招聘专员
招聘:招聘专员/主管发布和管理招聘信息?:通过媒体、网络等渠道发布和管理招聘信息,确保信息准确无误,吸引合适的候选人。?简历筛选和面试安排?:收集、分类、整理简历,进行初步筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试。?招聘渠道的管理和维护?:调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,规划、开发、维护、拓展招聘渠道,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。?背景调查和待遇沟通?:对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员沟通待遇,完成录用通知。?招聘广告撰写和网站维护?:负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,确保信息及时更新和沟通。?招聘管理?:申请、控制和报销招聘,确保招聘活动的成本控制。?建立人才储备库?:建立企业人才储备库,管理简历信息,确保信息保密。
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