岗位职责： 1.负责施工现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业 2.配合技术工人完成钢筋绑扎、混凝土浇筑、模板支设等工序的准备工作 3.协助做好施工安全防护、标识标牌维护及现场文明施工管理 4.按要求完成工长或班组长交办的临时性、应急性工作任务 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应 现场作业环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3.无犯罪记录，服从管理，遵守施工现场各项规章制度 4. 有建筑工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前带教I

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成都南站短期工20人 工期:15天左右 工作时间：23:00-5:00（实际工作3个小时左右） 工作内容：钻探设备搬运，有一定体力活儿 25-52岁，无犯罪证明，能干体力活儿 待遇：150元/天，完结 工作地址：武侯天府大道（成都南站） 报名电话 报名提供无犯罪证明（手机上可查），预计2天左右开始

工地学徒工，装修学徒工，门窗家具建材吊装上楼。 工做内容:我们主要负责进不了电梯上不到楼的大件上楼到位，工作灵活性强，住址不限，地铁附近最好。住的近的每天可以坐组车上下班，或者在附近的地铁站集合，然后有工作面包车接，下班的时候会送到附近的地铁站。 工作要求:身体健康，40岁以下，吃苦耐劳，积极向上，同时我们也属于体力活所以要求个子大点最好，体重120以下就不太合适（身高体重适中，个子大小是次要，主要是个人肯干用心，）。无不良嗜好用心工作，服从安排，积极配合组长工作，必须听从公司安排，这最重要。 薪资待遇:每个星期根据工作情况排休，每月2天排休，如果排休不够算加班。事假至少提前一天请假。（当月有3天以上大假先行排休假日） 上班时间每个小组根据第一单时间情况合理安排，大家要自觉遵守迟到有惩罚。下班时间一般6点过，超过7点算加班。每天加班工资现结，每个月工资6000（第一个月5000，每一万提成500块，以此类推）。加上提成，餐补，水补，加班费，出行补贴，高温补贴等综合下来我们最低工资的工人每年到手10万左右。 我们团队积极热情，工作氛围好，现在发展很稳，前景好，大家要互相信任，互相包容，一起努力！

540/2天，西博城撤展室内小工 工作内容：撤展小工，室内打杂，主要负责搬搬抬抬（木板，桁架） 9月7号：19:00-7:00工资270 9月8号：19:00-7:00工资270 备注：此班次为2天夜班必须连做，包夜宵包水，加班25/时，最多加2小时； 报名要求：23-55岁，体力活，能吃苦耐劳

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招聘启事 现因业务发展需求，公司面向社会诚聘以下岗位人才，福利保障完善，工作地点稳定，欢迎符合条件者踊跃应聘！ 一、文员（2名） - 薪资待遇：3500元/月，入职购买社保 - 任职要求： 1. 年龄25-50岁，身体健康，形象气质佳者优先； 2. 持有会计证者优先考虑，熟练操作Word、Excel等基础办公软件； 3. 工作认真负责、细心严谨，具备良好的沟通协调能力和执行力。 二、冷库管理员（工人，1名） - 薪资待遇：面议，入职购买社保 - 任职要求： 1. 年龄25-60岁，身体健康，能适应冷库工作环境； 2. 需具备基础识字能力，能看懂简单工作流程和单据； 3. 吃苦耐劳、责任心强，服从公司工作安排，有冷库管理相关经验者优先。 三、配料工（1名） - 薪资待遇：4000元/月，入职购买社保 - 任职要求：身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排，有无相关经验均可。 联系电话：（建议直接致电咨询，勿短信） 工作地点：成都市彭州市隆丰镇文家村

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标深度协同 2. 主导搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等核心模块体系 3. 指导HR团队高效执行日常运营工作，提升人力资源服务专业度与响应力 4. 开展人才盘点与梯队建设，识别关键岗位继任者，保障组织人才供给 5. 推动企业文化落地与雇主品牌建设，提升员工敬业度与组织凝聚力 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.1年以上人力资源工作经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备跨部门协作与高层沟通影响力 4.具备战略思维与数据驱动意识，熟练运用HRIS系统及数字化管理工具 5.具有制造业/互联网/金融等行业背景者优先，持有CHO相关认证者加分

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