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岗位职责： 1. 按照订单要求准时、安全地将货物配送至指定地点，并完成签收确认 2. 负责配送前的货物核对、装车及途中保管，确保货品完好无损 3. 主动与客户沟通，提供友好、专业的配送服务，妥善处理简单售后咨询 4. 使用配送系统及时更新订单状态，反馈异常情况（如货物破损、客户拒收等） 5. 维护配送环境或工具的日常清洁与基础检查，保障作业安全高效 任职要求： 1. 年龄18-52周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 能适应早晚班、节假日排班及户外作业环境 4.学历不限，可接受无经验者，入职后提供带教培训 5.长短途路线可根据自己情况选择 福利待遇： 公司缴纳五险一金，包吃住，有年假 生日假 节假日礼品等 原标题：《协助送货-不开车/-月薪8500加起-包吃住-可接受新人》

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一、岗位职责 政府关系与政策对接 站点筹开与运营规划 团队组建与人才培养 团队管理与绩效达成 硬性条件 大专及以上学历，医学、护理学、社会保障、公共管理、社会工作等相关专业 3年以上养老、医疗、保险或政府公共服务领域工作经验，1年以上团队管理经 有长护险、医保经办、居家养老服务或护理机构运营经验者优先 持有养老护理员、长照师证、护士证等相关证书者加分 持C1及以上驾照，自有车辆，能熟练驾驶，接受高频外勤和短途出差 核心能力 1. 政策理解与转化能力：能将宏观政策文件快速转化为可执行的操作流程和培训内容，具备政策敏感度和解读能力。 2. 政府关系构建能力：具备与政府部门（特别是医保、民政系统）打交道的经验和沟通技巧，熟悉政府工作语言和办事流程，懂得在合规框架下推动事务落地。 3. 商务谈判与资源拓展能力：具备站点选址谈判、合作方拓展等方面的商务沟通能力和博弈技巧。 4. 团队管理与激励能力：具备一定的管理方法论，能带队伍、打硬仗，善于调动一线人员的积极性和执行力。 5. 抗压与应变能力：能够在政策调整频繁、基层矛盾多发、考核压力较大的环境中保持稳定输出，妥善处理各类突发事件。 6. 数据分析与经营意识：具备基础的数据分析能力，能通过运营数据发现问题、优化流程，具备盈亏意识和成本管控能力。

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