炸鸡店急招: 高薪诚聘店长（一名） 店员，寒假工 （2名） 有意请联系☎

招聘：酒店店长(负责人） 薪资：5000元/月 酒店运营，管理第一负责人。 酒店安全第一负责人。 负责整个酒店的运营，管理等工作！各部门人员招聘，培训，考核，监督！熟悉酒店行业的运营体系，对酒店管理有自己独到的见解，不断解决完善在运营中出现的各种问题！

《张秧秧的老火锅》 招工啦 服务员 3名 20岁--45岁3100元–4500元 切配墩子 1名 25岁--45岁（熟手优先）3500元--4500元 门店店长 1名 25岁--45岁（有经验者）4500--8000元 电话：郑

店长 年龄28–45岁，学历大专及以上（优秀可放宽）；形象气质佳，沟通服务意识强，会基础电脑/办公软件；2年以上餐饮/文旅门店管理经验优先；有活动策划、新媒体运营、拍摄/视频创作能力优先；责任心强、踏实肯干、敢于创新。全面负责门店日常运营、办公与团队管理；维护客情、协助推广、收集反馈提升服务；落实标准、把控品质、达成经营目标 薪资福利:4000+（面谈，能力优秀可谈） 招工人数:1名 工作地址:中和街道凤凰山山脚岩（中国紫砂石壶基地·秀山院子）

找工作的看过来 老板常年直招、不是中介 1、家常菜师傅40名（储备），3到5年的功底就可以了，工资6500/月还有上调的空间，公休三天（转正4天假）工作稳定有发展空间，年龄25-45岁、表现优异、考核通过、。 2、凉菜40名，工资5000-5500/月，休三天，要求刀工不错、有一两年的凉菜经验（男女不限）求稳定的来 3、半墩半炉40名，工资5000-6000/月，休三天，工作稳定有发展空间（有薪资提升通道）、大姐也可以。 4、厨房大姐大量招聘，工资4000-4500/月，休三天，年龄55岁以下 5、招聘店长20名，工资6000-10000/月，公休三天，年龄在45以下 6、招聘洗碗工20名，工资3500-4000/月，休息三天，年龄在55以下 7、工作地址在重庆主城、渝北（人和、冉家坝、光环、三亚湾、鸳鸯、水晶丽城）、江北（观音桥、红旗河沟、洋河四路、大石坝）、沙区（新桥医院、西南医院、石门大桥、大学城）、南岸（国际社区、回龙湾、南坪）、渝中区（大坪、解放碑）九龙坡（盘龙、石桥铺、袁家岗）门店较多，新人进来先在老店学习（多数在渝北）、后面会有一两次调动、所以跟吃跟住的人员优先考虑。 联系电话

招聘：游戏工作室店长 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 1.有从事过相关行业的经验 2.薪资面议

一、核心职责 1. 运营管理：制定门店年度/月度经营目标（如营收、美容/维修业务量、客户复购率），监控目标达成进度；统筹日常运营流程，包括客户接待、车辆检测、美容维修施工、交车结算等全环节，确保服务效率与质量。 2. 人员管理：负责团队搭建，包括招聘、培训（如美容技师技能、服务顾问沟通技巧）、排班与绩效考核；协调团队分工，解决员工工作矛盾，提升团队凝聚力与专业能力。 3. 客户管理：处理重大客户投诉与异议，维护核心客户关系；推动客户满意度提升，如优化服务流程、收集客户反馈并改进；策划客户留存活动（如会员体系、保养优惠），拓展新客户资源。 4. 成本与库存管理：控制门店运营成本（如耗材损耗、水电费用、人工成本），确保利润目标达成；管理美容耗材（如车蜡、清洁剂）、维修配件的库存，做到合理备货、减少积压，定期盘点库存并核对账目。 5. 合规与安全管理：确保门店遵守行业法规（如环保要求、维修技术标准）及公司制度；制定并执行安全规范（如施工安全、用电安全、车辆停放安全），定期开展安全检查，避免安全事故。 二、任职要求 经验要求：通常需3-5年以上汽车美容维修行业经验，其中1-2年以上门店管理或主管经验，熟悉美容（如打蜡、贴膜、内饰清洁）、基础维修（如小保养、轮胎更换）业务流程。能力优秀者可降低，懂得一些基本常识即可。 能力要求：具备较强的目标管理与执行力，能推动业绩达成；有良好的沟通协调能力，可高效对接客户、员工与供应商；具备成本意识与基础财务知识，能看懂门店经营报表；有问题解决能力，可快速处理运营中的突发情况（如施工失误、客户纠纷）。 其他要求：了解汽车美容维修行业趋势与新产品（如新型美容技术、环保耗材）；持有驾照，能熟练驾驶车辆者优先；具备较强的责任心与抗压能力，可适应门店灵活工作时间（如周末、节假日值班）。 三、核心目标 最终需实现“三重提升”：业绩提升（营收、利润增长）、服务提升（客户满意度、口碑改善）、效率提升（团队人效、施工效率优化），确保门店长期稳定运营。

1. 门店运营管理 全面负责门店日常运营，统筹开店、闭店全流程，保障收银、补货、卫生、设备维护等工作有序开展；合理调配人力，应对早晚高峰客流，提升顾客购物体验。 监控门店商品库存，制定补货计划，重点管理生鲜、便当等短保商品，及时处理临期商品，降低损耗；严格把控商品陈列、价签规范，执行总部促销活动方案。 2. 销售与业绩达成 制定门店月度、季度销售目标，分解到每日及个人，跟踪销售数据并复盘差距，调整运营策略；分析畅销/滞销商品结构，向上级提报优化建议，完成总部下达的业绩指标。 拓展门店增值业务，如代收代缴、团购合作等，提升门店额外营收。 3. 人员管理 负责门店店员的招聘、培训、排班与考勤管理，组织每日晨会传递工作要求；定期开展技能培训（收银、理货、服务礼仪），评估员工绩效并实施奖惩，提升团队凝聚力。 4. 财务管理与合规把控 每日核对门店营收账款，确保收银系统数据准确，按规定封存、上缴营业款；严格执行财务制度，管控门店运营成本（水电、耗材、人力）。 遵守食品安全、消防、治安等相关法规，定期检查门店卫生、设备安全及消防设施，防范经营风险；妥善处理顾客投诉与突发事件，维护门店品牌形象。 5. 其他工作 完成区域经理交办的各项任务，按时填报销售、库存、人员等各类报表；关注周边竞品动态，及时反馈市场信息。 任职要求 1. 学历与经验 高中及以上学历，1年以上便利店、商超门店管理经验优先；熟悉便利店运营流程及行业特点。 2. 能力要求 具备较强的销售意识和业绩目标感，能根据数据调整运营策略；良好的沟通协调与团队管理能力，可高效统筹门店人员工作。 熟练使用收银系统、办公软件，掌握基础财务对账知识；抗压能力强，能适应轮班和节假日工作。 3. 素质要求 诚实守信，责任心强，具有较强的服务意识和风险防范意识；严格遵守公司的规章制度，认同品牌文化

岗位职责：1.全面管理：全面负责门店的日常运营与管理，包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等，确保门店高效、顺畅运转。 2.业绩达成：带领团队完成公司下达的销售目标，分析经营数据，制定并执行有效的销售策略和促销活动。 3.团队建设：负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核，激发团队潜能，营造积极向上、专业专注的工作氛围。 4.标准执行：严格监督产品制作标准和服务流程的执行，确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。 5.客户关系：处理顾客投诉与突发事件，维护良好的客户关系，提升顾客满意度和品牌忠诚度。 6.文化传承：作为品牌代言人，向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。 任职要求：1.经验丰富：拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验，具有独立运营和管理门店的成功经验。 2.领导力强：具备出色的团队领导力和人员管理能力，善于激励和培养下属。 3.经营思维：具备良好的商业敏感度和数据分析能力，精通成本控制和库存管理。 4.专业素养：对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。 5.解决问题：具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力，抗压性强。 6.责任心：有极强的责任心和主人翁意识，能以身作则，带领团队共同成长。 上班时间：9：00-18:0月休4天

有店长岗位工作经历。

招聘2-3名大锅菜师傅,,月休4天,包吃包住,有大锅菜工作经验优先,50以下做事认真负责,试用期第一个月6000,做得好第二个月6500.招长期稳定踏实肯干的,半碗水勿扰.

重庆江津连锁汤锅店 附带一张铁板。招铁板烧师傅：6000—7000元 月休三天、包吃住、加全勤+提成+工龄工资，生日福利 联系：

岗位职责： 1.在师傅指导下完成电梯安装、调试及基础维护工作，确保施工安全与质量达标 2.协助搬运、组装电梯部件，配合完成井道测量、导轨安装、轿厢装配等基础工序 3.学习并遵守工地安全规范，正确佩戴劳保用品，参与日常安全巡查与隐患反馈 4.整理施工工具与材料，保持作业区域整洁有序，协助完成施工记录与交接 5. 积极参与技能培训与考核，逐步掌握电梯结构原理及常见故障识别方法 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无恐高症及影响高空作业的疾病 2. 学历不限，欢迎应届初高中毕业生及转行人员报名学习 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本动手能力与团队协作意识 4. 服从项目安排，能适应工地环境及阶段性出差需求 5.有电工证、焊工证或特种设备作业相关证书者优先

岗位职责： 1.负责电梯设备的现场安装、调试及验收工作，确保符合国家《电梯制造与安装安全规范》（GB 7588）及相关技术标准 2.配合项目进度制定安装计划，合理安排工序，保障施工安全与工期节点 3.对安装过程中的技术问题进行判断与处理，及时反馈并协同解决异常情况 4. 完成安装记录、自检报告及移交资料，配合特种设备检验机构完成监督检验 5.参与客户技术交底与使用培训，提供基础维保指导 任职要求： 1.持有有效《特种设备作业人员证》（电梯安装维修T证），且在有效注册期内 2. 具备电梯安装实操经验，熟悉主流品牌（如日立、通力、奥的斯、康力等）安装工艺 3.身体健康，能适应登高、密闭井道等作业环境，无恐高症及传染性疾病 4.具备基本识图能力，能准确理解土建图纸、电气原理图及安装说明书

【岗位基本要求】年龄18-50岁，犯罪记录，会骑车；（注：）有身份证或者临时身份证； 备注：身份证必须满18岁，身份证必须满18岁， 【薪资待遇】 1：工资按单提成一单5-8元； 2：每天单量40-70单，月平均薪资7000-14000，多劳多得； 【福利补贴】 1：求职者车可公司可以提供0元拿车，全职提供装备； 2：车话补+天气补贴+距离补贴+重量补贴+提供住宿+积分奖+各种临时奖励； 【晋升路径】 骑手--组长--储备站长--站长--区域经理--城市经理--总监 【工作地点】 送餐范围：配送站周边3公里左右。

上海【闽叔福建菜】 连锁餐饮门店招聘人员， *店长数名，综合薪资12000元起； 前厅服务员数名，综合薪资5500元起； *厨师长数名，综合薪资12000元起（需闽菜、台州菜、江浙菜经验优先）； *数名，综合薪资5500-6000元起； *切配数名，综合薪资6000-7000元起； *炉灶数名，综合薪资7500-9000元起； 要求：20-45岁，包吃包住，月休四天，奖金另算，联系电话（）

生活超市招聘 水果领班 底薪：6500➕提成 岗位要求： 必须熟悉水果品类，控损 半桶水勿扰 联系:

鸿祥手机店招聘店长 促销 店员 1:店长:2人 月薪5000-9000上不封顶 2:厂家促销员三人(月薪4000-8000上不封顶) ， 3:招聘店员5人 底薪+提成+满勤+奖金+五险+加班补助年龄20-40岁有无经验都可(有经验可放宽到45岁)有相关工作经验优先录用(月薪3500-7500上不封顶)， 联系电话：同步

【外滩一号拼多多驿站快递店诚招店长】，40岁以下，有经验者优先，要求责任心强！负责门店日常运营、处理售后。薪资具体可面谈，期待你的加入！（有意者请进店咨询或致电：黄

秦淮区餐饮店招聘., 尾炉厨师2名, 服务员4名, 勤杂工2名, 店长一名,需要手脚麻利点,包吃包住,薪资待遇面谈.

招聘：营业员 薪资：2500元以上/月 年龄20-40岁，形象气质佳、身体健康、热爱烘焙行业、有较强的团队协作意识和服务意识。

《张秧秧的老火锅》 招工啦 服务员 3名 20岁--45岁3100元–4500元 切配墩子 1名 25岁--45岁（熟手优先）3500元--4500元 门店店长 1名 25岁--45岁（有经验者）4500--8000元 电话：郑

工作简单轻松

观音桥金观音市场：供销社生鲜市场2026年装修完成，现预计（农历正月初十试运营），统一办理入职和前期工作安排，请所有未入职的人员当天到现场安排合适岗位，月休4天，自己自由安排时间。 市场管理：张淞

收银员 18岁以上 薪资福利:工资面议

负责生鲜门店猪肉分割，有钱大妈门店经验者有限，愿意学习也可以。

东鹏促销兼职招聘： 1.永辉九龙坡华福金科 2.永辉中交丽景店 薪资待遇：130元−150元/天（按销量提成） 联系电话：

招聘：面馆营业员（工作餐+月休4天+3200+）试用期3200，转正3800，工作餐+月休4天，负责接待顾客，制作北方面食。按照公司的方式经营门店。

招聘杀鱼蛙师傅数名 招聘店长6名 招聘服务员数名 招聘收银员数名 招聘学徒数名 联系电话 地址重庆

蜜瓜长期促销员 ，50岁以下，吃苦耐劳，责任心强，品德好，服从公司安排，有相关经验者优先考虑。上午7:00 - 11:00，下午16:00 - 21:00 薪资福利:2800的底薪 + 提成2个点。 招工人数:1人