管控
-整改跟进:对巡检/数据中发现的问题(如网点违规操作、承运商货损超标),下达整改通知,明确整改时限(如3个工作日内优化),并复核整改结果(避免重复出现);
-合规风控:监督环节合规性(如快递实名登记、危险品揽收排查、运输车辆资质审核),规避政策风险(如违反《快递暂行条例》);
-投诉闭环处理:协助处理重大质量投诉(如贵重物品破损、超时未派送导致的客户索赔),协调网点/承运商制定赔付方案,总结问题并优化防控措施。
4.质控体系辅助搭建
-文档整理:制定/更新质控相关文档(如巡检表、问题整改通知书、质控标准手册),确保标准统一;
-数据沉淀:汇总每日/月度质控数据,编制《质量月报》(含指标完成情况、核心问题、整改成效),支撑管理层决策(如优化网点考核机制)。
三、关键综合素质(软实力核心)
1. 细致严谨:对细节敏感,能从海量数据或现场操作中发现隐性问题(如轻微包装破损、单据漏填小项),降低质量隐患;
2. 原则性强:严格执行质控标准,不纵容违规操作(如暴力分拣、虚假签收),确保监督公平性;
3. 分析与解决能力:能从数据/现象中提炼核心问题(如“多次货损集中在易碎品,根因是包装材料不达标”),并推动落地解决方案;
4. 沟通协调:能清晰对接网点、中转场、承运商,反馈问题并推动整改(如“要求某网点3日内完成包装规范培训”),同时同步进度给上级;
5. 抗压能力:适应阶段性高压(如电商大促期间货量激增,需加大巡检频次、快速处理投诉),保证质控工作不脱节。
四、加分项
1. 有物流快递行业投诉处理、理赔管理实战经验,能快速解决复杂质量纠纷;
2. 具备基础数据分析能力(如用Excel做趋势图、拆解指标成因),能独立完成质控报告。
分拣1-2人月结
众鑫物流有限公司在太原(山西)急招小工2名,完成班组安排的杂活,手脚麻利,听指挥,身体健康,能吃苦,工资4300-8100元,年终奖,有意者速联系。
配送员
4-5千/月
快递拣货员配货员分拣理货员打包有提成1-2人月结全职
岗位职责:**
1.**配货作业**
-根据系统订单信息,高效准确完成汽配零件的分拣、核对及打包工作;
-检查配件型号、数量与订单一致性,确保零误差发货;
-操作仓库管理系统(汽配云,执掌天下)。
2.**理货与库存管理**
-负责汽配零件的入库验收、分类上架及货位标识管理;
-定期盘点库存,确保账实一致,优化SKU摆放提升拣货效率;
-监控库存周转,协助处理滞销件、临期件及退换货返库流程。
3.**发货与物流协调**
-按标准包装配件,粘贴物流标签并关联订单信息;
-对接物流公司,安排装车发货,跟踪在途货物状态;
-处理发货异常(如错发、漏发),协同售后部门补发或退款。
4.**仓库5S与安全**
-维护仓库清洁、有序,执行防火防潮等安全规范;
-熟练操作叉车、地牛等设备(持证优先),确保作业安全。
**任职要求:**
-**学历与经验**:中专/高中及以上学历,1年以上仓储物流经验,汽配行业优先;
-**技能**:熟练使用WMS及Office软件,熟悉汽配零件编码规则(如OE号、品牌件号);
-**能力**:细致耐心、体力良好(能搬动10kg货物),适应仓库环境;
-**加分项**:叉车证、汽配基础知识(如车型适配)、快递系统操作经验。
-工作地点:金大柴汽配云仓(山西太原清徐);
-班次:早/晚班轮岗(或具体时间)。
-薪资:4K-6K
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阳曲拣货员最新招聘在线招聘信息,主要招聘太原配/理/拣/发货相关人才。作为配/理/拣/发货工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解配/理/拣/发货的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。