1、具备一定的销售经验，有建筑、建材行业销售经验优先; 2、有驾驶证； 3、年龄不超过35； 4、具有较强的团队协作、合作能力，敏锐的客户需求洞察力及学习力； 5、吃苦耐劳。 岗位职责: 1、制定销售计划，并按计划开发和拜访新客户； 2、维护好老客户，完成销售指标和任务； 3、及时催收应收账款； 4、销售对象以商混站，工程项目为主，工作方式灵活公司团队较为年轻，工作氛围良好，老板nice，加入我们吧！ 福利: 周末双休五险一金年底双薪饭补油补

有车会自驾，可以有一定板材的业务能力的

不用坐班，不用打卡，按实际成交量，提成10% 没有底薪， 全靠业绩

有钣金或者五金销售经验优先

混凝土销售 工作地点:广州市黄埔区姬堂地铁站附近 待遇面议 主要职责: -负责各渠道客户的开发维护工作; -负责KA客户开发、销售、维护的管理工作;-较强的市场洞察力及大客户谈判能力; -沟通及执行能力强，擅长维护和开拓市场客户资源; 职位要求: -中技或中专以上学历，23-55岁，具有混凝土或建筑材料销售经验和有篮球特长优先; -具备良好的沟通能力和团队协作精神，具备一定的市场敏锐度; -熟练掌握销售技巧，具有较强的销售能力; -对销售工作具有高度责任心，敢于挑战，能够承受销售压力; -具备良好的抗压能力，能够适应工作中的各种挑战。

专注于彩钢瓦屋面系统解决方案，核心推广兼具高效隔热与长效防水双功能的卷材产品，为彩钢瓦厂房金属屋面提供专业建材销售服务。 -专业能力：精通彩钢瓦隔热防水卷材的材质特性（如耐高温、抗老化、抗拉伸强度）、施工工艺及适用场景 -服务优势：提供“产品讲解-现场勘测-方案定制-售后跟进”全流程服务，可协调技术团队上门评估屋面状况，解决客户对渗漏、高温耗能的核心顾虑。熟悉电脑操作

销售代表 任职资格： 1、对销售感兴趣，愿意从事建材、整装销售行业，有无经验即可； 2、乐观开朗，具有亲和力，能进行自我心理调节，抗压能力强； 3、具有较好的客户服务意识，善于表达，沟通能力较好；

###**岗位职责** 1.**销售与客户开发** -负责钢筋（螺纹钢、线材、圆钢等）的销售工作，完成公司下达的销售指标； -开拓新客户（如建筑公司、工地、贸易商、预制构件厂等），维护现有客户关系； -收集市场信息，分析客户需求，制定针对性销售方案。 2.**报价与合同谈判** -根据市场行情和公司政策，向客户提供准确报价； -参与合同谈判，明确交货期、付款方式、质量标准等条款； -跟踪订单执行，协调物流、仓储等部门确保按时交付。 3.**市场调研与竞争分析** -监测钢材市场价格波动（如期货、现货行情），及时反馈给公司； -调研竞争对手的产品、价格及销售策略，提出应对建议。 4.**售后服务与回款** -处理客户投诉，协调质量问题退换货； -跟踪货款回收，防范应收账款风险。 5.**其他职责** -参加行业展会、交流会，推广公司品牌； -定期提交销售报表、客户档案及市场分析报告。 --- ###**任职要求** 1.**教育背景** -大专及以上学历，市场营销、冶金、建筑材料、贸易类相关专业优先。 2.**经验要求** -1年以上钢材销售经验、钢材贸易或钢厂资源者优先。 -有地产中介和保险销售经验的优先。 -可接受应届毕业生。 3.**技能要求** -了解钢材生产工艺、规格型号及重量计算； -熟练使用办公软件，具备数据分析能力； -较强的谈判、沟通和抗压能力。 4.**其他** -能适应短期出差（如拜访工地、客户）； -持有C1驾照或有驾驶经验者优先。 --我司有专门培训各项业务机能技巧，欢迎喜欢销售行业，勇于挑战的人！ ###**薪资结构** -底薪+提成（按销售额或利润计算）+绩效奖金+交通/通讯补贴。 --- ###**发展路径** -纵向晋升：高级业务员→销售主管→区域经理→销售总监； -横向转岗：采购、供应链管理、市场策划等岗位。

销售建材等

我们是一家专业研发，生产，销售水泥装饰材料的公司。 我们的愿景，是让水泥完成从基础建材到艺术介质的进化。大师水泥提供全球领先的色彩全方案，赋能全球创作者，共筑多彩世界。主要经营产品：彩色自流平水泥，微水泥。无机涂料。招聘负责对接设计师，渠道商业务。认同公司价值理念，愿意成为合伙人模式的合作者。

本厂常年做翻单背包几个款货源充足，招长期装袋车明线1名，会车明线和边线1名，一个月放假2天，星期天不加班，房补100。电话联系，地址盘古路。

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广州黄埔招塔吊夫妻档，包吃包住，联系电话：

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太平五金冲压厂18元/时 时间：8:00-21:00 岗位：冲压，复合 年龄：18-55岁，男女不限 食宿：包吃包住 ☎

品牌门窗配件江西省销售

岗位职责: 1.负责瓷砖产品的销售与推广 2.维护客户关系，确保业务目标的实现 3.参与团队合作，共同完成销售任务 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和销售能力 2.能够独立完成工作，具有较强的责任心 3.积极参与团队活动，能够快速适应团队环境

招聘：业务员【底薪+提成】 薪资：3000.00-8000.00 任职要求： 1、五金建材业务员，有稳定成熟的市场，主要负责定期维护； 2、要求会开手动挡的小货车，年龄在25-45岁 薪资待遇： 底薪3000+高提成，有意向者可电话联系详细沟通！

底薪3000-5000加提成

年龄35周岁以下（特别优秀者可放宽），大专以上学历，具备1年以上钢材销售经验

一、工作内容 公司主营BBC（Business-Business-Consumer）团体险业务，非个险，无需增员，属正式编制员工。 重点！！重点！！重点！！ 无需自行开发客户资源！！！ 公司统一提供中高端客户资源！！！ 1.通过项目制团队协作模式，对接金融行业（银行、证券、基金等）、高校、省市级三甲医院、通信、电力、互联网等企事业单位，开展员工福利方案设计、保险保障宣传推广、咨询讲解等相关服务。 2.本岗位主要面向企业内部员工，提供保险规划、个人养老金配置、高端养老社区等综合解决方案。团队成员多数来自银行、证券、基金等行业背景，加入我们，与专业人才同行，依托优质资源开启职业发展快车道！！！ 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、1990年-2002年出生； 3、具备良好的学习能力，善于归纳总结与复盘思考； 4、具有团队协作意识，沟通协调能力强； 5、热爱销售岗位，有医疗、银行、保险等领域相关销售经验者优先考虑 薪资及福利： 1、合同制员工享六险二金：五险一金+商业保险+企业年金 2、收入结构为保底+提成模式：基本月薪+项目奖金+年终奖金+长期服务奖励 3、市场前景广阔，蓝海赛道：拥有丰富的B端客户资源，创新的商业模式支撑持续增长 4、完善的支持体系助力高效展业：强大的技术平台支持，科技驱动与产品优势双赋能 5、清晰的成长路径：系统化培训机制，晋升通道透明，发展空间广阔 工作时间： 每周五天工作制，每天8小时（8:30-17:30），周末双休，依法享受国家法定节假日 薪资范围：12000-36000元/月 底薪：4200-6000元/月 社保类型：六险二金 提成方式：按单计提 奖金补贴：高温补贴，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖

无需经验！老运营手把手带教！包住宿！带薪培训！ 无责任底薪4500-6000+高提成+高奖金，普通运营月收入普遍8000以上 工作时间：下午14:00-晚上24:00，8小时工作制 任职要求： 1、年龄20-28岁 2、热爱直播行业，对娱乐直播有浓厚兴趣 3、具备良好沟通能力，熟练使用电脑打字 岗位职责： 1、负责招募娱乐主播，发掘潜力主播及素人主播资源 2、负责娱乐主播的日常带教，包括直播复盘、内容策划与运营指导 3、完成上级主管安排的其他工作任务 公司每三个月一次晋升机会：初级运营→中级运营→运营组长→运营总监 定期开展团队建设活动，如聚餐、旅游等丰富福利

岗位职责： 1.通过电话方式开展存量客户的日常维护，提升客户续费比例。 2.深入挖掘存量客户的潜在需求，推动服务升级与扩展。 3.主动开发新客户资源，拓展业务覆盖范围。 4.提供包括AI、飞书、云计算、等保在内的解决方案及报价，独立完成项目全流程闭环。 5.在试用期内取得岗位相关的原厂认证资质。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，计算机相关专业或具备1年以上相关领域工作经验； 2.具备优秀的沟通能力与电话销售技巧，有电话销售或客户服务背景者优先考虑。 3.有目标感，学习能力强，具备良好的团队协作意识。 4.对客户服务质量高度负责，能快速响应并妥善处理客户反馈与问题。 5.具备较强的抗压能力与高效的时间管理能力。 6.熟练掌握各类办公软件操作。

可以接受派驻至越秀支行，且能按时于周五下午返回增城办公室参会者，请尽快联系！！！！ 可以接受派驻至越秀支行，且能按时于周五下午返回增城办公室参会者，请尽快联系！！！！ 可以接受派驻至越秀支行，且能按时于周五下午返回增城办公室参会者，请尽快联系！！！！ 岗位职责： 1、衔接企业及银行渠道，为有家装分期及其他贷款需求的客户提供专业咨询服务； 2、掌握公司各项业务内容及合作银行相关分期产品的政策与办理流程（提供银行与公司联合培训）； 3、落实公司下达的区域销售任务，达成个人业绩指标。 任职资格： 1、高中及以上学历，年龄在20至40周岁之间，专业不限，具备电销或地面推广经验者优先考虑； 2、热爱销售工作，积极乐观，充满活力与正向能量； 3、具备较强的执行能力与目标意识，适应变动环境，抗压能力强，有强烈的收入提升意愿； 福利待遇 1、无责任底薪+高额提成+交通补贴等多项福利，入职即购买社保，新人综合月收入5-6K，业绩优秀者可达15K以上； 2、享受法定节假日休假+节日礼品+带薪年假+定期下午茶； 3、提供入职带薪培训，帮助新员工快速适应团队节奏； 4、晋升机制完善，晋升通道透明，凭能力决定发展高度。 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，午间休息1.5小时，周末双休 公司地址： 总部地址：越秀区沿江中路313号1102室 增城地址：增城区荔城长风国际2栋1002室 花都地址：花都区创峰大厦702室

岗位职责： 1、提升所负责企业客户的采购占比、采购频次及采购金额，维护客户在麦德龙的持续采购黏性，促进分配客户的销售增长、利润提升及市场份额扩大 2、通过投标项目及实地拜访拓展优质新客户，持续开发潜在客户资源，推动其销售额稳步上升 3、与商场内销售服务部门的主管、专员及管理团队保持良好协作，协同提升客户购买转化 4、结合客户所属行业特点及促销节点，策划并开展客户交流会等相关活动 5、定期维护并更新客户资料，确保客户信息的完整性和准确性 福利： 五险一金、外勤津贴、季度奖金、节日福利、做五休二、带薪年假、定期体检

岗位职责: 1、负责公司产品及系统解决方案在指定城市区域的销售工作，达成个人销售任务目标； 2、定期拜访电网总部相关职能部门，并逐步维护和深化客户关系； 3、定期走访电网下属科研及技术单位，建立并保持稳定的沟通联系； 4、能够与上述单位或部门开展基础性的技术交流，有效传递公司产品与技术方案价值； 5、及时掌握与公司业务相关的技术动态、商务信息、政策调整及行业发展趋势。 任职资格: 1、本科及以上学历，电气、自动化或相关强弱电类专业优先； 2、具备一定技术基础和专业知识，可与客户进行初步技术层面的沟通； 3、具备较强的计划组织能力与协调性，工作认真细致，具备良好的商务沟通技巧； 4、熟悉电力系统架构或拥有电力行业相关背景者优先考虑。

工作职责： 1、通过公司销售的产品培训，了解熟悉产品及掌握销售技巧，学习并掌握公司产品知识与应用方案，为客户提供专业的食品解决方案与技术咨询服务； 2、负责指定区域内新客户的开发、老客户的维护与深度经营，完成销售指标； 3、参与市场调研，收集行业竞品信息与客户需求，为公司产品策略与市场决策提供支持； 4、完成客户拜访、销售进程等过程管理，并定期向上级汇报工作进展； 5、协同公司内部研发、供应链等团队，共同解决客户问题，提升客户满意度。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，市场营销、食品科学、检测等相关专业优先； 2、1年以上销售或相关工作经验，具备B2B销售经验者尤佳；有意愿往销售发展的应届毕业生亦可考虑； 3、具备出色的沟通表达能力、客户服务意识和强烈的学习欲望； 4、性格开朗，有责任心，抗压能力强，能适应短期出差，对销售工作有热情； 5、具备良好的团队协作精神，结果导向，渴望在挑战中实现个人职业发展 【我们为您提供】： 一、系统培训体系：入职即进入培养计划，涵盖产品知识、销售技巧、客户关系管理等全方位的培训课程，助你快速成长； 配备“技术导师+销售高管”双指导，前者负责产品与行业知识赋能，后者指导渠道策略与商务谈判； 二、清晰职业路径：提供“管理通道”与“专家通道”双轨发展路径，公平透明的晋升机制，助力每一位努力者的职业梦想； 全面薪酬激励： 有竞争力的固定底薪，保障基本收入； 丰厚的绩效奖金与上不封顶的销售提成； 长期激励：每年2次晋升调薪窗口，核心人才可享受股权激励 完善福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动、出差补贴、年终奖金等。 公司介绍 广州市倍乐食品成立于2009年,是一家集研发、生产、应用、技术咨询和服务于一体的***高新技术企业,致力于为食品行业客户提供高品质酱料和应用解决方案。专注于西点复合调味酱料的研发与创新。 我们坚信，人才是公司最宝贵的财富。我们致力于为每一位有梦想的年轻人提供广阔的舞台，与公司共同成长，共享发展成果。 如何加入： 如果您对以上职位感兴趣并认为自己符合要求，请点击“立即申请”提交您的简历。 我们的人力资源团队将在收到简历后尽快与您联系。

我们是一家专注于**私域增长**的新媒体在线教育企业，致力于为3-12岁儿童教育产品（涵盖课程、教具、在线学习平台等）打造从流量沉淀→私域营销→社群运营→复购转化的全流程私域服务方案，已成功服务超20万个家庭。 岗位职责： 1.私域流量转化与复购 -负责微信生态体系（企业微信、社群、公众号、视频号等）中存量用户的激活与销售转化，通过朋友圈内容输出、1V1沟通、社群运营等方式推动教育类产品成交； -提升用户生命周期价值（LTV），实现复购率和推荐率的持续增长； 2.私域体系搭建与运营 -结合合作教育产品的特点，策划社群运营策略、营销路径及标准化话术（如新客首单转化、老用户复购激励、KOC用户培养）； -设计朋友圈发布内容、私聊营销话术、社群专业讲稿及用户标签体系，提升互动与转化效率； 3.数据化客户管理 -借助SCRM系统（企业微信）分析用户行为轨迹，优化关键触达节点与转化链路； -定期输出用户画像分析、复购漏斗模型等数据报告，支撑产品优化与营销策略调整； 任职要求： 1.硬性条件 -具备1年以上微信私域销售经验，有教育、知识付费或母婴行业从业经历者优先； -熟悉微信及企业微信生态运营方式（包括个人号维护、社群管理、朋友圈规划等）； -能熟练操作企业微信等相关工具； 2.核心能力 -深入理解家长群体的决策机制，擅长将教育产品核心优势转化为有效私域沟通语言； -具备基础的用户分层运营意识； -抗压能力强，能适应私域销售“多任务并行+快速响应”的工作节奏； 3.加分项 -有教育类私域项目销售实操经验； -了解儿童教育产品供应链环节（如教具选品、教育用品合作资源等）； 我们提供： 高竞争力薪资：底薪+私域转化提成（首单与复购双维度阶梯奖励） 私域专属支持：成熟账号矩阵、社群资源及小程序工具配套，无需从零起步 行业资源赋能：可参与头部教育企业参访交流，品牌实力强，具备行业公信力 成长发展路径： 纵向晋升：私域销售→私域社群销售组长→私域社群销售主管→私域社群销售经理…… 横向拓展：支持向用户增长、产品运营等相关岗位转型

岗位名称：会展专员 岗位职责： 负责会展项目招商工作，包括客户资源的开拓、维护及日常管理； 拟定并落实招商方案，确保达成既定招商目标； 参与展会活动的整体策划与现场执行，保障招商成果与活动品质； 开展与客户的商务接洽，推动合作落地并完成合同签署； 持续跟进客户关系，提供高效服务支持，提升客户满意度。 岗位要求 教育背景：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 工作经验：具备会展行业从业经历者优先； 技能要求： 了解会展市场动态及招商运作流程； 具备优秀的沟通协调与谈判能力； 具有市场研判及客户维护能力； 能够独立推进并完成招商任务； 熟练操作常用办公软件。

通过电话与客户高效交流，把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标