招聘：（S&P） 薪资：面议 职位详情： 岗位职责： 1. 领导、指导并发展 S&P 团队，确保 S&P 团队的日常运营活动符合预先设定的目标和预算。 2. 负责 S&P 团队成员的发展，确保 S&P 团队能够捕捉、优先处理并结构化业务需求，推动成本效益高的解决方案，实现最大附加值，持续改进业务流程。 3. 通过明确的方向和目标、识别所需资源、平衡团队工作量以及分配个人职责来建立专业的 S&P 交付团队，以确保成功执行。 4. 规划、开展、实施和监控跨职能及跨部门项目，以在成本、质量和流程方面实现最大效率，按计划达成项目目标。 5. 推动 S&P 业务分析师的活动。深度参与业务优化和标准化计划、指南、政策和策略的制定，以及设定目标和指标。 6. 为相关项目/变更的变革管理活动做出贡献。这还包括适当的文档编制、培训、控制和指标。所有流程均与 战略和治理保持一致。与供应链管理跨部门团队保持联络，了解业务当前及未来需求，并将其与系统和流程改进相结合。 8. 协助内部及外部沟通与合作，提供有效的服务与支持。 9. 通过营造激励和支持性的工作环境，确保具备适当的领导技能，对员工进行指导、培训，并为其提供职业发展机会。 招聘要求： 正规大学本科及以上学历（物流、信息技术、供应链管理相关专业） 至少 6 至 8 年供应链流程、ERP 系统支持相关领域工作经验。有制造行业经验者优先。 A. 硬性技能： a. 至少 6 至 8 年团队领导经验，具备强大的团队管理能力和领导才能 b. 对 SAP PP（生产计划）/ SD（销售与分销）/ MM（物料管理）模块有专家级的知识 c. 对 EM（外部制造）和 APS（高级计划与排程）系统及流程有专家级的了解 d. 精通跨接口/电子数据交换（EDI）和系统集成（例如 SAP / WMS / MES 等） e. 精通供应链管理相关流程 f. 积极主动地解决挑战，明确问题，收集和分析数据，及时提供经济有效的解决方案 g. 具备强大的项目管理和高效的时间管理能力 h. 英语流利（口语和书面） B. 软技能： a. 具备出色的沟通和协调能力，尤其是在与不同层级的业务人员打交道时。 b. 积极主动，具备全球视野。 c. 拥有同时处理多个项目并在紧迫期限内完成的良好经验。 d. 具备强大的逻辑思维、分析和解决问题的能力。 e. 能够与跨部门/跨

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