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招聘：网店运营店长薪资：7K~1W1、负责天猫、淘宝、京东、等店铺的日常维护，产品更新，整体运营，制定店铺运营策略、方案和计划并组织执行。2、负责制定各类店铺的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作。3、负责各类店铺活动策划的组织及执行，分析活动数据，及时对店铺页面装修进行调整和改版。4、负责各类店铺的推广活动，提高优化店铺点击率、UV、PV和转化率等数据。5、用户体验、客户服务等业务流程的分析和优化，参与制定店铺的品牌、产品、市场的规划。6、规划店铺风格、架构、功能，负责团队的建设、培训和日常工作开展等。

招聘一个店长，会销售，有团队意识。会运营店里一切事。工资5000-8000元

职　　位：销售经理职　　务：店长工作地点：龙港市年   龄：25-45计算机能力：不限工作经验：3年以上户  口：不限住  房：没有学历要求：高中及以上性别要求：不限人　　数：1承诺月薪：10001-20000元是否兼职：不限有效天数：901、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。工作时间：8:30-18：:00

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温州市鹿城区海鲜排挡招聘店长 或 经理 工资10000起，

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负责日常的店面运营。具体1.线上运营，抖音，美团，饿了吗等平台管理。2.店内的日常管理，报货，腌制，炸制，售卖，等的品控。

平阳万达广场三楼乐团圆自助料理招聘：店长一名联系方式：

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温州市乐清市清河公园招工地小工/杂工，一天八小时220日结。包吃一顿。

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招聘：全屋智能家居店长薪资：7-10K1.负责带领团队完成公司销售业绩指标；2.负责本门店的全面工作，严格执行公司的各项规章制度工作作业流程；3.负责本门店的业务处理（装饰、建材等相关工作)和客户的投诉处理；4.负责店内每日盘点工作，对店内所有物资的安全负责；5.按公司要求做好本店的店面宣传工作；6.负责开展本店的营业推广及各项促销活动；7.负责做好市场信息收集工作（价格、产品、及对手的促销信息）8.负责对门店日常维护工作；9.负责对办公用品的领用和保管工作；10.负责对门店员工的带训及对新进员工的培训工作；11.负责对本门店员工的服务、形象及作业流程监督、实施工作；12.负责对本门店运营成本控制工作；13.负责本门店完成公司下达的各项指标工作；14.负责本门店商品陈列工作；15.对本门店的安全事故负责；

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招聘店长1名1、果区主管：底薪4500元+满勤200元+月休2天(不休加当日工资)+营业额3‰提成(3个月后底薪5500元/月)2、菜区主管：底薪4500元+满勤200元+月休2天(不休加当日工资)+营业额5‰提成(3个月后底薪5500元/月)3、猪肉刀手：底薪5500元+满勤200元+月休2天(不休加200元/天)+营业额5‰提成4、牛羊肉刀手：底薪5800元+满勤200元+月休2天(不休加200元/天)+营业额5‰提成+分割整羊+售卖鸡货产品5、水产营业员底薪4800元+200满勤+月休2天(不休加当日工资)+营业额5‰，会杀活鱼，附带海鲜贝类售卖，其它都是冻品品6、果区营业员：底薪3800元+满勤200元+月休3天(不休加当日工资)+营业额8‰提成7、菜区营业员：底薪3800元+满勤200元+月休3天(不休加当日工资)+营业额10‰提成8、粮油营业员：底薪3800元+满勤200元+月休3天(不休加当日工资)+营业额5‰提成9、熟食营业员：底薪3800元+满勤200元+月休3天(不休加当日工资)+营业额5‰提成10、豆制品营业员：底薪3800元+满勤200元+月休3天(不休加当日工资)+营业额5‰提成11、区域理货员：底薪3800元+满勤200元+月休2天(不休加当日工资)+区域营业额2‰提成12、夜班理货员：底薪4800元+200满勤+月休2天(不休加200元/天)13、厨师：底薪3000元，无月休以上岗位均提供食宿，有相关经验者优先入取联系电话：工作地点：沈阳皇姑区

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岗位职责：1、作为门店未来的老板，储备经理将从基层做起，深入了解门店运营的各个环节；2、在店员岗位，快速熟悉产品知识，掌握基础技能，掌握销售技巧，提升顾客服务水平；3、通过培训实习店长阶段，学习门店管理技能，包括陈列管理、销售管理、订货管理、数据分析、店长工作日常等；4、晋升为店长后，全面负责门店的日常运营，确保业绩目标达成，提升顾客满意度和团队凝聚力；5、合创店老板需要参加门店策略制定，优化业务流程，推动门店创新与发展；6、区域代理则是负责多个门店的经营与管理，制定区域发展战略，提升品牌影响力任职要求：1、21-25周岁，大专及以上学历，毕业3年以内，接受24年应届毕业生；2、能吃苦耐劳，销售意识、服务意识强，有冲劲，有创业精神；3、沟通能力、学习能力、抗压能力强，有团队意识和合作精神薪资及晋升路径规划：店员（4个月），试用期3个月，店员考核合格参加少将班培训一个月（含理论、实操、述职），薪资4000-5500；实习店长（2个月），合格晋升为店长，薪资4500-6500；店长（3个月），任意2个月内考核合格晋升为合创老板，薪资5000-7500；合创老板享受门店单店分红，年薪范围在12-24万；合创老板业绩突出，且按公司要求培养合格店长可晋升为区域代理；区域代理可享受多店分红，加盟费、后台返点费用等。工作地点：福安区、福鼎区（具体门店根据公司需求分配）从入职到区域代理的培养时间，为一年，晋升快，涨薪快，希望找志同道合的伙伴加入！

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