群力社区招烧火的阿姨,烧6个人的，帮忙整理一下衣服，一个月3500联系电话

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夜班临工来两个。

天门万达附近找计时师傅一名

天门山景区摄影部诚聘员工服从管理旺季薪资:7000-10000元联系电话:周总

天门城区招聘反洗水唛计时工，薪资为30元每小时。

天门山景区摄影部招工作人员2名，18-38岁，性格热情开朗，服从管理。旺季薪资:7000-10000元联系电话:周总

张家界天门山摄影部诚聘员工(景点有固定机位,对摄影技术无要求)-剩余编制2人岗位职责：1）负责在景区内为游客拍照，引导与游客互动并协助游客在固定点位摆姿势配合。2）负责为游客选购相片、打印照片，完成交易。要求：1）年龄18-40岁，口齿流利，工作认真负责，有团队精神，服从公司管理。2）性格活泼开朗，有景区服务意识。欢迎新手，工作流程简单易上手，团队亲和。3）公司提供专人带教，学习培训，掌握工作内容后即刻上岗。旺季薪资：7000-10000+++元/月淡季薪资：3000-5000+元/月计算方式：底薪2k+日薪(当日发放)+节假日三薪+保险+月休4日-景区淡季调休工作地址：天门山景区内联系电话：（周主管）旅游业恢复旺季！景区客流量可观，请务必不要错过机会！

天门今晚夜班零工两名，明天白班零工两名，

主要工作内容包括： 1. 物资过磅与数据记录：操作衡器对进出物资称重，记录名称、规格、重量、车辆及单位等信息，核对后打印磅单，确保数据准确并妥善保管记录。 ​ 2. 设备维护与管理：每日检查衡器（如汽车衡），定期校对维护，排除一般故障，保持磅房及设备清洁，确保正常运行。 ​ 3. 合规操作与安全：遵守计量规程，监督过磅车辆规范操作（如熄火、驾驶员离磅），防止设备损坏，保守生产数据机密。 ​ 4. 系统协作与交接：对接仓储、物流系统录入数据，严格执行交接班制度，协助货物验收等工作。

天门山茶百道招聘调饮师数名（可兼职）岗位要求：18岁以上，有奶茶制作经验的熟手薪资待遇：工资面议，月休2天转正后3天包饭上班时间：9小时含早班和晚班5天一换班联系电话：工作地址：张家界官黎坪北侧天门居茶百道

湖北天门电厂新建项目招聘电气仪表安装人员，包括大工和小工，共需10人。每天工作九小时，工作日上班。提供食宿并。具体工资待遇需详谈，有意者请直接致电程总联系。

天门房建项目招聘施工员，要求精通测量仪器、会看图软件，能和监理及班组沟通，合理安排整体施工，有一建、二建证书最好，可以交社保，待遇7-1W，有意向联系

湖北天门招工。

私房一套，装全屋踢脚线，专业师傅联系，工艺有严格要求

三胞海澜之家找长期兼职，可以半天半天上，也可以上一休一，半天90加提成，一天一百八加提成，有意者私聊，18到35岁，（半天班，早晚交替上，不接受只上晚班，或早班）

高薪招聘店员二名。2.临时工多名.3.外勤业务人员2名（有日用百货销售服务经验）以上岗位要求.年龄18-45岁.初中以上文化.做事认真负责。工资面议.地址：青原区区政府旁百货商行。联系电话.汤女士

店口四村招手工，年纪45岁以下，眼睛亮，责任心强。联系杨

攀枝花万达日之屋招人啦！招牌:长期兼职、周末兼职、工作日兼职，小时工，数量有限，先到先得薪资多劳多得，详细情况到店详谈[庆祝][庆祝][庆祝]地址：攀枝花万达广场4楼日之屋炭火烤肉联系电话：，有意向直接咨询~

招聘小时工，工作时间为6:30至9:30，薪资为每小时20元。

天门招经理助理

招聘手工一名，工作地址位于湖北天门长湾五组。

主要负责电商平台淘宝、拼多多平台打单，对接发货、退货统计对接财务

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，能承受一定工作压力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店运营支持，落实各项常规或临时交办任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业可留用为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店就餐可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴，店经理级别父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店消费享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体适用条件与范围依据公司现行福利政策执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 路径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 路径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（含人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

工作职责 1. 统筹管理支公司日常行政事务，涵盖文件收发、档案归集、会议安排及会议纪要的整理编写。 2. 协助开展员工入离职流程办理、考勤数据汇总、办公物资采购与发放等人事支持类工作。 3. 与总公司及各业务部门保持对接，传达重要信息，跟进任务进展并及时反馈落实情况。 4. 维持办公区域秩序，确保办公设备正常运转，快速协调处理各类后勤保障问题。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，具备保险行业行政或内勤相关经验者优先考虑。 2. 熟悉Office办公软件（Word/Excel/PPT）操作，掌握基本的数据整理与文档编辑技能。 3. 工作认真负责，具有较强的服务意识，细致耐心，能同时高效推进多项工作任务。 4. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，富有团队合作精神，能够较快适应保险行业的运作节奏。

岗位职责： 负责办公室日常行政事务，各类文件的撰写与归档；合同拟定、表格制作；订单跟进；接待来访人员 任职要求： 1、具备扎实的文字处理能力和良好的沟通技巧，能高效完成各项任务； 2、熟练掌握常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等；

【岗位职责】 1. 负责日常办公文件的整理与归档 2. 协助完成基础文书处理及数据录入工作 3. 配合各部门进行资料传递与信息记录 4. 维护办公用品及日常行政事务支持 【岗位要求】 1. 具备基本的办公软件操作能力 2. 工作认真细致，有责任心 3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识 4. 能够按时完成交办的任务 5. 学习能力强，能较快适应工作节奏

岗位职责： 1、统筹公司各层级新人的标准化与非标准化培训课程资源（含教学材料组织） 2、推动并落实新人培训体系的实施与优化 3、协助开展机构主管类培训项目的支持工作 4、支持机构优秀人员培训计划的执行，兼岗讲师培养项目的推进 5、配合机构专项培训活动的落地，负责培训经费管理及活动预算编制 6、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、保险、市场营销、统计、管理等相关专业优先； 2. 具备5年以上保险行业工作经验，其中至少3年从事培训相关工作； 3. 具备较强的沟通协调能力，执行能力突出； 4. 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检

不是客服！不是销售！周末双休！工作轻松！ 【岗位职责】 1. 负责银行票据信息的录入工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备电脑打字录入经验； 2. 会电脑键盘打字就行。 【工作时间及薪资待遇】 1. 工作时间：8:30-17:30，周末双休，国家法定节假日休息； 2. 培训期约15个工作日：80元/天，转正后综合3.5-5K+/月，具体会在线下面试环节详细沟通； 3. 享受全勤奖及带薪假期，节假日福利费用、生日福利、团建活动、工间休息室、休闲设施等丰富福利~吃饭区域有微波炉可以热饭，园区有食堂。 工作地点：湖北省武汉市江汉区建设大道679(广播电视大楼)21楼 需求ID：776

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写功底； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，能承受一定工作压力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜及引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项常规或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元；转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（含人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。