招聘 因市场发展需要、现招聘店面营业员、工作时间早上8点—11点30分，下午2点—6点，月休4天（请注意是否影响孩子上下学）工作地点：东岳路（东岳古台公交站）工作内容：接待顾客 、完成店内卫生工作、整理店面货柜工作，维护客情。有主动服务意识，会玩智能手机，会手机上操作公司系统，电话（微信同步）。四月分开业；

十堰市三堰万秀城佳邻集市招聘导购10名，工资4500，有意愿面谈，联系电话

《歪马送酒郧阳店》急招店员！欢迎加入我们[烟花][烟花] 【职位】店员（数名） 【要求】18-40岁，热情有责任心！有无经验均可，我们教你。 【薪资】3000-3500元/月（底薪+提成+全勤） 【时间】二班倒，每班8-10小时（营业到凌晨2点） 【地点】郧阳总公会旁歪马送酒 【联系】电话/微信： 请备注“应聘店员”） [庆祝][庆祝] 期待踏实肯干的你，速来咨询！

摘菜捆扎上货

招聘店员工作地点：十堰老虎沟便民市场水产区51号 工资：4000-6000元，根据工作表现也会有所调整 要求：45岁以下，有无经验均可 工作内容：主要是杀鱼，还有一些整理摆设，及工作台卫生工作 工作时间：三点半～下午两点左右 远处的包吃包住，附近的也可以住自己家里，管早餐午餐，有意愿的可以面议

岗位职责： 1.负责门店日常接待工作，为顾客提供热情、专业的咨询与导购服务 2.按照标准完成商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 3.准确完成收银操作，核对账目，确保营业款安全与账实相符 4.主动了解顾客需求，积极推荐商品，提升客户满意度和销售业绩 5.协助处理顾客退换货及售后问题，维护良好的客户关系 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 3.有零售行业工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 4.熟悉基本办公软件操作，学习能力强，愿意接受岗位培训 5.具备团队合作精神，服从管理，遵守公司规章制度

海澜之家男装招聘:营业员1名 要求:30岁以内，有相关工作经验优先 福利待遇:4000-8000元/月，，两班倒，月休4天，缴纳社保，节假日福利 招个零时工，一天8小时120一天 工作地址:十堰万达男装1B15海澜之家 联系电话:

现招聘，另工俩名，管早餐，中餐 工资待遇，200元一天

招聘岗位职责 一、岗位职责 1. 负责球场日常运营管理，做好场地清洁、设备检查，保障灯光、空调、监控、门锁等设施正常运行，发现问题及时处理或上报。 2. 维护球场运动秩序，引导顾客规范使用场地，确保运动安全、文明，及时处理顾客咨询及简单投诉。 3. 负责球场配套店铺日常销售工作，做好商品陈列、收银结算、库存核对、销售记录登记，保证账物相符。 4. 负责场地预约、核销、入场引导，保障24小时自助系统正常运行，协助顾客完成扫码、开门、开灯等操作。 5. 定期巡查场地卫生，清理地面、球网、座椅、垃圾桶等区域，保持场地环境整洁。 6. 检查羽毛球、球拍、饮水机、休息区物品等完好性，及时补充各类消耗品。 7. 做好店铺货品整理、补货、定期盘点工作，规范填写每日销售台账，保障销售流程顺畅。 8. 配合完成场地消杀、设备保养、安全检查等工作，及时排查并排除安全隐患。 9. 接听客服电话，耐心解答顾客问题，记录并反馈顾客需求与建议。 10. 完成上级安排的其他运营与销售相关工作。 二、任职要求 1.长期 踏实 吃苦耐劳 有学习精神 2. 年龄：25周岁-40周岁 三、工作时间 1. 周一至周五：15:00-21:00 2. 周六、周日及法定节假日：9:00-12:00，14:30-20:30 3. 休息制度：每周休息1天 四、薪资福利 1. 薪资构成：底薪+绩效工资（具体面谈） 2. 福利：可提供住宿

熟悉断桥铝门窗制作的全过程，有3年以上的从业经验，包住，中午有人做饭，晚上早上工厂提供食料需自已做饭！

乔家院某宾馆招聘客房，时间自由，工资面谈(底薪➕提成） 房间简单新装修好打扫。有无经验均可，可免费培训。客房年龄三十到六十周岁。 联系电话:。()

石材雕刻机操作师傅，勤劳肯干。手脚麻利

十堰市房县招腻子/大白/墙漆、强电、贴砖 日结工资 混点勿扰

裱花学徒 18–35岁（有经验可放宽） 学历：不限 。经验：0基础可，有烘焙/蛋糕经验优先。健康：必须持有效健康证（食品行业强制）。稳定性：长期稳定（至少1年），不招短期/暑期工。协助裱花师调配奶油、处理水果、辅助蛋糕抹面与基础裱花装饰； 负责蛋糕摆件摆放、成品打包及裱花间工具清洁整理。1、协助裱花师傅完成奶油打发、奶油调配，辅助把控奶油软硬状态，保障蛋糕制作口感与外观； 2、负责蛋糕装饰水果的清洗、切配、摆盘，做好水果保鲜预处理； 3、辅助进行蛋糕胚垫纸、摆放、打底，协助师傅完成蛋糕基础抹面工作； 4、学习并操作基础裱花工艺 5、负责蛋糕成品装饰，摆放水果、装饰插件、卡通摆件 6、维护裱花间环境卫生，清洗制作工具、整理操作台，做好原料收纳、日期标注； 7、遵从门店生产流程，配合日常蛋糕订单制作，服从师傅及店长工作安排。 薪资福利:薪资2000+餐补+社保，学徒2k，师傅面议。有适当餐补，月休2天；招工人数:2 招聘有效期 : 2个月 信息来源 : 公司直聘 工作地址:湖北省十堰市房县新时代广场蓝咪滋烘焙

欧亚卖场一楼MLB招聘导购2⃣名， 欧亚商都招聘导购2名， 底薪+提成+达成奖+联单奖，干满一年工龄奖100，生日当月100，带薪年假五天，节假日三薪，上下午倒班，七个小时工作制，每个月两天公休，，月薪：7000-12000上不封顶， 卖场联系电话:

中国丝绸•隆鹊惠山古镇店招聘 1:店员综合底薪3500元 2:提成2-5%个点 3:入职缴纳五险一金 4:带薪休年假5-10天 5:工龄工资每年增加50元，十年封顶 6:节假日标准3倍（2倍➕1倍本班） 7:上六休一 8:每月各种助力达成激励红包（不固定）。 工作要求：年龄35岁左右，条件优秀者可放宽，销售能力强，大女装销售经验优先。 联系人：李女士

工作位置: 龙岗丹竹头（星悦天地） 直落 200元天十3个点 或180元天十7个点一10个点提成十大单奖 服装熟手，连单力强，服从管理。只招销售高手，超高提成，等于自己做老板。 有兴趣加。

水游城2楼 APM 女装招聘服装销售，有无经验均可，喜欢穿搭，热爱服装行业、性格乐观开朗、拒绝负能量、肯实干，能吃苦、有耐心、爱学习、会着重培养 。 月休2天，满勤奖:200元， 无经验底薪3000， 经验丰富底薪4000～5000， 提成 1%～2%； 具体事宜面试详谈 ☎ A P M期待你的加入

长期导购 薪资福利:薪资：底薪+提成+技能+地区达标奖励，年底福利：十三薪+红包奖励，上班时间：8～9小时，月休：4天，，节假日：3倍工资（福利） 工作地址:房县步行街

欧普照明现招店员一名，有销售经验的优先!工资面谈

店员，业务员销售有骑手、业务员、销售等经验者优先；能接受早晚班(早班11点-21点、晚班16点-2点)。①负责订单配送，按时完成履约(自配电动车或摩托车、可接受骑车配送)②在门店辖区内进行销售推广，获取更多用户③参与门店的日常收货，盘点等工作，接受排班和签到薪资福利:综合薪资:4000-8000(上不封顶)工作地址:房县

店员、业务员销售 有骑手、业务员、销售等经验者优先。①负责订单配送，按时完成履约(自配电动车或摩托车、可接受骑车配送)②在门店辖区内进行销售推广，获取更多用户③参与门店的日常收货，盘点等工作，接受排班和签到④能接受早晚班(早班11点 - 21点、晚班16点 - 2点) 薪资福利:综合薪资:4000 - 8000(上不封顶) 工作地址:房县

营业员 人品端正，待人热情，手脚麻利，做事认真负责，只要长期 薪资福利:3000-4000元，月休两天 招工人数:一名 工作地址:房县城关镇县门街36号(影剧院丁字路口)

店员 有骑手、业务员、销售等经验者优先。① 负责订单配送，按时完成履约(自配电动车或摩托车、可接受骑车配送) ② 在门店辖区内进行销售推广，获取更多用户 ③ 参与门店的日常收货，盘点等工作，接受排班和签到 ④ 能接受早晚班(早班11点-21点、晚班16点-2点) 薪资福利:综合薪资:4000-8000(上不封顶) 工作地址:房县

现招聘，俩名，管早餐，中餐 工资待遇，200元一天

店员不招兼职薪资福利:面议工作地址:十堰市茅箭区柳林沟五堰街办香港街15号4幢1-19号

《歪马送酒郧阳店》急招店员！欢迎加入我们[烟花][烟花] 【职位】店员（数名） 【要求】18-40岁，热情有责任心！有无经验均可，我们教你。 【薪资】3000-3500元/月（底薪+提成+全勤） 【时间】二班倒，每班8-10小时（营业到凌晨2点） 【地点】郧阳总公会旁歪马送酒 【联系】电话/微信： 请备注“应聘店员”） [庆祝][庆祝] 期待踏实肯干的你，速来咨询！

华丽2楼大店招聘❤❤ (欢迎梦想有团队精神得你加入） 电话☎

【招聘】海澜之家男装招聘:营业员 1名 要求:30岁以内，有相关工作经验优先 福利待遇:4000-8000元/月，，两班倒，节假日福利 身高155厘米以上，体重120斤以内 工作地址:十堰万达男装1B15海澜之家 联系电话:

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员调度、货品陈列和客户服务等环节 2.参与门店销售目标的制定与执行，定期分析经营数据并提出优化建议 3.负责团队基础培训与员工绩效管理，提升团队服务意识与业务能力 4.学习并掌握门店财务管理、库存控制及客户维护等核心运营技能 5.根据公司发展需要，接受跨区域或跨门店的轮岗培养计划 任职要求： 1.学历不限，具备服务业或零售业相关工作经验者优先考虑 2.经验不限，有志于在连锁零售或服务行业长期发展 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力 4.服从公司培养规划，愿意通过阶段性学习成长为合格店长 5.持有有效健康证明，能够适应轮班制工作安排