招聘：酒饮冷冻冷藏区理货(高)

岗位名称：分拣员；叉车工； 岗位要求：分拣员：1.年龄在2042岁以内；2.有工作经验，身高160CM以上；3.能接受加班和站班。 薪资待遇：分拣员底薪4000，，第二个月个人计件，工资58K。叉车工： 岗位要求：1.年龄在45岁以内；2.需持有叉车证；3.会开高位叉、侧叉。 薪资待遇：叉车工工资56K。其他福利：以上岗位月休4天，轮休，买社保，空调车间，可以提供住宿，节日福利。

圆通直营岳城枫桥湖路招聘一位熟手收件，单量多，工资稳定在1W.有高手来约，。 电话

岗位名称：装卸工；分拣工；叉车工； 岗位要求：1.装卸工：能够搬运和装卸货物，具备良好的身体素质和搬运技能；能够适应夜班和高温工作环境。2.分拣工：能够熟练分拣货物，具备良好的分类和识别能力；能够熟练操作相关设备；具备良好的团队合作精神。3.叉车工：能够熟练驾驶叉车进行货物装卸作业，持有叉车驾驶证者优先考虑；熟悉相关安全操作规程，具备良好的安全意识。 薪资待遇：1.装卸工：到手薪资为65007000元左右，构成包括底薪、补贴和计件工资。2.分拣工：到手薪资为60006500元左右，构成包括底薪、补贴和提成。3.叉车工：到手薪资约为5300元，构成包括底薪、补贴和计件工资。

招聘：快递操作工 薪资：1500-2000元/月 ，年龄60岁以下。能吃苦耐劳，服从安排，包晚餐，上班时间下午15点至20点。主要内容为装袋码货。

湖南岳阳招聘物流操作员，薪资5000元以上每月，需按照操作规范进行快件分拣等工作，要求身体健康，吃苦耐劳，服从管理，有物流经验者优先。

岗位名称：拣货员（零食仓库）；岗位要求和薪资待遇如下： 岗位要求：1.能吃苦耐劳；2.年龄在2345岁之间；3.需要搬货、拉货、拣货。 薪资待遇：1.月薪范围：700010000元；2.计件工资，每件货物0.17元；3.月休四天。

寒假工 18岁以上，身体健康，服从安排，有责任心。分拣快递；工作时间分两种，一是凌晨一点到九点半，二是下午一点半到四点半 薪资福利:全天工作3000元/月，月休两天；半日工作1000元/月，月休两天 招工人数:数名 工作地址:平江县汉昌街道依源路中国供销商贸物流园，平江县客货邮分拣中心汇港云仓三楼行政办公室

岗位名称、岗位要求和 薪资待遇：岗位名称：供应链捡货员；手工礼品员；激光切割员工。 岗位要求：1.对供应链捡货工作有兴趣和热情；2.有手工制作或礼品加工经验者优先；3.能适应计时或计件的工作模式。 薪资待遇：供应链捡货员计件可达万元以上；手工礼品员和激光切割员工薪资具体面议，可选择计时或计件模式。

长期上午分拣工 18 - 50岁，男女不限，会认字，接受能力强，服从安排。分拣工作；上班时间为6点 — 10点 薪资福利:1600元/月，月休两天 招工人数:三名 工作地址:平江县汉昌街道依源路中国供销商贸物流园，平江县客货邮分拣中心汇港云仓三楼行政办公室

岳阳康王工业园招聘叉车工 20元/时，需要有证，有经验 20-45岁以内 今天下午一点面试 报名电话：

寒假工，16-40岁！包吃住 岳阳熊猫乐园招短期工，16-40岁，男女不限，包吃住，120-200/天，有兴趣的私信咨询。报名电话：

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湖南省岳阳市华容县东山镇县，国能电厂，招聘 高压电工，低压电工， 安全员一名 联系电话

招聘 赛百诺招保洁多名，年龄60岁以下，工作时间12小时，早7点一晚7点半，工资包吃包住4000一月，做得好三个月以后4200元一月 联系方式：

广州番禺广汽商贸物流普工小时工大量招聘工资标准：120小时前24元，120小时后25元额外奖励：入职满1个月奖励1000元，满2个月奖励500元，满3个月奖励500元。（需满足条件后发放，相关发放条件，最终以实际为准）（如返厂人员如果拿过之前的奖励没有）（没考核通过工资按前120小时24元，120小时后25元，培训5-15天后进行考核，培训期间需要普工的活（零件搬运），培训结束后可以正式开叉车）面试通过后，体检没问题再入职（)提供工作餐（15-20元/餐标准，含水果/饮料）提供住宿水电费平摊工作内容：1、根据生产安排岗位作业标准，进行叉车作业；2、完成领导交办的其他事项。工作时间：对应不同的业务上班时间不一致，包含早班、中班、正常班三类班次。早班7:30-18:157:00-15:457:00-16:00；中班18:30-5:2015:45-0:3016:00-0:30；正常班8:45-17:30。上下班时间仅供参考，具体以入职后实际安排为准。基本条件：1、年龄18周岁-45周岁，初中及以上学历；2、具备良好的个人修养和职业操守；3、五官端正，吃苦耐劳，心态稳定，能专心工作并服从管理；不良记录，身体健康，纹身。工作地点：广州市番禺区

安能物流公司直招（长期工）一箱式车型装+卸工5名工资：7000-9000元时间：5.30-17.30（中间2小时休息）二平板车型装车工5名工资：9000-15000元时间：18.00-4.00三箱式车型卸车工5名工资：7000-9000元时间：18.00-4.00四电动地牛分拣分拣员工资：5000-6000元时间：夜班18.00-4.00；早晚班：6.00-11.00加18.00-23.00;白班需要年后6.00-18.002小时休息。高平台物流专业库操作模式，杜绝人拉肩扛。比专线物流省力，室内操作福利待遇：管住+保险（公司承担）+餐补+夜班补助+2天带薪休假/月+夫妻工额外400元/月补贴。工资准时。电话：同v地址：罗庄区沂河路与郭苑路交汇山东高速鲁南物流产业园3号库

宁德时代仓库招聘： 春节值班，双倍工资❗❗❗ 1⃣【兖州苏宁云仓打包工】 打包工10人，会开电牛者优先 2⃣【济宁颜店内仓、华勤内仓仓库管理员】 电牛工10人，会开电牛者优先 叉车工3人，需要有N1叉车证 以上岗位均没有体力活，易学易上手 工作稳定，长期有活 薪资待遇: 18一小时，每月25号发放上月工资【】； 工作时间：8点到20点，两班倒，11工时，一个小时休息时间。 工作地点：以上工作地点就近安排 离济宁市区、高新区很近！ ☎：钱老师

肇庆大旺拼夕夕招聘 年龄：18--40岁 岗位：入库 上架 下架 打包 集货 播种 头程 拣货 薪资待遇： 月综合收入6300--10000+ 计时：3000（底薪）+3000（绩效0-1.2）+300（伙食补贴）+300（高温补贴6月-10月） 计件：无底薪，多劳多得 固定每月15日发薪，每周可预支500元。 节假日双倍 留年三倍工资 园区公寓式宿舍6-8人间，空调，热水器，独立阳台，电梯都有，大量要人 报名联系电话:

真诚招人：新发地夜班配货员 地址：新发地批发市场 时长：23：00-8：00，弹性工作时间4-8h 薪资要求：25/h（周结/月结） 要求：有体力，不偷懒，身体健康18-48岁 有意者联系：

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

岳阳楼区，花板湖要寒假工两名。

招聘 招聘 招聘 主管：1人 组长：2人调解员：100人 年龄：18-40岁，不限学历，不限男女。 十里春风，只为聘你！万事俱备，只等你来！你未必出类拔萃，但一定与众不同！加入我们，共同发展 工作内容：根据公司提供的客户名单，通过电话、短信、等方式联系客户，公平公正调解，普及法律、金融及征信相关常识，引导客户按照合同约定履行义务，专业培训、一对一老带新教，包会。 薪酬待遇：底薪+全勤+提成+五险+工龄奖+奖励+生日会+节日福利+免费聚餐团建。 内荐一人奖励600元。 主管底薪5-7000，组长底薪3500-5500，调解员底薪2500-4500元。 绩效：3-8%的提成，综合薪资6K-20K上不封顶。 月休5-6天 工作时间：早八点半晚六点 联系方式： （ 同步）。 地址：岳阳楼区巴陵东路湘沪湘城

平江食品厂招聘普工 1、相关要求：年龄18岁-45岁，男女不限 2、薪资待遇: 普工底薪2300（2100+200）+全勤奖200+包吃包住+水电全免+购买五险。 26天班综合薪资5000以上。正式工，两班倒，六点半到六点半 表现优异，可升技工，综合薪资6000以上。 月休4天，包吃包住，五险，每月15号之前发放工资。 3、食宿待遇：4人间空调宿舍，被套全新免费发放。

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招聘物流文员一名： 岗位职责： 1、接收订单信息，按照订单明细数量根据地图来分配车辆。 2、追踪车辆/人员位置实时掌握货物配送情况。 3、在货物运输过程中，需要跟踪货物的运输情况，及时解决运输中的问题，并协助处理货物的装卸货、签回单等工作。 工作时间：8：00-12：00；13：00-17：00 薪资：3-4K 年龄：45岁以下 单休 包中餐 电脑操作熟练，君山本地人，符合以上条件可联系我。郑女士：（） 地址：岳阳市君山区工业园岳阳汪师傅食品有限公司

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车队队长岗位职责： 负责全面管理车队的日常运营活动，确保车队高效、安全地运作。 制定并执行车队的各项管理制度，包括驾驶员的管理和考核。 监督车辆的维护保养，确保所有车辆处于良好的工作状态。 调度与安排： 负责车辆的调度安排，合理规划车辆的使用，确保运输任务的顺利完成。 监督车辆的保险、年审、养路费等相关手续的办理。 安全与法规遵守： 定期组织驾驶员进行安全教育培训，提高安全意识。 监督执行交通安全法规，预防交通事故的发生。 费用管理： 控制车队的运营成本，包括油耗、维修费等，负责车队的财务预算和费用报销。 沟通协调： 与行政部门、业务部门保持良好的沟通，协调车队与其他部门之间的合作。 处理车队日常运营中的问题，保持良好的团队合作关系。 突发事件处理： 在运输过程中遇到突发情况时，及时采取措施，确保任务顺利完成并处理相关报告。 需有A2驾照，有2年以上相关经验。

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