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【你只需要做这些：】 1、通过公司系统拨打电话，结合电话与微信的沟通方式，对接主动咨询的学员，精准把握学员学习需求。 2、以课程规划师的身份为学员匹配合适的课程专业，提供职业发展建议，协助完成报名签约流程。 3、工作时间：10:30-13:30，15:30-19:30（午休2小时，休息充分），大小周休假，法定节假日按国家规定执行，缴纳五险 【薪资标准】 综合底薪：无责任底薪（最高达5300元）+提成（13%-17%）+工龄奖+新人激励奖金，月均收入8k-10k；年终奖另计，约10w-40w（上不封顶）。凡在职满1年，年总收入不低于10万元。 销售冠军月薪3万至6万屡见不鲜～ 【我们可以为你提供】 1、为全体在职员工统一缴纳五险； 2、周末及法定节假日正常休息，年底享有带薪寒假和年假； 3、生日福利暖心送达，六一等节日也有关怀礼品，营造温馨工作氛围； 4、定期组织团建活动，如户外拓展、年度旅游等，增强团队凝聚力； 5、享受多种带薪假期：大小周+法定假日+病假+婚丧假+产假+年假+寒假； 6、内部激励活动丰富，千元现金红包、按摩仪、电动牙刷、蓝牙耳机、扫地机器人等实物奖励等你赢取； 7、节日主题活动精彩纷呈：光棍节送惊喜、女神节赠鲜花或口红、万圣节cosplay、别墅派对嗨翻天；我们是一支快乐工作、高效产出的95后年轻团队！ 【成长晋升：】 1、入职即可申请报读公司课程（高起专、专升本、各类资格证），边赚钱边提升学历与职场竞争力，做有目标的奋斗者～ 2、实行师徒制：新人入职即配备专属导师，快速熟悉岗位与业务流程； 3、提供系统培训：前两周由经理带队进行岗前培训，定期开展经验分享会，全面提升销售能力与专业素养； 4、晋升通道清晰：学习规划师→战队长/销售主管→销售经理，管理岗基本内部提拔，极少外招。最快三个月可晋升，每四个月开放公开竞聘机会， 拒绝关系户！ 团队中有91年出生的销售总监，也有95后、00后担任销售经理，只要你有能力，我们就有舞台！速来投递简历，加入我们吧！ 【什么是成人学历提升?】 成人学历提升指的是已具备一定学历基础的成年人，为获得更高层次的教育水平，通过参加自学考试、成人高考、电大（开放大学）、网络教育等形式，取得国家承认的更高学历证书的过程。此类学历属于国民教育序列，可在学信网查询认证。提升学历有助于增强就业竞争力，助力考公、考研、职称评定等个人发展目标的实现。

主营业务: 1.负责新疆区域内及内地市场成人学历提升项目的招生推广，涵盖高起专、专升本、本升硕（含自考、函授、电大）以及各类资格证书项目。 2.根据公司提供的客户资源进行课程咨询与规划，协助学员匹配适合的学习方案。 3.工作内容聚焦于招生环节，无需参与学生入学后的学习服务相关事务。 薪资标准： 薪酬由五部分构成：无责任底薪（最高可达5300元）+提成+工龄工资+绩效奖金+年终奖励；综合月收入普遍在8-10k＋（税后），公司为全体在职人员统一缴纳五险一金。 薪资发放时间：每月15日前晚12点前准时到账。 晋升成长： 超A课堂提供全周期职业发展培训体系，覆盖整个职场进阶路径： 1、入职即可申请免费学习公司课程（如高起专、专升本、资格证等），边工作边提升，增强个人职场竞争力，做有目标的奋斗者～～～！！ 2、师徒带教机制：新人入职即配备专属导师，帮助快速熟悉岗位与业务流程； 3、通用及专业技能培训：入职两周内由主管带领完成系统培训，定期组织经验分享会，深入掌握行业知识与销售技巧； 4、高阶管理培养计划：表现优异者可入选黄埔军校、卫斯特计划、圣西尔训练营，参与拓展训练与专项研修，强化领导能力，纳入管理储备人才库； 5、晋升通道：学习规划师→战队长/销售主管→销售经理，管理层岗位基本通过内部提拔产生，极少对外招聘。员工最快三个月实现晋升，每四个月开放公开竞聘机会， 拒绝关系户！ 我们已有91年出生的销售总监、95后与00后担任销售经理，只要你有能力，我们就有舞台！速来投递简历加入我们吧！ 额外福利： 每月组织团建活动、激励表彰（现金奖励、礼品抽奖、带薪假期）、生日庆祝会、节日关怀礼包等福利持续不断。

公司主营业务：学历提升（专升本）；资格证考试；普通话培训；研究生；公务员考试等；与全国多所高校保持合作，可为学生提供多样化的升学与提升路径 【工作内容】 1、为学员量身定制合适的课程学习方案并进行专业推荐； 2、通过电话或微信及时解答学员在课程及学习方面的疑问，提供咨询服务； 3、维护良好的学员关系，确保学员对学习计划的认可与满意度，助力达成学习目标； 4、无需外出，无需自主开发客户，面向已在公司官网主动咨询的意向学员开展课程介绍与推荐工作！（依托老学员转介绍；提供免费岗前培训） 5、所有学员均为自主提交咨询信息的潜在用户，转化率高，成交周期短。 【工资待遇】 1.无责任底薪3000元+6-18%提成+绩效奖金（300-800元）+工龄补贴100元+住房补贴（200-500元/月） 2.有责任底薪5500元/月-9700元/月 上班时间：10:30-13:30（午休2小时）15:30-19:30；每月休息4-5天+法定节假日

【岗位职责】： 1、参与拟定销售战略规划、制定销售计划并开展销售预判； 2、统筹销售团队运作，推动销售任务达成； 3、把控销售预算、费用支出与业务范围，实现目标均衡推进； 4、负责团队成员的招聘、带教、激励与绩效评估，协同完成既定业绩指标； 5、采集市场动态信息，并及时向主管及相关职能同步反馈； 6、参与优化销售流程、政策及管理制度，提升市场响应能力； 7、配合策划产品推广与品牌宣传方案，并落实执行监督； 8、注重人才梯队建设，助力团队持续扩张。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历；具备普通话招生背景者优先考虑 2、具备1-2年团队管理实践经验； 3、对互联网教育领域有浓厚兴趣； 4、具备良好的数据解读与分析能力。 【团队介绍】 1、年轻化团队：平均出生于93年，充满活力与激情。 2、扁平化管理：无固定工位，无层级隔阂，全员平等协作 3、晋升机制：以能力定职级，管理岗内部竞聘，最快3个月晋升 4、创新文化：拒绝墨守成规，鼓励突破尝试，崇尚变革思维 年度旅游年终分红领导亲和团队氛围融洽 5、团队规模持续扩展，配备专职HR保障人员补充 【公司福利】 1、入职即享由专业新媒体团队指导的系统化岗前培训；理论与实践结合，快速积累行业经验； 2、五险一金+带薪年假（5-15天）+婚假/产假/陪产假等法定假期及补贴； 3、95后、00后为主力军，工作环境轻松，职业受尊重，发展通道清晰，支持内部转岗或晋升； 4、多样化节日主题活动（除法定节假日外，涵盖教师节、妇女节等）； 5、享受生日专属派对及精致礼品； 6、定期提供免费下午茶； 7、丰富团建项目，包括部门聚餐、户外拓展、国内旅行； 8、提供完善的人才成长体系，定制化开展内部能力提升培训； 9、服务满周年员工可获高额年终奖金及纪念礼品。

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一、招聘岗位 冬季劳务工（2名），是本市人或者有暂住证的，不包食宿，需要前往公司进行面试，家在三坪农场、五一农场、乌鲁木齐国际机场家属区及附近区域的，有C1驾照、有私家车的，公司优先录用。 二、招聘要求 基本条件：，年龄45周岁及以内，身体健康，能适应体力劳动需要。 个人要求：违法犯罪记录，酗酒等不良嗜好，责任心强、服从管理；能接受下雪天、夜班高强度作业，且可配合夜班及应急待命工作。要求初中及以上学历，具备汉语读写能力，会电脑基本操作（如Word、Excel文档编辑等）即可。 三、劳务工作详情 劳务工作内容： 旋开公司除冰液包装桶，抽液作业和记录，整理作业现场，打扫作业区及周边卫生、扫雪；公司各种材料、产品的装卸，材料搬运和备料，生产配料和记录，设备操作和维修，清洗整理各类包装桶、工器具，整理整顿现场，打扫厂区及周边卫生、扫雪，以及公司安排的其他劳务事项。根据经营需要、综合能力及其表现确定劳务工岗位，如有调整或调动，应予以积极配合。 劳务工作地点：乌鲁木齐国际机场内指定区域及乌鲁木齐市头屯河区银华街78号厂区； 劳务作息时间：非降雪天气按公司标准作息执行（10：00-18：30）；降雪天气需随叫随到，应急工作结束后统一安排补休，或按增加的劳务时长，计发。 四、与劳务期限 标准：月度标准4500元，按时足额发放；如果加班，有加班费。 劳务期限：从即日起，预计至2025年2月底结束（具体以实际安排为准）。公司不提供食宿。 五、报名须知 符合条件者请及时联系报名，报名时需提供个人身份证等相关材料，择优录用，额满即止。 家在三坪农场、五一农场、乌鲁木齐国际机场家属区及附近区域的，有C1驾照、有私家车的，公司优先录用。 按照民法典，公司与录用的劳务工签署《劳务合同》。

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