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【岗位职责】 1. 生产计划与交付：承接公司月度/周度生产计划，分解到班组和工序，组织开停车、切换料和异常处置，确保产量、收率、质量与交付达成。 2. 工艺与质量管理：严格执行工艺规程、配方和关键参数，监督DCS/中控及现场操作纪律；组织工艺偏差、质量异常、批次追溯和CAPA整改。 3. EHS与合规管理：落实危化品、酸碱物料、受限空间、动火、高处、检维修作业票、防泄漏、防灼伤、防中毒等管理要求；组织隐患排查、应...

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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岗位名称：诉前调解员（逾期客户纠纷调解专员）；岗位介绍：负责逾期客户的诉前调解工作；岗位职责：1.诉前调解：通过有效沟通和协商，促使案件双方达成和解协议。2.电话沟通：与客户保持紧密联系，寻找合理解决方案。3.跟进与记录：跟进调解进展，做好调解记录。4.领导安排任务执行：接受并完成上级领导安排的工作任务。岗位要求：1.良好的沟通能力。2.团队合作精神。3.责任心。薪资待遇：1.薪资范围：5000-12000元/月，包括底薪、提成和奖金。2.底薪：前两个月为2500元，两个月后提升至2700元。3.个人奖金和高额提成，具体金额视业绩而定。

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招聘切墙师傅，需完成一个门洞的切割工作。

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