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岗位职责：1.负责门店的日常销售工作，为顾客提供专业的内衣选购建议和优质的客户服务；2.了解并熟悉店内各类内衣产品的特点、材质和适用人群，以便更好地向顾客推荐；3.维护门店的整洁与商品的摆放，确保提供舒适的购物环境；4.收集顾客的反馈信息，及时向店长反映顾客需求和市场动态；5.参与门店的促销活动，协助制定销售策略，努力达成销售目标。6.完成上级领导交办的其他相关工作。任职要求：1.年龄25-35岁，形象气质佳，具有良好的亲和力和沟通能力；2.高中及以上学历，有销售或相关行业工作经验者优先；3.热爱销售工作，具备一定的市场分析和判断能力，能够承受一定的工作压力；4.具有较强的服务意识，能够积极主动地解决顾客的问题；5.有团队合作精神，能够与同事良好协作，共同完成销售任务；6.遵守公司规章制度，服从管理，有责任心。薪资福利：1.基本工资：月薪4000-5000元，具体根据个人经验和能力而定；2.销售提成：根据个人销售业绩，享受丰厚的销售提成；3.社会保险：公司为员工缴纳五险一金；4.专业培训：提供完善的岗前培训和在职培训，不断提升个人专业技能；5.员工福利：节假日福利、团队建设活动等。

岗位名称：店长；员工；岗位要求：1.有服装销售经验者优先；2.个人形象良好；3.热爱零售，对工作充满热情，有主动销售意识；薪资待遇：1.店长薪资面议；2.员工薪资：底薪2100+阶段提成（月均35005000）。

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‌商品销售与客户服务‌：营业员需要热情接待顾客，提供购物引导和信息，帮助顾客找到所需商品。营业员需要熟悉商品知识，能够向顾客提供产品咨询和相关服务，包括解答顾客疑问和推荐商品。‌货品管理‌：负责商品的订货、退货、换货工作，包括不合格品、报损商品、残次品的登记。进行商品的陈列和摆放，根据超市的陈列标准和销售策略，将商品有序地陈列在货架上，保持货架的整洁和商品的可见性。执行商品的进销存管理，定期检查库存情况，及时补充缺货商品。‌店面维护‌：保持店内清洁和整洁，定期清理货架、地面和收银台，确保各个区域的卫生状况良好。检查并维护店内的各种设备设施，确保其正常运作。‌促销活动执行‌：参与超市的促销活动，根据促销策略向顾客推荐商品，详细介绍促销商品的优势和特点。执行总部的营销策略，配合完成各项任务。‌其他职责‌：完成门店的班结交接工作，进行货品盘点和账目核对。处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾，妥善解决顾客问题。遵守劳动纪律，服从领导安排，保持良好的服务态度。

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